EDITAL UCB Nº 077/2022
EDITAL UCB Nº 077/2022
PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR PARA ATUAREM NO ÂMBITO DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS N. 39/2021-PMDF
A Universidade Católica de Brasília (UCB) torna pública a abertura do edital de contratação de docentes para atuarem no âmbito do contrato de prestação de serviços n. 39/2021-PMDF e estabelece normas para realização de processo seletivo para contratação imediata e formação de cadastro reserva.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus anexos e posteriores retificações, caso existam, visa ao preenchimento de vagas de docentes e formação de cadastro reserva, observado o prazo de vigência do contrato da PMDF com a UCB.
1.2 O presente Processo Seletivo será regido pelos princípios da impessoalidade, da moralidade, da probidade, da publicidade, da transparência, da eficiência, da competitividade e da vinculaçãoao instrumento convocatório.
1.3 O Processo Seletivo será promovido pela Universidade Católica de Brasília, sob a fiscalização da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF).
1.4 A inscrição no Processo Seletivo implica no conhecimento e na concordância plena e integraldas condições estabelecidas no presente Edital, seus anexos, eventuais alterações e a legislação vigente dos quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.
1.5 Os profissionais que forem selecionados serão contratados pelo regime da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.
1.6 O presente Processo Seletivo será válido de acordo com a validade do contrato que o rege.
2. DO PROCESSO SELETIVO
2.1 Para todas as vagas, serão realizadas as seguintes etapas:
2.1.1 Prova Escrita Objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório.
2.1.2 Análise Documental de títulos e experiência profissional, de caráter eliminatório e classificatório.
2.1.3 Prova Oral Didática (Aula-teste), de caráter eliminatório e classificatório.
2.1.4 Entrevista Pessoal, de caráter eliminatório e classificatório.
2.1.5 Sindicância da vida pregressa e investigação social, de caráter eliminatório.
2.2 Os resultados serão divulgados na Internet, no endereço eletrônicohttps://xxx.xxxxxxxx.xxx.xx/ portal/processo-seletivo-policia-militar-do-distrito-federal/.
2.3 As provas serão realizadas no Distrito Federal.
2.4 Todos os horários definidos neste Edital, em seus anexos e em comunicados oficiais têm como referência o horário oficial de Brasília/DF.
3. DAS VAGAS
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3.1 As vagas para docentes, presenciais e a distância, estão referenciadas nas áreas de conhecimento definidas pelo CNPq, devendo ser indicadas pelos candidatos no momento de preenchimento do
formulário após a realização da prova objetiva.
3.1.1 Cada candidato pode se inscrever em uma ou mais vagas, observando a necessidade de atender aos requisitos de escolaridade, titulação e experiência profissional.
3.2 Os requisitos mínimos de escolaridade, titulação e experiência profissional para todas as vagas de docente são curso de graduação e curso de especialização Lato Sensu, com diploma reconhecido pelo MEC.
3.3 Os requisitos específicos de escolaridade, titulação e experiência profissional para a ocupação das vagas de docente serão estabelecidos pela PMDF no momento de requisição da vaga.
3.4 Haverá vagas específicas para docentes-conteudistas, em disciplinas relacionadas às áreas de conhecimento definidas pelo CNPq, conforme ementas a serem definidas pela PMDF.
3.5 O valor da remuneração por hora/aula é estipulado com base no requisito de escolaridade, titulação e a modalidade de ensino de cada disciplina. Os valores de remuneração por hora/aula de cada disciplina estão descritos no Anexo deste Edital.
3.6 Para ocupar a vaga de docente, o candidato deverá atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
3.6.1 ter sido aprovado no processo seletivo na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos e eventuais retificações;
3.6.2 apresentar declaração de sua chefia imediata cientificando quanto ao exercício de outro(s) cargo(s), emprego(s) ou função(ões) pública(s);
3.6.3 ser considerado apto no exame de saúde realizado pelo SESMT/UCB;
3.6.4 cumprir as determinações dos editais do processo seletivo;
3.6.5 apresentar outros documentos que se fizerem necessários à época da contratação.
3.7 O docente selecionado exercerá suas atividades de forma presencial ou a distância, conforme determinação da Polícia Militar do Distrito Federal.
3.8 No ato da contratação, todos os documentos deverão ser comprovados mediante a apresentação de original.
3.9 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1 As inscrições para o processo seletivo devem ser realizadas dentro do prazo estabelecidono cronograma deste Edital.
4.2 Para efetuar sua inscrição, o interessado deverá acessar, via Internet, o endereço eletrônico, xxxxx://xxx.xxxx.xx/xxx/xxXxx0XXXXX0XxX0XXx0Xxxxx000xxXxXxxxX0XxxX0xxXXxxXXxxXXx ZSJ9?jobBoardSource=gupy_public_page preencher o formulário de inscrição, anexar a documentação requerida em formato pdf, em seguida, enviá-lo de acordo com as respectivas instruções.
