OVSASCO, 27 DIE NOVESMBRO A 11ADE DEZEMBORO • EDIÇÃO ESTPECIALRCAMPANAHA SALABRIAL 20A18 WWWL.SINDMETHAL.ORG.BR ISSINDMETTAL A@SINDMETALOSASCO
OVSASCO, 27 DIE NOVESMBRO A 11ADE DEZEMBORO • EDIÇÃO ESTPECIALRCAMPANAHA SALABRIAL 20A18 ▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ ISSINDMETTAL A@SINDMETALOSASCO
Proteção em relação à Reforma Trabalhista | ||
Trabalho de gestante em locais insalubres | Proibido. A empresa deverá definir local de trabalho compatível Somente no Sindicato Proibido uso de mão-de-obra tem- porária e/ou terceirizada, a não ser que contratados sejam metalúrgicos | Reforma Trabalhista Permitido, inclusive em graus máximo, desde que comprovado por atestado médico |
Homologações | Somente na empresa | |
Terceirização das atividades fins | Permitida em todas as atividades | |
Garantido acordo para trabalhadores de Equipamento de Cozinhas
Após muita negociação e pressão dos trabalhadores, foi fechado acor- do com as empresas ligadas ao setor de Equipamento de Cozinhas (Sin- dal) que garante reajuste salarial de 5%, incluindo aumento real, e reno- vação da Convenção Coletiva.
Organização da categoria foi fundamental para os avanços nas negociações que rendeu reajuste de 5% e renovação da Convenção Coletiva
O acordo assinado seguem o mes- mo parâmetro do fechado com o Grupo 3 (Sindipeças, Sindiforja e Sinpa), com o setor de equipa- mentos rodoviários e ferroviários, metais e ferramentas (representa- dos pelo Simefre e Sinafer), pelos setores de Trefilação, Laminação de Metais ferrosos e Esquadrias de Construções Metálicas (Sicetel
GRUPO | REAJUSTE | ABONO* | PISOS / TETOS |
Sindal ** (E Projetos e ) quipamentos de Cozinhas | 5so%braepsalátirriodsed0e13/011//1200/1290,18 Teto: 8.845,00 Fixo: Ry 442,25 | 10%, a serem pagos 5% até 20/12/2018 5% até 20/01/2019 | RAyté11.40003tr,0ab0alhadores RDye 11.0514a7,30500 trabalhadores MRyai1s.d7e763,5000trabalhadores |
**Convenção Coletiva renovada por um ano
e Siescomet), Fundição e pelo de Refrigeração, Aquecimento e Trata- mento de ar. Isto porque as propos- tas foram aprovadas pelos metalúr- gicos presentes na assembleia de 10 de novembro, e elas seguem como diretrizes para conduzir as negocia- ções com todos os grupos.
Na Convenção Ninguém Bota
A Mão – Graças às negociações e organização dos trabalhadores nas fábricas, estão garantidos, por meio da Convenção, direitos importan- tes para os trabalhadores destes grupos, como a estabilidade para vítimas de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Outra con-
quista são cláusulas que protegem os trabalhadores de algumas das principais mudanças provocadas pela reforma trabalhista, como: proteção para que a gestante não
trabalhe em local insalubre, obri- gatoriedade de as homologações acontecerem no Sindicato, proibi- ção a terceirização de atividades fins, entre outras.
ARQUIVO/SINDMETAL
Metalúrgicos de Equipamento de Cozinhas têm 10% de abono
Os companheiros que traba- lham nas empresas ligadas ao setor de Equipamento de Co- zinhas (Sindal) também terão direito a receber abono de 10%, que deverá ser pago em duas parcelas, caso a empresa não aplique o reajuste retroativo a 1º de novembro. As verbas por conta de férias e demissão tam- bém devem ser corrigidas.
A assembleia também apro- vou uma contribuição de 5% do valor, a ser paga pelos tra- balhadores em duas parcelas para a manutenção da luta do Sindicato, nos meses em que re- ceberem as parcelas do abono.
