Common use of TRANSFERÊNCIA DE LOCAL DE TRABALHO Clause in Contracts

TRANSFERÊNCIA DE LOCAL DE TRABALHO. 1. A entidade patronal, por razões de interesse sério da empresa, pode transferir o trabalhador para outro local de trabalho, desde que essa mudança não lhe acar- rete prejuízos relevantes.

TRANSFERÊNCIA DE LOCAL DE TRABALHO. 1. A entidade patronal, por razões de interesse sério da empresa, 1 - O empregador pode transferir o trabalhador para outro local de trabalho, se o interesse da empresa o exigir e desde que essa mudança transferência não lhe acar- rete prejuízos relevantescause prejuízo sério para o trabalhador ou se a alteração resultar da mudança, total ou parcial, do estabelecimento onde aquele presta serviço.

TRANSFERÊNCIA DE LOCAL DE TRABALHO. 1. 1- A entidade patronalempregadora, por razões de interesse sério da empresa, pode transferir o trabalhador para outro local de trabalho, desde que essa mudança não lhe acar- rete acarrete prejuízos relevantes.

TRANSFERÊNCIA DE LOCAL DE TRABALHO. 1. A entidade patronal, por razões de interesse sério da empresa, O empregador pode transferir o trabalhador para outro local de trabalho, se o interesse da empresa o exigir e desde que essa mudança transferência não lhe acar- rete prejuízos relevantescause prejuízo sério para o trabalhador ou se a alteração resultar da mudança, total ou parcial, do estabelecimento onde aquele presta serviço.

TRANSFERÊNCIA DE LOCAL DE TRABALHO. 1. 1- A entidade patronal, por razões de interesse sério da empresa, empregadora pode transferir o trabalhador para outro local de trabalho, sempre que tal necessidade re- sulte da mudança, total ou parcial, das instalações da em- presa onde aquele presta serviço, desde que essa mudança tal não lhe acar- rete prejuízos relevantescause prejuízo sério ao trabalhador. var que da transferência não resulta prejuízo para aquele.

TRANSFERÊNCIA DE LOCAL DE TRABALHO. 1. A entidade patronal, por razões de interesse sério da empresa, pode transferir o trabalhador para outro local de trabalho, desde que essa mudança não lhe acar- rete acarrete prejuízos relevantes.

TRANSFERÊNCIA DE LOCAL DE TRABALHO. 1. 1- A entidade patronal, por razões de interesse sério da empresa, pode transferir o trabalhador para outro local de trabalho, desde que essa mudança não lhe acar- rete acarrete prejuízos relevantes.