4.2.1 A Universidade Católica de Brasília e a Polícia Militar do Distrito Federal não se responsabilizarão por formulário de inscrição que não tenha sido recebido por fatores de ordem técnica dos computadores, os quais impossibilitem a transferência dos dados e/ou causem falhas de comunicação ou congestionamento das linhas de transmissão de dados.
4.2.2 Após o prazo estabelecido no cronograma deste Edital, não será mais possível acessar o formulário de inscrição.
4.3 Cada candidato pode se inscrever em uma ou mais áreas do conhecimento que pretende ministrar, observando a necessidade de atender aos requisitos de escolaridade, titulação e experiência profissional.
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4.4 Fica vedada ao candidato a contratação em mais de uma titulação durante toda a execução do
contrato.
4.5 Não poderão se inscrever no processo seletivo os Policiais Militares da ativa da PMDF.
4.6 Os professores da UCB poderão participar do processo seletivo. Caso sejam selecionados, no ato de sua contratação será necessário respeitar o limite máximo de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
4.7 Será permitido ao candidato realizar inscrição para mais de uma área do conhecimento, desde que atendidos os requisitos exigidos de escolaridade, titulação e experiência profissional.
4.8 A critério da PMDF poderá haver pedido de alteração do docente caso haja a assunção concomitante de diferentes disciplinas no mesmo curso, pelo mesmo docente.
4.9 Não serão aceitas inscrições condicionais ou extemporâneas, nem as requeridas por viapostal, fax, correio eletrônico e/ou outros meios sem ser os citados no edital.
4.10 Para efetuar a inscrição, é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF)do candidato.
4.11 A qualquer tempo, mesmo após o término das etapas do processo de seleção, poder-se-á anular a inscrição, as provas e a contratação do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declaração e/ou irregularidade nas provas e/ou em informações fornecidas.
4.12 O candidato que cometer, no ato de inscrição, erro grosseiro na digitação de seu nome ou apresentar documento de identificação que não conste na ficha de xxxxxxxx do processo seletivo será eliminado, a qualquer tempo.
4.13 Após a homologação da inscrição, não será aceita, em hipótese alguma, solicitação de alteração dos dados contidos na inscrição.
4.14 A relação provisória dos candidatos com inscrição homologada será divulgada na Internet, no endereço eletrônico xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx- policia-militar-do-distrito- federal/.
4.15 O candidato que desejar interpor recurso contra a relação provisória dos candidatos com inscrição homologada ou contra o indeferimento da inscrição deverá observar o prazo estabelecido no cronograma deste Edital.
4.16 O candidato, ao realizar sua inscrição, também manifesta ciência quanto à possibilidadede divulgação de seus dados em listagens e resultados no decorrer do processo seletivo.Não caberão reclamações posteriores nesse sentido, ficando cientes também os candidatos de que, possivelmente, tais informações poderão ser encontradas na rede mundial de computadores por meio dos mecanismos de busca atualmente existentes.
5. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS
5.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das provas deverá indicar, no formulário de solicitação de inscrição, os recursos especiais necessários para cada fase do processo seletivo e, ainda, enviar, por meio de anexo ao formulário de inscrição, durante o período determinado para realização das inscrições, laudo médico (imagem do documento original, da cópia autenticada em cartório ou da cópia simples) que justifique o atendimento especial solicitado.
5.2 Para fins de concessão de tempo adicional, serão aceitos laudo médico ou parecer emitido por profissional de saúde (imagem do documento original, da cópia autenticadaem cartório ou da cópia simples).
5.3 A solicitação de condições especiais será atendida segundo critérios de viabilidade e de razoabilidade.
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5.4 Somente serão aceitos os documentos enviados no formato PDF, cujo tamanho não exceda ao limite estabelecido no formulário de inscrição. O candidato deverá observar as demais orientações contidas no formulário de inscrição para efetuar o envio da documentação.
5.5 Nos casos de força maior, em que seja necessário solicitar atendimento especial após o prazo de realização das inscrições, o candidato deverá enviar solicitação de atendimentoespecial via correio eletrônico xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx- policia-militar-do-distrito-federal/ juntamente com cópia digitalizada do laudo médico que justifique o pedido, especificando os recursos especiais necessários.
5.6 A concessão de tempo adicional para a realização das provas somente será deferida caso tal recomendação seja decorrente de orientação médica específica contida no laudo médico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padrão, será concedida uma hora a mais para os candidatos nesta situação.
