ESTADO DE SANTA CATARINA
ESTADO DE SANTA CATARINA
INSTRUÇÃO NORMATIVA nº 2 / 2020
Orienta quanto à contratação de serviços terceirizados com mão de obra exclusiva no âmbito da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo Estadual.
A SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO, como
órgão normativo do Sistema Administrativo de Gestão de Materiais e Serviços, no uso das atribuições que lhe conferem a Lei Complementar 741 de 12 de junho de 2019, e
Considerando o disposto no art. 5° do Decreto Estadual n° 452/2020, que dispõe sobre a contratação de serviços terceirizados, com mão de obra exclusiva, no âmbito da Administração Pública Estadual Direta e Indireta do Poder Executivo;
Considerando a necessidade de padronização das especificações dos postos de serviço nos Termos de Referências e Editais;
RESOLVE:
Art. 1º Nas contratações de serviços terceirizados com mão de obra exclusiva devem ser observadas a nomenclatura do posto, a descrição das atividades, os requisitos e o piso referência mínimo descritos no Anexo Único desta Instrução Normativa.
Art. 2° Desde que devidamente justificada a necessidade, poderá ser solicitada à Secretaria de Estado da Administração (SEA) a ampliação da descrição das atividades, e/ou os requisitos do posto de serviço a ser contratado.
Art. 3° Esta Instrução Normativa entra em vigor na data de sua publicação.
XXXXX XXXXXXX XXXXX
Secretário de Estado da Administração
XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX
Diretora de Gestão de Licitações e Contratos
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ESTADO DE SANTA CATARINA
ANEXO ÚNICO – IN/SEA XXX/2020
APOIO ADMINISTRATIVO NÍVEL I
Posto | APOIO ADMINISTRATIVO NÍVEL I – 6 HORAS Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de nº 4121-10 Trabalhadores de Serviços Administrativos/Escriturários/ Digitador |
Descrição das Atividades | - Realizar serviços de entrada, transmissão e transcrição de dados, registros e prestação de informações; - Operar terminais de consultas e microcomputadores; - Operar máquinas de reprodução e digitalização de documentos, telefones, fac-símile e outros de complexidade semelhante; - Atender chamados telefônicos internos e externos; - Guardar material de expediente; - Receber, entregar, levar e buscar documentos, materiais de pequeno porte, livros e outros, através de protocolo, providenciando os registros necessários; - Efetuar levantamentos diversos; - Auxiliar na organização de arquivos e fichários; - Apoiar na execução das atividades da unidade; - Digitalizar correspondências e documentos oficiais de rotina; - Auxiliar no protocolo de processos e documentos; - Auxiliar no desenvolvimento de atividades na área administrativa dando suporte as atividades da instituição; - Manter sigilo e preservar as informações relacionadas às suas atividades; - Trabalhar em equipe e com ética profissional; - Utilizar o Sistema de Gestão de Processos Eletrônicos (SGPE) e outros sistemas de governo; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços. |
Requisitos | - Ensino fundamental completo; - Conhecimento do ambiente Windows, na ferramenta Word e no correspondente do BR Office. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Digitador, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. O piso referência corresponde a uma jornada diária de 06 (seis) horas diárias e 180 (cento e oitenta) horas mensais. |
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APOIO ADMINISTRATIVO NIVEL II
Posto | APOIO ADMINISTRATIVO NIVEL II – 8 HORAS Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de nº 4110-10 Trabalhadores de Serviços Administrativos/Escriturários/Assistente administrativo. |
Descrição das Atividades | - Prestar apoio administrativo nas áreas de administração, finanças, logística e de recursos humanos; - Prestar apoio administrativo em reuniões, compilando e transcrevendo os assuntos tratados; - Organizar documentos e informações; -Atender servidores e visitantes, fornecendo e recebendo informações sobre serviços da unidade; - Atender chamados telefônicos internos e externos; - Realizar atendimento, triagem, encaminhamento ou prestação de informações básicas em assuntos relacionados à sua área de atuação; - Auxiliar na elaboração, transcrição e/ou formatação de relatórios, memorandos, ofícios e demais correspondências; - Elaborar planilhas, levantamentos diversos e relatórios em Excel ou no correspondente do BR Office; - Operar microcomputadores e equipamentos de informática, digitando textos, criando e alimentando planilhas, e utilizar ou acessar outros aplicativos com vistas a produção de imagens e documentos; -Digitar, organizar, conferir, entregar, receber, registrar, distribuir e movimentar documentos e/ou bens patrimoniais; - Apoiar os servidores nos assuntos relacionados à área de atuação; - Apoiar e dar suporte nos projetos de trabalho, seminários e eventos; - Realizar pesquisas em normativos e publicações especializadas com vistas ao fornecimento de informações aos servidores nos assuntos relacionados à área de atuação; - Apoiar na elaboração de materiais informativos relativos a área de atuação; - Auxiliar na guarda de correspondências e documentos de rotina; - Apoiar nos trabalhos de classificação, codificação, e catalogação de papéis e documentos; - Efetuar levantamentos diversos; - Manter sigilo e preservar as informações relacionadas as suas atividades; - Trabalhar em equipe e com ética profissional; - Utilizar o Sistema de Gestão de Processos Eletrônicos (SGPE) e outros sistemas de governo; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços. |
