Contract
1. Programa de Desligamento Extraordinário - PDE
1.1. Disposições Gerais
1.1.1. Pelo presente regulamento, o Banco do Brasil S.A estabelece as regras e condições do Programa de Desligamento Extraordinário, doravante denominado PDE.
1.1.2. O PDE visa promover, de forma socialmente responsável, o desligamento de funcionários contemplados no público-alvo deste Programa e que atendam a todos os requisitos deste regulamento.
1.1.3. Os critérios para o cálculo da indenização e as condições para o seu recebimento estão relacionados ao longo deste regulamento.
1.1.4. A manifestação de interesse do funcionário pelas opções oferecidas pelo Programa, ainda que seja registrada em sistema, não implica direito adquirido. A efetivação da pretensão registrada dependerá do atendimento a todos os demais requisitos deste regulamento, bem como do atendimento à oportunidade e à conveniência administrativa, na data da validação pelo Banco.
1.1.5. O funcionário que, aceitando as regras do presente regulamento, tiver validada sua manifestação de interesse no desligamento voluntário com incentivo, além das indenizações em pecúnia aqui previstas, receberá as verbas e direitos rescisórios legais estabelecidos para cada tipo de rescisão contratual.
1.1.6. A validação será limitada a 5.000 funcionários, classificados por ordem decrescente de pontuação, conforme parâmetros definidos ao longo deste regulamento e limite de pontuação mínima de 10 pontos.
1.2. Público-alvo
1.2.1. Integram o público-alvo do Programa o funcionário do Banco, inclusive funcionário em disponibilidade, que:
1.2.1.1. efetuar a manifestação de interesse no aplicativo Pessoal do SISBB, no período de 12/01/2021, a partir das 13:30h (horário de Brasília) a 05/02/2021, até as 18:00h (horário de Brasília).
1.2.1.1.1. Todos os funcionários poderão manifestar interesse pelo desligamento, salvo aqueles impedidos, de acordo com o contido neste regulamento.
1.2.1.1.2. A manifestação de interesse será disponibilizada aos funcionários interessados, com limite de pontuação mínima de 10 pontos, calculados conforme descrição a seguir:
Grupo de Cargos | Pontos |
A | (Idadea + Anos de Serviçoa + Anos Restantes p/ 50|30a,b) / 60 X 1 |
B | (Idadea + Anos de Serviçoa + Anos Restantes p/ 50|30a,b) / 60 X 7 |
C | (Idadea + Anos de Serviçoa + Anos Restantes p/ 50|30a,b) / 60 X 10 |
D | (Idadea + Anos de Serviçoa + Anos Restantes p/ 50|30a,b) / 60 X 15 |
a Anos considerados com 3 casas decimais;
b Exclusivamente para funcionários com 3 anos ou menos para o atingimento da situação: 50 anos de idade e 30 anos de banco.
1.2.1.1.2.1. Para o cálculo da pontuação, será considerado:
1.2.1.1.2.1.1. a quantidade de dias contados desde a data de nascimento até a data base (08.01.2021), dividido por 365, como “idade”;
1.2.1.1.2.1.2. a quantidade de dias em efetivo exercício contados da data de posse no Banco até a data base (08.01.2021), dividido por 365, como “Anos de Serviço”;
1.2.1.1.2.1.3. a quantidade de dias restantes para completar 50 anos de idade e 30 anos de banco concomitantemente (exclusivamente para funcionários em que esse tempo é igual ou inferior a 3 anos), dividido por 365.
1.2.1.1.2.1.4. A soma dos itens acima será dividida por 60 e multiplicada por 1, 7, 10 ou 15, conforme o enquadramento do cargo ou função no Grupo de Cargos, A, B, C ou D, respectivamente. O Anexo I deste regulamento contém a relação dos cargos/funções com os grupos correspondentes.
1.2.1.1.3. será considerado o tempo de serviço prestado a banco incorporado, no caso de sucessão do contrato de trabalho pelo BB;
1.2.1.1.4. serão deduzidas as ausências que oneram o tempo de contribuição, conforme tabela contida em Anexos - Disposições Normativas das Instruções sobre Documentação Trabalhista [IN: 360-1];
1.2.1.2. manifestar expressamente o interesse em aderir ao Programa, por meio do Termo de Adesão ao PDE, conforme procedimento definido nas Instruções sobre Demissão e Programas de Desligamento [IN: 379-2];
1.2.1.3. respeitar os prazos, requisitos, formalidades e demais condições previstas neste regulamento.
1.2.2. O funcionário em Quadro Suplementar (QS) – Disponibilidade que efetuar o registro da manifestação de interesse ao programa e for validado, não fará jus a Vantagem em Caráter Pessoal - VCP prevista na [IN: 365-1] – Benefício de Pessoal e Convênio de Cessão, bem como sua indenização.
1.2.3. O funcionário pertencente ao público-alvo do Programa de Alternativas para Executivos em Transição – PAET, [IN: 728-1], não é público do PDE.
1.2.4. Não pode participar do PDE o funcionário que:
1.2.4.1. xxxxxx respondendo inquérito judicial trabalhista - QS Inquérito;
1.2.4.2. esteja respondendo ação disciplinar enquadrada como ilícito ou comportamental;
1.2.4.3. tenha solicitado a dispensa da função após a divulgação do PDE;
1.2.4.4. esteja em QS aposentadoria ou com contrato suspenso em Licença interesse;
1.2.4.5. esteja aposentado por tempo de contribuição/idade junto ao INSS, com data de início do benefício a partir da publicação da Emenda Constitucional n° 103, que ocorreu em 13 de novembro de 2019;
1.2.4.5.1. O funcionário que tenha protocolado solicitação de aposentadoria por tempo de contribuição/idade junto ao INSS com data a partir da publicação da Emenda Constitucional n° 103, que ocorreu em 13 de novembro de 2019, poderá aderir ao PDE, desde que não tenha efetuado o saque do primeiro pagamento do benefício de aposentadoria INSS ou saque do FGTS/PIS (o que ocorrer primeiro) até a data do desligamento.
1.2.4.6. esteja aposentado compulsoriamente pelo INSS ou tenha 75 anos ou mais de idade;
1.2.4.7. esteja afastado em exercício de mandato eletivo;
1.2.4.8. tenha retornado de licença interesse ou do QS-Aposentadoria após a divulgação do PDE; ou
1.2.4.9. não pertença ao público-alvo do PDE.
1.3. Vigência
1.3.1. O PDE terá vigência de 11/01/2021 a 18/04/2021. A rescisão contratual dos funcionários que tiverem a manifestação de interesse para adesão validada deverá ser efetuada de 17/02/2021 a 18/04/2021.
1.3.1.1. Poderá ser autorizado o desligamento após a vigência do Programa, para casos excepcionais, de acordo com o interesse exclusivo do Banco, para garantia da continuidade dos negócios.
1.3.1.2. O agendamento da data de desligamento deverá ser registrado em sistema entre os dias 08/02/2020 e 12/02/2020, conforme previsto nos procedimentos da [IN: 379- 2].
1.4. Desligamento com incentivo
1.4.1. Os desligamentos ocorrerão nas seguintes modalidades:
1.4.1.1. situação 802 - Demissão a pedido para receber somente o complemento de aposentadoria da Xxxxx, Economus, Fusesc ou PrevBep (somente para funcionário que detém condições para requerer o benefício de aposentadoria complementar, mas não detém protocolo ou concessão de aposentadoria por tempo de contribuição/idade junto ao INSS);
1.4.1.2. situação 809 - Demissão a pedido aposentadoria – INSS (somente para funcionário que detém protocolo ou concessão de aposentadoria por tempo de contribuição/idade junto ao INSS);
1.4.1.3. situação 834 – Desligamento Consensual (somente para funcionário que não detém condições para requerer o benefício de aposentadoria complementar, ainda que antecipado, e não detém protocolo ou concessão de aposentadoria por tempo de contribuição/idade junto ao INSS).
1.4.1.3.1. Os funcionários que possuem os requisitos para desligamento pela situação 802 ou 809 não poderão ser desligados por meio da situação 834.
1.4.2. Durante o período previsto para manifestação de interesse, o funcionário poderá registrar desistência no sistema. A manifestação de interesse poderá ser incluída novamente, durante o período previsto para manifestação de interesse, ressalvado que será considerada a data e horário do novo registro.
1.4.3. O funcionário que efetuar a manifestação de interesse pelo desligamento voluntário e tiver sua intenção validada, será incluído no Quadro Suplementar Desligamento – QS - Desligamento. Após a inclusão no QS – Desligamento, o funcionário continuará em exercício e vinculado ao prefixo de lotação até a data programada para o desligamento.
1.4.3.1. O funcionário que estiver com posse pendente, terá a posse cancelada mediante inclusão no QS – Desligamento na unidade de origem.
1.4.3.2. Para os casos de movimentação transitória ou designação interina em unidades diferentes, a validação acarretará o cancelamento imediato da movimentação ou designação, com a inclusão do funcionário no QS – Desligamento na unidade de origem.
1.4.3.3. O funcionário poderá consultar a situação de validação por meio do aplicativo Pessoal, no SISBB, na opção 31-62, após o período destinado ao registro da manifestação de interesse.
1.4.3.3.1. Em caso de empate dos funcionários classificados por ordem decrescente de pontuação e limite de pontuação mínima de 10 pontos, as validações dos funcionários para o desligamento serão realizadas conforme a seguinte ordem de priorização:
1.4.3.3.1.1. funcionário com maior resultado da soma do tempo de Banco (considerando a data de posse no Banco e eventual data de posse em banco incorporado, sem desconto de faltas) com a idade;
1.4.3.3.1.2. data e horário do registro da manifestação de interesse válida.
1.4.4. Após a mudança da situação de validação no aplicativo Pessoal e inclusão no QS – Desligamento, o funcionário poderá escolher uma data pretendida de desligamento, por meio do aplicativo Pessoal do SISBB - opção 31-62, que esteja disponível no sistema de agendamento, dentro do cronograma de desligamento.
1.4.4.1. A data do desligamento corresponde ao último dia de trabalho, férias, folgas, falta abonada ou não abonada. Se o último dia efetivamente trabalhado recair em véspera de feriado ou final de semana, a data de desligamento é a do último dia dos dias não úteis subsequentes.
1.4.4.1.1. Para o funcionário que não efetuar o agendamento da data pretendida para desligamento, caberá ao Cenop Serviços BSB/Funcionalismo efetuar o agendamento.
1.4.5. O funcionário receberá o Termo de Ciência – PDE, de seu gestor, contendo a confirmação da data de desligamento e orientações sobre os documentos a serem entregues para efetivação do desligamento.
1.4.5.1. O funcionário deverá entregar a documentação até a data prevista para desligamento, sob pena de exclusão do Programa.
1.4.5.1.1. Neste caso, a validação poderá, à critério do Banco, ser repassada ao próximo funcionário, seguindo os critérios para validação e classificação divulgados neste regulamento.