5.7 O fornecimento do laudo médico ou do parecer emitido por profissional de saúde (original, cópia autenticada ou cópia simples) é de responsabilidade exclusiva do candidato. A UCB ou a PMDF não se responsabilizarão por laudos médicos ou pareceres que não tenham sido recebidos por fatores de ordem técnica dos computadores, os quais impossibilitem a transferência dos dados e/ou causem falhas de comunicação ou congestionamento das linhas de transmissão de dados.
5.8 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deve solicitar atendimento especial para tal fim. A candidata deverá trazer um acompanhante, que ficará em sala reservada com a criança e será o responsável pela sua guarda.
5.8.1 A candidata que não levar acompanhante adulto não poderá permanecer com a criança no local de realização das provas.
5.8.2 Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata.
5.8.3 Para garantir a aplicação dos termos e condições deste Edital, a candidata, durante o período de amamentação, será acompanhada por uma fiscal, sem a presença do responsável pela guarda da criança.
5.9 Será divulgada no endereço eletrônico xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxx- seletivo- policia-militar-do-distrito-federal/ a relação de candidatos que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realização das provas.
5.10 O candidato cujo pedido de atendimento especial for indeferido poderá interpor recurso no prazo estabelecido no cronograma do processo seletivo, mediante requerimento dirigido à UCB pelo endereço eletrônico xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxx- seletivo-policia-militar-do-distrito- federal/.
5.11 Portadores de doenças infectocontagiosas que não tiverem comunicado o fato à UCB, por inexistir a doença na data-limite referida, deverão fazê-lo via correio eletrônico xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxx-xx-xxxxxxxx-xxxxxxx/ tão logo a condição seja diagnosticada. Os candidatos nessa situação, quando darealização das provas, deverão se identificar ao fiscal no portão de entrada, munidos delaudo médico, tendo direito a atendimento especial.
6. DAS PROVAS
6.1 DA PROVA ESCRITA OBJETIVA
6.1.1 A Prova Escrita Objetiva de múltipla escolha terá caráter eliminatório e deverá ser preenchida sem consulta a material físico ou digital.
6.1.2 A Prova Escrita Objetiva será realizada remotamente em data e horário definidos no calendário deste edital.
6.1.3 A prova será preenchida em Ambiente Virtual de Aprendizagem com uso de computador.
6.1.4 A Prova Escrita Objetiva será composta por 15 (quinze) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.
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6.1.4.1 As questões versarão sobre conteúdo pertinente a Conhecimentos Específicos das áreas de educação e segurança pública.
6.1.4.2 Cada questão de múltipla escolha valerá 01 (um) ponto, sendo 15 (quinze) pontos a pontuação máxima obtida na Prova Escrita Objetiva.
6.1.4.3 Será atribuída nota zero à questão que apresentar mais de uma ou nenhuma resposta assinalada.
6.1.5 Os prejuízos advindos do preenchimento indevido da prova serão de inteiraresponsabilidade do candidato. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instruções da prova.
6.1.6 Será considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva o candidato que obtiver pontuação maior ou igual a 8,0 (oito).
6.1.6.1 O candidato que não atingir nota mínima para aprovação será eliminado do processo seletivo.
6.1.7 Em hipótese alguma haverá substituição da prova por erro do candidato.
6.1.8 O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais na prova.
6.1.9 A critério da Universidade Católica de Brasília (UCB) poderão ser realizadas outras convocações para prova objetiva cujos aprovados seguirão em igualdade com os demais candidatos
6.2 DA ANÁLISE DOCUMENTAL DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
6.2.1 A Análise Documental de Títulos e Experiência Profissional terá caráter eliminatório e classificatório.
6.2.2 A Análise Documental de Títulos e Experiência Profissional será realizada por meio dos documentos enviados pelo candidato no ato da inscrição.
6.2.2.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato o envio e a correta identificação dos documentos necessários à comprovação de seus títulos e de sua experiência profissional.
6.2.2.2 Os prejuízos advindos do preenchimento indevido do formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato. Serão considerados documentos impróprios para comprovação os que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instruções do formulário de inscrição.
6.2.3 A Análise Documental de Títulos e Experiência Profissional será avaliada com base nos critérios definidos no Anexo II.
6.2.4 A pontuação máxima obtida na Análise Documental de Títulos e Experiência Profissional é de 100 (cem) pontos.
6.2.5 Em hipótese alguma haverá substituição de documentação por erro do candidato.
6.3 DA SINDICÂNCIA DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAÇÃO SOCIAL
6.3.1 A Sindicância da Vida Pregressa e Investigação Social tem caráter eliminatório e será realizada pela PMDF.
6.3.2 A Sindicância da Vida Pregressa e Investigação Social tem por função averiguar se o candidato possui registro de conduta que afronta o interesse público, com especial ênfase nas condutas que possam implicar prejuízo do exercício das funções relacionadas à formação de policial militar.
