Aanvulling op de WW-uitkering. 1. De aanvullende uitkering wordt berekend op basis van het ongemaximeerde dagloon waar de ex- werknemer op de dag voor ontslag recht op had.
2. De aanvullende uitkering vult de WW-uitkering aan tot het in lid 1 genoemde dagloon: - tot 90% in de eerste 6 maanden van werkloosheid; - tot 80% in de tweede 6 maanden van werkloosheid; - tot 70% tot het einde van de WW-uitkering; en - tot 70% tot het einde van de aansluitende uitkering.
3. Dit artikel is van overeenkomstige toepassing op de werknemer die als remplaçant geen WW- uitkering toegekend krijgt.
Aanvulling op de WW-uitkering. Als je een (verlengde) loongerelateerde WW-uitkering ontvangt, heb je recht op een aanvulling. Je hebt géén recht op de aanvulling als je: ▪ een redelijk aanbod van passende arbeid weigert ▪ onvoldoende meewerkt aan het vinden van passende arbeid ▪ schriftelijk met de werkgever bent overeengekomen dat je geen aanspraak op een aanvulling op de WW-uitkering maakt Het kan zijn dat er in het kader van de reorganisatie een sociaal plan is afgesproken. Daarin kunnen ook bepalingen rondom het aanvaarden van passende arbeid zijn opgenomen. In dat geval gelden deze bepalingen als uitgangspunt bij de toetsing van deze regeling.
Aanvulling op de WW-uitkering. De werknemer die een loongerelateerde uitkering van UWV ontvangt, heeft recht op een aanvulling. De werknemer heeft geen recht op de aanvulling als hij:
a. een redelijk aanbod van passende arbeid weigert
b. onvoldoende meewerkt aan het vinden van passende arbeid
c. schriftelijk met de werkgever is overeengekomen dat hij geen aanspraak op een aanvulling op de WW-uitkering maakt Het kan zijn dat er in het kader van de reorganisatie een sociaal plan is afgesproken. Daarin kunnen ook bepalingen rond het aanvaarden van passende arbeid zijn opgenomen. In dat geval gelden deze bepalingen als uitgangspunt bij de toetsing van deze regeling.
Aanvulling op de WW-uitkering. Als je een (verlengde) loongerelateerde WW-uitkering ontvangt, heb je recht op een aanvulling. De werkgever informeert je tijdig over de aanvraagprocedure. Je hebt géén recht op de aanvulling als je: • een redelijk aanbod van passende arbeid weigert; • onvoldoende meewerkt aan het vinden van passende arbeid; • schriftelijk met de werkgever bent overeengekomen dat je daarop geen aanspraak maakt. Het kan zijn dat er in het kader van de reorganisatie een sociaal plan is afgesproken. Daarin kunnen ook bepalingen rondom het aanvaarden van passende arbeid zijn opgenomen. In dat geval gelden deze bepalingen als uitgangspunt bij de toetsing van deze regeling.
Aanvulling op de WW-uitkering. Als je een (verlengde) ww-uitkering ontvangt, heb je recht op een aanvulling op de hoogte van de uitkering. VodafoneZiggo informeert je tijdig over de aanvraagprocedure.
Aanvulling op de WW-uitkering. Voor de betrokkene gelden voor de toepassing van dit hoofdstuk de bepalingen van het BW en de WW voor zover hierna niet uitdrukkelijk anders is bepaald.