1.4.5.1.2. O funcionário e a unidade de lotação serão comunicados sobre a nova validação.
1.4.6. Com base em critérios e fundamentos gerenciais, estratégicos e econômicos, visando manter a execução das atividades operacionais em padrões adequados, o agendamento efetuado pelo funcionário não garante o desligamento na data escolhida, que poderá ser alterada a critério exclusivo do Banco.
1.4.7. Aposentadoria (inclusive Antecipada) – situações 802 e 809
1.4.7.1. Requisitos
1.4.7.1.1. Funcionário do Banco pertencente ao público-alvo que na data do desligamento se enquadre em alguma das seguintes situações:
1.4.7.1.1.1. Situação 802 - Demissão a pedido para receber somente o complemento antecipado da Previ, Economus, Fusesc ou PrevBep.
1.4.7.1.1.1.1. Para funcionário que esteja apto a requerer o complemento antecipado de aposentadoria dessas entidades e que não detenha aposentaria junto ao INSS;
1.4.7.1.1.2. Situação 809 - Demissão a pedido aposentadoria – INSS.
1.4.7.1.1.2.1. Para funcionário aposentado por tempo de contribuição ou idade pelo INSS (até 12.11.2019, ou seja, antes da publicação da Emenda Constitucional nº 103), ou que já tenha protocolizado o pedido de aposentadoria junto ao INSS antes da data agendada para desligamento;
1.4.7.1.1.2.2. Na hipótese de indeferimento/cancelamento do pedido de aposentadoria pelo INSS após a rescisão do contrato de trabalho, a situação de desligamento será reclassificada, conforme abaixo:
1.4.7.1.1.2.2.1. Situação 802 - Demissão a pedido para receber o complemento antecipado da Previ, Economus, Fusesc ou PrevBep, se for o caso; ou
1.4.7.1.1.2.2.2. Situação 800 - Demissão a pedido: para os casos de não enquadramento na seção anterior (situação 802), com as implicações relativas aos Planos de aposentadoria complementar e aos Planos de saúde.
1.4.7.2. Incentivos
1.4.7.2.1. Indenização pecuniária
1.4.7.2.1.1. Indenização pecuniária, calculada de acordo com a pontuação pessoal obtida pela fórmula citada no item 1.2.1.1.2, atuando esta pontuação como multiplicadora do “salário-base” do funcionário interessado.
1.4.7.2.1.1.1. Base de cálculo: Será considerado o “salário-base” correspondente à soma das verbas pessoais descritas a seguir. Não serão consideradas aquelas relacionadas ao exercício de função.
Cod | Nome Verba |
10 | VENCIMENTO PADRAO-VP |
11 | ADICIONAL POR MERITO |
12 | VCP/ATS-ADIC TEMPO SERV-INCORP |
13 | VCP-VENCIMENTO PADRAO-VP |
123 | VCP.INCORPORADOS-VLR.CAR.PESS. |
127 | ANUENIOS - DECISAO JUDICIAL |
227 | DEMAIS VALORES INCORPORADOS |
289 | VCP INC.ADICIONAL ESPECIAL |
1.4.7.2.1.1.2. O cálculo da indenização pecuniária será efetuado considerando a base de cálculo do dia do fechamento da última semanal da Folha de Pagamento (Fopag) anterior ao lançamento do programa. O cronograma da Fopag pode ser consultado no aplicativo ARH>Tabelas>Consulta>Cronograma (ARH-10-2-1).
1.4.7.2.2. Incentivo adicional
1.4.7.2.2.1. Pagamento de incentivo adicional como complemento do benefício de aposentadoria. O valor pago em parcela única, é definido pela diferença entre o benefício projetado pela entidade de previdência complementar¹ e o salário-base, definido conforme sessão 1.4.7.2.1.1.1, equivalente a 36 parcelas desse valor, com reduções consecutivas até chegar a zero, conforme tabela a seguir:
Parcela | Percentual do Incentivo Adicional |
1º Mês | 100% |
2º Mês | 100% - (100/36)% |
3º Mês | 100% - (2*(100/36)%) |
4º Mês | 100% - (3*(100/36)%) |
5º Mês | 100% - (4*(100/36)%) |
6º Mês | 100% - (5*(100/36)%) |
7º Mês | 100% - (6*(100/36)%) |
8º Mês | 100% - (7*(100/36)%) |
9º Mês | 100% - (8*(100/36)%) |
10º Mês | 100% - (9*(100/36)%) |
11º Mês | 100% - (10*(100/36)%) |
12º Mês | 100% - (11*(100/36)%) |
13º Mês | 100% - (12*(100/36)%) |
14º Mês | 100% - (13*(100/36)%) |
15º Mês | 100% - (14*(100/36)%) |
16º Mês | 100% - (15*(100/36)%) |
17º Mês | 100% - (16*(100/36)%) |
18º Mês | 100% - (17*(100/36)%) |
19º Mês | 100% - (18*(100/36)%) |
20º Mês | 100% - (19*(100/36)%) |
21º Mês | 100% - (20*(100/36)%) |
22º Mês | 100% - (21*(100/36)%) |
23º Mês | 100% - (22*(100/36)%) |
24º Mês | 100% - (23*(100/36)%) |
25º Mês | 100% - (24*(100/36)%) |
26º Mês | 100% - (25*(100/36)%) |
27º Mês | 100% - (26*(100/36)%) |
28º Mês | 100% - (27*(100/36)%) |
29º Mês | 100% - (28*(100/36)%) |
30º Mês | 100% - (29*(100/36)%) |
31º Mês | 100% - (30*(100/36)%) |
32º Mês | 100% - (31*(100/36)%) |
33º Mês | 100% - (32*(100/36)%) |
34º Mês | 100% - (33*(100/36)%) |
35º Mês | 100% - (34*(100/36)%) |
36º Mês | 100% - (35*(100/36)%) |
¹Com parâmetros de renda mensal definidos e fixados unicamente para o efeito deste cálculo. Para efeito de aposentadoria junto à entidade, a escolha de parâmetros realizada pelos beneficiários segue de forma normal, com a opção do funcionário (exemplo: percentual de renda programada, renda vitalícia, saque total, etc).
1.4.7.2.2.1.1. O cálculo do incentivo adicional será efetuado considerando a base de cálculo do dia do fechamento da última semanal da Folha de Pagamento (Fopag) anterior ao lançamento do programa, para o salário base, e considerando para o benefício projetado a informação de valor do complemento de aposentadoria fornecido pelas entidades de Previdência Complementar. O cronograma da Fopag pode ser consultado no aplicativo ARH>Tabelas>Consulta>Cronograma (ARH-10-2-1).
1.4.7.2.3. Bolsa de estudo:
1.4.7.2.3.1. Dispensa de ressarcir custos pendentes de treinamentos (MBA, graduação, idiomas, certificações, etc), se ainda não cumprido o período de exercício no Banco, exigido após sua conclusão.
1.4.7.2.4. Vantagens:
1.4.7.2.4.1. Dispensa de restituir as vantagens recebidas na nomeação ou remoção ocorrida com menos de 365 dias da data do desligamento.
1.4.7.2.5. A soma dos incentivos descritos nos itens 1.4.7.2.1 e 1.4.7.2.2 terão como piso o valor de R$ 10.000,00 e como teto de R$ 450.000,00;
1.4.7.2.6. Não será considerada para o cálculo da indenização pecuniária e incentivo adicional qualquer outra verba não expressamente referida neste normativo, bem como verbas pagas em razão de acertos ou pagas em caráter eventual, tais como verbas relativas a hora extra, substituição, interinidade e colaboração.
1.4.7.2.7. A indenização pecuniária e o incentivo adicional serão pagos em parcela única, creditada em conta corrente de titularidade do funcionário, junto com os demais direitos legais e regulamentares previstos na demissão a pedido por aposentadoria.
1.4.7.2.8. O funcionário que optar pelos benefícios do PDE não fará jus à indenização de Vantagem em Caráter Pessoal - VCP prevista na [IN: 380-1] – Aposentadoria.
1.4.7.3. Direitos legais e regulamentares
1.4.7.3.1. Vencimentos: até o último dia trabalhado;
1.4.7.3.2. abonos assiduidade e Abono Ausência – ACT – Acordo Coletivo de Trabalho, do ano em curso e de anos anteriores;
1.4.7.3.3. folgas, exceto folgas da Justiça Eleitoral;
1.4.7.3.4. férias adquiridas e em aquisição, na proporção de 1/12 avos por mês de serviço ou fração superior a 14 dias, deduzida eventual antecipação, observado que após decorridos 180 dias de efetivo exercício no período aquisitivo são devidas férias integrais ao funcionário desligado na situação 802 ou 809;
1.4.7.3.4.1. Consideram-se como efetivo exercício as faltas abonadas previstas na Instrução Normativa sobre Ausências e Afastamento de Pessoal - Faltas Abonadas; as licenças-saúde motivadas por acidente do trabalho, moléstias infectocontagiosas, parasitarias e doação de órgãos; férias, licença-prêmio, licença-maternidade, licença-adoção e treinamento pós-graduação; as disponibilidades com contagem de tempo assegurada para aquisição de abono assiduidade;
1.4.7.3.5. adicional de férias;
1.4.7.3.6. gratificação de natal proporcional, deduzido o adiantamento, se for o caso;
1.4.7.3.7. licença-prêmio adquirida;
1.4.7.3.8. licença-prêmio em aquisição, em quantidade proporcional ao número de dias de efetivo exercício no período aquisitivo, para os desligados na situação 802 ou 809, exclusivamente;
1.4.7.3.9. horas extras praticadas.
1.4.7.3.10. O empregado desligado a pedido não pode movimentar o saldo da conta individualizada do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), nem faz jus ao seguro-desemprego.
1.4.8. Desligamento Consensual – situação 834
1.4.8.1. Requisitos
1.4.8.1.1. Funcionário do Banco pertencente ao público-alvo e que na data do desligamento não possua condições de se aposentar pelas situações 802 ou 809.
1.4.8.2. Incentivos
1.4.8.2.1. Indenização pecuniária:
1.4.8.2.1.1. calculada de acordo com a pontuação pessoal obtida pela fórmula citada no item 1.2.1.1.2, atuando esta pontuação como multiplicadora do “salário- base” do funcionário interessado.
1.4.8.2.1.2. Base de cálculo: Será considerado o “salário-base” correspondente à soma das verbas pessoais descritas abaixo. Não serão consideradas aquelas relacionadas ao exercício de função.