6.3.3 No caso de eliminação, o candidato poderá requerer cópia da decisão que ensejou a sua eliminação.
6.4 DA PROVA ORAL DIDÁTICA (AULA-TESTE)
6.4.1 A Prova Oral Didática (Aula-teste) terá caráter eliminatório e classificatório.
6.4.2 A Aula-teste será realizada na data provável, definida a partir das demandas apresentadas pela PMDF e informada ao candidato da área de conhecimento, considerando a ordem de classificação após análise de títulos.
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6.4.3 A critério da Universidade Católica de Brasília (UCB), os candidatos serão convocados para
a Aula-teste na ordem decrescente de pontuação obtida nas etapasanteriores.
6.4.4 A critério da Universidade Católica de Brasília (UCB), serão convocados quantoscandidatos forem necessários para o preenchimento das vagas de docente.
6.4.5 Os locais, horários e docentes convocados para realização da Aula-teste serão informados através de e-mail de contato e/ ou contato telefônico.
6.4.6 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.
6.4.7 A critério da Universidade Católica de Brasília (UCB), a Aula-teste poderá ser realizada nas salas de aula do Câmpus I da Universidade, situado à XX 0 XXXX 0 - Xxxxxxxxxx, Xxxxxxxx - XX, 00000-000 ou por videoconferência
6.4.8 A Aula-teste terá duração de 20 (vinte) minutos, durante os quais o candidato deverá ministrar um dos temas relacionados à vaga por ele pleiteada.
6.4.8.1 O tema será informado pela comissão avaliadora no ato de convocação para a Aula-teste.
6.4.8.2 Será atribuída nota zero ao candidato que não comparecer à Aula-teste por motivo injustificado.
6.4.9 A nota máxima da Aula-teste é de 100,0 (cem) pontos.
6.4.10 Será considerado aprovado na Aula-teste o candidato que obtiver pontuação maior ou igual a 70,0 (setenta).
6.4.10.1 O candidato que não atingir nota mínima para aprovação será eliminado da concorrência para a vaga específica que originou sua convocação, podendo ser convocado para novas vagas.
6.5 DA ENTREVISTA PESSOAL
6.5.1 A Entrevista Pessoal terá caráter eliminatório e classificatório.
6.5.2 A Entrevista Pessoal será realizada, preferencialmente, de forma presencial no Distrito Federal, na mesma data da aula-teste para o qual o candidato tiver sido convocado.
6.5.3 Os locais e horários para realização da Entrevista Pessoal serão informados através de e-mail e/ou contato telefônico.
6.5.4 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização da Entrevista Pessoal e o comparecimento no horário determinado.
6.5.5 A critério da Universidade Católica de Brasília (UCB), a Entrevista Pessoal poderáser realizada nas salas de aula do Câmpus I da Universidade, situado à XX 0 XXXX 0 - Xxxxxxxxxx, Xxxxxxxx - XX, 00000-000 ou por videoconferência. A Entrevista Pessoal terá duração aproximada de 10 (dez) minutos, durante os quais o candidato deverá responder aos questionamentos da Comissão Avaliadora.
6.5.6 Será atribuída nota zero ao candidato que não comparecer à Entrevista Pessoal por motivo injustificado.
6.5.7 A nota máxima da Entrevista Pessoal é de 100,0 (cem) pontos.
6.5.8 Será considerado aprovado na Entrevista Pessoal o candidato que obtiver pontuação maior ou igual a 70,0 (setenta).
6.5.8.1 O candidato que não atingir nota mínima para aprovação será eliminado da concorrência para a vaga específica que originou sua convocação, podendo ser convocado para novas vagas.
7. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
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7.1 As etapas do processo seletivo obedecerão ao cronograma disponível na tabela abaixo:
ETAPA | DATA PROVÁVEL |
Impugnação do Edital | 20/10/2022 |
Inscrições | 03/11/2022 |
Publicação da lista de atendimento especial | 04/11/2022 |
Recurso a publicação da lista de atendimento especial | 07/11/2022 |
Homologação das inscrições | 07/11/2022 |
Recurso a homologação das inscrições | 08/11/2022 |
Publicação da lista definitiva das inscrições homologadas | 09/11/2022 |
Prova Escrita Objetiva | 13/11/2022 |
Publicação do gabarito oficial | 13/11/2022 |
Recurso ao gabarito da prova objetiva | 13/11/2022 |
Resultado de recurso ao gabarito de prova objetiva | 15/11/2022 |
Publicação do resultado da prova escrita objetiva | 15/11/2022 |
Preenchimento de formulário para avaliação de títulos e experiência profissional e área de interesse | 15/11/2022 até 21/11/2022 |
Análise documental de Títulos e Experiência Profissional | 28/11/2022 |
Recurso ao resultado da análise documental de títulos eexperiência profissional | 29/11/2022 |
Aula-teste e entrevista | |
Análise da vida pregressa e investigação social | |
Recurso ao resultado da aula-teste e entrevista | |
Recurso ao resultado da análise da vida pregressa einvestigação social | |
Resultado Final do Processo Seletivo e convocação |
7.2 Qualquer alteração no cronograma será publicada oportunamente no site xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxx-xx-xxxxxxxx- federal/.
8. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS
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8.1 Iniciada a prova, o candidato terá 60 minutos para encerrar a prova. Após iniciada a prova, não haverá uma segunda chance para o candidato de realizar a prova.
8.2 Ao terminar a prova, o candidato precisará obrigatoriamente enviar a sua prova.
8.3 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas.
8.4 Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento implicará a eliminação automática do candidato.
8.5 Terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato que, durante a sua realização:
8.5.1 não finalizar as provas ao término do tempo destinado para a sua realização;
8.5.2 afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
8.5.3 descumprir as instruções contidas na prova;
8.5.4 utilizar-se ou tentar se utilizar de meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo;
8.5.5 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, ter o candidato se utilizado de processo ilícito, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do processo seletivo.
8.5.6 O descumprimento de quaisquer das instruções supracitadas implicará a eliminação do candidato.
9. DA CLASSIFICAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO
9.1 A Nota Final será a soma das notas obtidas nos instrumentos de avaliação, quais sejam:Prova de Títulos, Aula-teste e Entrevista.
9.2 A classificação final será obtida, após os critérios de desempate, com base na listagem dos candidatos remanescentes.
9.3 Os candidatos aprovados serão ordenados em classificação de acordo com os valores decrescentes das notas finais no processo seletivo, por sistema de ingresso, observados os critérios de desempate deste Edital.
10. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
10.1 Em caso de empate, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:
a) obtiver a maior nota na Prova Oral Didática (Aula-teste);
b) obtiver maior nota na Entrevista Pessoal;
c) persistindo o empate, terá preferência o candidato mais velho.
11. DOS RECURSOS
11.1 O gabarito oficial preliminar e o resultado das etapas serão divulgados no endereço eletrônico xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxx-xx-xxxxxxxx-xxxxxxx/.
11.2 O candidato que desejar interpor recurso contra os resultados deverá fazê-lo nos prazos previstos no cronograma deste Edital, seus anexos e comunicados oficiais.
11.3 Para recorrer contra os resultados, o candidato deverá usar formulários próprios, encontrados no endereço eletrônico xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxx- seletivo-policia-militar-do- distrito-federal/, respeitando as respectivas instruções.
11.4 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será liminarmente indeferido.
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11.5 O formulário preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informações será automaticamente desconsiderado, não sendo sequer encaminhado à Banca Examinadora.
11.6 Após a análise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Escrita Objetiva, a Banca Examinadora poderá manter o gabarito, alterá-lo ou anular a questão.
11.6.1.1 Se, do exame de recurso, resultar a anulação de questão integrante da ProvaEscrita Objetiva, a pontuação correspondente a ela será atribuída a todos os candidatos.
11.6.1.2 Se houver alteração, por força dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questão integrante de Prova Escrita Objetiva, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
11.6.1.3 Após a análise dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva, a Banca Examinadora poderá manter ou alterar o resultado divulgado.
11.7 Todos os recursos serão analisados e as respostas serão divulgadas no endereço eletrônico xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxx-xx-xxxxxxxx-xxxxxxx/.
11.8 Não serão aceitos recursos via fax, correio eletrônico ou pelos Correios, assim como fora do prazo.
11.9 Em nenhuma hipótese será aceito pedido de revisão de recurso ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final das provas.
11.10 Será liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.
12. DO RESULTADO FINAL E HOMOLOGAÇÃO
12.1 O resultado final será homologado pela Universidade Católica de Brasília, mediante publicação site xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxx-xx- distrito-federal/.
13. DOS PROCEDIMENTOS SANITÁRIOS – COVID-19
13.1 A UCB recomenda a utilização de máscara de proteção individual que cubra total e simultaneamente boca e nariz.
13.2 A UCB recomenda-se que o candidato compareça munido de álcool em gel, acondicionado em recipiente em material transparente, para uso pessoal.
13.3 Para a vistoria visual, poderá ser solicitado ao candidato que retire máscara, face shield, luvas e qualquer item de proteção pessoal contra a covid-19, sendo mantida uma distância segura entre o fiscal e o candidato.
13.4 O uso de sanitários será realizado com rígido processo de controle, evitando aglomeração e com a frequente prática da higiene e a devida assepsia.