Contribuição - O trabalha- dor pode se opor a esse des- conto, no prazo de 15 dias
Mono mono mono
As empresas que optarem em conceder o reajuste salarial de 5% em novembro/2018, ficam desobrigadas da concessão do abono
COMPOSIÇÃO DO GRUPO | |
Sindal | Sindicato dos Fabricantes de Equipamentos e Empresas Fornecedoras de Produtos e Serviços de Projeto, Montagem e Manutenção de Cozinhas Industriais em Hoteis, Moteis, Flats, Restaurantes, Bares, Lancho- netes, Fast-Food, Supermercados, Hospitais, Escolas, Clubes e Similares do Estado de SP |
Assembleia geral realizada na sede do Sindicato aprovou 5% como parâmetro de reajuste e renovação da Convenção Coletiva
(de 27 de novembro a 11 de dezembro), a partir da data de assinatura do acordo. Para isso, deve comparecer pes- soalmente à sede do Sindica- to (r. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, 307, em Presidente Altino, Osasco) ou a subsedes de Taboão da Ser- ra (r. Ribeirão Preto, 397 – Vila Iasi) para entregar uma decla- ração escrita a próprio punho.
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ / SINDMETAL
A negociação da campanha salarial é feita pelo Sindicato em defesa da categoria. A con- tribuição de assistência na ne- gociação coletiva e a participa- ção de todos nas atividades do Sindicato fortalecem a entidade para a luta.
Contribua!
2 OSASCO, 27 DE NOVEMBRO A 11 DE DEZEMBRO • EDIÇÃO ESPECIAL CAMPANHA SALARIAL 2018
VT
Sócios têm assistência jurídica e estrutura para diversão e lazer
CONHEÇA E APROVEITE OS SERVIÇOS DO SINDICATO
JOÍCY~ COSTIM
Além da defesa dos direi- tos, o Sindicato oferece uma série de outras vantagens para o trabalhador. Isso in- clui uma ampla diversidade de serviços: assistência jurí- dica, lazer e descontos em vários serviços.
Desde dezembro de 2017, por exemplo, o acesso dos sócios do Sindicato a be- nefícios da Previdência fi- cou mais rápido, graças ao convênio assinado pela en- tidade e a Previdência So- cial. Com isso, o que antes levava meses, agora, acon-
tece “de um dia para outro”. Este e outros serviço só podem ser realizados por meio de uma estrutura dedi- cada ao sócio, composta por sede, subsedes em Taboão
da Serra e Cotia.
O Sócio também tem des- conto ao usar os clubes. O Metalclube, em Osasco, é o maior e mais completo clu-
be da região, com piscinas, churrasqueiras, campo de futebol com arquibancadas, ginásio poliesportivo, e ou- tros atrativos (como acade- mia e natação). Para quem prefere ficar ainda mais pró- ximo da natureza, tem o Me- talcamp, em Cotia, com pis- cina, churrasqueira, quadra. O lazer inclui também a
Colônia de Férias, em Cara- guatatuba, que é uma ótima opção para curtir a praia, aproveitar os finais de sema- na prolongados e as festas de final de ano bem longe do sufoco de São Paulo.
Para ajudar o metalúrgico a poupar, ou sair do aperto, o Sindicato facilita o acesso do sócio à cooperativa: Sicoob
CredMetal, onde o traba- lhador tem a melhor opção financeira. Entre os serviços oferecidos estão: emprésti- mos, com juros bem abaixo aos utilizados pelos bancos, conta corrente e poupança, cartão de crédito, seguros e consórcios. Acesse http:// ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ e saiba mais.
Lazer, Saúde e Educação – Graças às parcerias fechadas Toda essa estrutura, incluindo os profissionais, é mantida pelo Sindicato com diversos comércios, clínicas, parques, ho- com a contribuição dos sócios do Sindicato e também refor- téis, colégios, e faculdades, os sócios têm desconto na hora de çada pela contribuição assistencial, incluída na negociação colocar a saúde, os estudos e a diversão em dia. Acesse o www. da Campanha Salarial. É assim que mantemos a luta e um ▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇.▇▇ e conheça a nossa vasta lista de parceiros. Sindicato forte.