Cod | Nome Verba |
10 | VENCIMENTO PADRAO-VP |
11 | ADICIONAL POR MERITO |
12 | VCP/ATS-ADIC TEMPO SERV-INCORP |
13 | VCP-VENCIMENTO PADRAO-VP |
123 | VCP.INCORPORADOS-VLR.CAR.PESS. |
127 | ANUENIOS - DECISAO JUDICIAL |
227 | DEMAIS VALORES INCORPORADOS |
289 | VCP INC.ADICIONAL ESPECIAL |
1.4.8.2.1.2.1. O cálculo da indenização pecuniária será efetuado considerando a base de cálculo do dia do fechamento da última semanal da Folha de Pagamento (Fopag) anterior ao lançamento do programa. O cronograma da Fopag pode ser consultado no aplicativo XXXxXxxxxxxxXxxxxxxxxXxxxxxxxxx (XXX-00-0-0).
1.4.8.2.2. Auxílio Saúde
1.4.8.2.2.1. Indenização pecuniária a título de auxílio-saúde, obedecidas as condições a seguir, cumulativamente:
1.4.8.2.2.1.1. exclusivamente para os funcionários com 3 anos ou menos para a aquisição da condição do direito à aposentadoria complementar do plano de previdência patrocinado pelo Banco, inclusive para o complemento antecipado, e que cujo direito de permanecer no plano de saúde, cessará em decorrência do desligamento;
1.4.8.2.2.1.2. pago por até 3 anos (considerado o tempo faltante para a aposentadoria complementar);
1.4.8.2.2.1.3. pago em parcela única no desligamento, calculado com base no valor da contribuição patronal pago ao prestador de serviço de saúde na última folha de pagamento mês do funcionário anterior ao lançamento do Programa.
1.4.8.2.3. Auxílio Previdenciário
1.4.8.2.3.1. Indenização pecuniária a título de auxílio-previdenciário, obedecidas as condições abaixo, cumulativamente:
1.4.8.2.3.1.1. exclusivamente para os funcionários com 3 anos ou menos para a aquisição da condição do direito à aposentadoria complementar do plano de previdência patrocinado pelo Banco, inclusive para o complemento antecipado;
1.4.8.2.3.1.2. pago por até 3 anos (considerado o tempo faltante para a aposentadoria complementar);
1.4.8.2.3.1.3. pago em parcela única no desligamento, calculado com base no valor da contribuição patronal paga à entidade de Previdência Complementar na última folha de pagamento mês do funcionário anterior ao lançamento do Programa.
1.4.8.2.4. Bolsa de estudo:
1.4.8.2.4.1. Dispensa de ressarcir custos pendentes de treinamentos (MBA, graduação, idiomas, certificações, etc), se ainda não cumprido o período de exercício no Banco, exigido após sua conclusão;
1.4.8.2.5. Vantagens:
1.4.8.2.5.1. Dispensa de restituir as vantagens recebidas na nomeação ou remoção ocorrida com menos de 365 dias da data do desligamento.
1.4.8.2.6. A soma das verbas descritas nos itens 1.4.8.2.1, 1.4.8.2.2 e 1.4.8.2.3, somadas ao aviso prévio e multa do FGTS terão como piso o valor de R$ 10.000,00 e teto de R$ 450.000,00.
1.4.8.2.7. Não será considerada para o cálculo das indenizações pecuniárias qualquer outra verba não expressamente referida neste normativo, bem como verbas pagas em razão de acertos ou pagas em caráter eventual, tais como verbas relativas a hora extra, substituição, interinidade e colaboração.
1.4.8.2.8. As indenizações serão pagas em parcela única, creditada em conta corrente de titularidade do funcionário, junto com os demais direitos legais e regulamentares previstos na demissão.
1.4.8.3. Direitos legais e regulamentares
1.4.8.3.1. Vencimentos: até o último dia trabalhado;
1.4.8.3.2. Abonos assiduidade e Abono Ausência – ACT – Acordo Coletivo de Trabalho, do ano em curso e de anos anteriores;
1.4.8.3.3. folgas, exceto folgas da Justiça Eleitoral;
1.4.8.3.4. Férias adquiridas e em aquisição, na proporção de 1/12 avos por mês de serviço ou fração superior a 14 dias, deduzida eventual antecipação;
1.4.8.3.5. Adicional de férias.
1.4.8.3.6. Gratificação de natal proporcional, deduzido o adiantamento, se for o caso.
1.4.8.3.7. Licença-prêmio adquirida.
1.4.8.3.8. Horas extras praticadas.
1.4.8.3.9. Por metade:
1.4.8.3.9.1. aviso prévio indenizado, definido conforme Tabela-Aviso-Prévio Proporcional, sendo que, na apuração do tempo de serviço prestado:
1.4.8.3.9.1.1. será considerado o tempo de serviço prestado a banco incorporado, no caso de sucessão do contrato de trabalho pelo BB;
1.4.8.3.9.1.2. serão deduzidas as ausências que oneram o tempo de contribuição, conforme tabela contida em Anexos - Disposições Normativas das Instruções sobre Documentação Trabalhista [IN: 360-1].
1.4.8.3.9.1.3. Tabela-Aviso-Prévio:
Aviso Prévio Proporcional
Funcionário optante pelo Regulamento do BB e Funcionário Egresso BESC
ANOS COMPLETOS TRABALHADOS | AVISO PRÉVIO | REDUÇÃO DA JORNADA |
1* | 30 | 2h/dia ou 7 dias corridos |
2 | 33 | 2h/dia ou 8 dias corridos |
3 | 36 | 2h/dia ou 9 dias corridos |
4 | 39 | 2h/dia ou 10 dias corridos |
5 | 42 | 2h/dia ou 10 dias corridos |
6 | 45 | 2h/dia ou 11 dias corridos |
7 | 48 | 2h/dia ou 12 dias corridos |
8 | 51 | 2h/dia ou 12 dias corridos |
9 | 54 | 2h/dia ou 13 dias corridos |
10 | 57 | 2h/dia ou 14 dias corridos |
11 | 60 | 2h/dia ou 14 dias corridos |
12 | 63 | 2h/dia ou 15 dias corridos |
13 | 66 | 2h/dia ou 16 dias corridos |
14 | 69 | 2h/dia ou 17 dias corridos |
15 | 72 | 2h/dia ou 17 dias corridos |
16 | 75 | 2h/dia ou 18 dias corridos |
17 | 78 | 2h/dia ou 19 dias corridos |
18 | 81 | 2h/dia ou 19 dias corridos |
19 | 84 | 2h/dia ou 20 dias corridos |
20 | 87 | 2h/dia ou 21 dias corridos |
21 | 90 | 2h/dia ou 21 dias corridos |
* Devido também em períodos inferiores a um ano.
Aviso Prévio Proporcional
Funcionário Egresso BEP ou BNC não optante pelo Regulamento do BB | |
ANOS COMPLETOS TRABALHADOS | AVISO PRÉVIO INDENIZADO |
até 5 anos completos | 60 |
de 5 anos e 1 dia até 10 anos completos | 75 |
de 10 anos e 1 dia até 20 anos completos | 90 |
de 20 anos e 1 dia em diante | 120 |
1.4.8.3.9.2. multa de 40% sobre o saldo do FGTS para fins rescisórios (funcionário optante).
1.4.8.3.9.2.1. Saldo para fins rescisórios equivale a todos os depósitos realizados na conta vinculada do FGTS durante a vigência do contrato de trabalho.
1.4.8.3.10. Liberação de 80% do saldo da conta individualizada (FGTS), para saque;
1.4.8.3.11. O funcionário não faz jus ao seguro-desemprego.
1.5. Rescisão Contratual
1.5.1. Os desligamentos serão efetuados, observada a vigência do PDE, preferencialmente na data de desligamento agendada pelo funcionário no sistema, podendo a data de desligamento ser alterada a critério do Banco.
1.5.1.1. Em caso de alteração de data pelo Banco, o funcionário e a dependência de lotação serão previamente comunicados.
1.5.2. O funcionário que não entregar a documentação necessária para desligamento, prevista nos procedimentos das Instruções sobre Demissão e Programas de Desligamento [IN: 379-2], no prazo estipulado, sem alterações, ressalvas ou rasuras, ou não comprovar o atendimento às condições estabelecidas neste regulamento, terá a validação cancelada, com as implicações previstas neste regulamento.
1.5.3. O funcionário que tiver aposentadoria por tempo de contribuição ou idade concedida pelo INSS com data de protocolo ou início do benefício a partir da publicação da Emenda Constitucional n° 103, que ocorreu em 13 de novembro de 2019, ou tenha sido aposentado compulsoriamente pelo INSS, e tenha efetuado a manifestação de interesse e sido validado para o desligamento no programa, terá a validação cancelada, com as implicações previstas neste regulamento, e poderá ser examinado sob aspecto disciplinar e ensejar na aplicação da sanção cabível.
1.5.4. Após o desligamento, a rescisão contratual será considerada de caráter irrevogável e irretratável.
1.6. Considerações Adicionais
1.6.1. Não será acatado pedido de cancelamento de demissão de ex-funcionário desligado antes do início da vigência do PDE para fins de manifestação de interesse ao Programa.
1.6.2. O funcionário deverá consultar a Cassi e a Previ acerca das opções existentes para manutenção da assistência médica e permanência no Plano de Benefícios, respectivamente, bem como das prerrogativas asseguradas estatutariamente aos demissionários.
1.6.3. O funcionário egresso de Banco incorporado (BESC, BEP e BNC) deve encaminhar a consulta às instituições responsáveis pela prestação dos serviços de saúde e previdência complementar à qual esteja vinculado/associado.
1.6.4. No caso de eventual disponibilização de consulta a valores simulados das indenizações ou pontuação previstas neste regulamento, o funcionário deverá ter ciência de que:
1.6.4.1. Os valores apresentados nas simulações podem sofrer alterações até a data efetiva do desligamento;
1.6.4.2. Os valores apresentados referem-se à mera simulação, não constituindo direito adquirido;
1.6.4.3. Os valores apresentados a título de auxílio saúde no PDE, são pré-definidos e pagos em parcela única, não sendo cabível qualquer ajuste ou ressarcimento posterior ao desligamento.
1.6.5. A manifestação de interesse do funcionário pelo PDE não garante a sua validação, haja vista os requisitos previstos no regulamento do programa, a ser verificado na data da validação.
1.6.6. A manifestação de interesse na adesão ao PDE não pode ocorrer concomitantemente à adesão a outros Programas que tenham a finalidade de desligamento.
1.7. Dúvidas
1.7.1. Dúvidas relacionadas às regras estabelecidas para o Programa serão dirimidas por meio dos canais divulgados.
1.7.2. Caberá à Diretoria Gestão de Pessoas - Dipes dirimir dúvidas relacionadas à interpretação das regras estabelecidas para o Programa, suprir qualquer dúvida ou omissão com relação às normas e procedimentos, por meio dos canais divulgados.
1.8. Conceitos
1.8.1. Para fins deste regulamento considera-se:
1.8.1.1. Manifestação de interesse:
1.8.1.1.1. registro em sistema, para indicar o interesse pelo desligamento via PDE.
1.8.1.2. Validação:
1.8.1.2.1. é o resultado do processamento da manifestação de interesse, reconhecendo a condição de público-alvo do programa.