13.5 Somente serão permitidos recipientes de armazenamento de lanches de rápido consumo e bebidas fabricados com material transparente e sem rótulos que impeçam a visualização de seu conteúdo.
13.6 Somente será permitido que os candidatos realizem lanches de rápido consumo no localde prova (ex.: barra de cereal) e quando for estritamente necessário, sendo vedado o consumo de bebida alcóolica.
13.7 Recomenda-se que cada candidato leve e utilize sua própria garrafa de água em material transparente e sem rótulo. Não será permitida a utilização dos bebedouros, salvo para encher garrafas e/ou copos em material transparente e sem rótulo.
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13.8 Não será permitida a permanência de candidatos nos corredores antes do início da prova. Após o ingresso no local de prova, o candidato deve se dirigir imediatamente àsala de aplicação, evitando tumulto e aglomeração de pessoas.
14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
14.1 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas contidas neste Edital e em outros que vierem a ser publicados.
14.2 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados oficiais referentes a este processo seletivo, divulgados integralmente no endereço eletrônico xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxx-xx-xxxxxxxx-xxxxxxx/.
14.3 O candidato deverá manter atualizados o seu endereço, e-mail e contatos telefônicos com a UCB, enquanto estiver participando do processo seletivo.
14.3.1 Serão de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de dados pessoais.
14.4 As despesas decorrentes da participação no processo seletivo, inclusive deslocamento, hospedagem e alimentação, correm por conta dos candidatos.
14.5 Será aceito pedido de reclassificação (final de lista) na hipótese de o candidatomanifestar desinteresse na vaga quando convocado.
14.6 A UCB poderá enviar, quando necessário, comunicação pessoal dirigida ao candidato,por e- mail ou pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manutenção ou a atualização de seu correio eletrônico e a informação de seu endereço completo e correto na solicitação de inscrição.
14.7 O candidato aprovado será convocado para realização de Exame Médico Admissional, no caso de PCD serão requisitados os laudos e será realizada perícia.
14.8 No ato da contratação, o candidato deverá apresentar os documentos listados no Anexo III.
14.9 Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão de Seleção.
ANEXO I – DEFINIÇÃO DE ÁREAS DO CONHECIMENTO SEGUNDO O CNPQ E VALORES EXERCIDOS PARA CADA TITULAÇÃO.
XXXXX XX – TABELA DE PONTUAÇÃO NA ANÁLISE DOCUMENTAL DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PARA DOCENTES
ANEXO III - LISTA DE DOCUMENTOS PARA CONTRATAÇÃO
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Brasília - DF, 19 de outubro de 2022.
Profa. Me. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Prof. Dr. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx
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Pró-Reitora Acadêmica Reitor
ANEXO I – ÁREAS DO CONHECIMENTO DEFINIDAS PELO CNPQ E VALORES DE REMUNERAÇÃO EXERCIDOS NO CONTRATO.
1.Ciências Exatas e da Terra
2. Ciências Biológicas
3. Engenharias
4. Ciências da Saúde
5. Ciências Agrárias
6. Ciências Sociais Aplicadas
7. Ciências Humanas
8. Linguística, Letras e Artes
Valores de Referência por modalidade
Modalidade | Valor previsto h/a |
Especialista Presencial | R$ 50,56 |
Mestre Presencial | R$ 55,15 |
Doutor Presencial | R$ 59,75 |
Especialista EaD | R$ 30,97 |
Mestre EaD | R$ 33,78 |
Doutor Ead | R$ 36,60 |
Serviços executados pelos profissionais contratados:
Conforme estabelecido no Edital do Pregão Eletrônico da PMDF nº 29/2021, as atividades dos docentes serão executadas no Distrito Federal em unidade Policiais Militarese naqueles locais que eventualmente passarem à utilização da PMDF. As atividades serão prestadas por meio da utilização majoritária da metodologia presencial ressaltando, entretanto, seu caráter integrado e complementar. Esse aspecto não obsta a realização de atividades de caráter semipresencial, não presencial, de elaboração de conteúdos ou qualquer metodologia pedagógica que venha a ser adotada na Polícia Militar do Distrito Federal desde que não resulte em elevação de custos para a Universidade Católica de Brasília.
