TIPOS DE PLANO Cláusulas Exemplificativas

TIPOS DE PLANO. Este seguro prevê os seguintes tipos de planos: Plano A, Plano B e Plano C.
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TIPOS DE PLANO. COLETIVO EMPRESARIAL - GRUPO DE MUNICÍPIOS Nome comercial do produto Tipo de rede Código do produto na ANS Nome comercial do produto Tipo de rede Código do produto na ANS COLETIVO EMPRESARIAL - NACIONAL Nome comercial do produto Tipo de rede Código do produto na ANS Nome comercial do produto Tipo de rede Código do produto na ANS COLETIVO POR ADESÃO - GRUPO DE MUNICÍPIOS Nome comercial do produto Tipo de rede Código do produto na ANS Nome comercial do produto Tipo de rede Código do produto na ANS COLETIVO POR ADESÃO - NACIONAL Nome comercial do produto Tipo de rede Código do produto na ANS INDIVIDUAL FAMILIAR - GRUPO DE MUNICÍPIOS Nome comercial do produto Tipo de rede Código do produto na ANS
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TIPOS DE PLANO. Plano Código ANS Padrão de acomodação em internação Código Conforme Site Bradesco Abrangência Geográfica Bradesco Saúde Nacional Flex E CA 465.750/11-1 FXE Enfermaria coletivo Nacional Flex Nacional Bradesco Saúde Nacional Flex Q CA 465.749/11-7 FXQ Quarto individual Nacional Flex Nacional Bradesco Saúde Top Nacional E CA 465.665/11-2 TNE Enfermaria coletivo Nacional Nacional Bradesco Saúde Top Nacional Q CA 463.903/11-1 TNQ Quarto individual Nacional Nacional SBF/SAB SBF/SAB SBF/SAB SBF/SAB Faixa Etária Planos* FXE FXQ TNE TNQ** 0 A 18 124,14 155,16 165,46 221,67 19 A 23 154,44 193,05 205,84 275,79 24 A 28 181,32 226,65 241,67 323,78 29 A 33 221,63 277,02 295,38 395,76 34 A 38 247,04 308,79 329,25 441,13 39 A 43 257,27 321,60 342,92 459,41 44 A 48 304,13 380,17 405,36 543,09 49 A 53 355,33 444,16 473,61 634,54 54 A 58 422,70 528,38 563,40 754,84 59 + 744,81 931,02 992,73 1.330,02 * Todos os planos com abrangência nacional ** Assistência pessoal 24 horas exterior O valor do prêmio do seguro será diretamente proporcional á idade dos segurados incluídos na apólice. Ao longo da vigência do seguro, esse valor estará sujeito a reajuste, por mudança de faixa etária de cada segurado incluído na apólice, que incidira sobre o valor do premio imediatamente anterior, de acordo com os percentuais da tabela a seguir: Da Faixa Etária Para a Faixa Etária Reajuste Percentual Até 18 anos....................................De 19 a 23 anos 24,41% De 19 a 23 anos.............................De 24 a 28 anos 17,41% De 24 a 28 anos.............................De 29 a 33 anos 22,23% De 29 a 33 anos.............................De 34 a 38 anos 11,47% De 34 a 38 anos.............................De 39 a 43 anos 4,15% De 39 a 43 anos.............................De 44 a 48 anos 18,21% De 44 a 48 anos.............................De 49 a 53 anos 16,84% De 49 a 53 anos.............................De 54 a 58 anos 18,96% De 54 a 58 anos.............................De 59 anos em diante 76,20% O acréscimo referente ao reajuste incidira no mês seguinte aquele em que ocorrer o ingresso do segurado na idade prevista na faixa etária imediatamente superior, ficando assegurado que:
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TIPOS DE PLANO. A) Para automóveis: Garantias e Peças Cobertas: Garantia Básica: Extensão de garantia reduzida, cuja vigência inicia-se imediatamente após o término da garantia do fornecedor e que pode contemplar coberturas reduzidas comparativamente àquelas oferecidas pela garantia do fornecedor.
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  • DOS PEDIDOS DE ESCLARECIMENTOS 5.1. Os pedidos de esclarecimentos referentes ao processo licitatório deverão ser apresentados até o 3º dia útil anterior à data fixada para abertura da sessão pública, via INTERNET, para o e-mail xxxxxxx@xxx.xxx.xx ou ser entregues diretamente no Protocolo da Secretaria Municipal de Saúde, situado na Xx. Xxxxxx Xxxx, 2336, Savassi - Belo Horizonte / MG, CEP 30.130-012, no horário de 08:00 às 17:00 horas.

  • DOS FATORES DE RISCO Artigo 11 – Antes de tomar uma decisão de investimento no FUNDO, o potencial investidor deve considerar cuidadosamente, tendo em vista sua própria situação financeira e seus objetivos de investimento, todas as informações disponíveis neste Regulamento e, em particular, avaliar os principais fatores de risco descritos abaixo, aos quais os investimentos do FUNDO estão sujeitos:

  • DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO As Empresas poderão descontar mensalmente dos salários dos seus empregados de acordo com o art. 462 da CLT, além dos itens permitidos por lei, também os referentes a seguros, empréstimos pessoais, contribuições a associações de funcionários, planos de pensão da previdência privada, financiamentos e outros benefícios concedidos desde que previamente autorizados por escrito pelos próprios Empregados.

  • AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO Fica permitido às empresas abrangidas por esta Convenção Coletiva de Trabalho o desconto em folha de pagamento mediante acordo coletivo entre empresa e Sindicato de Trabalhadores, quando oferecida a contraprestação de: seguro de vida em grupo, transporte, vale-transporte, planos médicos-odontológicos com participação dos empregados nos custos, alimentação, convênio com supermercados, medicamentos, convênios com assistência médica, clube/agremiações, quando expressamente autorizado pelo empregado.

  • DOS CRITÉRIOS DE JULGAMENTO 15.1. Para julgamento, será adotado o critério de MENOR PREÇO, observados o valor máximo aceitável, os prazos para fornecimento, as especificações técnicas, parâmetros mínimos de desempenho e qualidade e demais condições definidas neste Edital, bem como parecer técnico oriundo do setor requisitante do objeto.

  • Requisitos de Segurança 10 Site de hospedagem da solução tecnológica com certificado SECURE SOCKETS LAYER

  • PERÍODOS DE CARÊNCIA Para ter direito aos serviços objeto deste contrato os beneficiários deverão cumprir os períodos de carências ajustados nesta cláusula. Os períodos de carência passarão a fluir em função de cada beneficiário, a partir da data de sua inscrição. Os períodos de carência que deverão ser observados pelos beneficiários são:

  • Dos Prestadores de Serviços Artigo 3º. São prestadores de serviços do FUNDO:

  • MODELO DE GESTÃO DO CONTRATO E CRITÉRIOS DE MEDIÇÃO 8.1 Denominações e respectivas responsabilidades gerais as quais complementam e não eliminam as responsabilidades específicas detalhadas em todos os itens deste documento e do Contrato:

  • DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem: