RETIFICADO

RETIFICADO

Edital de Processo Seletivo Público Simplificado nº 002/2014.

Processo Seletivo Simplificado para contratação de MONITOR DE CRECHE; AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS; PSICÓLOGO, ASSISTENTE DE ATIVIDADES CULTURAIS E DESPORTIVAS; ASSISTENTE SOCIAL; ADVOGADO; MONITOR SOCIAL DE ABRIGO; GUARDA; AGENTE ADMINISTRATIVO; OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS; MOTORISTA DE VEÍCULOS PESADOS; COVEIRO DE CEMITÉRIO; ARTIFÍCIE DE SERVIÇOS E OBRAS PÚBLICAS e AGENTE DE SERVIÇOS URBANOS.

1 - DA ABERTURA

1.1. O MUNICÍPIO DE PIRACANJUBA, por meio da Comissão de Coordenação do Processo Seletivo Público Simplificado, em conformidade com a Resolução Normativa nº 007/2005 do TCM/GO, Leis Municipais nº 591/90, 1.277/07, 1.383/09, 1.545/12, 1.566/13, 1.617/13 e 1.624/14, tendo em vista o que consta da Constituição Federal, Art. 37, inciso IX, torna público, para conhecimento dos interessados, a abertura de inscrições para seleção de candidatos a contratação temporária para os cargos de MONITOR DE CRECHE; AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS; PSICÓLOGO, ASSISTENTE DE ATIVIDADES CULTURAIS E DESPORTIVAS; ASSISTENTE SOCIAL; ADVOGADO; MONITOR SOCIAL DE ABRIGO; GUARDA; AGENTE ADMINISTRATIVO; OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS; MOTORISTA DE VEÍCULOS PESADOS; COVEIRO DE CEMITÉRIO; ARTIFÍCIE DE SERVIÇOS E OBRAS PÚBLICAS e AGENTE DE SERVIÇOS URBANOS, destinados ao preenchimento de vagas existentes ou que venham a existir no quadro da Administração Municipal.

1.2. O Processo de Seleção Simplificado Edital nº 002/2014-RETIFICADO, visa selecionar pessoal para o exercício temporário nos cargos acima, para atuarem de acordo com as necessidades das Secretarias Municipais de Piracanjuba-GO.

1.3. A contratação temporária de que trata este processo será por tempo determinado (de até 01 ano), podendo ser prorrogado, de acordo com o que dispõe a Lei nº 1.566/13 e 1.617/13, na necessidade e interesse público.

1.4. Compreende-se como processo de seleção: a inscrição, análise de currículos, documentação, classificação, chamada e contratação nos termos deste Edital.

1.5. Caberá à Comissão de Seleção, a qual foi constituída pelo Prefeito Municipal, por ato próprio, a Coordenação Geral do Processo de Seleção, de acordo com as normas previstas neste edital e na legislação pertinente.

2 – DO OBJETIVO

2.1. Considerando a Continuidade do Serviço Público, conforme estabelece a Constituição Federal, a Administração Pública Municipal selecionará candidatos em regime de contrato temporário, para atuarem no período compreendido dentro do prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado,

2.2. Será selecionado pessoal para 116 (cento e dezesseis) vagas, contudo as contratações poderão ocorrer dentro do prazo de validade do Processo Seletivo e de acordo com a necessidade do serviço publico municipal, e, esse número poderá também aumentar, caso o interesse público venha exigir, conforme Anexo I.

3 – DO PERÍODO DE INSCRIÇÕES

3.1. Condições gerais para inscrições:

3.2. As inscrições serão gratuitas.

3.3. As inscrições serão realizadas exclusivamente na sede da Prefeitura Municipal de Piracanjuba-GO, devendo o candidato apresentar-se no período de 24 a 30 de setembro de 2014 e 01 e 02 de outubro de 2014 (no horário de expediente da Prefeitura), das 7:30 hs às 11:00 hs e das 13:00 hs às 17:00 hs.

3.4. Não serão aceitas inscrições condicionais, via fax, correspondências, ou fora do prazo estabelecido no item acima.

3.5. No ato da inscrição o candidato deverá informar o nome completo, data de nascimento (dia, mês e ano), CPF, carteira de identidade, endereço residencial completo, currículo e o cargo que pretende atuar.

3.6. O(a) Candidato(a) só poderá realizar uma inscrição, para um único Cargo.

4 – DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

4.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado;

4.2. Idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;

4.3. Possuir escolaridade e requisitos mínimos exigidos pelo cargo;

4.4. Não enquadrar-se nas vedações contidas no inciso XVI, XVII e § 10 do art. 37 da Constituição Federal de 1988, alteradas pela Emenda Constitucional nº 19/98;

4.5. Não ter contrato temporário rescindido pelo Município por falta disciplinar.

4.6. Apresentar no ato da inscrição, os seguintes documentos originais e fotocopiados: Currículo;

Cópia do CPF e RG;

Comprovante de Escolaridade mínima exigida para o cargo; Comprovante de endereço;

01 (uma) fotografia 3 x 4cm.

4.7. Anular-se-á sumariamente a inscrição e todos os atos dela decorrentes, inclusive habilitação e classificação do candidato que não comprovar no ato do recrutamento, o preenchimento de todos os requisitos exigidos acima e citados no currículo.

4.8. No ato da inscrição o candidato portador de deficiência deverá informar formalmente sua condição como participante, bem como apresentar atestado constando o tipo de sua deficiência para a Comissão de Coordenação do Processo Seleção Pública.

5 - DO CRONOGRAMA DE CONTRATAÇÃO DOS APROVADOS

5.1 - Após a homologação do resultado do processo será publicado o cronograma das etapas de chamada e contratação dos candidatos aprovados para os cargos de acordo com as vagas oferecidas.

5.2. A contratação não gera nenhum vínculo com a Administração Pública Municipal e será por tempo determinado, podendo ser prorrogado de acordo com a Lei nº 1.617/2013.

5.3. Não serão contratados profissionais que tenham vínculo com o Poder Público, salvo o disposto no inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal.

6 - DOS REQUISITOS /FUNÇÕES

6.1- Os requisitos e atribuições de função, objetos deste processo seletivo simplificado serão os mesmos das Leis Municipais nºs 591/90, 1.277/07, 1.383/09, 1.545/12, 1.566/13, 1.617/13 e 1.624/14, contudo deverá o candidato estar habilitado nas áreas de que trata o Anexo I.

7 - DA REMUNERAÇÃO

7.1. A remuneração dos profissionais contratados através de aprovação no presente processo seletivo simplificado será o previsto no Plano de Cargos e Salários do Município, respectivamente nas Leis Municipais nºs 1.277/07, 1.383/09, 1.545/12, 1.566/13, 1.617/13 e 1.624/14.

8 – DA CARGA HORÁRIA

8.1. A carga horária semanal dos profissionais contratados através deste processo seletivo simplificado será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, conforme Lei Municipal nº 591/90 (Estatuto dos Funcionários), exceto para o cargo de Advogado cuja carga horária semanal é de 30 (trinta) horas.

9 - DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

9.1. O processo seletivo será realizado em ETAPA ÚNICA, através de análise de currículo, de acordo com o especificado nos itens abaixo – de caráter eliminatório e classificatório.

9.2. Na análise dos currículos para os cargos de: GUARDA, AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS, AGENTE DE SERVIÇOS URBANOS, MONITOR SOCIAL DE ABRIGO, OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS, COVEIRO DE CEMITÉRIO; ARTIFÍCIE DE SERVIÇOS E OBRAS PÚBLICAS serão considerados os seguintes itens:

I - Currículo;

II – Certificado de Ensino Fundamental Incompleto (1º Grau Incompleto);

III – Qualificação na área de atuação (Comprovação através de experiências).

9.3. Na análise dos currículos para o cargo de: MOTORISTA DE VEÍCULOS PESADOS serão considerados os seguintes itens:

I - Currículo;

II – Certificado de Ensino Fundamental Incompleto (1º Grau Incompleto);

III – Qualificação na área de atuação (Comprovação através de experiências); IV – Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria “D”.

9.4. Na análise dos currículos para os cargos de: AGENTE ADMINISTRATIVO, MONITOR DE CRECHE, ASSISTENTE DE ATIVIDADES CULTURAIS E DESPORTIVAS serão considerados os seguintes itens:

I - Currículo;

II – Certificado de Ensino Médio;

III – Qualificação na área de atuação (Comprovação através de experiências) IV – Cursos de Informática (Word, Excel e outros).

9.5. Na análise dos currículos para os cargos de: PSICÓLOGO; ASSISTENTE SOCIAL; ADVOGADO, serão considerados os seguintes itens:

I - Currículo;

II – Certificado de Conclusão de Curso Superior na área de atuação;

III – Qualificação na área de atuação (Comprovação através de experiências e certificados).

9.6. Na hipótese da não comprovação dos requisitos mínimos exigidos para o cargo, o candidato estará eliminado do processo de seleção.

9.7. Nos casos de empate na classificação, o desempate obedecerá à seguinte ordem de prioridade:

I - maior titulação apresentada;

II - maior tempo de exercício profissional;

III - maior idade, considerando-se dia, mês e ano de nascimento;

9.8. A atribuição de pontos para análise de currículo obedecerá aos critérios definidos de acordo com o grau de escolaridade exigido para a função desejada.

9.9. A listagem preliminar de classificação dos candidatos será disponibilizada no Placard e site Oficial da sede da Prefeitura Municipal em local visível, no dia 06 de outubro de 2014.

9.10. Do resultado cabe recurso, o qual deverá ser apresentado entre os dias 07 e 08 de outubro de 2014 até as 16:00 hs.

9.11. Não será aceito recurso por via postal, fax ou correio eletrônico.

9.12. A decisão dos recursos apresentados será no dia 09 de outubro de 2014, com publicação no Placard e no site xxx.xxxxxxxxxxx.xx.xxx.xx.

9.13. O resultado final do certame está previsto para ser publicado no dia 09 de outubro de 2014, após o resultado de eventuais recursos.

10 - DA CHAMADA

10.1. O preenchimento de vagas será feito de acordo com as necessidades da Administração Pública Municipal, obedecido ao previsto neste edital e na legislação pertinente.