1.8.1.3. Desligamento Consensual:
1.8.1.3.1. desligamento consensual foi inserido pela Lei 13.467/17 na CLT - artigo 484- A e prevê o pagamento por metade do aviso prévio, se indenizado e por metade a indenização sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), prevista no parágrafo 1°do art. 18 da Lei n°8.306 de 11 de maio de 1990, permitindo por parte do empregado a movimentação do saldo da conta vinculada de FGTS, limitada até 80% do valor dos depósitos.
ANEXO 1 – Tabela Grupo de Cargos
Código | Nome | Grupo |
0 | ESCRITURARIO | D |
288 | CAIXA EXECUTIVO | D |
394 | CAIXA EXECUTIVO | D |
610 | ESCRITURARIO | D |
621 | ADVOGADO | B |
629 | MEDICO | A |
649 | SAC-CONTINUO | D |
655 | SAB-AUX.S.GRAF | D |
656 | SAB-AUX.S.SUPR | D |
662 | SAC-MAN.I.ELET | D |
667 | SAC-MOTORISTA | D |
668 | SAC-O.E.A.GRAF | D |
674 | SAC-VIGILANTE | D |
678 | SAD-AUX.S.SAUD | D |
747 | VANTAGENS AF21 | A |
814 | VANTAGENS XX00 | X |
000 | XXXXXX XX00"X" | B |
829 | GEC NIVEL 4 | C |
832 | GEC NIVEL 5 | B |
839 | GEC NIVEL 6 | B |
842 | VANTAGENS AP12 | B |
843 | GEC NIVEL 7 | B |
845 | GEC NIVEL 8 | A |
846 | GEC NIVEL 9 | A |
849 | GEC NIVEL 10 | A |
850 | GEC NIVEL 11 | A |
852 | GEC NIVEL 12 | A |
000 | XXXXXX XX00"X" | B |
Código | Nome | Grupo |
7205 | SUPERVISOR JURIDICO | A |
7206 | GER EQUIPE | A |
7207 | GER NEGOCIOS INTERN | A |
7208 | GER AREA UJA | A |
7209 | GER AREA UJA | A |
7210 | GER AREA UJA | A |
7211 | SUPERVISOR JURIDICO | A |
7300 | ASS. REL. TRABALHO | A |
7301 | ASS. REL. TRABALHO | A |
7304 | ASSESSOR UT | A |
7305 | ASS. REL. TRABALHO | A |
7306 | ASS. REL. TRABALHO | A |
8003 | BBDTVM GER EXECUTIVO | A |
8010 | BBDTVM GER DIV A | A |
8011 | BBDTVM XXX XXX X | X |
0000 | XXXXXX GER EQUIPE | A |
8014 | BBDTVM GER SOLUCAO B | A |
8040 | BBDTVM ASSESSOR MR | A |
8041 | BBDTVM ASSESSOR SR | A |
8042 | BBDTVM ASSESSOR PL | A |
8043 | BBDTVM ASSESSOR JR | A |
8044 | BBDTVM ASSESSOR MR A | A |
8047 | BBDTVM ASSESSOR I | A |
8048 | BBDTVM ASSESSOR II | A |
8049 | BBDTVM ASSESSOR III | A |
8070 | BBDTVM OP FIN SR | A |
8071 | BBDTVM OP FIN PL | A |
8072 | BBDTVM OP FIN JR | A |
879 | VANTAG RF8"I" | A |
000 | XXXXXXXX XX00 | B |
000 | XXXXXX XX00"X" | A |
000 | XXXXXX XX00"X" | A |
000 | XXXXXX XX00"X" | A |
000 | XXXXXX XX00"X" | A |
000 | XXXXXX XX00"X" | A |
000 | XXXXXX XX00"X" | A |
000 | XXXXXX XX00"X" | A |
000 | XXXXXX XX00"X" | A |
000 | XXXXXX XX00"X" | A |
000 | XXXXXX XX00"X" | A |
000 | XXXXXX XX00"X" | A |
000 | XXXXXX XX00"X" | A |
959 | VANTAG XX00"X" | X |
000 | XXXXXX XX00"X" | B |
000 | XXXXXX XX00"X" | B |
000 | XXXXXX XX00"X" | B |
972 | VANTAG RF CAIXA | D |
1006 | BBSEC DIRETOR XXX | X |
1009 | BBAM VICE-PRESI | A |
1015 | BPAT SUPERINTENDENTE | A |
1016 | VANT PRES CESABB A | A |
1017 | VANT PRES CESABB B | A |
0000 | XXXXXX XX00"X" | A |
1906 | GEC NIVEL 13 | A |
0000 | XXXXXX XX00 "I" | B |
0000 | XXXXXX XX00 "F" | B |
0000 | XXXXXX XX00 "G" | B |
0000 | XXXXXX XX00 "X" | X |
0000 | XXXXXX XX00 "K" | B |
1936 | VANT RF02 DISP. | A |
1949 | VANTAGEM CESSAO 700 | B |
1950 | VANTAGEM CESSAO 700 | B |
1951 | VANTAGEM CESSAO 700 | B |
1952 | VANTAGEM CESSAO 700 | A |
1953 | VANTAGEM CESSAO 700 | A |
1954 | VANTAGEM CESSAO 700 | B |
1955 | VANTAGEM CESSAO 700 | B |
1956 | VANTAGEM CESSAO 700 | B |
1957 | VANTAGEM CESSAO 700 | B |
1958 | VANTAGEM CESSAO 700 | A |
1959 | VANTAGEM CESSAO 700 | A |
1960 | VANTAGEM CESSAO 700 | C |
1962 | VANTEGEM CESSAO 700 | A |
1963 | VANTAGEM CESSAO 700 | A |
1964 | VANTAGEM CESSAO 700 | B |
1965 | VANTAGEM CESSAO 700 | C |
8111 | BBSEG SUPERINT DF | A |
8113 | BBSEG SUPERINT AUDIT | A |
8114 | BBSEG GERENTE | A |
8115 | BBSEG SUPERINT CONTA | A |
8117 | BBSEG CONS PROJ | A |
8141 | BBSEG LIDER PROJETO | A |
8142 | BBSEG ASS. EMP JUR | A |
8143 | BBSEG AUDITOR SR | A |
8144 | BBSEG ASS. EMP | A |
8146 | BBSEG ASSESSOR | A |
8150 | BBSEG ASSESSOR | A |
8151 | BBSEG ASS. EMPRES | A |
0000 | XXXXX XXX SR PROJ | A |
0000 | XXXXX XXX XX PROJ | A |
8170 | XXXXX XXXXXXXXXX | X |
0000 | XXXXX SUPER EXECUTIV | A |
8201 | BBCON DIRETOR | A |
8210 | BBCON GERENTE | A |
8212 | BBCON COORDENADOR | A |
8244 | BBCON ANALISTA A I | A |
8246 | BBCON ANALISTA A III | A |
8247 | BBCON ANALISTA B I | A |
8249 | BBCON ANALISTA B III | A |
8250 | BBCON ANALISTA C I | B |
8252 | BBCON ANALISTA C III | A |
8253 | BBCON ANALISTA JUR A | A |
8270 | BBCON ASSIST | B |
8403 | BBTS GER EXEC | A |
8404 | BBTS SUPERINTENDENTE | A |
8410 | BBTS GER DIV A | A |
8441 | BBTS ASSESSOR A | A |
8501 | ATIVOS DIRETOR | A |
8610 | FBB GER DIVISAO | A |
8611 | FBB GER EQUIPE | A |
8630 | FBB ASSESSOR ESP | A |
8640 | FBB ASSESSOR SR | A |
8641 | FBB ASSESSOR PL | A |
8642 | FBB ASSESSOR JR | A |
8670 | FBB ASSISTENTE | B |
8701 | MOVERA DIRETOR | A |
10210 | BRASILPREV I GER | A |
10213 | BRASILPREV I GER | A |
10214 | BRASILPREV II GER | A |
10245 | BRASILPREV II ASS | A |
10310 | BRASILCAP I GER | A |
10511 | CATENO II GER | A |
10910 | CIA ALIANCA I GER | A |
10911 | CIA ALIANCA II GER | A |
1966 | VANTAG RF 05 | A |
1967 | VANTAGEM CESSAO 700 | A |
1968 | VANTAGEM CESSAO 700 | A |
1969 | VANTAGEM CESSAO 700 | B |
1970 | VANTAGEM CESSAO 700 | A |
1971 | VANTAGEM CESSAO 700 | A |
2621 | BSC XXX.XX.XXXX | X |
0000 | XXX GER.AD.AGPP | B |
2717 | VANTAG GER BSC | A |
2800 | BSC AUX.S.GER I | D |
2801 | BSC AUX.S.GERII | D |
2802 | BSC XXX.XXX.X | X |
0000 | XXX DIGITADOR | D |
2805 | BSC XXX.XXX.XX | X |
0000 | XXX XX.X.XXX.X | X |
0000 | XXX XX.XXX.XXX. | X |
0000 | XXX TC.S.BAN.II | D |
2829 | BSC XX.X.XXX.XX | X |
0000 | XXX T.S.BAN.III | D |
2831 | BEP ESCRITURAR. | D |
2832 | BEP AUX.S.BANC. | D |
2834 | BEP CONTINUO | D |
2835 | BEP TC.BAN.DES. | D |
2845 | BEP RECEPCION. | D |
2933 | INC.CAIXA | D |
3001 | PRESIDENTE | A |
3002 | VICE-PRESIDENTE | A |
3003 | DIRETOR | A |
3070 | VANTAGEM CESSAO 303 | A |
4021 | GER GERAL UA | A |
4024 | GER GERAL UA | A |
4025 | GER GERAL UA | A |
4030 | GER AUDITORIA | A |
4031 | GER AUDITORIA | A |
4032 | GER AUDITORIA | A |
4038 | GER GERAL UA | A |
4039 | GER GERAL UA | A |
4040 | GER GERAL UA | A |
4041 | GER GERAL UA | A |
4042 | GER GERAL UA | A |
4043 | GER GERAL UA | A |
4044 | GER GERAL UA | A |
4045 | GER GERAL UA | A |
4046 | GER GERAL UA | A |
4047 | GER GERAL UA | A |
4048 | GER GERAL UA | A |
4051 | GER GERAL UA | A |
4052 | GER GERAL UA | A |
10930 | CIA ALIANCA I GERENT | A |
12020 | GER PROJETO I UE | A |
12030 | GER PROJETO II UE | A |
12040 | GER SOLUCOES JUR UE | A |
12041 | GER SOLUCOES JUR UE | A |
12050 | GER SOLUCOES UE | A |
12051 | GER SOLUCOES UE | A |
12052 | GER SOLUCOES UE | A |
12060 | COORD PROC ESTRAT UE | A |
12070 | GER EQ SAUDE OC UE | A |
12071 | GER EQ SEGUR TRAB UE | A |
12080 | GER EQUIPE UE | A |
12081 | GER EQUIPE UE | A |
12083 | GER EQUIPE UE | A |
12100 | ASS. JUR EMPR MA UE | A |
12200 | ASS. VICE-PRESI UE | A |
12300 | CONSULTOR UE | A |
12301 | CONSULTOR UE | A |
12303 | CONSULTOR UE | A |
12304 | CONSULTOR UE | A |