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Requisitos | - Ensino médio completo; - Conhecimento do ambiente Windows, nas ferramentas Excel, Word e Power Point e nos correspondentes do BR Office. - Experiência anterior de 03 (três) meses em atividades administrativas. |
Piso | O cargo de referência é o de Pessoal Administrativo, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. O piso de referência para o posto deve considerar o índice de 2,07 para a quantidade de piso mínimo para a função. |
AUXILIAR DE INFORMÁTICA
Posto | AUXILIAR DE INFORMÁTICA Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de nº 317 Técnicos em Informática. |
Descrição das Atividades | - Analisar, detectar, diagnosticar e resolver problemas em geral referentes às questões de hardware e software; - Instalar, configurar e dar manutenção em sistemas Operacionais e software aplicativos; - Instalar, configurar e dar manutenção em computadores e equipamentos de informática (periféricos); - Instalar, configurar e dar manutenção em redes de computadores, dar suporte aos usuários; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços. |
Requisitos | - Ensino médio completo; - Curso profissionalizante em informática e/ou rede de computadores. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Técnico de Informática, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
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TELEFONISTA
Posto | TELEFONISTA – 6 HORAS Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de nº 4222- 05 Telefonista. |
Descrição das Atividades | - Operar central telefônica; - Realizar ligações internas e externas e transferi-las; - Atender e transferir ligações telefônicas; - Prestar informações sobre os números de telefones da administração; - Exercer as atividades com cortesia; - Falar de maneira clara, ágil e objetiva; - Ouvir com atenção, efetuando os respectivos registros e anotações para o atendimento adequado e repasse de informações; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços. |
Requisitos | - Ensino fundamental completo. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Telefonista, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
RECEPCIONISTA
Posto | RECEPCIONISTA Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 42221-05 Recepcionista em geral. |
Descrição das Atividades | -Recepcionar e prestar serviços de apoio a servidores e visitantes; - Prestar atendimento telefônico e fornecer informações; - Consultar lista de horários de funcionamento das diversas atividades da instituição; - Controlar a entrada e saída de servidores e visitantes |
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durante o expediente de trabalho; - Conferir documentos com identificação; - Organizar materiais de trabalho; - Anunciar a chegada de visitante e encaminhar o visitante para o setor de interesse; - Anotar e transmitir recados; - Consultar lista de servidores e membros, ramais internos e telefones externos; - Interagir com os outros setores da instituição; - Informar sobre eventos e cursos; - Informar ramais e número de telefones internos e externos; - Impedir o ingresso de vendedores ambulantes e assemelhados às instalações, sem que estes estejam devidamente e previamente autorizados pela autoridade do órgão; - Registrar e relatar as ocorrências; - Comunicar a presença de aglomeração de pessoas junto à recepção; - Falar de maneira clara, ágil e objetiva; - Ouvir com atenção, efetuando os respectivos registros e anotações para o atendimento adequado e repasse de informações; - Comunicar-se visualmente com o visitante; - Comunicar-se efetivamente por meio de escrita; - Agir com bom senso; - Manter o posto em ordem, limpo e organizado; - Demonstrar agilidade, interesse, iniciativa, afabilidade, paciência, educação, organização, entusiasmo; - Exercer as atividades com cortesia e discrição; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços e uniforme. | |
Requisitos | - Ensino fundamental completo; - Conhecimentos de informática. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Recepcionista, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
RECEPCIONISTA BILINGUE
Posto | RECEPCIONISTA BILÍNGUE Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de nº 42221-05 Recepcionista Bilingue. |
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Descrição das Atividades | -Recepcionar e prestar serviços de apoio a servidores e visitantes; - Prestar atendimento telefônico e fornecer informações; - Consultar lista de horários de funcionamento das diversas atividades da instituição; - Controlar a entrada e saída de servidores e visitantes durante o expediente de trabalho; - Conferir documentos com identificação; - Organizar materiais de trabalho; - Anunciar a chegada de visitante e encaminhar o visitante para o setor de interesse; - Anotar e transmitir recados; - Consultar lista de servidores e membros, ramais internos e telefones externos; - Interagir com os outros setores da instituição; - Informar sobre eventos e cursos; - Informar ramais e número de telefones internos e externos; - Impedir o ingresso de vendedores ambulantes e assemelhados às instalações, sem que estes estejam devidamente e previamente autorizados pela autoridade do órgão; - Registrar e relatar as ocorrências; - Comunicar a presença de aglomeração de pessoas junto à recepção; - Falar de maneira clara, ágil e objetiva; - Ouvir com atenção, efetuando os respectivos registros e anotações para o atendimento adequado e repasse de informações; - Comunicar-se visualmente com o visitante; - Comunicar-se efetivamente por meio de escrita; - Agir com bom senso; - Manter o posto em ordem, limpo e organizado; - Demonstrar agilidade, interesse, iniciativa, afabilidade, paciência, educação, organização, entusiasmo; - Exercer as atividades com cortesia e discrição; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços e uniforme. |
Requisitos | - Ensino fundamental completo; - Língua estrangeira: Inglês e/ou espanhol; - Apresentação de diploma e/ou certificado de conclusão do curso em idiomas (inglês e/ou espanhol); - Conhecimentos de informática. |
Piso | O cargo de referência é o de Recepcionista, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. O piso de referência para o posto deve considerar o índice de 1,40 para a quantidade de piso mínimo para a função. |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
EMISSOR DE DOCUMENTOS
Posto | EMISSOR DE DOCUMENTOS Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 42221-05 Trabalhadores de Serviços Administrativos/Trabalhadores de Atendimento ao Público/Recepcionista em geral. |
Descrição das Atividades | - Recepcionar clientes e visitantes do Órgão de Trânsito de forma educada, prestativa, averiguando suas pretensões, para assim prestar-lhes informações precisas e objetivas, marcar entrevistas, receber recados ou encaminhá-los a pessoas ou setores procurados; - Prestar apoio no desenvolvimento das atividades do Órgão de Trânsito quanto à elaboração de expedientes, emissão de relatórios, controle de materiais e equipamentos; - Zelar pela manutenção de um ambiente de trabalho tranquilo e livre de conflitos, de forma a preservar a imagem do Órgão de Trânsito e a qualidade dos serviços; - Atender os usuários em balcão, prestando informações diretamente ou via terminal de computador; - Atender chamadas telefônicas, manipulando telefones internos ou externos, para prestar informações, anotar recados; registrar as visitas e telefones atendidos, anotando dados pessoais e comerciais do visitante, controlando toda a comunicação diária; - Distribuir senhas aos usuários e verificação de toda a documentação referente à habilitação de condutores e registro de veículos, processos de transferência, mudança de jurisdição, alterações de dados etc.; - Controlar o recebimento de taxas pagas e anexar aos processos. - Conferir dados e preenchimento de RENAVAM e RENACH para a digitação ou para o fim de auditagem; - Classificar placas, numerar lotes de documentos, organizar e conferir lotes de documentos digitados; - Digitar documentos; - Entregar documentos aos usuários; - Controlar o recebimento e enviar correspondências via correios; - Emitir ofícios e certidões; - Arquivar ofícios e certidões e outros documentos, classificando-os de acordo com as normas preestabelecidas para possibilitar o controle do serviço e consultas posteriores; - Bloquear restrições judiciais e outros diversos; |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
- Solicitar devolução de processos junto ao arquivo; -Receber processos de primeiro emplacamento das concessionárias, fazer a conferência, digitar, emitir e entregar os documentos emitidos para as concessionárias; - Receber processos das Regionais/Ciretrans, para conferência e emissão de CNH e sua devolução; - Distribuir e controlar as placas, licenças e laudos de vistoria para as concessionárias; - Conferir e receber malotes; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços e uniforme. | |
Requisitos | - Ensino médio completo; - Conhecimento do ambiente Windows. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Recepcionista, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
OFFICE BOY
Posto | OFFICE BOY Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 4122-05 Trabalhadores de Serviços Administrativos/Contínuo/Office Boy/ Office Girl. |
Descrição das Atividades | - Encaminhar volumes e correspondências internas e externas; - Auxiliar na preparação, endereçamento, carga e descarga de objetos postais e de malotes; - Executar as movimentações dos referidos objetos no âmbito do órgão contratante; - Controlar as entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos, para comprovar a execução do serviço; - Manter sigilo dos documentos por ele conduzidos; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços. |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
Requisitos | - Ensino fundamental incompleto (quarta série completa). |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Oficce Boy, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
GARÇOM
Posto | GARÇOM Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 5134-05 Trabalhadores dos Serviços de Hotelaria e Alimentação/Garçom. |
Descrição das Atividades | - Servir café, água, chás e correlatos nos locais indicados, quando necessário; - Recolher copos, xícaras e talheres dos locais servidos; - Servir autoridades, servidores e visitantes, com discrição, uniformizado e em perfeitas condições de higiene pessoal; - Manter em perfeitas condições de higiene os utensílios, responsabilizando-se por estes; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Apresentar-se de uniforme, compreendendo sapatos e meias pretas, calça preta, camisa branca e gravata. |
Requisitos | - Ensino fundamental incompleto (quarta série completa). |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Garçom, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
COPEIRO
Posto | COPEIRO Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 5134-25 Trabalhadores dos Serviços de Hotelaria e Alimentação/Copeiro. |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
