Rozwiązywanie stosunku pracy Przykładowe klauzule

Rozwiązywanie stosunku pracy. System musi zapewnić uwzględnianie różnych przyczyn rozwiązania stosunku pracy: porozumienie stron, przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, z upływem czasu, na który była zawarta umowa/mianowanie, zgon pracownika, wygaśniecie mianowania. System musi zapewnić automatyczne generowanie i wystawianie druku świadectwa pracy wg aktualnie powszechnie obowiązujących przepisów zawierającego wszystkie konieczne informacje ustalone na podstawie zgromadzonych w systemie danych, a w szczególności: informację o zajętych wynagrodzeniach (przez komornika), informację o wykorzystanych urlopach wychowawczych, bezpłatnych, ojcowskich, kolejno daty wymiarów etatu, kolejno daty zajmowanych stanowisk informację o okresach nieskładkowych (zwolnienia lekarskie), informację o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym w danym roku kalendarzowym, w którym następuje rozwiązanie stosunku pracy (w tym urlopu na żądanie). System musi zapewnić automatyczne obliczenie ilości dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, za które danemu pracownikowi będzie przysługiwał ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W przypadku odejścia pracownika na emeryturę/rentę system musi zapewnić automatyczne wygenerowanie nagrody jubileuszowej przysługującej w okresie 12 miesięcy od daty rozwiązania stosunku pracy . System musi zapewnić wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracownika i zgłoszonych do ubezpieczenia członków rodziny tego pracownika. System musi zapewnić rozliczenie pracownika z innych tytułów, zobowiązań wobec UG np. udzielonych pożyczek. System musi zapewnić automatyczne wygenerowanie wypłaty odprawy emerytalnej, rentowej lub pośmiertnej. System musi zapewnić możliwość wydrukowania duplikatu świadectwa pracy.
Rozwiązywanie stosunku pracy na mocy porozumienie stron • rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem • rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia • z upływem czasu, na który była zawarta • wygaśnięcie stosunku pracy • rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy

Related to Rozwiązywanie stosunku pracy

  • Dokonywanie przesunięć w zakresie ponoszonych wydatków 1. Jeżeli dany wydatek finansowany z dotacji wykazany w sprawozdaniu z realizacji zadania publicznego nie jest równy odpowiedniemu kosztowi określonemu w umowie, to uznaje się go za zgodny z umową wtedy, gdy nie nastąpiło zwiększenie tego wydatku o więcej niż …… %13)*.

  • Projektowane postanowienia umowy w sprawie zamówienia publicznego, które zostaną wprowadzone do treści tej umowy 5.1. Projektowane postanowienia umowy w sprawie zamówienia publicznego, które zostaną wprowadzone do treści tej umowy, określone zostały w załączniku nr 2 do SWZ.

  • INFORMACJA DLA WYKONAWCÓW WSPÓLNIE UBIEGAJĄCYCH SIĘ O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA (SPÓŁKI CYWILNE/ KONSORCJA) 1. Wykonawcy mogą wspólnie ubiegać się o udzielenie zamówienia. W takim przypadku Wykonawcy ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu albo do reprezentowania i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego. Pełnomocnictwo winno być załączone do oferty.

  • Wykaz oświadczeń lub dokumentów, potwierdzających spełnianie warunków udziału w postępowaniu oraz brak podstaw wykluczenia 1. Do oferty każdy wykonawca musi dołączyć aktualne na dzień składania ofert oświadczenie w zakresie wskazanym w załączniku nr 2 do SIWZ Informacje zawarte w oświadczeniu będą stanowić wstępne potwierdzenie, że wykonawca nie podlega wykluczeniu oraz spełnia warunki udziału w postępowaniu.

  • Rozwiązanie umowy za porozumieniem Stron 1. Umowa może być rozwiązana na mocy porozumienia Stron w przypadku wystąpienia okoliczności, za które Strony nie ponoszą odpowiedzialności, w tym w przypadku siły wyższej w rozumieniu ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2018 r. poz. 1025, z późn. zm.), które uniemożliwiają wykonanie umowy.