12306 | CONSULTOR UE | A |
12307 | CONSULTOR UT | A |
12310 | ASS. JURIDICO I UE | A |
12320 | ASSESSOR I TI UE | A |
12321 | ASSESSOR I TI UE | A |
12330 | ASSESSOR I UE | A |
12331 | ASSESSOR I UE | A |
12340 | OP FINANCEIRO I UE | A |
12350 | SEC PART PRESID UE | A |
12360 | ASS. JURIDICO II UE | A |
12370 | ASSESSOR II TI UE | A |
12371 | ASSESSOR II TI UE | A |
12380 | ASSESSOR II UE | A |
12381 | ASSESSOR II UE | A |
12390 | ASSESSOR III UE | B |
12391 | ASSESSOR III UE XX | X |
00000 | XXXXXXXX XXX UE | B |
12393 | ASSESSOR III UE XX | X |
00000 | XX XXXXXXXXXX XX UE | A |
12410 | SECRETARIO CD UE | A |
12411 | SECRETARIO UE | A |
12412 | SECRETARIO UE | A |
12420 | ESPECIALISTA I UE | A |
12422 | ESPECIALISTA II UE | A |
12423 | ESPECIALISTA III UE | A |
12424 | ESPECIALISTA III UE | A |
12425 | ESPECIALISTA III UE | A |
12440 | ASSESSOR III TI UE | A |
4053 | GER GERAL UA | A |
4058 | GER GERAL UA | A |
4059 | GER GERAL UA | A |
4062 | GER GERAL UA | A |
4063 | GER GERAL UA | A |
4064 | GER GERAL UA | A |
4070 | GER GERAL UA | A |
4071 | GER GERAL UA | A |
4072 | GER GERAL UA | A |
4075 | GER GERAL UA | A |
4076 | GER GERAL UA | A |
4077 | GER GERAL UA | A |
4082 | GER GERAL UA | A |
4083 | GER GERAL UA | A |
4110 | GER GERAL UN | A |
4111 | GER GERAL UA | A |
4116 | GER GERAL UN | A |
4117 | GER GERAL UN | A |
4118 | GER GERAL UN | A |
4119 | GER GERAL UN | A |
4120 | GER GERAL UN | A |
4121 | GER GERAL UN | A |
4140 | GER GERAL UN | A |
4141 | GER GERAL UN | A |
4142 | GER GERAL UN | A |
4143 | GER GERAL UN | A |
4144 | GER GERAL UN | A |
4145 | GER GERAL UN | A |
4146 | GER GERAL UN | A |
4147 | GER GERAL UN | A |
4148 | GER GERAL UN | A |
4150 | GER GERAL UJA | A |
4151 | GER GERAL UJA | A |
4157 | GER GERAL UJA | A |
4158 | GER GERAL UJA | A |
4159 | GER GERAL UJA | A |
4164 | GER GERAL UJA | A |
4165 | GER GERAL UJA | A |
4174 | GER GERAL UJA | A |
4175 | GER GERAL UJA | A |
4177 | GER GERAL UJA | A |
4183 | GER GERAL UJA | A |
4184 | GER GERAL UJA | A |
4185 | GER SEGMENTO | A |
4186 | GER SEGMENTO | A |
4187 | GER SEGMENTO | A |
4188 | GER SEGMENTO | A |
4189 | GER SEGMENTO | A |
13030 | GER ADMINIST UT | A |
13031 | GER ADMINIST UT | A |
13032 | GER ADMINIST UT | A |
13033 | GER ADMINIST UT | A |
13034 | GER ADMINIST UT | A |
13035 | GER ADMINIST UT | A |
13036 | GER ADMINIST UT | A |
13037 | GER ADMINIST UT | A |
13038 | GER ADMINIST UT | A |
13039 | GER ADMINIST UT | A |
13050 | GER NEGOCIOS UT | A |
13051 | GER NEGOCIOS UT | A |
13052 | GER NEGOCIOS UT | A |
13053 | GER NEGOCIOS UT | A |
13054 | GER NEGOCIOS UT | A |
13055 | GER NEGOCIOS UT | A |
13056 | GER NEGOCIOS UT | A |
13057 | GER NEGOCIOS UT | A |
13058 | GER NEGOCIOS UT | A |
13059 | GER NEGOCIOS UT | A |
13070 | GER XXX XXXXX AT UT | A |
13071 | GER XXX XXXXX AT UT | A |
13080 | SUPER REGIONAL UT | A |
13082 | SUPER REGIONAL UT | A |
13083 | SUPER REGIONAL UT | A |
13084 | SUPER REGIONAL UT | A |
13085 | SUPER REGIONAL UT | A |
13087 | SUPER REGIONAL UT | A |
13088 | SUPER REGIONAL UT | A |
13089 | SUPER REGIONAL UT | A |
13090 | SUPER REGIONAL UT | A |
13091 | SUPER REGIONAL UT | A |
13092 | SUPER REGIONAL UT | A |
13093 | SUPER REGIONAL UT | A |
13094 | SUPER REGIONAL UT | A |
14000 | GER NUCLEO UT | A |
14010 | ASSESSOR I UT | A |
14011 | ASSESSOR I UT | A |
15000 | GER GERAL CR | A |
15001 | GER GERAL CR | A |
15002 | GER GERAL CR | A |
15010 | GER AREA CR | A |
15011 | GER AREA CR | A |
15012 | GER AREA CR | A |
15013 | GER AREA CR | A |
15020 | GER SETOR CR | A |
15021 | GER SETOR CR | A |
15030 | GER GRUPO CR | B |
4190 | GER SEGMENTO | A |
4191 | GER SEGMENTO | A |
4192 | GER SEGMENTO | A |
4193 | GER SEGMENTO | A |
4194 | GER SEGMENTO | A |
4195 | GER SEGMENTO | A |
4196 | GER SEGMENTO | A |
4197 | GER SEGMENTO | A |
4198 | GER SEGMENTO | A |
4199 | GER SEGMENTO | A |
4200 | GER GERAL UN | A |
4201 | GER GERAL UN | A |
4202 | GER GERAL UN | A |
4203 | GER GERAL UN | A |
4204 | GER GERAL UN | A |
4205 | GER GERAL UN | A |
4206 | GER GERAL UN | A |
4207 | GER GERAL UN | A |
4208 | GER GERAL UN | A |
4210 | GER GERAL UN | A |
4211 | GER GERAL UN | A |
4212 | GER GERAL UN | A |
4213 | GER GERAL UN | A |
4214 | GER GERAL UN | A |
4215 | GER GERAL UN | A |
4216 | GER GERAL UN | A |
4217 | GER GERAL UN | A |
4218 | GER GERAL UN | A |
4219 | GER GERAL UN | A |
4220 | GER GERAL UN | A |
4221 | GER GERAL UN | A |
4231 | GER GERAL UN | A |
4232 | GER NEG DIGITAIS EXT | A |
4233 | BBAG GER SERV CNTR | A |
4237 | GER ADJ TECNOL EXT | A |
4239 | GER ADJ AUDIT EXT | A |
4241 | GER GERAL UN | A |
4242 | GER GERAL UN | A |
4243 | GER GERAL UN | A |
4246 | GER GERAL UN | A |
4247 | GER GERAL UN | A |
4248 | GER GERAL UN | A |
4249 | GER GERAL UN | A |
4250 | GER GERAL UN | A |
4251 | GER GERAL UN | A |
4252 | GER GERAL UN | A |
4253 | GER GERAL UN | A |
4254 | GER GERAL UN | A |
15031 | GER MODULO CR | B |
15040 | ANALISTA TEC CR | B |
15050 | ASSIST OP PLENO CR | C |
15051 | ATENDENTE CR | C |
16000 | GER AUDITORIA | A |
16001 | GER AUDITORIA | A |
16002 | GER AUDITORIA | A |
16010 | GER GERAL UA | A |
16013 | GER GERAL UA | A |
16015 | GER GERAL UA | A |
16016 | GER GERAL UA | A |
16017 | GER GERAL UA | A |
16018 | GER GERAL UA | A |
16020 | GER GERAL UA | A |
16023 | GER GERAL UA | A |
16025 | GER GERAL UA | A |
16026 | GER GERAL UA | A |
16027 | GER GERAL UA | A |
16030 | GER GERAL UA | A |
16033 | GER GERAL UA | A |
16034 | GER GERAL UA | A |
16035 | GER GERAL UA | A |
16036 | GER GERAL UA | A |
16037 | GER GERAL UA | A |
16038 | GER GERAL UA | A |
16040 | GER GERAL UA | A |
16041 | GER GERAL UA | A |
16043 | GER GERAL UA | A |
16044 | GER GERAL UA | A |
16045 | GER GERAL UA | A |
16048 | GER GERAL UA | A |
16050 | GER GERAL UA | A |
16051 | GER GERAL UA | A |
16052 | GER GERAL UA | A |
16054 | GER GERAL UA | A |
16055 | GER GERAL UA | A |
16057 | GER GERAL UA | A |
16058 | GER GERAL UA | A |
16059 | GER GERAL UA | A |
16060 | GER GERAL UA | A |
16062 | GER GERAL UA | A |
16063 | GER GERAL UA | A |
16065 | GER GERAL UA | A |
16066 | GER GERAL UA | A |
16068 | GER GERAL UA | A |
16069 | GER GERAL UA | A |
16071 | GER GERAL UA | A |
16072 | GER GERAL UA | A |
4255 | GER GERAL UN | A |
4256 | GER GERAL UN | A |
4257 | GER GERAL UN | A |
4258 | GER GERAL UN | A |
4259 | GER GERAL UN | A |
4260 | GER GERAL UN | A |
4261 | GER GERAL UN | A |
4262 | GER GERAL UN | A |
4263 | GER GERAL UN | A |
4264 | GER GERAL UN | A |
4265 | GER GERAL UN | A |
4266 | GER GERAL UN | A |
4267 | GER GERAL UN | A |
4268 | GER GERAL UN | A |
4269 | GER GERAL UN | A |
4270 | GER GERAL UN | A |
4271 | GER GERAL UN | A |
4272 | GER GERAL UN | A |
4273 | GER GERAL UN | A |
4274 | GER GERAL UN | A |
4275 | GER GERAL UN | A |
4276 | GER GERAL UN | A |
4277 | GER GERAL UN | A |
4278 | GER GERAL UN | A |
4279 | GER GERAL UN | A |
4280 | GER GERAL UN | A |
4290 | GER GERAL UN | A |
4291 | GER GERAL UN | A |
4292 | GER GERAL UN | A |
4293 | GER GERAL UN | A |
4294 | GER GERAL UN | A |
