Common use of Zwangerschap en bevalling Clause in Contracts

Zwangerschap en bevalling. 1 De vrouwelijke werknemer heeft in verband met bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof gedurende 16 weken. Het verlof vangt aan op de eerste dag dat de bevalling blijkens een verklaring van een arts of van een verloskundige binnen 6 weken is te verwachten of op verzoek van werknemer vanaf een latere dag, echter niet later dan vanaf de eerste dag dat de bevalling binnen 4 weken te verwachten is. De rechten op vakantiedagen blijven onverminderd van kracht. 2 Het bevallingsverlof eindigt 16 weken na de dag waarop de bevalling plaatsvond, verminderd met het aantal dagen dat vóór de bevalling bevallingsverlof is genoten. Indien de bevalling eerder dan de vermoedelijke datum heeft plaatsgevonden, blijft het totale zwangerschaps- en bevallingsverlof 16 weken en worden de dagen dat het verlof niet tevoren is genoten na de bevalling alsnog bijgeteld. Indien de bevalling later dan de vermoedelijke datum plaatsvindt, heeft werknemer alsnog recht op het oorspronkelijk geplande aantal weken verlof na de bevalling (minimaal 10 en maximaal 12 weken na de bevalling). 3 De werknemer zal in geval van ziekte verband houdende met zwangerschap of aansluitend op de bevalling de werkgever daarvan zo spoedig mogelijk op de hoogte stellen. 4 Gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt het salaris voor 100% doorbetaald.

Zwangerschap en bevalling. 1 1. De vrouwelijke werknemer heeft in verband met bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof gedurende 16 weken. Het verlof vangt aan op de eerste dag dat de bevalling blijkens een verklaring van een arts of van een verloskundige binnen 6 weken is te verwachten of of, op verzoek van werknemer vanaf een latere dag, echter niet later dan vanaf de eerste dag dat de bevalling binnen 4 weken te verwachten is. De rechten op vakantiedagen blijven onverminderd van kracht. 2 2. Het bevallingsverlof eindigt 16 weken na de dag waarop de bevalling plaatsvond, verminderd met het aantal dagen dat vóór de bevalling bevallingsverlof is genoten. Indien de bevalling eerder dan de vermoedelijke datum heeft plaatsgevonden, blijft het totale zwangerschaps- en bevallingsverlof verlof eveneens 16 weken en worden de dagen dat het verlof niet tevoren is genoten na de bevalling alsnog bijgeteld. Indien de bevalling later dan de vermoedelijke datum plaatsvindt, heeft werknemer alsnog recht op het oorspronkelijk geplande aantal weken verlof na de bevalling (minimaal 10 en maximaal 12 weken na de bevalling). 3 3. De werknemer zal in geval van ziekte verband houdende met zwangerschap of aansluitend op de bevalling bevalling, de werkgever daarvan zo spoedig mogelijk op de hoogte stellen. 4 4. Gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt het salaris voor 100% doorbetaald.

Zwangerschap en bevalling. 1 De vrouwelijke werknemer heeft in verband met bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof gedurende 16 weken. Het verlof vangt aan op de eerste dag dat de bevalling blijkens een verklaring van een arts of van een verloskundige binnen 6 weken is te verwachten of of, op verzoek van werknemer vanaf een latere dag, echter niet later dan vanaf de eerste dag dat de bevalling binnen 4 weken te verwachten is. De rechten op vakantiedagen blijven onverminderd van kracht. 2 Het bevallingsverlof eindigt 16 weken na de dag waarop de bevalling plaatsvond, verminderd met het aantal dagen dat vóór de bevalling bevallingsverlof is genoten. Indien de bevalling eerder dan de vermoedelijke datum heeft plaatsgevonden, blijft het totale zwangerschaps- en bevallingsverlof verlof eveneens 16 weken en worden de dagen dat het verlof niet tevoren is genoten na de bevalling alsnog bijgeteld. Indien de bevalling later dan de vermoedelijke datum plaatsvindt, heeft werknemer alsnog recht op het oorspronkelijk geplande aantal weken verlof na de bevalling (minimaal 10 en maximaal 12 weken na de bevalling). 3 De werknemer zal in geval van ziekte verband houdende met zwangerschap of aansluitend op de bevalling bevalling, de werkgever daarvan zo spoedig mogelijk op de hoogte stellen. 4 Gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt het salaris voor 100% doorbetaald.