10.2. A chamada dos classificados será feita pela Secretaria Municipal de Administração, devendo o candidato, neste momento, apresentar a documentação exigida neste edital e na legislação em vigor.

10.3. Para fins de atendimento à chamada e efetuação da contratação o candidato deverá apresentar a documentação comprobatória dos itens declarados no ato de sua inscrição.

10.4. A desistência ou o não comparecimento do candidato implicará na sua reclassificação automática, devendo o candidato ser reposicionado no final da listagem.

10.5. A desistência da escolha será documentada pela Secretaria Municipal de Administração e assinada pelo candidato desistente.

10.6. Após a chamada inicial para o preenchimento das vagas necessárias, terá continuidade o procedimento de chamada em rigorosa ordem de classificação, para suprimento de vagas remanescentes e das que surgirem no decorrer do ano letivo.

10.7. De acordo com a legislação vigente, o profissional contratado em designação temporária não poderá atuar sob direção imediata de cônjuge, companheira(o) ou de parentes de até terceiro grau civil, ou seja: por consanguinidade e/ou afinidade.

10.8. Na hipótese prevista no item anterior o candidato será reclassificado no final da listagem;

10.9. A ocorrência da situação prevista no item 10.7 será documentada pela Secretaria Municipal de Administração;

10.10. Verificada a qualquer momento a ocorrência da vedação prevista no item 10.7, o contrato será automaticamente cessado, sendo nesse caso não permitida a reclassificação do candidato.

10.11. Os servidores públicos responsáveis pela chamada de candidatos para firmar contrato administrativo deverão seguir rigorosamente a ordem de classificação da listagem divulgada pela Secretaria Municipal de Administração, ficando aqueles que não cumprirem esta orientação sujeitos as penalidades previstas na lei.

11– DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA CONTRATAÇÃO

11.1. Para efeito de formalização do contrato fica definida a apresentação de cópia legível dos seguintes documentos:

I - CPF;

II - Identidade;

III - Título de Eleitor (frente e verso) com comprovante da última votação;

IV - Carteira de trabalho profissional onde conste fotografia, número/série, data de expedição, filiação, local de nascimento e página de contrato do primeiro emprego, caso possua;

V- Certidão de Nascimento, de Casamento ou Averbação do Divórcio; VI - PIS/PASEP;

VII - Comprovante de residência atualizado;

VIII - Apresentar comprovante de conta bancária no Banco do Brasil, mês atual; lX–Comprovante Acadêmico e experiência profissional;

X- Diploma frente e verso (escolaridade), na falta do diploma, será aceita a certidão de conclusão do curso que conste a data da colação de grau;

XI - Certificado de reservista, se do sexo masculino;

XII- Certidões: Todos os candidatos deverão apresentar a documentação abaixo relacionada para fins de contratação:

Certidão Negativa Cível e Criminal da Justiça Federal;

Certidão Negativa da Justiça Eleitoral, de quitação com as obrigações eleitorais; Certidão Negativa da Receita Federal;

Certidão Negativa Trabalhista;

Certidão Negativa da Fazenda Estadual (SEFAZ/GO); Certidão Negativa Tributária do Município de Piracanjuba. XIII - Ficha de inscrição do Processo Seletivo.

11.2. Os candidatos com deficiência, deverão, além dos documentos citados acima, apresentar um Xxxxx Xxxxxx que o declare apto a função a qual pleiteie a vaga.

12 - DAS IRREGULARIDADES

12.1. Eventuais irregularidades constantes no processo de seleção e contratação em regime de designação temporária serão objeto de sindicância e os infratores estarão sujeitos às penalidades previstas na legislação pertinente.

13 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

13.1. Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das normas contidas neste Edital e na legislação pertinente.

13.2. Este Processo Seletivo terá prazo de validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final do mesmo, podendo ser prorrogado por igual período.

13.3. Caberá ao candidato, quando convocado, apresentar todos os documentos originais exigidos, para conferência e autenticação das cópias.

13.4. Os candidatos estarão sujeitos ao cumprimento do horário de trabalho determinado por cada Secretaria, no ato de sua convocação e em atendimento à excepcional necessidade do Município de Piracanjuba. Na impossibilidade de cumprimento o candidato formalizará desistência.

13.5. A avaliação de desempenho do profissional contratado na forma deste edital será efetuada de acordo com o previsto na legislação municipal. Quando for evidenciada a insuficiência de desempenho profissional, acarretará:

I - Rescisão imediata do contrato celebrado com o Poder Executivo Municipal, respeitada a legislação vigente.

13.6. Os critérios de assiduidade, pontualidade, disciplina, eficiência e aptidão serão fundamentais na avaliação de desempenho do profissional.

13.7. A aprovação neste processo seletivo simplificado não assegura ao candidato a sua contratação, mas apenas a expectativa de ser convocado seguindo rigorosamente a ordem de classificação.

13.8. Serão destinadas aos portadores de deficiência, o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas, sendo que a deficiência de que for portador o candidato não poderá ser incompatível com as atribuições do cargo a ser preenchido.

13.9. De acordo com a legislação processual civil em vigor, fica eleita a Comarca de Piracanjuba-GO, como foro competente para julgar as demandas judiciais decorrentes do presente processo seletivo simplificado.

13.10. Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Coordenação designada pelo Prefeito Municipal.

PIRACANJUBA/GO, 24 de setembro de 2014.

Xxxxxxx Xxxxxxxx xx Xx Presidente da Comissão de Seleção

Xxxx Xxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Nunes Secretária da Comissão Membro da Comissão

.

ANEXO I

Edital de Processo Seletivo Público Simplificado nº 002/2014-RETIFICADO

CARGO	PRÉ- REQUISITOS	ATRIBUIÇÕES
		Executar atividades de serviços gerais, de nível primário,
		envolvendo orientação e execução de serviços operacionais
		semi qualificados de infra estrutura, vigilância; controlar a
		entrada e saída de pessoas da repartição; acompanhar
		funcionários quando esses, em função do emprego,
		conduzirem valores e bens; auxiliar nas informações ao
		público sobre a localização de pessoas ou dependências do
Guarda	Lei nº 1.545/12	órgão; exercer vigilância diurna e noturna nas diversas dependências; observar e fiscalizar a entrada e saída de
		pessoas e viaturas das dependências do órgão; verificar perigo
		de incêndios, inundações e alertar sobre instalações precárias;
		abrir e fechar portas, portões, janelas e ligar e desligar
		equipamentos e máquinas; fazer comunicação sobre qualquer
		ameaça sobre o patrimônio do município; desempenhar outras
		tarefas semelhantes.

Quantitativo: 01 (uma) vaga.

Vencimento: R$ 724,00 (setecentos e vinte e quatro reais) Local: Secretarias de Saúde

CARGO	PRÉ- REQUISITOS	ATRIBUIÇÕES
Agente de Serviços Gerais	Lei nº 1.545/12	Exercer atividades gerais, de nível primário, envolvendo orientação execução de serviços operacionais semi qualificados de infra-estrutura. Na área de conservação e limpeza, jardinagem e outros serviços a fins: varrer, lavar e encerar pisos; limar paredes; janelas, portas, maquinas, moveis e equipamentos; trocar toalhas, colocar sabão e papel sanitários nos banheiros e lavatórios; remover lixos e detritos; lavar e limpar veículos; auxiliar em pequenos serviços elétricos, hidráulicos, sanitários, moveis e equipamentos; executar serviços e arrumações de salas, quartos e gabinetes; exercer vigilância diária e noturna nas diversas dependências; observar e fiscalizar a entrada e saída de pessoas e viaturas das dependências do órgão; fazer comunicação sobre qualquer ameaça ao patrimônio do Município; zelar, plantar, regar, adubar, pulverizar plantas, cortar arvores, gramas, flores, hortaliças; preparar canteiros, viveiros, sementes e mudas; cuidar da criação de aves, organizando, fiscalizando ou executando as diferentes tarefas próprias desta atividade para produzir carnes e ovos, determinados ao consumo e comercialização; colocar e retirar placas de sinalização; lubrificar veículos, maquinas e equipamentos, auxiliar em reparos mecânicos; consertas e carregar material de um lado para o outro, reparar peças de madeira e metal; carregar e descarregar cargas; recolher lixos e entulhos das ruas, lotes vagos e repartições publicas; roçar pastos, fazer consertar cercas de arame, abrir valas, tapar buracos, fazer desmatamentos, limpar meios fios e calhas, limpar ruas e bueiros, desempenhar outras tarefas semelhantes

Quantitativo: 06 (seis) vagas.

Vencimento: R$ 724,00 (setecentos e vinte e quatro reais)

Local: Secretarias de Saúde, Educação e Cultura e Obras e Serviços Públicos

CARGO	PRÉ- REQUISITOS	ATRIBUIÇÕES
		Executar atividades de apoio administrativo, técnico e
		operacional, de nível médio, compreendendo a execução
		auxiliar de trabalho referentes a administração geral,
		operacional e de manutenção; auxiliar na execução de
		tarefas nas áreas financeira, orçamentária,contábil, de
		material, patrimônio, de recursos humanos e outras
		ligadas às atividades meio e fim do órgão; auxiliar no
		controle das atividades e tarefas da área de manutenção
		geral; executar, sob supervisão, tarefas inerentes às
		comunicações, telecomunicações, recebendo e
		transmitindo mensagens; auxiliar na implantação e
		execução de normas, regulamentos, manuais e roteiros de
		serviços; prestas assistência técnicas e treinar outros
		executores menos experientes; prestar informações e
		esclarecimento sobre o órgão; colaborar na elaboração de
		relatórios, na preparação de gráficos, coleta de dados e
		minutar documentos; auxiliar em trabalhos de pesquisas,
		tabulação de dados e em pequenos cálculos matemáticos
Agente Administrativo	Lei nº 1.545/12	e estatístico; participar de grupos de trabalhos e comissões; rascunhar ofícios, cartas, certidões,
		declarações, despachos, pareceres e outros documentos;
		auxiliar nas tarefas relativas à aquisição de material e nos
		controles internos, bem como a sua distribuição;
		identificar, afixando as devidas plaquetas em todo
		material permanente e equipamentos; verificar
		setorialmente, o uso e o estado do material permanente e
		equipamentos; auxiliar no exame e controle dos pedidos e
		fornecimento de material; colaborar em levantamento de
		material inservível existente para fins de baixas; auxiliar
		no cadastro de bens móveis imóveis; relatar,
		imediatamente, falha dos serviços, máquinas e
		equipamentos; auxiliar nos processos e controle de fichas
		de frequência, cartões de ponto e apurar o tempo dos
		funcionários, trabalho de recebimento, registro,
		tramitação, conservação e arquivo de papeis e
		documentos; auxiliar na elaboração de folha de
		pagamento; auxiliar nos serviços de contabilidade;
		desempenhar outras tarefas semelhantes.