Descrição das Atividades | - Responder pela cozinha e pela copa do órgão; - Preparar diariamente e conforme a necessidade café, leite, chá, etc.; - Preparar garrafas térmicas, conforme a necessidade com café, leite, água ou chá; - Lavar todos os utensílios, talheres e louças da copa, utilizando produtos de limpeza adequados; - Zelar pela boa organização da copa, limpando-a diariamente, secando e guardando os utensílios, talheres e louças nos respectivos lugares, visando conservar e manter a ordem e higiene do local; - Realizar o controle diário do material existente no setor, relacionando suas quantidades, manter o nível de estoque e evitar extravios; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho. - Apresentar-se uniformizado. |
Requisitos | - Ensino fundamental incompleto (quarta série completa). |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Copeira, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
MERENDEIRO
Posto | MERENDEIRO Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 5132-05 Trabalhadores dos Serviços de Hotelaria e Alimentação/Cozinheiro/Merendeiro. |
Descrição das Atividades | - Auxiliar outros profissionais da área no pré-preparo, preparo e processamento de alimentos e na montagem de pratos; - Verificar a quantidade e qualidade dos gêneros alimentícios; - Auxiliar na higiene do local e dos utensílios utilizados, visando conservar e manter a ordem e higiene; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Apresentar-se uniformizado. |
Requisitos | - Ensino fundamental incompleto (quarta série completa). |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Merendeira, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
COZINHEIRO
Posto | COZINHEIRO Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 5132-05 Trabalhadores dos Serviços de Hotelaria e Alimentação/Cozinheiro/Merendeiro. |
Descrição das Atividades | - Executar tarefas correspondentes ao preparo e à distribuição de refeições, selecionando os ingredientes necessários para atender aos cardápios estabelecidos; - Consultar o cardápio do dia, verificando se os gêneros alimentícios necessários a sua confecção estão devidamente separados; - Orientar seus auxiliares sobre o pré-preparo, preparo e cocção dos gêneros; - Supervisionar o preparo de carnes e vegetais, orientando o encarregado dessa tarefa; - Supervisionar o andamento das preparações do cardápio; - Supervisionar e auxiliar a distribuições das preparações; - Encaminhar a solicitação de gêneros extras; - Informar a existência de sobras ou ocorrências inesperadas relacionadas com a confecção e distribuição do cardápio diário; - Fiscalizar a limpeza e a conservação das instalações, equipamentos e utensílios utilizados pelo setor de produção; - Zelar pela limpeza e conservação do material do setor de nutrição; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Apresentar-se uniformizado. |
Requisitos | - Ensino fundamental completo. - Curso de profissionalização. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Cozinheiro, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
ESTADO DE SANTA CATARINA
AUXILIAR DE COZINHA
Posto | AUXILIAR DE COZINHA Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 5132-05 Trabalhadores dos Serviços de Hotelaria e Alimentação/Cozinheiro/Merendeiro. |
Descrição das Atividades | - Auxiliar outros profissionais da área no pré-preparo, preparo e processamento de alimentos e na montagem de pratos; - Verificar a quantidade e qualidade dos gêneros alimentícios; - Auxiliar na higiene do local e dos utensílios utilizados, visando conservar e manter a ordem e higiene; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Apresentar-se uniformizado. |
Requisitos | - Ensino fundamental incompleto (quarta série completa). |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Cozinheiro/Merendeira, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
SERVENTE
Posto | SERVENTE Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 5143-20 Trabalhadores nos Serviços de Administração, Conservação e Manutenção de edifícios e Logradouros/Servente de Limpeza. |
1- Diariamente: | |
Descrição das Atividades | - Remover o pó das mesas, telefones, armários, arquivos, prateleiras, bem como dos demais móveis existentes, inclusive aparelhos elétricos, extintores de incêndio, etc.; - Limpar adequadamente cinzeiros situados nas áreas de uso comum; - Limpar/lavar espelhos, bacios, assentos, pias e pisos dos sanitários com produtos desinfetantes; - Varrer pisos, removendo os detritos acondicionando-os apropriadamente e retirando-os para local indicado pela contratante; - Remover manchas e lustrar os pisos encerados de madeira |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
(quando houver); - Passar pano úmido e polir os pisos tipos: paviflex, mármores, cerâmica, marmorite, plurigoma e similares; - Limpar os elevadores com produtos adequados; - Limpar e polir todos os móveis e utensílios, inclusive armários, prateleiras e estantes, bem como todas as portas e janelas com produtos apropriados; - Remover, limpar e aspirar todos os tapetes, passadeiras e capachos, com produto adequado; - Lavar e desinfetar todos os sanitários, inclusive lavatórios, aparelhos, pisos, paredes, carpetes, etc.; - Manter os sanitários com toalhas de papel, papel higiênico e sabonetes; - Limpar todos os cestos coletores de lixo das áreas internas e externas e recolhimento dos mesmos em saco plástico, e, também, quando houver solicitação; - Limpar as manchas de qualquer natureza que venham a surgir nas paredes, carpetes, rodapés, portas, e áreas pintadas ou revestidas em fórmica ou madeira; - Suprir bebedouros com garrafões de água mineral adquiridos pela contratante, providenciando a limpeza e higienização; - Executar demais serviços considerados necessários à frequência diária; 2 - Semanalmente: - Limpar atrás dos móveis, armários e arquivos; - Limpar divisórias, portas, corrimões, barras e batentes com produto adequado; - Limpar as forrações de couro, tecido ou plástico em assentos e poltronas; - Limpar todos os metais, tais como: torneiras, válvulas, registros, sifões, fechaduras, etc.; - Retirar o pó e resíduos dos quadros em geral; - Lavar os pisos, encerar e lustrar; - Lavar os banheiros, inclusive azulejos; - Limpar e polir objetos metálicos, com polidor; - Passar aspirador de pó nos carpetes de todos os setores desta Secretaria; - Limpar externamente os condicionadores de ar e ventiladores; - Executar demais serviços considerados necessários à frequência semanal. 