4296 | GER GERAL UN | A |
4297 | GER GERAL UN | A |
4298 | GER GERAL UN | A |
4299 | GER GERAL UN | A |
4300 | GER GERAL CASH | A |
4301 | GER GERAL UN | A |
4302 | GER GERAL | A |
4303 | GER GERAL UN | A |
4304 | GER GERAL UN | A |
4305 | GER GERAL UN | A |
4310 | SUPERINTENDENTE XXX | X |
4311 | SUPERINTENDENTE XXX | X |
4322 | GEREN SEGURANCA EXT | A |
4324 | GER GERAL UN EX | A |
4325 | GER GERAL CR | A |
4327 | GER GERAL CR | A |
4328 | GER GERAL CR | A |
16090 | GER GERAL UJA | A |
16091 | GER GERAL UJA | A |
16092 | GER GERAL UJA | A |
16093 | GER GERAL UJA | A |
16094 | GER GERAL UJA | A |
16095 | GER GERAL UJA | A |
16096 | GER GERAL UJA | A |
16097 | GER GERAL UJA | A |
16098 | GER GERAL UJA | A |
16099 | GER GERAL UJA | A |
16100 | GER GERAL UJA | A |
16101 | GER GERAL UJA | A |
16120 | CHEFE SESMT UA | A |
16121 | CHEFE SESMT UA | A |
16122 | CHEFE SESMT UA | A |
16123 | CHEFE SESMT UA | A |
16124 | CHEFE SESMT UA | A |
16125 | CHEFE SESMT UA | A |
16126 | CHEFE SESMT UA | A |
16130 | COORDENAD AUDITORIA | A |
16131 | COORDENAD AUDITORIA | A |
16144 | GER AREA UA | A |
16145 | GER AREA UA | A |
16148 | GER AREA UA | A |
16151 | GER AREA UA | A |
16153 | GER AREA UA | A |
16154 | GER AREA UA | A |
16157 | GER AREA UA | A |
16160 | GER AREA UA | A |
16161 | GER AREA UA | A |
16163 | GER AREA UA | A |
16165 | GER AREA UA | A |
16167 | GER AREA UA | A |
16168 | GER AREA UA | A |
16169 | GER AREA UA | A |
16171 | GER AREA UA | A |
16172 | GER AREA UA | A |
16174 | GER AREA UA | A |
16176 | GER AREA UA | A |
16179 | GER AREA UA | A |
16180 | GER AREA UA | A |
16181 | GER AREA UA | A |
16182 | GER AREA UA | A |
16183 | GER AREA UA | A |
16184 | GER AREA UA | A |
16185 | GER AREA UA | A |
16186 | GER AREA UA | A |
16188 | GER AREA UA | A |
4330 | SUPERINTENDENTE XXX | X |
4331 | SUPERINTENDENTE XXX | X |
4332 | SUPERINTENDENTE XXX | X |
4333 | SUPERINTENDENTE XXX | X |
4340 | SUPERINTENDENTE XXX | X |
4341 | SUPERINTENDENTE XXX | X |
4342 | SUPERINTENDENTE XXX | X |
4350 | GER PROJETO I | A |
4352 | GER PROJETO II | A |
4354 | GER REG REEST AT OP | A |
4355 | GER REG REEST AT OP | A |
4360 | SUPERINTENDENTE XXX | X |
4361 | SUPERINTENDENTE XXX | X |
4362 | SUPERINTENDENTE XXX | X |
4363 | SUPERINTENDENTE XXX | X |
4366 | GER NEGOCIOS UT | A |
4367 | GER NEGOCIOS UT | A |
4368 | GER NEGOCIOS UT | A |
4369 | GER NEGOCIOS UT | A |
4373 | GER NEGOCIOS UT | A |
4374 | GER NEGOCIOS UT | A |
4375 | GER NEGOCIOS UT | A |
4376 | GER NEGOCIOS UT | A |
4380 | GER NEGOCIOS UT | A |
4381 | GER NEGOCIOS UT | A |
4382 | GER ADMINIST UT | A |
4383 | GER ADMINIST UT | A |
4384 | GER ADMINIST UT | A |
4385 | GER ADMINIST UT | A |
4389 | GER ADMINIST UT | A |
4390 | GER ADMINIST UT | A |
4391 | GER ADMINIST UT | A |
4392 | GER ADMINIST UT | A |
4396 | GER ADMINIST UT | A |
4397 | GER ADMINIST UT | A |
4402 | GER GERAL UA | A |
4403 | GER GERAL UA | A |
4405 | GER GERAL UA | A |
4406 | GER GERAL UA | A |
4409 | GER GERAL UA | A |
4410 | GER GERAL UA | A |
4411 | GER GERAL UA | A |
4412 | GER GERAL UA | A |
4413 | GER GERAL UA | A |
4420 | COORDENAD AUDITORIA | A |
4421 | COORDENAD AUDITORIA | A |
4424 | GER AREA UA | A |
4425 | GER AREA UA | A |
16189 | GER AREA UA | A |
16190 | GER AREA UA | A |
16200 | GER AREA UJA | A |
16201 | GER AREA UJA | A |
16202 | GER AREA UJA | A |
16203 | GER AREA UJA | A |
16204 | GER AREA UJA | A |
16205 | GER AREA UJA | A |
16206 | GER AREA UJA | A |
16220 | GER SEGMENTO UA | A |
16221 | GER SEGMENTO UA | A |
16222 | GER SEGMENTO UA | A |
16223 | GER SEGMENTO UA | A |
16224 | GER SEGMENTO UA | A |
16225 | GER SEGMENTO UA | A |
16226 | GER SEGMENTO UA | A |
16227 | GER SEGMENTO UA | A |
16228 | GER SEGMENTO UA | A |
16229 | GER SEGMENTO UA | A |
16230 | GER SEGMENTO UA | A |
16231 | GER SEGMENTO UA | A |
16232 | GER SEGMENTO UA | A |
16233 | GER SEGMENTO UA | A |
16234 | GER SEGMENTO UA | A |
16235 | GER SEGMENTO UA | A |
16250 | GER NEG INTERN UA | A |
16260 | GER SETOR UA | A |
16261 | GER SETOR UA | A |
16262 | GER SETOR UA | A |
16270 | SUPERVISOR JUR UA | A |
16271 | SUPERVISOR JUR UA | A |
16280 | GER GRUPO UA | B |
16285 | ASS. AGRONEG I UA | A |
16290 | GER MODULO UA | B |
16300 | ASS. ENG ARQ I UA | A |
16310 | ASS. JURIDICO I UA | A |
16320 | ASS. REL. TRAB UA | A |
16321 | ASS. GESTAO E PESSOA | A |
16322 | ASS. REL. TRAB UA | A |
16323 | ASS. GESTAO E PESSOA | A |
16330 | ASS. SEGURANCA I UA | A |
16340 | AUDITOR SENIOR | A |
00000 | XXXXX PROC TRAB UA | A |
16360 | ASS. AGRONEG II UA | B |
16370 | ASS. ENG ARQ II UA | B |
16380 | ASS. JURIDICO II UA | A |
16390 | ASS. SEGURANCA II UA | B |
16400 | AUDITOR PLENO | A |
4426 | GER AREA UA | A |
4427 | GER AREA UA | A |
4428 | GER AREA UA | A |
4429 | GER AREA UA | A |
4434 | GER AREA UA | A |
4435 | GER AREA UA | A |
4436 | GER AREA UA | A |
4437 | GER AREA UA | A |
4438 | GER AREA UA | A |
4439 | GER AREA UA | A |
4442 | GER AREA UA | A |
4443 | GER AREA UA | A |
4444 | GER AREA UA | A |
4445 | GER AREA UA | A |
4450 | GER AREA UA | A |
4465 | GER NEGOCIOS UN | A |
4466 | GER NEGOCIOS UN | A |
4467 | GER NEGOCIOS UN | A |
4468 | GER NEGOCIOS UN | A |
4469 | GER NEGOCIOS UN | A |
4481 | GER AREA UJA | A |
4482 | XXX XXXX XXX | X |
0000 | XXX XXXX XXX | A |
4484 | GER AREA UJA | A |
4485 | GER AREA UA | A |
4486 | GER AREA UA | A |
4487 | GER AREA UA | A |
4488 | GER AREA UA | A |
4489 | GER AREA UA | A |
4490 | GER AREA UA | A |
4491 | GER AREA UA | A |
4492 | GER AREA UA | A |
4500 | GER NEGOCIOS UN | A |
4501 | GER NEGOCIOS UN | A |
4502 | GER NEGOCIOS UN | A |
4503 | GER NEGOCIOS UN | A |
4504 | GER NEGOCIOS UN | A |
4505 | GER NEGOCIOS UN | A |
4506 | GER NEGOCIOS UN | A |
4507 | GER NEGOCIOS UN | A |
4508 | GER NEGOCIOS UN | A |
4509 | GER NEGOCIOS UN | A |
4514 | GER NEGOCIOS UN | A |
4515 | GER NEGOCIOS UN | A |
4516 | GER NEGOCIOS UN | A |
4517 | GER NEGOCIOS UN | A |
4518 | GER NEGOCIOS UN | A |
4519 | GER NEGOCIOS UN | A |
16410 | ASS. JURIDICO III UA | B |
16420 | AUDITOR JUNIOR | A |
16430 | ANALISTA TEC FIN UA | B |
16440 | ANALISTA TEC PL UA | A |
16450 | ANALISTA TEC JR UA | B |
16460 | ASSIST OP PLENO UA | C |
16470 | ATENDENTE UA | C |
16480 | ASSIST OP JUNIOR UA | C |
16481 | ASSIST OP JUNIOR UA | C |
17000 | GER GERAL CASH UN | A |
17010 | GER GERAL UN | A |
17011 | GER GERAL UN | A |
17012 | GER GERAL UN | A |
17013 | GER GERAL UN | A |
17014 | GER GERAL UN | A |
17015 | GER GERAL UN | A |
17016 | GER GERAL UN | A |
17017 | GER GERAL UN | A |
17018 | GER GERAL UN | A |
17020 | GER GERAL UN | A |
17021 | GER GERAL UN | A |
17022 | GER GERAL UN | A |
17023 | GER GERAL UN | A |
17024 | GER GERAL UN | A |
17025 | GER GERAL UN | A |
17026 | GER GERAL UN | A |
17027 | GER GERAL UN | A |
17028 | GER GERAL UN | A |
17029 | GER GERAL UN | A |
17030 | GER GERAL UN | A |
17031 | GER GERAL UN | A |
17032 | GER GERAL UN | A |
17033 | GER GERAL UN | A |
17034 | GER GERAL UN | A |
17035 | GER GERAL UN | A |
17036 | GER GERAL UN | A |