Quantitativo: 03 (três) vagas.

Vencimento: R$ 830,00 (oitocentos e trinta reais) Local: Secretarias de Saúde e Administrativo

CARGO	PRÉ- REQUISITOS	ATRIBUIÇÕES
		Desenvolver atividades envolvendo ações educacionais,
		culturais, esportivas, de lazer, de saúde coletiva, de
		qualificação profissional, entre outras, em conformidade
		com as orientações do coordenador da unidade ; auxiliar
		nas atividades de recreação e lazer junto à comunidade
		e pessoas portadoras de deficiências; desenvolver, sob
		orientação, atividades de terapia ocupacional com
		idosos; colaborar na realização de exames de suficiência
		física; auxiliar na promoção de atividades esportivas;
		atender aos professores em quadra e eventos diversos,
		colaborando no desenvolvimento das atividades
Assistente de Atividades Culturais e Desportivas	Lei nº 1.545/12	programadas; auxiliar na execução dos exercícios definidos por fisioterapeuta utilizando a reabilitação de indivíduos com diversos graus de comprometimento
		físico; desempenhar outras tarefas semelhantes. Exercer
		atividades auxiliares nas áreas de cultura, lazer e
		turismo dando apoio técnico para o desenvolvimento de
		programas artísticos e culturais e de incentivo ao
		turismo e desporto; Operar equipamentos audiovisuais e
		demais atribuições inerentes ao cargo.

Quantitativo:03 (três) vagas.

Vencimento: R$ 800,00 (oitocentos reais). Local: Secretarias de Assistência Social e Saúde

OBS: 01 (um) Assistente de Atividades Culturais e Desportivas será disponibilizado para atender as necessidades da Secretaria de Saúde junto ao “PROJETO OFICINAS TERAPEUTICA SOB UM OLHAR ACOLHEDOR EM ATENÇÃO AOS USUÁRIOS DE ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS NO CAPS REVIVER EM SANIDADE NO MUNICIPIO

DE PIRACANJUA/GO”, que tenha Curso/Diploma/Certificado/Declaração ou outra comprovação relativa ao esporte denominado “CAPOEIRA” ou outra modalidade esportiva.

CARGO	PRÉ- REQUISITOS	ATRIBUIÇÕES
		Executar as políticas sociais do governo, visando
		assegurar os segmentos sociais, vulneráveis às crises
		sócio-econômicas, o acesso aos bens e serviços da
		sociedade e ainda, contribuir com o processo de
		organização e participação popular, realizar pesquisas
		referentes às necessidades básicas, para aliviar ou
		prevenir dificuldades de natureza social e pessoal,
		prestando serviços de consultas, elaborando planos e
		programas de ordem social para os funcionários do
		órgão e seus dependentes, promovendo meios de ordem
		social, divertimentos e outros; Identificar e conhecer a
		realidade em que vai atuar; mobilizar, organizar e
		instrumentalizar os grupos demandatários das políticas
Assistente Social	Lei nº 1.545/12	sociais, visando assegurar a sua participação a nível de decisão, gerência e usufruto; propor medidas para
		reformulação de políticas sociais vigentes e/ou
		apresentar e fundamentar a definição de novas políticas
		sociais; desenvolver pesquisas cientificas próprias da
		área; criar e operacionalizar mecanismos de participação
		ativa de grupos e movimentos comunitários da
		sociedade civil, identificando formas alternativas de
		prestação de serviços e promovendo a participação dos
		indivíduos enquanto cidadãos; estimular e criar canais
		de participação popular, no interior dos órgãos públicos
		e privados afetos à execução da política social;
		trabalhar, socialmente, as relações interpessoais,
		familiares, vicinais e comunitárias dos funcionários dos
		órgãos; desempenhar outras tarefas semelhantes.

Quantitativo:01 (uma) vaga.

Vencimento: R$ 1.202,00 (hum mil, duzentos e dois reais). Local: Secretarias de Assistência Social

CARGO	PRÉ- REQUISITOS	ATRIBUIÇÕES
		Executar atividades de orientação profissional,
		desenvolvimento dos potenciais humanos, emitir
		diagnósticos, realizar tratamento para saúde mental e
		psicologia social; prestar atendimento de orientação
		profissional, registrando a consulta em documentos
		próprios; participar de equipes encarregadas da análise
		de problemas detectados; proceder a exames
		psicológicos para admissão de funcionários; participar
Psicólogo(a)	Lei nº 1.545/12	de equipe de trabalho de pesquisa e apoio, a fim possibilitar a prestação de melhor orientação; participar
		de estudos e projetos sobre organização e administração;
		pesquisar doenças profissionais;emitir pareceres sobre
		assuntos de sua competência; aplicar recursos de
		medicina preventiva ou terapêutica, para promover a
		saúde e o bem-estar do paciente; manter registros dos
		pacientes examinados, anotando a conclusão
		diagnóstica, para efetuar orientação terapêutica
		adequada; desempenhar outras tarefas semelhantes.

