Overgang van ondernemingOvergang Van Onderneming • April 29th, 2021
Voorzieningen zijn nodig om de werknemers bij verandering van ondernemer te beschermen, in het bijzonder om het behoud van hun rechten veilig te stellen
Geen overeenkomst en toch overgang van een ondernemingOvergang Van Onderneming • March 16th, 2017
Organisaties die huishoudelijke hulp verlenen (thuiszorg) zoeken naarstig naar mogelijkheden om de kwaliteit en continuïteit van hun dienstverlening te verbeteren. Sommige organisaties nemen het moeilijke besluit om te stoppen met het verlenen van thuiszorg. Waardoor een dilemma ontstaat. Want hoe moet het verder met hun cliënten?
Bedrijfsovername/Overgang van ondernemingOvergang Van Onderneming • January 14th, 2014
Van overgang van onderneming in de zin van het arbeidsrecht is sprake als een (onderdeel van een) onderneming en diens activiteiten door een ander bedrijf wordt overgenomen. Zo is een enkele aandelentransactie onvoldoende. Een overgang van onderneming heeft vergaande gevolgen voor de medewerkers van het oude bedrijf en daarmee ook voor de oude en de nieuwe werkgever. Bij een overgang van onderneming komen de werknemers automatisch in dienst van het overnemende bedrijf. De rechten en plichten van de werknemers gaan over op de nieuwe werkgever en volgen dus in feite de onderneming. Het is niet toegestaan om werknemers wegens of met het oog op de overgang van een onderneming te ontslaan.