Toelichting op de 0-urenovereenkomst Onder de toelichting staat het model arbeidsovereenkomst op basis van nuluren.0-Urenovereenkomst • October 14th, 2022
Een 0-urenovereenkomst is bedoeld voor de inzet van flexibele werknemers. De werknemer met een 0-urenovereenkomst kan na afloop van de refertetermijn van 3 maanden een rechtsvermoeden inroepen over de omvang van de arbeidsovereenkomst. Dat komt erop neer dat de werknemer kan eisen dat de arbeidsovereenkomst een vaste urenomvang heeft van het gemiddeld aantal gewerkte uren in die periode van 3 maanden.
Algemene kenmerken van de 0-urenovereenkomst0-Urenovereenkomst • October 15th, 2019
• Er is sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd maar er is geen afspraak over de omvang van de arbeidsovereenkomst.
Onder de toelichting staat het model arbeidsovereenkomst op basis van nuluren.0-Urenovereenkomst • November 24th, 2024
Een 0-urenovereenkomst is bedoeld voor de inzet van flexibele werknemers. De werknemer met een 0-urenovereenkomst kan na afloop van de refertetermijn van 3 maanden een rechtsvermoeden inroepen over de omvang van de arbeidsovereenkomst. Dat komt erop neer dat de werknemer kan eisen dat de arbeidsovereenkomst een vaste urenomvang heeft van het gemiddeld aantal gewerkte uren in die periode van 3 maanden.