Quantitativo:01 (uma) vaga.

Vencimento: R$ 1.202,00 (hum mil, duzentos e dois reais). Local: Secretarias de Assistência Social

CARGO	PRÉ- REQUISITOS	ATRIBUIÇÕES
		Auxiliar no trabalho de assistência aos usuários das
		creches municipais, em cuidados como higiene,
		alimentação e acompanhamento nas atividades de
Monitor De Creche	Lei nº 1.622/13	recreação; zelar pela organização das creches, executando serviços de limpeza de ambientes, utensílios e espaços internos e externos, acompanhar e prestar
		apoio necessário ao trabalho de professores, psicólogos
		e outros profissionais envolvidos no atendimento à
		criança; realizar outras atividades correlatas.

Quantitativo: 05 (cinco) vagas.

Vencimento: R$ 870,00 (oitocentos e setenta reais) Local: Secretaria de Educação e Cultura

CARGO	PRÉ- REQUISITOS	ATRIBUIÇÕES
		Executar tarefas externas, predominantemente braçais e
		sob supervisão direta da unidade administrativa onde
		estiver lotado, relacionadas a serviços de execução e
		manutenção externa abrangendo, varrição, coleta de
		lixo, capinação, podal lavagem, pintura e limpeza em
		geral de ruas, praças, jardins e demais logradouros e
		prédios públicos.Serviços de movimentação e
		transportes de móveis, utensílios, materiais de
		construção, peças, ferramentas, acessórios e
		equipamentos, bem como auxílio na execução de
		serviços por parte de outros profissionais na equipe em
		que atue. Serviços de manutenção de vias pública e de
		instalação de equipamentos, executando abertura,
Agente de Serviços Urbanos	Lei nº 1.545/12	cobertura e compactação de valas e valetas. Remoção manual de vegetação entre pavimentação e sarjetas e entre paralelos. Limpeza e desobstrução de galerias
		pluviais, rede de esgoto sanitário, bocas de lobo, poços
		de visita e similares. Serviços de escavações,
		demolições, transporte, carga, descarga e acomodação
		de materiais, ferramentas e equipamentos. Serviços de
		produção em usina municipal de asfalto e artefatos de
		concretos. Operação e manuseio de máquinas e
		equipamentos auxiliadores não especializado (martelete,
		pneumático, compactadores, bombas etc). Transporte de
		materiais de almoxarifados e de produtos alimentícios
		na áres da merenda escolar. Executar outras tarefas
		afins, de acordo com a determinação da chefia.

Quantitativo:79 (setenta e nove) vagas.

Vencimento: R$ 724,00 (setecentos e vinte e quatro reais). Local: Secretarias de Saúde e Obras e Serviços Públicos

CARGO	PRÉ- REQUISITOS	ATRIBUIÇÕES
		Desenvolver atividades de sua área profissional,
		relacionando-se com as diversas áreas de atuação do órgão,
		sugerindo e apresentando soluções em problemas e assuntos
		de natureza jurídica. Representar em juízo ou fora dele nas
		ações em que haja interesse do órgão, acompanhado o
		andamento do processo, comparecendo às audiências e
		outros atos, para defender os direitos do órgão; elaborar
		minutas, contratos, escrituras, temos de acordo e outros
		documentos similares; prestar informações de ordem
		jurídica a fornecedores e demais pessoas do órgão; conferir
		memoriais descritos e croquis de imóveis do município;
		participar de estudos de política organizacional.
		diagnosticando e efetuando análise situacional de estrutura
		da instituição, propondo soluções e mudanças para a
		sistematização e operacionalização de projetos, integrando
		equipe multiprofissional; emitir pareceres, despachos sobre
		questões jurídicas que lhe sejam submetidas, promover
		uniforme entendimento das leis às instituições, impedindo
		contradições ou conflitos de interpretação entre os diferentes
Advogado	Lei nº 1.545/12	órgãos; estudar redigir e formalizar contratos, acordos, convênios, decretos, projetos de lei e outros instrumentos e documentos de natureza jurídica que criem, modifiquem e
		extinguam direitos institucionais e na esfera jurídica;
		realizar assessoria jurídica, estudando a matéria consultando
		códigos, leis, jurisprudência e outros documentos; participar
		em licitações promovidas pelo órgão; examinar documentos
		de firma pretendentes à inscrição no cadastro; estudar a
		matéria jurídica e de outra natureza, consultando código, leis
		jurisprudência e outros documentos, para adequar os fatos à
		legislação aplicável; redigir ou elaborar documentos
		jurídicos pronunciamentos, minutas e informações sobre
		questões de natureza administrativa, fiscal civil, comercial,
		trabalhista, penal ou outras, aplicando a legislação em vigor;
		ministrar documentos que envolvam aspectos jurídicos;
		participar de comissão de sindicância e de procedimentos
		administrativos, por determinação superior; assessorar
		autoridade de nível hierárquico superior, em assuntos de sua
		competência; representar o órgão em qualquer área,
		acompanhando os processos de acordo com a legislação
		pertinentes; acompanhar o processo em todas as suas fases,
		requerendo seu andamento, através de petições especificas,
		para garantir seu trâmite legal até a decisão final do litígio.

