APÊNDICE À POLÍTICA DE DADOS PESSOAIS
APÊNDICE À POLÍTICA DE DADOS PESSOAIS
Este apêndite é parte integral da Política de Dados Pessoais do FI Group, por si também e parte do Contrato de Prestação de Serviços que vincula o cliente ao FI Group. Este documento respeita o princípio da transparência com o cliente. Esta Política se aplicará por padrão, exceto se houverem instruções específicas do Cliente.
Tipos de Serviços | Categorias de dados pessoais tratados no âmbito da execução do Contrato | Detalhes dos dados pessoais requeridos pelo FI Group – e dever do Controlador fornecer apenas o dados necessários* (*) De acordo com o princípio da miniminazação, o cliente deverá garantir que os dados pessoais de seus colaboradores, que não sejam necessários para a execução do objetivo do contra In accordance with the principle of minimization, the Client shall ensure that the employee’s personal information that is not necessary for the execution of the mission is made unreadable. | Forma de coleta de informações do titular de dados (*) o consentimento não é um requisito a menos que esteja previsto na legislação como condição para o tratamento | ||
1. Ex-tarifário | Primeiro e último nome | Diretamente pelo titular | ou de | ||
Contatos corporativos | Função, cargo e empresa Endereço de e-mail corporativo | dados indiretamente | ou por | ||
Número de celular corporativo | um terceiro | ||||
Dados de rh (nome, cpf, grau de escolaridade, formação academica, data de admissao e ou demissão, horas totais de trabalho, salários e encargos). | Indiretamente | ||||
Dados relacionados à | (através | do | do | ||
profissão | Contato designado | ||||
pelo Controlador) | |||||
Outros: | |||||
2. Auditoria Lei do Bem | Contatos corporativos | Primeiro e último nome Função, cargo e empresa Endereço de e-mail corporativo | Diretamente pelo titular dados indiretamente | ou de ou por | |
Número de celular corporativo | um terceiro | ||||
Dados de rh (nome, cpf, grau de escolaridade, formação academica, data de admissao e ou demissão, horas totais de trabalho, salários e encargos). | Indiretamente | ||||
Dados relacionados à | (através | do | do | ||
profissão | Contato designado | ||||
pelo Controlador) | |||||
Outros: | |||||
3. Defesa Lei do Bem | Contatos corporativos | Primeiro e último nome Função, cargo e empresa Endereço de e-mail corporativo | Diretamente pelo titular dados indiretamente | ou de ou por | |
Número de celular corporativo | um terceiro | ||||
Indiretamente | |||||
Dados relacionados à profissão | nome, cpf, cargo, e-mail e telefone. | (através do do Contato designado | |||
pelo Controlador) | |||||
Outros: | |||||
4. Lei do Bem | Contatos corporativos | Primeiro e último nome Função, cargo e empresa | Diretamente pelo titular | ou de | |
Endereço de e-mail corporativo | dados | ou | ||||||||
Número de celular corporativo | indiretamente um terceiro | por | ||||||||
Dados de rh (nome, cpf, grau de escolaridade, formação academica, data de admissao e ou demissão, horas totais de trabalho, salários e encargos). | Indiretamente | |||||||||
Dados relacionados à | (através do do | |||||||||
profissão | Contato designado | |||||||||
pelo Controlador) | ||||||||||
Outros: | ||||||||||
5. Lei do prejuízo | Bem | Contatos corporativos | Primeiro e último nome Função, cargo e empresa Endereço de e-mail corporativo | Diretamente pelo titular dados indiretamente | ou de ou por | |||||
Número de celular corporativo | um terceiro | |||||||||
Dados de rh (nome, cpf, grau de escolaridade, formação academica, data de admissao e ou demissão, horas totais de trabalho, salários e encargos). | Indiretamente | |||||||||
Dados relacionados à | (através | do | do | |||||||
profissão | Contato designado pelo Controlador) | |||||||||
Outros: | ||||||||||
6. Lei do Bem Retroativa | Contatos corporativos | Primeiro e último nome Função, cargo e empresa Endereço de e-mail corporativo | Diretamente pelo titular dados indiretamente | ou de ou por | ||||||
Número de celular corporativo | um terceiro | |||||||||
Dados de rh (nome, cpf, grau de escolaridade, formação academica, data de admissao e ou demissão, horas totais de trabalho, salários e encargos). | Indiretamente | |||||||||
Dados relacionados à | (através do | do | ||||||||
profissão | Contato designado | |||||||||
pelo Controlador) | ||||||||||
7. Importação para Inovação | Contatos corporativos | Primeiro e último nome Função, cargo e empresa Endereço de e-mail corporativo Número de celular corporativo | Diretamente pelo titular dados indiretamente um terceiro | ou de ou por | ||||||
• Dados de rh (nome, cpf, grau de escolaridade, formação academica, data de admissao e ou demissão, horas totais de trabalho, salários e encargos). | Indiretamente | |||||||||
Dados relacionados à | (através do | do | ||||||||
profissão | Contato designado pelo Controlador) | |||||||||
Outros: | • | |||||||||
Primeiro e último nome Função, cargo e empresa Endereço de e-mail corporativo • Número de celular corporativo | Diretamente | ou | ||||||||
8. Auditoria Lei de Informática | Contatos corporativos | pelo titular dados indiretamente um terceiro | de ou por | |||||||
