Zdrowie i bezpieczeństwo. Usunięto całą treść klauzuli 6.7 i zastąpiono ją następującą Wykonawca zgodnie z Planem Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia opracowanym zgodnie z klauzulą 4.8., cały czas będzie podejmował wszystkie rozsądne środki ostrożności dla zapewnienia zdrowia i bezpieczeństwa Personelu Wykonawcy we współpracy z miejscowymi władzami sanitarnymi oraz służbą pogotowia ratunkowego. Wykonawca zatrudni lub wyznaczy inspektora BHP, odpowiedzialnego za utrzymanie bezpieczeństwa i ochronę przed wypadkami personelu i siły roboczej. Inspektor BHP będzie miał odpowiednie kwalifikacje stosowne do swojej pracy i będzie uprawniony do wydawania poleceń i stosowania środków zapobiegających wypadkom. W trakcie realizacji Xxxxx, Wykonawca zapewni wszystko, czego ta osoba będzie wymagała dla sprawowania jej obowiązków i ponoszenia odpowiedzialności. Wykonawca winien zawiadomić o każdym wypadku Inżyniera w ciągu 24 godzin od tego wydarzenia na Placu Budowy, w jego pobliżu lub w związku z prowadzonymi Robotami. Wykonawca winien również zgłosić ten wypadek odpowiednim Władzom, jeśli prawo wymaga takiego zgłoszenia. Wykonawca będzie rejestrował, przechowywał zapisy i sporządzał raporty, jakich Inżynier może w racjonalny sposób żądać, dotyczące zdrowia, bezpieczeństwa i opieki nad personelem oraz szkód majątkowych.
Zdrowie i bezpieczeństwo. Usunięto całą treść Subklauzuli 6.7 i zastąpiono ją następującą: Wykonawca zgodnie z Planem bezpieczeństwa i ochrony zdrowia opracowanym zgodnie z Subklauzulą 4.8, cały czas będzie podejmował wszystkie rozsądne środki ostrożności dla zapewnienia zdrowia i bezpieczeństwa Personelu Wykonawcy we współpracy z miejscowymi władzami sanitarnymi oraz służbą pogotowia ratunkowego. Wykonawca zatrudni lub wyznaczy inspektora BHP, odpowiedzialnego za utrzymanie bezpieczeństwa i ochronę przed wypadkami personelu i siły roboczej. Inspektor BHP będzie miał odpowiednie kwalifikacje stosowne do swojej pracy i będzie uprawniony do wydawania poleceń i stosowania środków zapobiegających wypadkom ku zadowoleniu Inżyniera. Przez cały okres realizacji Robót, Wykonawca będzie dostarczał wszystko, co będzie konieczne tej osobie do pełnienia tego zadania oraz zapewni mu stosowne upoważnienia. Wykonawca winien zawiadomić o każdym wypadku Inżyniera w ciągu 24 godzin od tego wydarzenia na Placu Budowy, w jego pobliżu lub w związku z prowadzonymi Robotami. Wykonawca winien również zgłosić ten wypadek odpowiednim Władzom, jeśli prawo wymaga takiego zgłoszenia. Wykonawca podejmie trwałe środki zaradcze, służące ochronie personelu i siły roboczej na placu budowy przed szkodliwymi owadami, gryzoniami i innymi szkodnikami, zmniejszając tym samym zagrożenie dla zdrowia i ogólne niedogodności. W razie wybuchu epidemii Wykonawca zastosuje się do przepisów, zarządzeń i innych wymogów wydanych przez administrację rządową lub lokalne władze sanitarno-epidemiologiczne, zapewniając w ten sposób odpowiednie postępowanie w czasie epidemii i przyczyniając się do jej zwalczenia.
Zdrowie i bezpieczeństwo. Na końcu niniejszej klauzuli 6.7 dodaje się czwarty akapit o brzmieniu: „Wykonawca będzie przestrzegał na Placu Budowy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia zgodnie z Planem bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, o którym mowa w Klauzuli 4.8.”
Zdrowie i bezpieczeństwo. Dodaje się zapis: Wykonawca winien zawiadomić o każdym wypadku Inżyniera w ciągu 24 godzin od tego wydarzenia na Placu Budowy, w jego pobliżu lub w związku z prowadzonymi Robotami. Wykonawca winien również zgłosić ten wypadek odpowiednim Władzom, jeśli prawo wymaga takiego zgłoszenia.
Zdrowie i bezpieczeństwo. Sprzedający będzie wykonywał obowiązki nałożone na niego przepisami prawa dotyczącymi zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy itp., jak również przestrzegał wszelkich innych przepisów ustawowych, regulaminów, zasad i regulacji dotyczących wszelkich artykułów i substancji mających z mocy prawa zastosowanie do Produktów.