Quantitativo: 01(uma) vaga

Vencimento: R$ 1.202,00 (hum mil, duzentos e dois reais) Local: Secretaria de Assistência Social

CARGO	PRÉ- REQUISITOS	ATRIBUIÇÕES
		Prestar orientações e informações em geral; participar
		administrativamente de reuniões sócio-educativas;
		sistematizar acompanhamentos; auxiliar na realização de
		eventos municipais; trabalhar com oficinas de artesanato
		nos programas sociais para crianças, adolescentes e idosos;
		preencher formulários; participar administrativamente de
		atividades de organização social e comunitária; auxiliar no
		transporte de crianças, adolescentes e idosos e pessoas
		portadoras de necessidades especiais; executar atividades
Monitor Social De Abrigo	Lei nº 1.545/12	especiais; executar atividades de apoio como: o preparo da cama, o recebimento, conferência, arranjo da roupa vinda da lavanderia, arrumar e trocar roupas de cama, cuidar de banhos e higiene de crianças, adolescentes e idosos, arrumar e trocar roupas pessoais; acompanhar e auxiliar os
		idosos nas suas refeições, no uso de medicamentos e
		controle de dietas; executar serviços de limpeza e
		conservação nas dependências dos abrigos de crianças,
		adolescentes e idosos; auxiliar nas oficinas de dança,
		teatro, música, artesanato, reciclagem de papel, crochê,
		tricô, bordado, pinturas, culinária, costura, manicura,
		pedicura, cabeleireiro, entre outras; bem como executar
		outras atividades afins.

Quantitativo: 05 (cinco) vagas.

Vencimento: R$ 724,00 (setecentos e vinte e quatro reais) Local: Secretaria de Saúde

CARGO	PRÉ- REQUISITOS	ATRIBUIÇÕES
		Operar tratores, motoniveladoras, moto-scrapers, pá
		mecânica, rolo compressores, pavimentadora,
		compactadores, colheitadeiras e valetadeiras com os
		respectivos implementos; efetuar o engate e regulagem dos
Operador De Máquinas Pesadas	Lei nº 1.545/12	implementos; efetuar manutenção preventiva a abastecimento dos equipamentos; efetuar terraplanagem e limpeza em locais de obras; abrir valas e valetas para montagem de adutoras e esgoto; conduzir e controlar a aplicação do material de pavimentação; proceder a
		regulagem dos mecanismos de controle das máquinas,
		realizando os ajustes pertinentes; desempenhar outras
		tarefas similares

Quantitativo: 02 (duas) vagas.

Vencimento: R$ 850,00 (oitocentos e cinqüenta reais) Local: Secretaria de Obras e Serviços e Públicas

CARGO	PRÉ- REQUISITOS	ATRIBUIÇÕES
		Dirigir veículos pesados tais como: caminhões, carretas
		e ônibus, acionando os comandos de marcha e direção e
		conduzindo-os em trajeto determinado, segundo as
		regras de trânsito; Examinar as ordens de serviço,
		verificando o intinerário a ser seguido para programar
		sua tarefa; Verificar o funcionamento e manter o
		veículo em perfeitas condições de uso; Respeitar as leis
Motorista De Veículos Pesados	Lei nº 1.545/12	de trânsito e as ordens de serviços recebidas; Zelar pela limpeza e conservação do veículo sob sua guarda, recolher o veículo, quando concluir os serviços e/ou terminar seu expediente de trabalho; Cumprir a regulamentação do setor de transporte; Zelar pela
		documentação da carga e do veículo, verificando sua
		legalidade; Zelar pelo bom andamento da viagem,
		adotando as medidas cabíveis na prevenção ou solução
		de qualquer problema, para garantir a segurança dos
		passageiros, transeuntes e outros veículos; Desempenhar
		outras tarefas semelhantes.

Quantitativo: 01 (uma) vaga.

Vencimento: R$ 870,00 (oitocentos e setenta reais) Local: Secretaria de Obras e Serviços Públicos

CARGO	PRÉ- REQUISITOS	ATRIBUIÇÕES
Coveiro De Cemitério	Lei nº 1.545/12	Preparar os jazigos para a realização de sepultamento dentro da programação estabelecida pela administração do cemitério; abrir covas nos lotes de terrenos definidos pela chefia imediata; construir a base de jasigos, gavetas ou nichos dentro dos padrões legais, de acordo com a determinação da chefia; providenciar e executar a colocação dos caixões e urnas nos jazigos ou nichos; fechar a sepultura; executar serviços de inumação e exumação; manipular cadáveres; auxiliar na montagem de velórios realizados no cemitério; efetuar serviços de conservação e limpeza do cemitério; executar outras tarefas afins.

Quantitativo: 04 (quatro) vagas.