3- Mensalmente: -Limpar e remover manchas de forros, paredes e rodapés; -Remover o pó de cortinas e persianas com equipamentos e acessórios adequados; -Lavar interna e externamente, janelas com vidraças, caxilhos, portas de vidros (vidros em geral), impermeáveis, granilites, mármores e etc., em áreas baixas onde não necessitar de andaimes ou escadas a partirde10(dez)degraus; -Limpar a face externa das esquadrias metálicas envidraçadas, com utilização de produtos não-corrosivos objetivando evitar a aceleração do processo de deteriorização, com emprego de equipamentos de segurança; -Realizar serviços inerentes à função; -Executar demais serviços considerados necessários à frequência mensal. |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
4- Bimestralmente: - Limpar todas as luminárias por fora; -Executar demais serviços considerados necessários à frequência bimestral. 5- Sempre que necessário: - Comunicar a presença de danos aos equipamentos ou as estruturas prediais; - Comunicar a necessidade de realização de reparos nas áreas de uso comum e sanitários, como troca de lâmpadas e papeleiros, correção de infiltrações, entre outros. - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços e uniforme. | |
Requisitos | - Ensino fundamental incompleto (quarta série completa). |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Servente, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
CAMAREIRO
Posto | CAMAREIRO Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 5133-15 Trabalhadores dos Serviços de Hotelaria e Alimentação/Camareiro de hotel |
Descrição das Atividades | - Limpar, higienizar e arrumar – o que pode incluir: varrer, aspirar (carpete, estofados, cortinas e colchões), lavar, higienizar, polir, remover mancha simples de sanitário, box, piso, janela, parede, mobília, espelho, quadro e demais itens da unidade habitacional e área social; - Arrumar unidade habitacional ocupada– o que pode incluir: arejar, retirar o material do serviço de quarto, fazer/arrumar camas, trocar/repor acessórios de quarto e banheiro como toalha, sabão e outros itens, reabastecer frigobar, retirar e recolocar exatamente no mesmo lugar os pertences do hóspede; - Adequar a unidade habitacional para receber o hóspede – o que pode incluir: conferir a arrumação, a limpeza e a integridade da unidade habitacional, acrescentar ou retirar item, arejar e arrumar enxoval de acordo com a demanda do hóspede, abrindo camas e virando colchões; - Inspecionar a unidade habitacional – o que pode incluir: fazer inspeção visual da aparência e qualidade, após a finalização do serviço de arrumação e limpeza, conferir a integridade das instalações, o escoamento de água e a ausência de algum item, |
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verificar o funcionamento de interruptor, luz, televisor, rádio, telefone, controle, ar condicionado, janela, porta, gaveta, box, chuveiro e outros, detectar a presença de inseto, odor e ruído excessivo, relatar e comunicar a necessidade do reparo; - Efetuar controles e registros – o que pode incluir: controlar estoque, registrar a quantidade de hóspedes por unidade habitacional e anormalidades, recolher e registrar objetos esquecidos, fazer inventário; - Apoiar a segurança e a privacidade do hóspede - o que pode incluir: impedir o acesso de pessoas estranhas, comunicar anormalidades de comportamento à administração, assegurar sigilo sobre hábitos e intimidade do hóspede, zelar pelos pertences pessoais dos hóspedes; - Utilizar equipamentos – o que pode incluir: operar aspirador de pó, higienizador a vapor, enceradeira, aparelho de uso do hóspede (televisão, controle remoto, ar condicionado, secador de cabelo), equipar e manobrar o carrinho de apoio; - Cuidar da apresentação e postura profissional – o que pode incluir: cuidar da higiene pessoal, uniforme e acessórios que influenciam a aparência; - Exercer outras atividades afins ou compatíveis com as atribuições do cargo. - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços e uniforme. | |
Requisitos | -Ensino fundamental incompleto (quarta série completa). |
Piso | O piso de referência é o piso salarial para a categoria de Turismo, hospitalidade, alimentação preparada e bebidas no varejo, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Restaurantes, Bares, Lanchonetes e de Turismo e Hospitalidade da Grande Florianópolis e o Sindicato de Hotéis Restaurantes Bares e Similares de Florianópolis. |
JARDINEIRO
Posto | JARDINEIRO Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 6220-10 Trabalhadores Agropecuários, Florestais e da Pesca/Jardineiro. |
Descrição das Atividades | - Preparar, conservar e limpar jardins e gramados, compreendendo: capina, corte, replantio, irrigação, varredura, pulverização simples e polvilhamento de árvores ou gramíneas; - Preparar as sementes; - Fazer a repicagem e o transplante das mudas, incluindo desmonte, transporte e embalagem; - Requisitar o material necessário para o trabalho; |