  • Odbiór przedmiotu umowy Strony zgodnie ustalają, że wykonanie Przedmiotu Umowy zostanie potwierdzone protokołem odbioru. Zamawiający dopuszcza odbiór częściowy oraz odbiór końcowy. Protokół odbioru będzie zawierał ustalenia oraz zalecenia poczynione w trakcie czynności odbioru przez podmioty biorące w nim udział oraz listę wad, usterek lub braków ujawnionych w trakcie czynności odbioru w Przedmiocie Umowy lub w użytych do nich materiałach. Protokołem odbioru całości Przedmiotu Umowy będzie protokół odbioru końcowego. Protokołem odbioru częściowego objęty będzie określony przez Zamawiającego etap realizacji Przedmiotu Umowy nadający się do odbioru, a określony w Harmonogramie. Odbioru Przedmiotu Umowy dokona Zamawiający powołując w tym celu specjalną komisję złożoną z przedstawicieli Wykonawcy, przedstawicieli podwykonawcy oraz przedstawicieli Zamawiającego oraz Inspektora Nadzoru Inwestorskiego. Odbiór całości bądź części Przedmiotu Umowy zostanie wyznaczony w terminie 5 dni (pięciu) od pisemnego zgłoszenia przez Wykonawcę gotowości całości bądź części Przedmiotu Umowy do odbioru z uwzględnieniem § 3 ust. 3 Umowy. Wykonawca dostarczy Zamawiającemu dokumenty niezbędne do oceny należytego wykonania Przedmiotu Umowy w terminie 5 (pięciu) dni od wyznaczenia daty odbioru całości bądź części Przedmiotu Umowy. Zamawiający będzie uprawniony do przesunięcia daty odbioru Przedmiotu Umowy w sytuacji gdy Wykonawca nie przedstawił dokumentów wymaganych do przeprowadzenia odbioru. Jeżeli w trakcie czynności odbioru zostaną stwierdzone wady, usterki lub braki Przedmiotu Umowy lub użytych do nich materiałach, Wykonawca usunie je w wyznaczonym przez Inspektora Nadzoru Inwestorskiego terminie. Na odbiorze powołana przez Xxxxxxxxxxxxx komisja ocenia wykonanie Xxxxx oraz sprawdza kompletność́ i prawidłowość́ dokumentów odbiorowych. Jeżeli według Xxxxxxxxxxxxx przedmiot odbioru nie osiągnął gotowości do odbioru, Wykonawca może odmówić́ dokonania odbioru. Jeżeli w toku czynności odbioru Xxxxx stwierdzone wady lub usterki, to Zamawiającemu przysługują̨ następujące uprawnienia:

  • OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:

  • POUCZENIE O ŚRODKACH OCHRONY PRAWNEJ PRZYSŁUGUJĄCYCH WYKONAWCY W TOKU POSTĘPOWANIA O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA 1. Wykonawcy, który ma lub miał interes w uzyskaniu zamówienia oraz poniósł lub może ponieść szkodę w wyniku naruszenia przez Zamawiającego przepisów Ustawy, przysługują środki ochrony prawnej określone w dziale VI Ustawy.

  • Bezpieczeństwo i higiena pracy Podczas realizacji robót Wykonawca będzie przestrzegać przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. W szczególności Wykonawca ma obowiązek zadbać, aby personel nie wykonywał pracy w warunkach niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia oraz nie spełniających odpowiednich wymagań sanitarnych. Wykonawca zapewni i będzie utrzymywał wszelkie urządzenia zabezpieczające, socjalne oraz sprzęt i odpowiednią odzież dla ochrony życia i zdrowia osób zatrudnionych na budowie oraz dla zapewnienia bezpieczeństwa publicznego. Uznaje się, że wszelkie koszty związane z wypełnieniem wymagań określonych powyżej nie podlegają odrębnej zapłacie i są uwzględnione w cenie kontraktowej.

  • Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia CZEŚĆ I – INSTRUKCJA DLA WYKONAWCÓW (IDW)