SOCIAAL STATUUT 2024Sociaal Statuut • December 7th, 2023
Deze overeenkomst is voor Lefier het uitgangspunt voor wat betreft de rechten van individuele huurders van zelfstandige en onzelfstandige sociale huurwoningen (de zogenaamde Daeb-woningen) bij wijk- vernieuwing, projecten, dagelijks onderhoud en planmatig onderhoud. Eventuele wijzigingen van deze overeenkomst zijn alleen mogelijk na overeenstemming daarover tussen verhuurder en huurders- organisaties. Voor de individuele rechten van de huurders van de studentenportefeuille van Lefier in de stad Groningen (zelfstandige en onzelfstandige woonruimte) is een separaat sociaal statuut gemaakt.
Sociaal StatuutSociaal Statuut • January 12th, 2017
INHOUDSOPGaVE 1. Inleiding 3 2. Algemeen 3 2.1 Geldigheid 3 2.2 Huurderskoepels 3 3. Onze huurders 3 3.1 Betrokkenheid van huurders 3 3.2 Informatie aan huurders 3 4. Het beheer 4 4.1 Onderhoud van woningen 4 4.2 Onderhoud en beheer woonomgeving 5 4.3 Overlastbeperking 5 4.4 Veiligheid 5 4.5 Staat van de te slopen woning bij vertrek huurder 5 5. Herhuisvesting 5 5.1 Bij onderhoudsprojecten 6 5.2 Bij sloop van de woning 6 6. Financiële regelingen 7 6.1 Vergoeding in geval van werkzaamheden in bewoonde staat 7 6.2 Verhuis- en herinrichtingsvergoeding 8 6.3 Huurgewenningsregeling 8 6.3.1. Voorwaarden 9 6.3.2 Berekening 9 6.3.3 Vervallen huurgewenning 9 6.4 Aanvullende vergoeding zelfaangebrachte voorzieningen 8 6.5 Schadevergoeding 9 6.6 Aanpassing bedragen 10 7. Klachten en geschillen 10 7.1 Klachten 10 7.2 Geschillen 10 7.3 Hardheidsclausule 10 Bijlage: Begrippenlijst 11
Sociaal Statuut Den HaagSociaal Statuut • December 9th, 2022
Artikel 1 Uitgangspunten 3 Artikel 2 Huurbeëindiging 3 2.1 Opzegging van de huur 3 Artikel 3 Financiële regelingen 3 3.1 Tegemoetkoming verhuis- en herinrichtingskosten 3 3.2 Huurders die recht hebben op een verhuiskostenvergoeding 3 3.3 Vergoedingen en tegemoetkomingen voor Zelf Aangebrachte Voorzieningen 4 3.4 Verrekening van vergoedingen en tegemoetkomingen 4 3.5 Huurverhoging 4 3.6 Voorkoming van dubbele huurbetaling 4 Artikel 4 De herhuisvesting 4 4.1 Communicatie en processtappen in het Sociaal Plan 4 4.2 Informatie of huisbezoek 5 4.3 Voorrangsverklaring 5 4.4 Extra hulp / begeleiding 5 4.5 Terugkeermogelijkheden 6 Artikel 5 Leefbaarheid 6 Artikel 6 Geldigheid en evaluatie 6
Sociaal statuutSociaal Statuut • March 3rd, 2022
Als geconventioneerde verpleegkundige heb je recht op een jaarlijkse toelage van het RIZIV. Deze toelage wordt gestort aan de verzekeringsinstelling waarmee je een overeenkomst hebt afgesloten voor een aanvullend pensioen (90%) en andere bijkomende waarborgen (10%) (bv.
Sociaal Statuut IJsseldal WonenSociaal Statuut • April 8th, 2019
Sociaal Statuut Wedeka BedrijvenSociaal Statuut • March 5th, 2014
SOCIAAL STATUUT EMCO-GROEPSociaal Statuut • October 18th, 2013
Dit Sociaal Statuut vervangt de bepalingen uit het Sociaal Statuut organisatieverandering EMCO groep 2004 die betrekking hebben op ambtenaren. Aanleiding is de wijziging van hoofdstuk 1 Od van de CAR waarin afspraken zijn gemaakt over de Van werk naar werk-aanpak.
Sociaal Statuut 2022Sociaal Statuut • October 5th, 2022
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELINGSociaal Statuut • July 26th, 2017
Sociaal statuutSociaal Statuut • February 23rd, 2023
Als geconventioneerde verpleegkundige heb je recht op een jaarlijkse toelage van het RIZIV. Deze toelage wordt gestort aan de verzekeringsinstelling waarmee je een overeenkomst hebt afgesloten voor een aanvullend pensioen (90%) en andere
Sociaal StatuutSociaal Statuut • September 1st, 2014
• Wat is het voordeel van een sociaal statuut als cao?Sociaal Statuut • April 8th, 2021
Als je iets aanmeldt als cao (in de markt ken ik dit vooral van het aanmelden van een Sociaal Plan; ik denk dat dit vergelijkbaar is) dan krijgt het ‘kracht van cao’. De status gaat dan naar trede 2 van het trappetje. Als dat niet het geval is, dan is het niet meer dan een overeenkomst en moet die langs de weg van de overeenkomst (trede 4) worden geïncorporeerd in de individuele arbeidsovereenkomsten. Het is waar dat de ongeorganiseerde werknemers (artikel 14, trede 3) alsnog zullen moeten instemmen, maar als zij werkzaam zijn bij de werkgever, dan zijn daar wel wegen voor en doorgaans wordt niet geaccepteerd in de rechtspraak dat een artikel 14-werknemer zich onttrekt aan minder welgevallige afspraken. Dit is bepaald in het TPG/Bollemeijer-arrest van de Hoge Raad uit 2002.