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- Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços e uniforme. | |
Requisitos | -Ensino fundamental incompleto (quarta série completa). |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Jardineiro de Conservação, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
ZELADOR
Posto | ZELADOR Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 5141-20 Trabalhadores nos Serviços de Administração, Conservação e Manutenção de edifícios e Logradouros/Zelador. |
Descrição das Atividades | - Zelar pela conservação das edificações, providenciando pequenos reparos e vistoriando diariamente o imóvel e todas as construções físicas existentes no mesmo, inclusive os muros da propriedade; sendo que, quaisquer constatações de quebra de reboco ou descascamento de pintura, podem ser objeto de reparo se assim demandado; - Prestar serviços hidráulicos e elétricos, corretivos e preventivos; - Executar a manutenção de máquinas, motores e equipamentos; - Transportar manualmente ou com uso de carrinho: móveis, equipamentos, materiais, volumes, etc., de uma instalação para outra ou para veículo, ou vice-versa; - Retirar entulhos; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços e uniforme. |
Requisitos | - Ensino fundamental incompleto (quarta série completa). |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Zelador, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
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MOTORISTA
Posto | MOTORISTA Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 7823-05 Trabalhadores de Funções Transversais/Motorista de Automóveis. |
Descrição das Atividades | - Dirigir, manobrar e transportar pessoas, equipamentos ou materiais em veículos; - Circular no perímetro urbano atendendo ordens; - Proceder ao mapeamento de viagens; - Fazer entrega de malotes e documentos; - Encarregar-se da manutenção básica do veículo, mantendo-o em perfeitas condições de uso; - Manter em dia a CHN; - Promover o abastecimento de combustível do veículo; - Efetuar reparos de emergência no veículo; - Zelar pela segurança de passageiros e cargas que lhe forem confiados e pela limpeza e conservação dos veículos, observando o calendário de manutenção; - Observar medidas de segurança contra acidentes; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Apresentar-se de uniforme, compreendendo sapatos e meias pretas, calça preta, camisa branca, paletó preto, gravata e crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços. |
Requisitos | - Ensino fundamental completo; - Carteira de habilitação condizente com a atividade a ser desempenhada. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Motorista, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
ELETRICISTA
Posto | ELETRICISTA Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 7156-15 Trabalhadores da construção Civil e Obras Públicas/Eletricista de Instalações. |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
Descrição das Atividades | - Planejar serviços elétricos, realizar instalação de distribuição de alta e baixa tensão; - Montar e reparar instalações elétricas e equipamentos auxiliares; - Instalar, manter e reparar equipamentos de iluminação; -Efetuar a manutenção preventiva de motores, transformadores, disjuntores, reatores, equipamentos elétricos em geral, sistemas de comando, sinalização e proteção. - Efetuar estudos detalhados das necessidades de demanda e levantamento das características dos equipamentos em funcionamento a fim de dimensionar as alterações na rede de instalações elétricas; - Zelar pelo funcionamento adequado do sistema elétrico dos edifícios, observando os projetos executivos de eletricidade, dirimindo dúvidas com os engenheiros observando os detalhes de segurança no trabalho e propondo modificações necessárias; - Manter as redes elétricas de 220V até 380V; - Instalar e reparar a rede elétrica de 220V até 380V; - Realizar serviços elétricos de instalação e distribuição de baixa tensão em instalações prediais; - Realizar manutenção de redes de ar condicionado; - Instalar, substituir disjuntores nos quadros de distribuição da rede elétrica prediais; - Executar trabalhos técnicos visando o suporte e cumprimento de processos, procedimentos e regulamentações pertinentes à sua área de atuação; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços. |
Requisitos | - Ensino médio completo; - Curso profissionalizante. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Eletricista, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
MECÂNICO
Posto | MECÂNICO Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 3141-10 Técnicos em Metalmecânica/Técnico Mecânico. |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
Descrição das Atividades | - Montar e instalar máquinas e equipamentos; - Planejar e realizar manutenções em veículos ou equipamentos; - Serviços de mecânica em veículos de diversas marcas, compreendendo mecânica em geral, injeção eletrônica, eletricidade, suspensão e freios; - Elaborar planos de manutenção de veículos; - Realizar a manutenção de motores, sistemas e partes de veículos automotores; - Substituição de peças, reparar e testar o desempenho de componentes e sistemas de veículos automotores; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; |
- Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços e uniforme. | |
Requisitos | - Ensino médio completo; - Curso profissionalizante; - Portador de CNH correspondente à categoria de veículos que irá trabalhar. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Mecânico, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