17037 | GER GERAL UN | A |
17038 | GER GERAL UN | A |
17039 | GER GERAL UN | A |
17040 | GER GERAL UN | A |
17041 | GER GERAL UN | A |
17042 | GER GERAL UN | A |
17043 | GER GERAL UN | A |
17045 | GER GERAL UN | A |
17046 | GER GERAL UN | A |
17047 | GER GERAL UN | A |
17048 | GER GERAL UN | A |
17049 | GER GERAL UN | A |
4539 | GER NEGOCIOS UN | A |
4543 | GER NEGOCIOS UN | A |
4554 | GER NEGOCIOS UN | A |
4555 | GER NEGOCIOS UN | A |
4556 | GER NEGOCIOS UN | A |
4557 | GER NEG INVEST | A |
4558 | GER NEGOCIOS UN | A |
4559 | GER NEGOCIOS UN | A |
4560 | GER NEGOCIOS UN | A |
4561 | GER NEGOCIOS UN | A |
4565 | GER ADMINIST UN | A |
4609 | GER ADJ UN EXT | A |
4610 | GER AREA CR | A |
4611 | GER AREA CR | A |
4612 | GER AREA CR | A |
4613 | GER AREA CR | A |
4635 | GER SOLUCOES | A |
4636 | GER SOLUCOES | A |
4637 | GER SOLUCOES | A |
4647 | GER SOLUCOES JUR | A |
4648 | GER SOLUCOES JUR | A |
4649 | GER SERVICOS | B |
4650 | GER SERVICOS | B |
4651 | GER SERVICOS | B |
4652 | GER SERVICOS | B |
4653 | GER SERVICOS | B |
4654 | GER SERVICOS | B |
4655 | GER SERVICOS | B |
4656 | GER SERVICOS | B |
4657 | GER REL ESP INVEST | B |
4658 | GER REL ESP INVEST | B |
4660 | GER NUCLEO | A |
4665 | GER SETOR UA | A |
4666 | GER SETOR UA | A |
4667 | GER SETOR UA | A |
4675 | GER RELACIONAMENTO | A |
4676 | GER RELACIONAMENTO | A |
4677 | GER RELACIONAMENTO | A |
4678 | GER RELACIONAMENTO | A |
4679 | GER RELACIONAMENTO | A |
4680 | GER RELACIONAMENTO | A |
4681 | GER RELACIONAMENTO | A |
4682 | GER RELACIONAMENTO | A |
4685 | GER RELACIONAMENTO | B |
4686 | GER RELACIONAMENTO | B |
4687 | GER RELACIONAMENTO | B |
4688 | GER RELACIONAMENTO | B |
4689 | GER SERVICOS | B |
17051 | GER GERAL UN | A |
17052 | GER GERAL UN | A |
17053 | GER GERAL UN | A |
17054 | GER GERAL UN | A |
17055 | GER GERAL UN | A |
17056 | GER GERAL UN | A |
17057 | GER GERAL UN | A |
17058 | GER GERAL UN | A |
17059 | GER GERAL UN | A |
17060 | GER GERAL UN | A |
17061 | GER GERAL UN | A |
17062 | GER GERAL UN | A |
17063 | GER GERAL UN | A |
17064 | GER GERAL UN | A |
17065 | GER GERAL UN | A |
17066 | GER GERAL UN | A |
17068 | GER GERAL UN | A |
17069 | GER GERAL UN | A |
17070 | GER GERAL UN | A |
17071 | GER GERAL UN | A |
17072 | GER GERAL UN | A |
17073 | GER GERAL UN | A |
17074 | GER GERAL UN | A |
17075 | GER GERAL UN | A |
17076 | GER GERAL UN | A |
17077 | GER GERAL UN | A |
17078 | GER GERAL UN | A |
17079 | GER GERAL UN | A |
17080 | GER GERAL UN | A |
17081 | GER GERAL UN | A |
17082 | GER GERAL UN | A |
17083 | GER GERAL UN | A |
17084 | GER GERAL UN | A |
17085 | GER GERAL UN | A |
17086 | GER GERAL UN | A |
17087 | GER GERAL UN | A |
17088 | GER GERAL UN | A |
17089 | GER GERAL UN | A |
17090 | GER GERAL UN | A |
17091 | GER GERAL UN | A |
17092 | GER GERAL UN | A |
17093 | GER GERAL UN | A |
17094 | GER GERAL UN | A |
17095 | GER GERAL UN | A |
17096 | GER GERAL UN | A |
17097 | GER GERAL UN | A |
17098 | GER GERAL UN | A |
17099 | GER GERAL UN | A |
4690 | GER SERVICOS | B |
4691 | GER RELACIONAMENTO | B |
4693 | GER RELACIONAMENTO | A |
4694 | GER RELACIONAMENTO | A |
4695 | GER RELACIONAMENTO | A |
4696 | GER RELACIONAMENTO | A |
4697 | GER RELACIONAMENTO | A |
4698 | GER RELACIONAMENTO | A |
4699 | SUPERV ATENDIMENTO | B |
4700 | GER MODULO | B |
4701 | GER MODULO | B |
4704 | GER RELACIONAMENTO | B |
4705 | GER RELACIONAMENTO | B |
4706 | GER RELACIONAMENTO | A |
4707 | GER RELACIONAMENTO | A |
4708 | GER RELACIONAMENTO | A |
4709 | GER RELACIONAMENTO | A |
4710 | GER RELACIONAMENTO | A |
4711 | GER RELACIONAMENTO | A |
4712 | GER RELACIONAMENTO | A |
4713 | GER RELACIONAMENTO | A |
4715 | GER SETOR CR | A |
4716 | GER SETOR CR | A |
4717 | GER RELACIONAMENTO | A |
4718 | GER RELACIONAMENTO | A |
4719 | GER RELACIONAMENTO | A |
4720 | GER RELACIONAMENTO | A |
4721 | GER RELACIONAMENTO | A |
4722 | GER RELACIONAMENTO | A |
4723 | GER RELACIONAMENTO | A |
4724 | GER RELACIONAMENTO | A |
4725 | GER EQUIPE | A |
4726 | GER RELACIONAMENTO | A |
4727 | GER RELACIONAMENTO | A |
4728 | GER RELACIONAMENTO | A |
4729 | GER RELACIONAMENTO | A |
4731 | GER EQUIPE | A |
4733 | GER EQ SAUDE OC | A |
4734 | GER EQ SEGUR TRAB | A |
4736 | GER CASH LARGE | A |
4738 | GER CASH CORPORATE | A |
4740 | GER DE CASH MPE | A |
4744 | GER MODULO CR | B |
4745 | GER MODULO CR | B |
4750 | GER GRUPO UA | B |
4754 | GER GERAL UA | A |
4755 | GER GERAL UA | A |
4756 | GER GERAL UA | A |
17100 | GER GERAL UN | A |
17101 | GER GERAL UN | A |
17102 | GER GERAL UN | A |
17103 | GER GERAL UN | A |
17202 | GER ADMINIST UN | A |
17230 | GER NEG INVEST UN | A |
17240 | GER NEGOCIOS UN | A |
17241 | GER NEGOCIOS UN | A |
17242 | GER NEGOCIOS UN | A |
17243 | GER NEGOCIOS UN | A |
17244 | GER NEGOCIOS UN | A |
17247 | GER NEGOCIOS UN | A |
17248 | GER NEGOCIOS UN | A |
17249 | GER NEGOCIOS UN | A |
17251 | GER NEGOCIOS UN | A |
17252 | GER NEGOCIOS UN | A |
17256 | GER NEGOCIOS UN | A |
17257 | GER NEGOCIOS UN | A |
17260 | GER NEGOCIOS UN | A |
17261 | GER NEGOCIOS UN | A |
17263 | GER NEGOCIOS UN | A |
17264 | GER NEGOCIOS UN | A |
17265 | GER NEGOCIOS UN | A |
17266 | GER NEGOCIOS UN | A |
17269 | GER NEGOCIOS UN | A |
17270 | GER NEGOCIOS UN | A |
17271 | GER NEGOCIOS UN | A |
17273 | GER NEGOCIOS UN | A |
17274 | GER NEGOCIOS UN | A |
17277 | GER NEGOCIOS UN | A |
17278 | GER NEGOCIOS UN | A |
17279 | GER NEGOCIOS UN | A |
17280 | GER NEGOCIOS UN | A |
17281 | GER NEGOCIOS UN | A |
17282 | GER NEGOCIOS UN | A |
17283 | GER NEGOCIOS UN | A |
17285 | GER NEGOCIOS UN | A |
17300 | GERENTE RELAC UN | A |
17301 | GERENTE RELAC UN | A |
17302 | GERENTE RELAC UN | A |
17303 | GERENTE RELAC UN | A |
17304 | GERENTE RELAC UN | A |
17305 | GERENTE RELAC UN | A |
17306 | GERENTE RELAC UN | A |
17307 | GERENTE RELAC UN | A |
17308 | GERENTE RELAC UN | A |
17309 | GERENTE RELAC UN | A |
17310 | GERENTE RELAC UN | B |
4757 | GER GERAL UA | A |
4758 | GER GERAL UA | A |
4759 | GER GERAL UA | A |
4760 | GER GRUPO CR | B |
4762 | GER AREA UA | A |
4783 | GER AREA UA | A |
4784 | GER AREA UA | A |
4785 | GER AREA UA | A |
4805 | ANALISTA A UA | A |
4807 | AN.JUR.A UA | A |
4808 | ANALISTA XXX.XX | B |
4822 | GER RELACIONAMENTO | A |
4824 | GER RELACIONAMENTO | A |
4826 | GER RELACIONAMENTO | A |
4828 | GER RELACIONAMENTO | A |
4830 | ANALISTA CR | B |
4831 | GER RELACIONAMENTO | A |
4832 | GER RELACIONAMENTO | A |
4843 | GER RELACIONAMENTO | A |
4844 | GER RELACIONAMENTO | A |
4845 | GER RELACIONAMENTO | A |
4846 | GER RELACIONAMENTO | A |
4860 | ANALISTA B UA | B |
4862 | AN.JUR.B UA | A |
4929 | SUP.SERV.APOIO | D |
4935 | ASSIST.A UA | C |
4940 | ASSIST.A UN | C |
4942 | ASSIST.A UN | C |
4954 | AUX.SERV.APOI | D |
4960 | ASSIST.B UA | C |
4961 | ASSIST.B UA | C |
4965 | ASSIST.B UN | C |
4980 | GER SEGMENTO | A |
5638 | BNC CAIXA PRE | D |
5639 | BNC CAIXA POS | D |
5641 | BNC AUX ADMIN | D |
5654 | BNC OPER SR | D |
5655 | BNC TEC SEG XX | X |
0000 | XXX TEC INF PL | A |