Sociaal Statuut Avans HogeschoolSociaal Statuut • May 15th, 2023
Cao-partijen vinden het belangrijk dat de wijze waarop Avans zal handelen bij eventuele reorganisaties op hoofdlijnen duidelijk is voor zowel haar medewerkers als voor de organisatie.
SOCIAAL STATUUTSociaal Statuut • August 22nd, 2022
Het onderstaand sociaal statuut is een overeenkomst die Vincio Wonen hanteert als uitgangspunt voor de regeling van de rechten van individuele huurders bij wijkvernieuwing, projecten, dagelijks onderhoud en planmatig onderhoud. Het gaat hier om huurders van DAEB-woningen. Over eventuele wijzigingen van de overeenkomst kan overeenstemming worden bereikt tussen verhuurder en huurdersorganisaties.
Sociaal StatuutSociaal Statuut • December 13th, 2022
BIJLAGE 5: SOCIAAL STATUUT VAN DE GEMEENTE HARDERWIJKSociaal Statuut • September 13th, 2010
ambtenaar: hij die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn alsmede hij met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan, zoals bedoeld in de CAR;
Sociaal StatuutSociaal Statuut • September 16th, 2020
Het Sociaal Statuut heeft tot doel een (langduriger) handelingsperspectief te bieden bij mogelijk optredende organisatiewijzigingen na de bestuurlijke fusie. Afgesproken (ten tijde van het Sociaal Statuut) dat het Sociaal Statuut in ieder geval werkzekerheid, salarisgarantie en een objectieve passende plaatsingsprocedure bevat.
Sociaal Statuut Lefier 2021Sociaal Statuut • March 10th, 2021
Het onderstaand vernieuwd sociaal statuut is een overeenkomst die Lefier hanteert als uitgangspunt voor de regeling van de rechten van individuele huurders bij wijkvernieuwing, projecten, dagelijks onderhoud en planmatig onderhoud. Het gaat hier om huurders van DAEB-woningen. Over eventuele wijzigingen van de overeenkomst kan overeenstemming worden bereikt tussen verhuurder en huurdersorganisaties.
Samenvatting Sociaal Statuut Prinses Margrietlaan 25 t/m 98Sociaal Statuut • June 24th, 2019
Woongoed Zeist gaat uw woning aan de Prinses Margrietlaan 25 t/m 98 renoveren. Het is belangrijk om samen goede afspraken te maken over informatie, begeleiding en vergoedingen. Die afspraken zijn vastgelegd in het Sociaal Statuut. Het Sociaal Statuut is besproken met de projectcommissie. Hieronder vindt u een samenvatting.
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELINGSociaal Statuut • January 23rd, 2023
Sociaal statuutSociaal Statuut • March 22nd, 2023
Als geconventioneerde verpleegkundige heb je recht op een jaarlijkse toelage van het RIZIV. Deze toelage wordt gestort aan de verzekeringsinstelling waarmee je een overeenkomst hebt afgesloten voor een aanvullend pensioen (90%) en andere
Sociaal Statuut bij sloop en ingrijpende werkzaamheden Status: definitief – 3 april 2023Sociaal Statuut • June 7th, 2023
Op grond van artikel 55b lid 1 van de Woningwet zijn woningcorporaties verplicht om een reglement op te stellen inzake het ‘slopen en treffen van ingrijpende voorzieningen aan haar woongelegenheden en de betrokkenheid daarbij van de bewoners van die woongelegenheden’.
Sociaal Statuut De Delthe 2019Sociaal Statuut • November 19th, 2019
Onderliggend document is een overeenkomst die De Delthe hanteert als uitgangspunt voor de regeling van de rechten van individuele huurders bij wijkvernieuwing, woningverbetering en ingrijpende woningverbetering.
Sociaal statuutSociaal Statuut • November 10th, 2017
Sociaal Statuut Woongroep MarenlandSociaal Statuut • June 14th, 2017
Sociaal Statuut Uitverhuizen 2024-2028Sociaal Statuut • March 31st, 2022
In dit Sociaal Statuut staan de basisafspraken en regelingen die gelden voor alle huurders van Woonplus van wie de huurovereenkomst wordt opgezegd wegens vernieuwbouw of sloop van hun woning. Het statuut is tot stand gekomen in samenspraak met de Huurdersbelangen Organisatie Woonplus (HOW) en dient als uitgangspunt bij het opstellen van een Sociaal Plan voor specifieke projecten.
GEMEENTEBLADSociaal Statuut • May 22nd, 2015
er veel van (lokale) overheden wordt gevraagd om (blijvend) te kunnen voldoen aan de door de samen- leving verlangde burgergerichtheid. Immers burgergericht handelen vraagt om een flexibele organisatie en flexibele en breed inzetbare ambtenaren. Om als gemeente de gewenste resultaten te boeken, dient de organisatie zich aan de veranderende samenleving te blijven aanpassen. Het Sociaal Statuut heeft als doel de uitgangspunten vast te stellen, waar nodig aanvullende rechtspositionele waarborgen te geven en nadere regels te stellen die nodig zijn om organisatiewijzigingen op sociaal verantwoorde wijze te laten verlopen. Binnen deze context wordt dan ook gestreefd naar behoud van werk en employ- ability voor medewerkers en biedt de gemeente ook plaats aan ambtenaren voor wie aangepaste werkomstandigheden en/of werkzaamheden noodzakelijk zijn.
GEMEENTEBLADSociaal Statuut • July 13th, 2017