PORTEIRO
Posto | PORTEIRO Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 5174-10 Trabalhadores nos serviços de Proteção e Segurança/Porteiro. |
Descrição das Atividades | - Zelar pela guarda do patrimônio e exercer a vigilância; - Percorrer sistematicamente o local de trabalho e inspecionar suas dependências, para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades; - Controlar fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados; - Escoltar pessoas e mercadorias; - Fazer manutenções simples nos locais de trabalho; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços e uniforme. |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
Requisitos | - Ensino fundamental incompleto (quarta série completa). |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Porteiro, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
ENCARREGADO NÍVEL I
Posto | ENCARREGADO NÍVEL I Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 4101-05 Supervisor Administrativo/Encarregado Administrativo/Encarregado de Serviço. |
Descrição das Atividades | - Ter sob sua orientação e responsabilidade de 16 (dezesseis) a 35 (trinta e cinco) empregados. - Organizar e distribuir os profissionais nos postos de trabalho; - Supervisionar e coordenar os trabalhos; - Determinar rotinas de trabalhos a serem seguidas; - Requisitar, controlar e distribuir material de limpeza; - Zelar pela conservação de equipamentos, móveis e utensílios; - Acompanhar a execução de tarefas a serem realizadas; - Coordenar atividade de pessoal; - Coordenar e controlar ponto dos empregados; - Atuar como responsável pela execução dos serviços; -Tomar providências pertinentes para que sejam corrigidas as falhas detectadas na execução dos serviços; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços. |
Requisitos | - Ensino médio completo; - Conhecimento do ambiente Windows, nas ferramentas Word e Excel e nos correspondentes do BR Office. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Encarregados Nível 1, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
ENCARREGADO NÍVEL II
Posto | ENCARREGADO NÍVEL II Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 4101-05 Supervisor Administrativo/Encarregado Administrativo/Encarregado de Serviço. |
Descrição das Atividades | - Ter sob sua orientação e responsabilidade de 36 (trinta e seis) a 100 (cem) empregados. - Organizar e distribuir os profissionais nos postos de trabalho; - Supervisionar e coordenar os trabalhos; - Determinar rotinas de trabalhos a serem seguidas; - Requisitar, controlar e distribuir material de limpeza; - Zelar pela conservação de equipamentos, móveis e utensílios; - Acompanhar a execução de tarefas a serem realizadas; - Coordenar atividade de pessoal; - Coordenar e controlar ponto dos empregados; - Atuar como responsável pela execução dos serviços; -Tomar providências pertinentes para que sejam corrigidas as falhas detectadas na execução dos serviços; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços. |
Requisitos | - Ensino médio completo; - Conhecimento do ambiente Windows, nas ferramentas Word e Excel e nos correspondentes do BR Office. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Encarregados Nível 2, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
OPERADOR DE EMPILHADEIRA
Posto | OPERADOR DE EMPILHADEIRA Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 7822-20 Trabalhadores de Funções Transversais/Operador de Empilhadeira. |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
Descrição das Atividades | - Movimentar e organizar cargas, bens permanentes e de consumo; - Remoção e deslocamento de veículos apreendidos; - Zelar pela manutenção do equipamento; - Verificar as necessidades de trocas de óleo, água de bateria e abastecimento; - Manter o equipamento limpo e lubrificado; - Apontar consertos necessários à conservação da empilhadeira; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços. |
Requisitos | - Ensino fundamental incompleto (quarta série completa); - Portador de CNH correspondente à categoria de veículos que irá trabalhar. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Operador de empilhadeira, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
OPERADOR DE SOM E IMAGEM
Posto | OPERADOR DE SOM E IMAGEM Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 3741-10 Técnicos em Operação de Aparelhos de Sonorização, Cenografia e Projeção/Técnico em Instalação de Equipamentos de Áudio. |
Descrição das Atividades | - Operar e monitorar sistemas de sonorização, iluminação e imagem; - Realizar serviços básicos de manutenção preventiva em instalações de som, luz e imagem; - Efetuar a instalação de pontos de som e luz; - Instalar e posicionar microfones; -Instalar, posicionar e configurar câmeras; - Instalar aparelhos de som e imagem; - Instalar e posicionar projetores de luz; - Examinar as instalações sob o ponto de vista sonoro; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços. |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
Requisitos | - Ensino médio concluído; - Curso profissionalizante. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Operador de som e imagem, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizáveis do Estado de Santa Catarina – SEAC/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas Prestadoras de serviço e Asseio e Conservação no município de Florianópolis. |
VIGILÂNCIA
Posto | VIGILÂNCIA Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 5173-30 Trabalhadores nos Serviços de Proteção e Segurança/Vigilante. |