Zdrowie i bezpieczeństwo. Bezpieczeństwo oraz zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników stanowią nadrzędną wartość i priorytet Solvay. Zapewnienie dobrych warunków pracy i zarządzanie ryzykiem są przedmiotem codziennej troski Grupy. Solvay uchwaliło wymagającą politykę wewnętrzną, dotyczącą między innymi równowagi między pracą a życiem osobistym, i kładzie nacisk na jej rygorystyczne stosowanie. Jej celem jest nieustanne poprawianie wyników w zakresie bezpieczeństwa i regularne monitorowanie wskaźników oceny swoich własnych pracowników, a także pracowników podwykonawców, wykonawców i dostawców. • Solvay dąży do stworzenia zdrowych warunków pracy dla całego personelu, niezależnie od wykonywanej przez nich pracy, a także ryzyka z nią związanego. • Solvay od samego początku zobowiązuje się do tego, by projekty inwestycyjne nie miały negatywnego wpływu na zdrowie i bezpieczeństwo personelu lub okolicznych mieszkańców. Solvay wspiera ponadto rozwiązania, które mogą poprawić obecną sytuację.
Zdrowie i bezpieczeństwo. W sytuacji, w której Xxxxxxxx i jego pracownicy, przedstawiciele czy wykonawcy znajdują się na terenie będącym w posiadaniu lub pod kontrolą Spółki, w celach związanych z dostawą Towarów, wówczas Dostawca:
Zdrowie i bezpieczeństwo. W sytuacji, w której Xxxxxxxx i jego pracownicy, przedstawiciele czy wykonawcy znajdują się na terenie będącym w posiadaniu lub pod kontrolą NSK, w celach związanych z dostawą Towarów, wówczas Dostawca:
Zdrowie i bezpieczeństwo. Bezpieczeństwo oraz zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników stanowią nadrzędną wartość i priorytet Solvay. Zapewnienie dobrych warunków pracy i zarządzanie ryzykiem są przedmiotem codziennej troski Grupy. Solvay uchwaliło wymagającą politykę wewnętrzną, dotyczącą między innymi równowagi między pracą a życiem osobistym, i kładzie nacisk na jej rygorystyczne stosowanie. Jej celem jest nieustanne poprawianie wyników w zakresie bezpieczeństwa i regularne monitorowanie wskaźników oceny swoich własnych pracowników, a także pracowników podwykonawców, wykonawców i dostawców. • Solvay dąży do stworzenia zdrowych warunków pracy dla całego personelu, niezależnie od wykonywanej przez nich pracy, a także ryzyka z nią związanego. • Solvay od samego początku zobowiązuje się do tego, by projekty inwestycyjne nie miały negatywnego wpływu na zdrowie i bezpieczeństwo personelu lub okolicznych mieszkańców. Solvay wspiera ponadto rozwiązania, które mogą poprawić obecną sytuację. • Preferowaną przez Solvay formą zatrudnienia jest zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony. • Solvay zobowiązuje się do stosowania sprawiedliwej polityki wynagrodzeń, porównywalnej z dobrymi standardami w zawodzie, na warunkach panujących w danym kraju. • W razie restrukturyzacji działalności lub innych decyzji w zakresie zarządzania o istotnych skutkach zbiorowych dla pracowników, Solvay, zgodnie z wymogami prawnymi i lokalnymi praktykami, zobowiązuje się do jak najszybszego poinformowania o tym pracowników i ich przedstawicieli, a także do nadania priorytetowego charakteru działaniom, które prawdopodobnie zminimalizują wpływ na zatrudnienie i warunki pracy, nadając priorytet innym możliwościom zatrudnienia w ramach Grupy. • Solvay jest przekonany, że autonomia i odpowiedzialność każdego pracownika odgrywa kluczową rolę dla wyników firmy. Z tego względu firma sprzyja mobilności wewnętrznej, zarówno geograficznej, jak i pod względem awansu, aby zwiększyć szanse swoich pracowników na rynku pracy. • Dążeniem Solvay jest zapewnienie pracownikom przez cały okres zatrudnienia w firmie: - informacji na temat dostępnych stanowisk pracy, zwłaszcza udzielanych przez centra kariery (jeżeli istnieją) - szkoleń, aby przygotować ich do wykonywania nowych zajęć i korzystania z nowych technologii - rozwoju wiedzy i podnoszenia kompetencji. • Solvay wspiera dobrowolną mobilność pracowników przez skoordynowane zarządzanie rodzinami zawodów, na szczeblu globalnym zwolnionymi, a na szczeblu regionalnym i regionalny...