Procedura odwoławcza. 1. Każdy Wnioskodawca, po otrzymaniu negatywnej informacji o wynikach oceny merytorycznej, o której mowa w § 10 ust 17, ma możliwość złożenia do Operatora pisemnego Wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy. We wniosku Wnioskodawca powinien złożyć wyjaśnienia i informacje dotyczące zakresu przedsięwzięcia, odnoszące się do uzasadnień członków KOW (przedmiotowe wyjaśnienia nie mogą przedstawiać nowych okoliczności, względem tych które zostały opisywane uprzednio przez Wnioskodawcę i stanowiły podstawę oceny wniosku).
2. Wnioski, o których mowa w ust. 1 należy złożyć w terminie 3 dni roboczych od dnia zamieszczenia informacji na stronie internetowej OWES oraz wysłania wiadomości elektronicznej o wynikach oceny. Wniosek złożony po terminie nie podlega rozpatrzeniu przez Komisję Oceny Wniosków.
3. Wnioskodawcy mogą składać wnioski zgodnie z zapisami § 4.
4. KOW ma obowiązek dokonania powtórnej oceny Wniosku w terminie 30 dni kalendarzowych od dnia upływu terminu składania wniosków odwoławczych. Ocena powtórna złożonego Wniosku nie może być dokonywana przez tych samych członków KOW, którzy uczestniczyli w jego pierwszej ocenie.
5. Powtórnej ocenie podlega cały wniosek wraz z załącznikami.
6. Powtórna ocena wniosku nie może skutkować obniżeniem pierwotnej liczby punktów. W przypadku, gdy członek KOW, dokonujący oceny w trybie odwoławczym, przyzna mniejszą liczbę punktów niż wynikałoby to z pierwotnej oceny, za ostateczną uznaje się punktację wcześniejszą.
7. Operator ma obowiązek pisemnego poinformowania Wnioskodawcy o wynikach powtórnej oceny wniosku, podając szczegółowe uzasadnienie przyznanych punktów.
8. Powtórna ocena merytoryczna wniosku jest ostateczna i Wnioskodawcy nie przysługuje od niej odwołanie.
9. Ostateczne zamknięcie listy Wnioskodawców, którzy otrzymali dofinansowania w ramach oceny KOW, nastąpi po rozpatrzeniu wszystkich Wniosków o ponowne rozpatrzenie sprawy.
10. Listy Wnioskodawców, którzy zakwalifikowali się do wsparcia finansowego w formie dotacji umieszczone zostaną na stronie internetowej projektu oraz w siedzibie ROWES 2.0.
11. Sposób liczenia terminów wskazanych w niniejszym paragrafie określają przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93, z późn. zm.).
Procedura odwoławcza. 1. Klient ma prawo wyrażenia sprzeciwu wobec wyniku auditu, zawieszenia czy cofnięcia certyfikatu.
2. Sprzeciw powinien mieć formę pisemną i być złożony do ISOQAR w terminie 7 dni od doręczenia oświadczenia woli ISOQAR wyrażającego: wynik auditu, informację o zawieszeniu lub cofnięciu certyfikatu.
3. Sprzeciw będzie rozpatrzony w terminie 30 dni od daty wpływu, przez delegowanego do tych zadań, niezależnego eksperta. Termin 30 dniowy może zostać wydłużony, jeżeli do wyjaśnienia sprawy wymagane będzie rozpatrzenie dowodów przedstawionych przez Klienta, nieznanych ISOQAR podczas podejmowania decyzji będącej przedmiotem Sprzeciwu.
4. W przypadku, gdy decyzja ISOQAR zostanie podtrzymana, Klientowi przysługuje odwołanie od decyzji eksperta do Komisji Przedstawicieli Alcumus ISOQAR.
5. Odwołanie składa się w formie pisemnej za pośrednictwem ISOQAR, w terminie 14 dni od doręczenia decyzji eksperta.
6. Decyzja Komisji Przedstawicieli Alcumus ISOQAR jest ostateczna i wiążąca zarówno dla Klienta, jak dla ISOQAR.
7. Koszty postępowania odwoławczego ponosi w całości strona, która złożyła Sprzeciw.
8. W przypadku zaistnienia sporu pomiędzy Alcumus ISOQAR a Klientem – w związku z niekorzystną dla niego decyzją Komisji Przedstawicieli Alcumus ISOQAR, Klient wyraża zgodę na ujawnienie na potrzeby procesu, dokumentacji przedstawionej w postępowaniu odwoławczym i w postępowaniu o certyfikację, posiadanej przez ISOQAR. W powołanej wyżej sytuacji, ze względu na fakt, że finalnie procedura odwoławcza toczyć się będzie pomiędzy Alcumus ISOQAR a Klientem, Klient, zobowiązuje się poddać ewentualny spór pod rozstrzygnięcie właściwego sądu brytyjskiego, jako jedynie właściwego. We wszystkich sporach dotyczących prawa do uzyskania certyfikacji, ostateczne stanowisko zajmuje Komisja Przedstawicieli Alcumus ISOQAR, stąd zastosowanie znajdzie wyłączne prawo jednostki certyfikującej: Alcumus ISOQAR, to jest prawo brytyjskie.
