PLANO DE TRABALHO
PLANO DE TRABALHO
Aquisição de equipamentos
FMDCA- Fundo Municipal da Criança e Adolescente
I – IDENTIFICAÇÃO:
1.1. DO TIPO DE PARCERIA:
(x) Fomento () Colaboração
1.2. DA AÇÃO:
Serviço: Serviço de Proteção Social Especial para Pessoas com Deficiência Idosas e suas Famílias
DA ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL (OSC)/ENTIDADE:
Nome: Instituto do Deficiente Áudio Visual de Votuporanga CNPJ:00.000.000.0000/24
Endereço: Rua: Dona Xxxxx xx Xxxxxxx Xxxxx Número: 2704
Bairro: Vila Nova CEP:
Município: Votuporanga/SP Telefone: 00- 0000-0000
E-mail:xxxxxxxxxxx00@xxxxx.xxx Site: xxx.xxxx.xxx.xx
1.3. DO RESPONSÁVEL LEGAL PELA ENTIDADE/OSC:
Nome: Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx RG: 11.773.686-7
CPF: 000.000.000-00
Endereço: Rua Canadá Número: 4332
Bairro: Terras de São José CEP: 15.502-213
Município: Votuporanga/SP
Telefone: 00- 0000-0000 Celular:00- 000-0000 E-mail:xxxxxxxxxxx0@xxxx.xxx
1.4. DO PROFISSIONAL RESPONSÁVEL PELO PLANO DE TRABALHO: Nome: Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx xx Xxxxx
Cargo/Função: Assistente Social Formação Profissional: Serviço Social Nº do Órgão de Classe:53.987
Endereço: Rua- Dimas Liévana de Camargo Número: 730
Bairro: Residencial Vida Nova Votuporanga III CEP:15.502-265
Município: Votuporanga/SP
Telefone: 00- 0000-0000 Celular: 00 00000-0000 E-mail:xxxxxxxx@xxxxxxx.xxx
II - SEGMENTO DE ATUAÇÃO DA ENTIDADE/OSC:
() Famílias () Idoso
(X) Crianças e Adolescentes
() Pessoa com Deficiência
() População de Rua/Migrante () Outros
III - DESCRIÇÃO DO SERVIÇO:
Serviço de Proteção Social especial para Pessoas com deficiência Idosas e suas famílias
IV- PRAZO DE EXECUÇÃO:
Exercício de 2022
V – META E PÚBLICO A SER ATENDIDO:
Atender 02 crianças e adolescentes com deficiência visual e ou aditiva.
VI - JUSTIFICATIVA:
O Instituto do Deficiente Áudio Visual de Votuporanga está localizado na Xxx Xxxx Xxxxx xx Xxxxxxx Xxxxx xx 0000- Xxxx Xxxx, região sul do Município, e situado na região noroeste do estado de São Paulo, os bairros que abrangem o território da OSC são: Umuarama, Vila Marin, Jardim Marim, Marão, Vila Muniz, Parque Friozi e São João. Neles identificamos as unidades, organizações e equipamentos que compõe o território a qual pertence a OSC, sendo: Consultórios Municipais, Centros educacionais, além das Organizações da Sociedade Civil e um CRAS.
O IDAV é uma organização sem fins lucrativos que atende pessoas com deficiência visual (total e parcial) e deficiente auditivos (unilateral e bilateral) de ambos os sexos e diferentes faixas etárias. Atualmente temos inscritos na OSC 28 pessoas com deficiência entre elas temos 02 crianças.
De acordo a Tipificação Nacional de Serviço Sócio Assistenciais, acreditamos na potencialidade da pessoa com deficiência, na redução das violações de direitos, orientações e proteção social das famílias e indivíduos, acesso a serviços e políticas públicas e a melhoria na qualidade de vida dos atendidos e seus cuidadores.
Abordando o Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA, em seu Art. 4º ECA que diz:
“É dever da família, da comunidade, da sociedade em geral e do poder público assegurar, com absoluta prioridade, a efetivação dos direitos referentes à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao esporte, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à liberdade e à convivência familiar e comunitária”. Assim como no Art. 71 que afirma “A criança e ao adolescente tem o direito à informação, cultura, lazer, esportes, diversões, espetáculos, produtos e serviços que respeitem sua condição peculiar de pessoa em desenvolvimento.
Desta forma no cumprimento de seu papel frente a sociedade o Idav possui em seu quadro de Recursos Humanos profissionais capacitados na prestação dos atendimentos, esses profissionais são: Coordenadora do Serviço, Assistente Social, Cuidador Social, Psicóloga, Terapeuta Ocupacional, além dos parceiros e Voluntários, que trabalham diretamente as necessidades e potencialidades de cada atendido, respeitando em primeiro lugar as limitações físicas e psicológicas de cada um.
Os atendimentos são divididos por grupos e o grupo de crianças e adolescentes são atendidos de Segunda, Quarta e Sexta-Feira.
Estamos localizados em uma região quente do estado, e o espaço físico onde são realizadas as oficinas na organização necessita de maior ventilação e oferta de agua fresca e filtrada para melhor acomodar os atendidos e profissionais, possibilitando assim melhores resultados. Outro fator que colaborará com o avanço das oficinas será a organização do espaço por meio da aquisição das prateleiras
VII - OBJETIVOS:
8.1. Objetivo Geral:
Qualificar o serviço ofertado por meio da aquisição de equipamentos que facilitará o trabalho dos profissionais a fim de obter melhores resultados a nossas crianças.
8.2. Objetivos Específicos:
• Garantir um ambiente climatizado
• Proporcionar melhor organização do espaço possibilitando assim o aproveitamento do local, facilitando no desenvolvimento das atividades propostas.
