Praca w weekendy Przykładowe klauzule
Praca w weekendy. W razie potrzeby istnieje możliwość ustalenia pracy w weekend, w celu uniknięcia lub ograniczenia pracy zmianowej, lub gdy dodatkowa praca zmianowa nie jest możliwa. Praca może wynosić do 12 godzin w sobotę i niedzielę, ewentualnie na dwie zmiany. Praca w weekend może zostać rozpoczęta od początku normalnego dnia pracy w piątek. Pracownicy zatrudnieni do pracy w weekendy mogą tylko w wyjątkowych przypadkach i wyłącznie po zatwierdzeniu przez organizacje związkowe pracować w branży przez pierwsze 4 dni tygodnia. Stawka pracy w weekendy jest w piątki powiększona zgodnie z § 20 pkt 8, a w soboty i niedziele zgodnie z § 20 pkt 7.
Praca w weekendy. Ustalenia ramowe nie obowiązują S/C i KIF. Godziny pracy
a) Praca odbywa się zazwyczaj na dwie zmiany po do 24 godzin w soboty i w niedziele. Pracownicy zatrudnieni do pracy w weekendy mogą pracować przez pierwsze pięć dni tygodnia wyłącznie po zatwierdzeniu przez organizacje związkowe i tylko w wyjątkowych przypadkach.
b) Czas rozpoczęcia i zakończenia pracy w weekend ustalany jest na poziomie lokalnym w poszczególnych zakładach pracy. Praca w weekend w zwykłych okolicznościach może w zostać rozpoczęta najwcześniej od zakończenia normalnego dnia pracy w piątek.
c) Pracownicy zatrudnieni do pracy w weekendy nie mogą równocześnie mieć innego płatnego zatrudnienia. Co za tym idzie, nie mogą otrzymywać uzupełniającej zapomogi dla bezrobotnych.
d) Naruszenie punktu (c) traktowane jest jako złamanie warunków umowy o pracę, powodujące natychmiastowe rozwiązanie stosunku pracy.
e) Organizacje związkowe zgadzają się, że brak porozumienia może być przedmiotem dyskusji pomiędzy organizacjami.