5659 | BNC TEC INF SR | A |
5661 | BNC T INF SR TE | A |
5668 | BNC AN INF PL | A |
5670 | BNC PROG SR | A |
5672 | BNC A INF PL PD | A |
5675 | BNC A INF PL FO | A |
5677 | BNC AN INF SR | A |
5678 | BNC A INF SR SI | A |
5679 | BNC A INF SR PD | A |
17311 | GERENTE RELAC UN | A |
17312 | GERENTE RELAC UN | A |
17313 | GERENTE RELAC UN | A |
17314 | GERENTE RELAC UN | A |
17315 | GERENTE RELAC UN | A |
17316 | GERENTE RELAC UN | B |
17317 | GERENTE RELAC UN | B |
17318 | GERENTE RELAC UN | A |
17319 | GERENTE RELAC UN | A |
17320 | GERENTE RELAC UN | A |
17321 | GERENTE RELAC UN | B |
17322 | GERENTE RELAC UN | B |
17326 | GERENTE RELAC UN | A |
17327 | GERENTE RELAC UN | A |
17328 | GERENTE RELAC UN | A |
17329 | GERENTE RELAC UN | A |
17330 | GERENTE RELAC UN | A |
17331 | GERENTE RELAC UN | A |
17332 | GERENTE RELAC UN | B |
17333 | GER CASH CORPORATE | A |
17334 | GER CASH LARGE | A |
17335 | GER CASH MPE | A |
17400 | GER SERVICOS UN | B |
17401 | GER SERVICOS UN | B |
17402 | GER SERVICOS UN | B |
17403 | GER SERVICOS UN | B |
17404 | GER SERVICOS UN | B |
17407 | SUPERVISOR ATEND UN | B |
17510 | ASSIST. NEG UN | C |
17511 | ASSIST. NEG. UN | C |
17512 | ASSIST. NEG. UN | C |
17520 | ASSIST OP UN | C |
20010 | CBSS I GER | A |
20601 | ELOPAR DIRETOR | A |
20610 | GRUPO ELOPAR I GER | A |
20700 | ASABB PRESIDENTE | A |
20900 | STELO PRESIDENTE | A |
21001 | VRC 01 | B |
21003 | VRC 03 | A |
21004 | VRC 04 | A |
00000 | XXX 05 | A |
00000 | XXX 06 | A |
00000 | XXX 08 | A |
00000 | XXX 09 | A |
00000 | XXX 10 | A |
00000 | XXX 11 | A |
00000 | XXX 12 | A |
00000 | XXX 13 | A |
5680 | BNC A INF SR SA | A |
5683 | BNC A INF SR MO | A |
5691 | BNC ADVOGADO | B |
5700 | BNC AUX SER GER | D |
5822 | INC GER SEG UN | B |
5838 | INC CAIXA PRE | D |
5851 | VT BNC SUPERV | A |
5853 | VT BNC SUPERV B | A |
5854 | VT BNC COORD 3B | A |
6000 | AUX ENF TRAB | C |
6001 | ENFERM TRAB | B |
6002 | MEDICO TRAB | A |
6003 | TÉC SEG TRAB | B |
6004 | ENG SEG TRAB | A |
6005 | CHEFE SESMT | A |
6006 | CHEFE SESMT | A |
6007 | CHEFE SESMT | A |
6008 | CHEFE SESMT | A |
6009 | CHEFE SESMT | A |
6010 | CHEFE SESMT | A |
6011 | CHEFE SESMT | A |
6015 | AUX ENF TRAB 04 | C |
6039 | MEDICO TRAB 04 | A |
6049 | TEC SEG TRAB 02 | B |
6050 | TEC SEG TRAB 03 | B |
6051 | TEC SEG TRAB 04 | A |
6052 | TEC SEG TRAB 05 | B |
6053 | TEC SEG TRAB 06 | A |
6054 | TEC SEG TRAB 07 | B |
6055 | TEC SEG TRAB 08 | A |
6059 | TEC SEG TRAB 12 | A |
6062 | ENG SEG TRAB 03 | A |
6063 | ENG SEG TRAB 04 | A |
7000 | ANALISTA TECNICO PL | A |
7001 | ANALISTA TECNICO JR | B |
7002 | ANALISTA TEC FINANC | B |
7003 | ANALISTA TEC CR | B |
7004 | ASSIST OP PLENO | C |
7005 | ASSIST OP JUNIOR | C |
7006 | ATENDENTE | C |
7007 | ATENDENTE | C |
7008 | ASSIST OP JUNIOR | C |
7010 | ASSIST. NEG. | C |
7011 | ASSIST. NEG. | C |
7012 | ASSIST OP UN | C |
7013 | ASSIST OP PLENO CR | C |
7014 | ASSIST. NEG | C |
7015 | ANALISTA TI A | A |
21014 | VRC 14 | A |
00000 | XXX 15 | A |
00000 | XXX 16 | A |
00000 | XXX 17 | A |
21110 | CIELO I GER | A |
21200 | FUSESC DIRETOR | A |
21310 | ELOSERV I GER | A |
21400 | UBSBB DIR COM | A |
21401 | UBSBB DIR OPER | A |
21411 | UBSBB DISP 5 | A |
21412 | UBSBB DISP 7 | A |
21415 | UBSBB CONTROLLER | A |
21420 | UBSBB DISP 11 | A |
21424 | UBSBB DISP 15 | A |
21426 | UBSBB DISP 17 | A |
21428 | UBSBB DISP 19 | A |
21430 | UBSBB DISP 21 | A |
21432 | UBSBB DISP 23 | A |
21434 | UBSBB DISP 25 | A |
30011 | CSC GEREN EXEC | A |
30013 | CSC ASSESSOR | A |
30016 | CSC GEREN DIV | A |
30021 | CSC GEREN UN P1 | A |
30026 | CSC GEREN UN P2 | A |
30331 | CSC ENF SUP H | B |
30662 | CSC EGS III MP | A |
31014 | PRV GER EXEC | A |
31022 | PRV CONS.JURID. | A |
31027 | PRV CHEFE GAB. | A |
31032 | PRV AUD. CHEFE | A |
31051 | PRV GEREN NUCL | A |
31056 | PRV CONS JUR AD | A |
31066 | PRV AUD CH ADJ | A |
31071 | PRV ASSESSOR | A |
31101 | PRV AUD III N 1 | A |
31106 | PRV AUD III N 2 | A |
31111 | PRV AUD III N 3 | A |
31141 | PRV ADV III N 1 | A |
31146 | PRV ADV III N 2 | A |
31151 | PRV ADV III N 3 | A |
31161 | PRV ADV III N 5 | A |
31171 | PRV ADV III N 7 | A |
31181 | PRV AN II N 1 | A |
31186 | PRV AN II N 2 | A |
31191 | PRV AN II N 3 | A |
31196 | PRV AN II N 4 | A |
31201 | PRV AN II N 5 | A |
31206 | PRV AN II N 6 | A |
7016 | ANALISTA TI B | A |
7017 | ANALISTA TI C | A |
7101 | OP FINANCEIRO I | A |
7102 | OP FINANCEIRO II | A |
7103 | ASS. SEGURANCA I | A |
7104 | ASS. SEGURANCA II | B |
7105 | ASSESSOR UT | A |
7106 | ASS. ENG ARQ I | A |
7107 | ASS. ENG ARQ II | B |
7108 | ASS. AGRONEGOCIOS I | A |
7109 | ASS. AGRONEGOCIOS II | B |
7110 | ASS. EMPR MASTER | A |
7111 | ASS. EMPR MASTER | A |
7112 | ASS. EMPRESARIAL | A |
7113 | ASSESSOR UE | A |
7115 | ASS. EMPR MASTER | A |
7116 | ASS. EMPR MASTER | A |
7117 | ASS. EMPRESARIAL | A |
7118 | ASSESSOR UE | A |
7121 | SEC PART PRESID | A |
7122 | ASS. VICE-PRESIDENTE | A |
7123 | SECRETARIO | A |
7124 | SECRETARIO | A |
7125 | COORD PROC TRABALHO | A |
7126 | COORD PROC ESTRAT | A |
7127 | SECRETARIO CD | A |
7130 | AUDITOR SENIOR | A |
7131 | AUDITOR PLENO | A |
7132 | AUDITOR JUNIOR | A |
7140 | ASS. EMPR MASTER TI | A |
7141 | ASS. EMPRESARIAL TI | A |
7142 | ASSESSOR TI | A |
7143 | ASS. EMPR MASTER TI | A |
7144 | ASS. EMPRESARIAL TI | A |
7145 | ASSESSOR TI | A |
7150 | ASS. JUR EMPR MA | A |
7151 | ASS. JUR EMPRESARIAL | A |
7152 | ASS. JURIDICO UE | A |
7153 | ASS. JURIDICO I | A |
7154 | ASS. JURIDICO II | A |
7155 | ASS. JURIDICO III | B |
7200 | CONSULTOR | A |
7201 | CONSULTOR | A |
7202 | CONSULTOR | A |
7203 | CONSULTOR | A |
7204 | CONSULTOR | A |
31211 | PRV AN II N 7 | A |
31221 | PRV AUD II N 1 | A |
31226 | PRV AUD II N 2 | A |
31231 | PRV AUD II N 3 | A |
31236 | PRV AUD II N 4 | A |
31261 | PRV ADV II N 1 | A |
31266 | PRV ADV II N 2 | A |
31271 | PRV ADV II N 3 | A |
31276 | PRV ADV II N 4 | A |
31281 | PRV ADV II N 5 | A |
31301 | PRV AUD I N 1 | A |
31306 | PRV AUD I N 2 | A |
31341 | PRV ADV I N 1 | A |
31346 | PRV ADV I N 2 | A |
31356 | PRV ADV I N 4 | A |
31381 | PRV AN I N 1 | A |
31386 | PRV AN I N 2 | A |
31391 | PRV AN I N 3 | A |
31396 | PRV AN I N 4 | A |
31401 | PRV AN I N 5 | A |
31406 | PRV AN I N 6 | A |
31411 | PRV AN I N 7 | A |
31421 | PRV AS TEC N 1 | B |
31426 | PRV AS TEC N 2 | B |
31431 | PRV AS TEC N 3 | B |
31436 | PRV AS TEC N 4 | B |
31441 | PRV AS TEC N 5 | B |
31446 | PRV AS TEC N 6 | B |
31451 | PRV AS TEC N 7 | B |
31461 | PRV TEC INF N 1 | B |
31466 | PRV TEC INF N 2 | B |
31471 | PRV TEC INF N 3 | B |
31492 | PRV GER ADJ TI | A |
31501 | PRV AN I TI N 1 | A |
31506 | PRV AN I TI N 2 | A |
31511 | PRV AN I TI N 3 | A |
31516 | PRV AN I TI N 4 | A |
31521 | PRV AN I TI N 5 | A |
31526 | PRV AN I TI N 6 | A |
31536 | PRV AN II TI N1 | A |
31541 | PRV AN II TI N2 | A |
31546 | PRV AN II TI N3 | A |
31551 | PRV AN II TI N4 | A |
31556 | PRV AN II TI N5 | A |
31561 | PRV AN II TI N6 | A |
31566 | PRV AN II TI N7 | A |
31600 | PRV OUVIDOR | A |