Descrição das Atividades | – Vigiar dependências, instalações e áreas públicas conforme definições da Contratante; - Assegurar a proteção do patrimônio e das pessoas, nos locais onde serão prestados os serviços; – Comunicar imediatamente ao responsável pelas instalações, qualquer anormalidade verificada, para que sejam adotadas as providências de regularização necessárias; - Controlar e fiscalizar pessoas, cargas e patrimônio; - Escoltar pessoas e mercadorias; – Observar a movimentação de pessoas suspeitas nas imediações do local da prestação de serviços, adotando as medidas de segurança necessárias; – Controlar a entrada e saída de quaisquer pessoas estranhas aos quadros de servidores da Contratante, permitindo o ingresso somente após identificação e autorização do responsável do setor para o qual se dirigem; – O controle deverá contemplar o registro do nome da pessoa, documento de identificação e horário de entrada e saída e o local para onde se dirigiu; - Encaminhar as informações dos registros ao setor responsável; – Repassar para o vigilante que está assumindo o Posto, quando da rendição, todas as orientações recebidas e em vigor, bem como eventual anomalia observada nas instalações; – Comunicar ao responsável pelo setor, todo acontecimento entendido como irregular e que atente contra o patrimônio da Contratante ou pessoas; – Utilizar sistema de rádio para permitir a comunicação entre o(s) vigilante(s) e entre vigilante(s) e empresa; – Controlar a entrada e saída de veículos nas instalações, identificando e registrando o número da placa e horário de entrada e saída; – Fornecer diariamente ao responsável pelo Setor à relação dos |
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veículos com os dados previstos neste item; – Executar rondas diárias nas instalações, verificando todas as dependências, e adotando os cuidados e providências necessárias para a completa segurança do local; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços e uniforme. | |
Requisitos | - Ensino fundamental completo. - Formação profissionalizante. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Vigilantes, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas Segurança Privada do Estado de Santa Catarina – SINDESP/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas de Vigilância e Segurança Privada Prestadora de Serviços no município de Florianópolis. |
VIGILÂNCIA ARMADA
Posto | VIGILÂNCIA ARMADA Considerando as atribuições exigidas pela CONTRATANTE, o Código Brasileiro de Ocupação – CBO compatível é o de n.º 5173-30 Trabalhadores nos Serviços de Proteção e Segurança/Vigilante. |
Descrição das Atividades | – Vigiar dependências, instalações e áreas públicas conforme definições da Contratante; - Assegurar a proteção do patrimônio e das pessoas, nos locais onde serão prestados os serviços; – Comunicar imediatamente ao responsável pelas instalações, qualquer anormalidade verificada, para que sejam adotadas as providências de regularização necessárias; - Controlar e fiscalizar pessoas, cargas e patrimônio; - Escoltar pessoas e mercadorias; – Observar a movimentação de pessoas suspeitas nas imediações do local da prestação de serviços, adotando as medidas de segurança necessárias; – Controlar a entrada e saída de quaisquer pessoas estranhas aos quadros de servidores da Contratante, permitindo o ingresso somente após identificação e autorização do responsável do setor para o qual se dirigem; – O controle deverá contemplar o registro do nome da pessoa, documento de identificação e horário de entrada e saída e o local para onde se dirigiu; - Encaminhar as informações dos registros ao setor responsável; – Repassar para o vigilante que está assumindo o Posto, quando da rendição, todas as orientações recebidas e em vigor, bem como eventual anomalia observada nas instalações; – Comunicar ao responsável pelo setor, todo acontecimento |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.
entendido como irregular e que atente contra o patrimônio da Contratante ou pessoas; – Utilizar sistema de rádio para permitir a comunicação entre o(s) vigilante(s) e entre vigilante(s) e empresa; – Controlar a entrada e saída de veículos nas instalações, identificando e registrando o número da placa e horário de entrada e saída; – Fornecer diariamente ao responsável pelo Setor à relação dos veículos com os dados previstos neste item; – Executar rondas diárias nas instalações, verificando todas as dependências, e adotando os cuidados e providências necessárias para a completa segurança do local; - Executar as demais atividades inerentes ao posto e necessárias ao bom desempenho do trabalho; - Utilizar a arma somente em legítima defesa própria ou de terceiros e a salvaguarda do patrimônio da Contratante, depois de esgotados todos os outros meios para a solução do eventual problema. - Utilizar crachá de identificação com o nome da empresa prestadora de serviços e uniforme. | |
Requisitos | - Ensino fundamental completo. - Formação profissionalizante. |
Piso | O cargo e piso de referência é o de Vigilantes, constante da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato das Empresas Segurança Privada do Estado de Santa Catarina – SINDESP/SC e o Sindicato dos Empregados em Empresas de Vigilância e Segurança Privada Prestadora de Serviços no município de Florianópolis. |
O original deste documento é eletrônico e foi assinado utilizando Assinatura Digital SGP-e por XXXXX XXXXXXX XXXXX e XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX em 20/02/2020 às 19:14:25, conforme Decreto Estadual nº 39, de 21 de fevereiro de 2019. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site xxxxx://xxxxxx.xxxx.xxx.xx.xxx.xx/xxxxxx-xxxxxxx e informe o processo SEA 00001577/2020 e o código K475U0OB.