Conforme estabelecido no Edital do Pregão Eletrônico da PMDF nº 29/2021, dentre as atividades dos docentes encontram-se as contidas no rol abaixo, não exaustivo, extraído do grupo 234 da Classificação Brasileira de Ocupações:
1 Ministrar aulas práticas
2 Ministrar aulas expositivas
3 Ministrar atividades de campo, Coordenar seminários e grupos de discussão
4 Supervisionar estágios curriculares
5 Instruir alunos na formação de atitudes
6 Instruir alunos em técnicas especiais
7 Esclarecer dúvidas
8 Orientar alunos em procedimentos de metodologia científica
9 Orientar percurso acadêmico do aluno
10 Orientar execução de tarefas
11 Orientar elaboração de projetos e textos científicos
12 Ensinar métodos e técnicas de pesquisa
13 Orientar sobre utilização de fontes de pesquisa
14 Orientar sobre utilização de equipamentos e materiais
15 Orientar atividades de estágios, pesquisas e monitorias
16 Estimular desenvolvimento de competências e habilidades profissionais
17 Estimular realização de trabalhos em grupo
18 Estimular desenvolvimento de conduta ética
19 Estimular atitude crítica Estimular autoaprendizado
20 Elaborar cronograma de atividades
21 Selecionar conteúdo
22 Atualizar literatura
23 Selecionar metodologia de ensino
24 Preparar material didático
25 Participar de bancas de seleção, qualificação e titulação
26 Definir critérios e calendário de avaliação
27 Preparar avaliações
28 Corrigir trabalhos acadêmicos
29 29 Registrar frequência de aluno
30 30 Divulgar resultados de avaliação
31 31 Discutir avaliação com aluno
32 Revisar avaliações
33 Registrar resultados de avaliações
34 Analisar processo de avaliação
35 Identificar demanda de mercado
36 Definir perfil de profissional de conclusão37 Definir objetivos de cursos
38 Definir elenco de disciplinas
39 Elaborar ementas e identificar pré-requisitos
40 Definir carga horária
41 Definir bibliografia
42 Estabelecer número de vagas
43 Constituir corpo docente
44 Elaborar proposta de criação de curso
45 Defender aprovação de cursos em instâncias pertinentes
46 Propor convênios
47 Coordenar implantação de cursos
48 Propor alterações em estrutura curricular
49 Coordenar pesquisa
50 Revisar literatura
51 Elaborar projetos
52 Estabelecer metodologia de pesquisa
53 Providenciar aprovação junto ao comitê de ética em pesquisa
54 Captar recursos materiais e financeiros
55 Constituir equipe de pesquisa
56 Treinar equipe de pesquisa
57 Gerenciar recursos das pesquisas
58 Supervisionar experimentos
59 Coletar dados, analisar dados
60 Preparar apresentação de resultados
61 Coordenar eventos científicos
62 Participar de eventos científicos
63 Estabelecer intercâmbio científico
64 Coordenar missões científicas
65 Executar consultoria ´ad hoc´
66 Integrar corpo editorial de revistas
67 Desenvolver equipamentos e materiais
68 Adaptar equipamentos e materiais
69 Redigir textos didáticos, científicos e técnicos
70 Redigir relatórios técnicos, científicos e boletins
71 Redigir boletins
72 Preparar documentação científica
73 Produzir materiais iconográficos e ilustrativos
74 Revisar textos, submeter textos para publicação
75 Compor apresentação final de publicações
76 Obter financiamento para publicação
77 Proferir palestras e conferências
78 Conceder entrevistas à mídia
79 Oferecer cursos
80 Prestar assessorias e consultorias
81 Integrar equipes multidisciplinares de intervenção ambiental e comunitárias 82 Implementar ações educativas e preventivas
83 Integrar equipes de órgãos externos à instituição de ensino
84 Difundir métodos, técnicas e produtos, junto à comunidade 85 Coordenar laboratórios de ensino e pesquisa
86 Coordenar projetos institucionais 87 Participar de órgãos colegiados 88 Coordenar disciplinas
89 Exercer curadoria de coleções
90 Elaborar relatórios acadêmico-administrativos 91 Participar de comissões
92 Elaborar pareceres diversos Integrar direção de associações científicas e profissionais
93 Participar de bancas de concursos
94 Expressar-se por escrito Interpretar mensagens orais (compreensão oral) 95 Expressar-se oralmente
96 Argumentar com clareza e consistência 97 Partilhar conhecimento
98 Liderar pessoas
99 Trabalhar em grupo
100 Demonstrar capacidade de motivação
101 Interpretar mensagens escritas (compreensão escrita) 102 Produzir vídeos científicos, didáticos e institucionais 103 Produzir textos didáticos
104 Preparar apresentações, demonstrações e exposições
105 Produzir relatórios técnicos e de pesquisa