• Oferecer agua filtrada as crianças e reduzir o consumo de energia no ambiente organizacional.
VIII – QUADRO DE AÇÕES/ATIVIDADES:
Objetivo Geral | Objetivos Específicos | Especificaçã o das Ações/Ativi dades | Indicador Físico | Indicadores de Resultados Quantitativos e Qualitativos | Indicadores de Impactos Quantitativo s ou Qualitativos | Meios de Verificação | |
Unidade de Medida | Qtde | ||||||
Qualificar o serviço ofertado por meio da aquisição de equipamentos que facilitará o trabalho dos profissionais a fim de obter melhores resultados a nossas crianças. | -Garantir um ambiente Climatizado. | Oficina de Atividades manuais: Oferecer um ambiente Climatizado durante a oficina. | Crianças | 02 | Avanço no desenvolvime nto da oficina | Fortalecime ntos de vínculos | Relatórios de acompanha mento, listagem de participação e fotos |
Proporcionar melhor organização do espaço proporcionan do assim o aproveitamen to do local, facilitando no desenvolvime nto das atividades propostas. | Organizar materiais, livros, jogos e brinquedos pedagógicos para explorar melhor o ambiente e desenvolver melhor as oficinas. | Melhorar a organização da osc para que agregue positivamente no serviço prestado as crianças | - Reduzir e Prevenir de situação de isolamento social e abrigamento Institucional. | ||||
Oferecer agua filtrada as crianças e | Possibilitar as nossas crianças o | Melhora no desenvolviment o da | Proporcionar o Avanço de autonomias | ||||
reduzir o consumo de energia no ambiente organizacional | consumo de agua filtrada bem como incentivar a economicidad e de energia. | conscientização das crianças e | e habilidades e conscientiza ção das Crianças |
IX - CRONOGRAMA DE ATIVIDADES MENSAIS:
Ações/Atividades | 1º Mês | 2ºMes | 3º Mês | 4º Mês | 5º Mês | 6º Mês | 7º Mês | 8º Mês |
. Oficina de Atividades manuais: Oferecer um ambiente Climatizado durante a oficina | X | X | X | X | X | X | X | X |
Organizar materiais, livros, jogos e brinquedos pedagógicos para explorar melhor o ambiente e desenvolver melhor as oficinas. | X | X | X | X | X | X | X | X |
Possibilitar as nossas crianças o consumo de agua filtrada bem como incentivar a economicidade de energia. | X | X | X | X | X | X | X | X |
X- CRONOGRAMA DE ATIVIDADES SEMANAIS:
Ações/Atividades | Horário | Dia da Semana | ||||
Segunda | Terça | Quarta | Quinta | Sexta | ||
Oficina de Atividades manuais: Oferecer um ambiente Climatizado durante a oficina | 13:00 as 17:00hrs | X | ||||
Organizar materiais, livros, jogos e brinquedos pedagógicos para explorar melhor o ambiente e desenvolver melhor as oficinas. | 13:00 as 17:00hrs | X | X | X | ||
Possibilitar as nossas crianças o consumo de agua filtrada bem como incentivar a economicidade de energia. | 13:00 as 16:00hrs | X | X | X | ||
XI - QUADRO RECURSOS HUMANOS DO SERVIÇO CONTRATADOS PELA ENTIDADE/OSC:
Quant. | Formação Profissional | Função | Carga Horária/ Semanal | Fonte Pagadora | Vínculo Empr. | Existentes |
01 | Serviço Social | Coordenadora | 20hrs | RP/RM | CLT | 01 |
01 | Serviço Social | Assistente Social | 30hrs | RP/RM/RE | CLT | 01 |
01 | Psicologia | Psicóloga | 06hrs | RP/RM | CLT | 01 |
01 | Terapia Ocupacional | Terapeuta Ocupacional | 04hrs | RP/RM | CLT | 01 |
01 | Contabilidade | Contador | Variável | RP/RM | S.T/Pesso a Jurídica | 01 |
01 | Ensino Médio | Cuidadora Social | 40hrs | RP/RM | CLT | 01 |
01 | Ensino Médio | Secretaria | 30hrs | RP/RM | CLT | 01 |
01 | Ensino Médio | Cozinheira | 16hrs | RP/RM | CLT | 01 |
01 | Pedagoga | Instrutora de Atividades Manuais | 02hrs | Voluntaria | - | 01 |
01 | Ensino Fundamental | Serviços Gerais | 20hrs | Cedida | - | 01 |
XII -PLANO DE APLICAÇÃO DO RECURSO DE COFINANCIAMENTO:
Natureza da Despesa | Valor Total |
Municipal | |
EQUIPAMENTOS/ MATERIAL PERMANENTE | R$ 10.000,00 |
TOTAL GERAL | R$ 10.000,00 |
XIII –CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO MENSAL DOS RECURSOS DE COFINANCIAMENTO:
COOFINACIAMENTO MUNICIPAL | ||||||||
Natureza da Despesa | 1º Mês | 2º Mês | 3º Mês | 4º Mês | 5º Mês | 6º Mês | 7º Mês | 8º Mês |
Equipamentos/ material permanente | 10.000,00 | |||||||
TOTAL | 10.000,00 | |||||||
XV- CLASSIFICAÇÃO DAS DESPESAS A SEREM UTILIZADAS NA EXECUÇÃO DO PLANO DE TRABALHO
EQUPAMENTOS/ MATERIAL PERMANENTE | ▪ Bebedouro ▪ Ventiladores ▪ Prateleiras |