Procedura odwoławcza. 1) Grantobiorca ma prawo wniesienia odwołania od decyzji Rady LGD.
2) Szczegóły postępowania dot. wniesienia oraz rozpatrzenia odwołania zawiera „Procedurą ogłoszenia naboru, oceny i wyboru Grantobiorców w ramach projektu grantowego wraz z opisem sposobu rozliczania grantów, monitoringu i kontroli w ramach środków EFS z RPO W K-P 2014-2020”. Załączniki:
1) Wzór wniosku o dofinansowanie;
2) Wzór umowy o dofinansowanie projektu;
3) Wzór formularza Wniosku o rozliczenie grantu;
4) Lokalne kryteria wyboru Grantobiorców;
5) Kryteria zgodności z Lokalną Strategią Rozwoju;
6) Katalog maksymalnych stawek;
7) Lokalna Strategia Rozwoju dla Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Chełmno;
8) Statut Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Chełmno.
9) Wytyczne w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014- 2020;
10) Wytyczne w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020;
11) Sposób i metodologia mierzenia efektywności społecznej i zatrudnieniowej;
12) Pomiar efektywności społecznej i zatrudnieniowej w celu tematycznym 9;
13) Procedura ogłoszenia naboru, oceny i wyboru Grantobiorców w ramach projektu grantowego wraz z opisem sposobu rozliczania grantów, monitoringu i kontroli w ramach środków EFS z RPO W K-P 2014- 2020;
14) Karta oceny zgodności z LSR;
15) Karta oceny wg lokalnych kryteriów wyboru;
16) Karta oceny weryfikacji wstępnej;
17) Minimalne standardy Klubu Młodzieżowego.
Procedura odwoławcza. 1. Kandydatowi na Uczestnika Konkursu przysługuje prawo wycofania złożonego Wniosku do czasu zakończenia podjęcia decyzji o wyborze Wniosku, przez Radę Inwestycyjną oraz Radę Merytoryczną.
2. Procedura odwoławcza zarówno po pierwszym jak i drugim etapie oceny Wniosków nie jest przewidziana.
Procedura odwoławcza. 1. Uczestnikowi zgłaszającemu wyniki swoich badań naukowych do Projektu przysługuje prawo odwołania od decyzji podjętej przez Komisję Oceniającą w zakresie wyboru zgłoszeń do Rektora Uczelni.
2. Odwołanie należy złożyć w ciągu 7 dni od daty otrzymania decyzji.
3. Po uznaniu przez Rektora odwołania za zasadne, Rektor kieruje zgłoszenie do ponownego rozpatrzenia przez Komisję Oceniającą, wskazując które elementy zgłoszenia zostały niewłaściwie ocenione. Komisja Oceniająca w ciągu 7 dni podejmuje ostateczną decyzję o udzieleniu wsparcia w ramach projektu.
4. Wyniki ponownej oceny są ostateczne.
Procedura odwoławcza. 1. Wnioskujący, którego Wniosek nie jest rekomendowany do otrzymania bezzwrotnego wsparcia finansowego ma możliwość złożenia do Realizatora WOWES odwołania od oceny merytorycznej Wniosku wraz z przedstawieniem dodatkowych wyjaśnień/informacji, mogących mieć wpływ na ocenę Wniosku.
2. Odwołanie może zostać złożone w terminie do 5 dni roboczych licząc od dnia następnego po otrzymaniu informacji o wyniku oceny merytorycznej, przekazanej przez Realizatora WOWES e-mailem.
3. Rozpatrzenie odwołań od oceny merytorycznej Wniosków powinno się zakończyć w ciągu 5 dni roboczych od wpłynięcia odwołania. Odwołania rozpatruje co najmniej dwóch członków KOW oraz Koordynator merytoryczny WOWES.
4. Klient WOWES, który złoży odwołanie, zostanie poinformowany e-mailem o wynikach powtórnej oceny Wniosku. Powtórna ocena jest wiążąca i nie przysługuje od niej odwołanie.
5. Ostateczne zamknięcie listy Klientów WOWES kwalifikujących się do otrzymania bezzwrotnego wsparcia finansowego możliwe jest po rozpatrzeniu wszystkich złożonych odwołań od oceny merytorycznej Wniosku.