Vencimento: R$ 724,00 (setecentos e vinte e quatro reais) Local: Secretaria de Obras e Serviços Públicos

CARGO	PRÉ- REQUISITOS	ATRIBUIÇÕES
		Executar atividades de pedreiro, pintura, marcenaria,
		carpintaria, serralheria, jardinagem, montagem e
		armação de ferro, serviços hidráulicos, soldas e outras
		inerentes a serviços e obras públicas utilizando
		ferramentas e equipamentos adequados para assegurar a
		execução dos serviços pertinentes a sua área de atuação;
		Executar tarefas de redes de água e esgoto com
		assentamento de tubos, manilhas e conexões; Corrigir
		vazamentos em redes de água e desobstrução de redes
Artífice De Serviços e Obras Públicas	Lei nº 1.545/12	de esgoto. Executar tarefas nas áreas de marcenaria, alvenarias, pintura, pisos, forros, revestimentos de edificações, instalações hidráulicas e hidrosanitárias, madeiramento do âmbito da construção civil, obras de arte e grandes estruturas, bem como armações de ferro e tela; fabricar, montar e prestar manutenção de móveis e instalações de madeira; operar máquinas industriais e
		ferramentas especifica de sua área de atuação;seguir as
		normas técnicas dos projetos ou as recomendáveis na
		falta de detalhamento; zelar pela conservação de
		máquinas, ferramentas e equipamentos sob sua
		responsabilidade; fazer serviços de polimento,
		lixamento, tintura e envernizamento sobre madeira;
		montar formas e escoramentos de obras de arte; aplicar
		forros e revestimentos diversos; fazer formas de
		concreto das lajes e estruturas; desempenhar outras
		tarefas semelhantes.

Quantitativo: 04 (quatro) vagas.

Vencimento: R$ 724,00 (setecentos e vinte e quatro reais) Local: Secretaria de Obras e Serviços Públicos

Serão destinadas aos portadores de deficiência, o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas, sendo que a deficiência de que for portador o candidato não poderá ser incompatível com as atribuições do cargo a ser preenchido.

PIRACANJUBA/GO, 24 de setembro de 2014.

Xxxxxxx Xxxxxxxx xx Xx Presidente da Comissão de Seleção

Xxxx Xxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Nunes Secretária da Comissão Membro da Comissão

ANEXO II

Edital de Processo Seletivo Público Simplificado nº 002/2014-RETIFICADO

CRITÉRIOS PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTUAÇÃO

REFERENTE AOS CARGOS DE GUARDA, AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS, AGENTE DE SERVIÇOS URBANOS, MONITOR SOCIAL DE ABRIGO, OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS, COVEIRO DE CEMITÉRIO, ARTIFÍCIE DE SERVIÇOS E OBRAS PÚBLICAS:

I – Grau de Escolaridade	Valor Atribuído
A. Ensino Médio Completo.	2,0 pontos
B. Ensino Fundamental Completo	2,0 pontos
C. Ensino Fundamental Incompleto	2,0 pontos
D. Tenha prestado mais de 12 (doze) meses de serviço público ou esteja prestando, ou declaração compatível com o cargo prestado em Instituição legalmente reconhecida	4,0 pontos
E. Cursos na área de atuação profissional ou carta de referência	2,0 pontos
F. Currículum Vitae.	2,0 pontos

REFERENTE AO CARGO DE MOTORISTA DE VEÍCULOS PESADOS (HABILITAÇÃO CATEGORIA “D”)

I – Grau de Escolaridade	Valor Atribuído
A. Certificado de Nível Fundamental Completo.	2,0 pontos
B. Certificado de Nível Fundamental Incompleto.	2,0 pontos
C. Tenha prestado mais de 12 (doze) meses de serviço público ou esteja prestando, ou declaração compatível com o cargo prestado em Instituição legalmente reconhecida	4,0 pontos
D. Carta de referência	2,0 pontos
E. Currículum Vitae.	2,0 pontos

REFERENTE AOS CARGOS DE ASSISTENTE SOCIAL, PSICÓLOGO, ADVOGADO:

I – Grau de Escolaridade	Valor Atribuído
A. Especialização na área (TITULOS máximo 05 (cinco).	1,0 pontos
B. Experiências Profissionais, devidamente comprovadas	2,0 pontos
C. Tenha prestado mais de 12 (doze) meses de serviço público ou esteja prestando, ou declaração compatível com o cargo prestado em Instituição legalmente reconhecida	4,0 pontos
D. Currículum Vitae.	1,0 pontos
E. Carta de referência	2,0 pontos

REFERENTE AO CARGO DE AGENTE ADMINISTRATIVO e ASSISTENTE DE ATIVIDADES CULTURAIS E DESPORTIVAS, MONITOR DE CRECHE.

I – Grau de Escolaridade	Valor Atribuído
A Ensino Superior Incompleto	2,0 pontos
B. Ensino Médio Completo	2,0 pontos
C. Tenha prestado mais de 12 (doze) meses de serviço público ou esteja prestando, ou declaração compatível com o cargo prestado em Instituição legalmente reconhecida	4,0 pontos
D. Cursos na área de atuação profissional ou carta de referência	1,0 pontos
E. Currículum Vitae.	2,0 pontos
F. Carta de referência	1,0 pontos

PIRACANJUBA/GO, 24 de setembro de 2014.

Xxxxxxx Xxxxxxxx xx Xx Presidente da Comissão de Seleção

Xxxx Xxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Nunes Secretária da Comissão Membro da Comissão