106 Orientar alunos em atividade de iniciação científica 107 Orientar doutorandos
108 Orientar estágios
109 Orientar mestrandos
110 Orientar monografias de conclusão de curso 111 Orientar estágios de pós-doutorado
112 Orientar auxiliares de ensino (graduados)
113 Orientar estágios docentes (Ped-Capes)
114 Orientar alunos monitores (graduandos) Co-orientar alunos em atividades de pesquisa e pós- graduação
115 Orientar a vida acadêmica dos alunos
116 Orientar alunos para a criação de novos empreendimentos 117 Orientar estudantes para competições acadêmicas
118 Planejar disciplinas
119 Projetar laboratórios de ensino
120 Implementar laboratórios de ensino
121 Revisar periodicamente a grade curricular
122 Propor novos métodos de ensino, Indicar livros, periódicos, revistas, software, anuáriose manuais 123 Definir o perfil do corpo docente e discente
124 Elaborar critérios para admissão de alunos 125 Elaborar cursos de aperfeiçoamento
126 Elaborar cursos de especialização 127 Elaborar cursos de extensão
128 Coordenar a política científica de bibliotecas 129 Coordenar cursos de graduação
130 Coordenar cursos de extensão
131 Coordenar a política científica de laboratórios 132 Coordenar cursos de pós-graduação
133 Coordenar grupos de trabalho em associações científicas
134 Coordenar projetos de pesquisa, ensino e extensão
135 Coordenar eventos científicos
136 Coordenar disciplinas oferecidas simultaneamente a várias turmas
XXXXX XX – TABELA DE PONTUAÇÃO NA ANÁLISE DOCUMENTAL DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PARA DOCENTES
Titulação | |||
Pontuação por Diploma/Certificado | Pontuação Máxima | Subtotal | |
Especialização Lato- Sensu na área com, nomínimo, 360 horas | 1 por cada | 5 | |
Cursos de Curta Duração | 1 por cada | 3 | |
Mestrado | 7 | 7 | |
Doutorado | 15 | 15 | |
Experiência Acadêmica | |||
Pontuação Unitária | Pontuação Máxima | Subtotal | |
Estágio Pós doutoral | 3 | 3 | |
Docência no Ensino Superior | 2 pontos a cada dois anos | 6 | |
Publicação de Artigo em Periódico Acadêmico nos últimos 05 anos | 3 pontos por artigopublicado | 6 | |
Autoria de Livro nosúltimos 05 anos | 3 pontos por cada livro publicado | 6 | |
Capítulo de livro nosúltimos 05 anos | 1 por cada | 3 | |
Apresentação de Trabalho/ resumo em Congresso Nacional nos últimos 05 anos | 1 ponto por trabalho apresentado | 3 | |
Apresentação de trabalhos/resumos em Congresso Internacional nos últimos 05 anos | 1 ponto por trabalho apresentado | 3 | |
Orientação de teses e dissertações concluídas | 1 pontos por orientação | 4 | |
Supervisão de Monitoria | 1 ponto por cada | 3 | |
Projeto de Pesquisa | 1 ponto por cada nosúltimos 5 anos | 3 | |
Experiência Profissional na Educação Superior | |||
Pontuação Unitária | Pontuação Máxima | Subtotal | |
Docência no ensino superior | 1 ponto por semestre | 6 | |
Coordenação de processos educacionais na educação superior namodalidade EAD | 1 por cada semestre | 2 | |
Elaboração de materiais didático | 1 ponto por cada | 6 | |
Docência em cursos superiores em EAD | 1 por cada semestre | 2 | |
Coordenação Pedagógica na Educação Superior | 1 para cada ano de atuação | 1 | |
Atuação em Comissão Própria de Avaliação de IES | 2 | 1 | |
Elaboração e a aplicaçãode instrumentos de avaliação da educação superior | 2 | 2 | |
Atuação em Colegiadosde Curso e a Núcleos Docentes Estruturantesde IES | 1 | 1 | |
Intercambio acadêmico em outra IES nacional por, no mínimo, 6 meses | 1 por cada | 2 | |
Intercambio acadêmico em IES internacional, por no mínimo, 6 meses | 1 | 1 | |
Revisão de material didático | 1 ponto por material apresentado | 6 |
ANEXO III - LISTA DE DOCUMENTOS PARA CONTRATAÇÃO
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS - CLT | |
01 | Currículo atualizado |
02 | Carteira de trabalho e Previdência Social (CTPS) |
03 | CPF |
04 | Identidade (RG) ou Carteira de Motorista (CNH) |
05 | Cópia do título de eleitor |
06 | Número do PIS/NIS ou PASEP |
07 | Comprovante de Escolaridade |
08 | Comprovante de Residência atual, contendo o número do CEP |
09 | Cartão do SUS |
10 | Dados bancários (conta corrente ou salário) - |
11 | |
12 | Certificado de Reservista (apenas sexo masculino) |
13 | Certidão de Casamento |
14 | Certidão de Xxxxxxxxxx, RG, CPF dos dependentes para IR |
15 | Comprovante de vacinação dos filhos até 6 anos |
16 | Comprovante de escolaridade dos filhos maiores de 7 anos |
17 | Atestado de Saúde Ocupacional (será enviado guia de encaminhamento) |