Xxxxx relacionados à | Dados de rh (nome, cpf, grau de escolaridade, formação academica, | Indiretamente (através do | do | |||||||
profissão | data de admissao e ou demissão, horas totais de trabalho, salários e encargos). | Contato designado pelo Controlador) | ||||||||
9. Defesa RDA | Primeiro e último nome Função, cargo e empresa Endereço de e-mail corporativo Número de celular corporativo | Diretamente pelo titular | ou de | |||||||
Contatos corporativos | dados indiretamente | ou por | ||||||||
um terceiro | ||||||||||
10. Lei de Informática | Contatos corporativos | Primeiro e último nome Função, cargo e empresa Endereço de e-mail corporativo Número de celular corporativo | Diretamente pelo titular dados indiretamente | ou de ou por | ||||||
um terceiro | ||||||||||
Dados relacionados à | Dados | de | rh | (nome, | cpf, | grau | de | Indiretamente (através do | do | |
profissão | escolaridade, formação academica, | Contato designado pelo Controlador) | ||||||||
data de admissao e ou demissão, horas totais de trabalho, salários e encargos). | |||
11. Ex Rota 2030 / Rota 2030 | Contatos corporativos | Primeiro e último nome Função, cargo e empresa Endereço de e-mail corporativo | Diretamente ou pelo titular de dados ou indiretamente por |
Número de celular corporativo | um terceiro | ||
Dados relacionados à | Dados de rh (nome, cpf, grau de escolaridade, formação academica, | Indiretamente (através do do | |
profissão | data de admissao e ou demissão, horas totais de trabalho, salários e encargos). | Contato designado pelo Controlador) |
DESCRIÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DA(S) CATEGORIA(S) DE DADOS PESSOAIS TRATADOS
O Controlador está autorizando o Operador à tratar os dados pessoais descritos e identificados de acordo com as informações abaixo:
I. OBJETO E PROPÓSITO DO TRATAMENTO
Seguindo sua Política de Dados Pessoais, o FI Group deverá tratar deverá realizar o tratamento de dados pessoais coletados no no contexto do espoco de prestação de serviços com o fim de realizar sua execução de acordo com a relação contratual. O tratamento dos dados possui o proprósito de obter um benefício para o Controlador de qualquer forma, direta ou indiretamente, de acordo com o escopo de serviços listado abaixo:
1. Ex-tarifário
2. Auditoria Lei do Bem
3. Defesa Lei do Bem
4. Lei do Bem
5. Lei do Bem prejuízo
6. Lei do Bem Retroativo
7. Importação para Inovação
8. Auditoria Lei de Informática
9. Defesa RDA
10. Lei de Informática
11. Ex Rota 2030 / Rota 2030
II. CATEGORIAS DE DADOS PESSOAIS E TIPOS DE TITULARES DE DADOS
A) Categorias de dados pessoais
As categorias de dados pessoais tratadas no contexto da executação da relação contratual serão aquelas identificadas no quadro acima
B) Dados pessoais sensíveis
☒ Nenhum dado pessoal sensível será tratado.
☐ Lista de dados pessoais sensíveis a serem tratados […]
C) Tipos de titulares de dados relacionados com o tratamento dos dados dentro do escopo de trabalho do Contrato firmado entre o Controlador e o Operador
☐ Colaboradores (incluindo trainees, temporários, CLT’s) cuja função esteja relacionada com o escopo do contrato e/ou com a execução do objeto do serviço.
☒ Ex Funcionários (incluindo trainees, temporários, CLT’s) Ex funcionários (includindo trainees, temporários e and contratos de formação profissional) que pertenceram a um departamento relacionado com o escopo do contrato e/ou com a execução do objeto do serviço.
☒ Gerentes do Cliente
☒ Outro(s):
De acordo com seu dever de axílio e seguindo princípio da transparência, o Operador adverte ao Controlador que é dever deste informar e/ou manter informados os titulares de dados acerca do tratamento de dados pessoais destes e como este poderão exercer seus direitos.
D) Destinatários de dados de terceiros para o Controlador e Operador na Categoria de destinatários de dados de terceiros para o Controlador de dados e o processador de dados
☒ Advogados / Especialistas, quando aplicável, objeto das instruções do CLIENTE / ou acordo
☒ No caso de controlo relacionado ao serviço 1, 2, 3 e 6: administração de impostos / Comitê Consultivo / juízes administrativos – informação transmitida diretamente pelo CLIENTE
☒ Aplicativos de TI / plataformas
☐ Outros(s):
III. Natureza do Tratamento de Dados Pessoais
☒ Adaptação ☒ Análise ☒ Coleta ☒ Comunicação | ☒ Consulta ☒ Conservação ☒ Destruição ☒ Gravação | ☒ Extração ☒ Organização ☒ Recuperação ☒ Estruturação |
IV. Transferência de dados pessoais
A) Transferência dentro da UE / Países com certificado de adequação
☐ Sim
☒ Não
B) Tranferência fora da UE
☐ Sim, descrever forma de proteção local (por exemplo BCRs, Cláusulas padrão)
☒ Não haverá transferência
V. Duração do tratamento dos dados pessoais
A duração do tratamento será de acordo com a duração da relação contratual entre, bem como de acordo com a presente Política de Proteção
VI. Contato em caso de dúvidas gerais
A) Controlador
Por gentileza, preencher as seguintes informações:
Contato:
Nome completo:
Cargo:
Contato:
B) Operador
Contato 1:
Contato 2:
Nome completo: Xxxxxxx Xxxxxxx
Cargo: Embaixador de Compliance da LGPD no Brasil