Procedura odwoławcza. 1. Jeśli pracownik nie zgadza się (dłużej) z opisem stanowiska, na które został powołany lub chce się odwołać od sposobu zakwalifikowania stanowiska w siatce płac wymienionej w artykule 25, powinien dążyć do znalezienia rozwiązania sytuacji korzystając ze zwykłej drogi w formie konsultacji, jak podane zostało w Załączniku I.
2.a. Jeśli zgodnie z podaną w ust. 1 drogą nie uda mu się w ciągu miesiąca doprowadzić do zadowalającego rozwiązania, pracownik ma możliwość złożenia odwołania na piśmie do Komisji Odwoławczej ds. Wyceny Stanowisk zarobkowego transportu drogowego towarów i wynajmu żurawi samojezdnych (Beroepscommissie Functiewaardering Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen). Regulamin działania Komisji znajduje się w Załączniku II.
Procedura odwoławcza. Pracownik nie zgadza się z klasyfikacją zajmowanego przez siebie stanowiska. | Pracownik* kontaktuje się ze swoim pracodawcą** (bezpośrednim przełożonym lub pracownikiem działu kadr). | Pracownik zwraca się z prośbą o wyjaśnienie sposobu klasyfikacji zajmowanego przez siebie stanowiska. Pracodawca uzasadnia sposób klasyfikacji przy pomocy dostępnych zasad klasyfikacji stanowisk. Pracodawca może zwrócić się do Sectorinstituut Transport en Logistiek o wspólne dokonanie prawidłowej klasyfikacji stanowiska.
Procedura odwoławcza. 1. Pracownikowi, który uważa, że jego indywidualna premia została ustalona w sposób niezgodny z zasadami określonymi w Regulaminie premiowania oraz instrukcjami wydanymi na podstawie Układu, przysługuje prawo złożenia pisemnego odwołania do Prezesa Zarządu Spółki lub upoważnionej przez niego osoby za pośrednictwem przełożonego, który ustalił wysokość premii.
2. Przełożonemu, który ustalił wysokość premii, przysługuje prawo niezwłocznego uznania w całości odwołania złożonego przez Pracownika, bez nadawania sprawie dalszego biegu, z zastrzeżeniem ust. 3.
3. W przypadku odwołania od realizacji celów ilościowych, prawo uznania odwołania przysługuje wyłącznie Prezesowi Zarządu Spółki lub upoważnionej przez niego osobie.
4. Prawo złożenia odwołania przysługuje w terminie 10 dni od daty otrzymania informacji o wysokości premii lub od daty faktycznego jej otrzymania, w zależności od tego, które zdarzenie nastąpiło wcześniej.
5. Pracownik, składając odwołanie, ma prawo wskazać Związek Zawodowy reprezentujący jego interesy, pod rygorem niezasięgania jego opinii w procedurze odwoławczej. Składając odwołanie, Pracownik wyraża zgodę na przekazanie wskazanemu przez siebie Związkowi Zawodowemu treści odwołania oraz uzasadnienia wysokości premii przyznanej Pracownikowi.
6. W przypadku, kiedy Pracownik wskazał w odwołaniu reprezentujący go Związek Zawodowy, Pracodawca przekazuje temu Związkowi Zawodowemu do wiadomości treść odwołania oraz uzasadnienie wysokości premii przyznanej Pracownikowi.
7. Związek Zawodowy, reprezentujący Pracownika, jest obowiązany przedstawić swoją opinię w terminie 5 dni od daty przekazania mu informacji, określonych w ust. 6, pod rygorem jej pominięcia w procedurze odwoławczej.
8. Odwołania rozpatruje Prezes Zarządu Spółki lub upoważniona przez niego osoba.
9. Rozpatrzenie odwołania następuje w każdym razie w terminie nie dłuższym niż 28 dni od daty złożenia odwołania.
10. O decyzji wynikającej z rozpatrzenia odwołania Pracodawca informuje pisemnie Pracownika i reprezentujący go Związek Zawodowy w terminie nie dłuższym niż 35 dni od daty złożenia odwołania.
11. Niedotrzymanie przez Pracodawcę terminu, określonego w ust. 10, jest równoznaczne z przyjęciem odwołania Pracownika.
12. W przypadku uwzględnienia lub częściowego uwzględnienia odwołania, wypłata różnicy pomiędzy premią pierwotnie ustaloną a premią ustaloną w wyniku rozpatrzenia odwołania następuje łącznie z wynagrodzeniem za pracę, w najbliższym możliwym terminie po rozpatrzeniu odwołania...
Procedura odwoławcza. 29 Załączniki 29