COMUNICADO DAS VAGAS E ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

COMUNICADO DAS VAGAS E ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

Vaga: INSTRUTOR DE ATIVIDADES – RECREAÇÃO
Quantidade de vagas/ Lotação (local de trabalho): 01 Vaga – Sesc Serra Talhada
Tipo de Contratação: Contrato indeterminado (após o período de experiência de 90 dias - Regido pela CLT)	Carga Horária: Horista (Mínima de 10h e máxima de 40h semanais, de acordo com a necessidade do SESC).

1. REQUISITOS

Ensino médio completo com cursos de qualificação em Recreação que somem uma carga horária mínima de 30 horas.

ANEXAR na Etapa de Verificação de Requisitos: Comprovante de Conclusão do Ensino Médio e comprovação da realização cursos de Recreação que somem uma carga horária mínima de 30 horas.

2. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Comprometimento, Proatividade, Foco em Resultados, Relacionamento Interpessoal e Ética.

3. BREVE DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DO CARGO

Planejar a programação recreativa para as diversas faixas etárias (Infantil, adolescente, adulto, idosos e pessoas com deficiência); Propor projetos para dinamização das programações respeitando as diretrizes institucionais; Executar as programações recreativas conforme planejadas; Possuir capacidade de criação em relação ao desenvolvimento de atividades observando o mapa estratégico institucional; Realizar pesquisas e estudo para fundamentação e aperfeiçoamento da prática; Integrar suas atividades com outras áreas; Monitorar sistemas de controles institucionais (atendimentos, receita e despesas das ações sistemáticas e projetos referentes a atividade recreação; Participar de processos de capacitação e desenvolvimento profissional com o compromisso de multiplicação para os demais funcionários do Sesc

quando solicitado. Executar outras atividades inerentes à natureza do cargo.

4. SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

Salário inicial: R$ 18,28 por hora/ Salário após 90 dias: R$ 20,31 por hora

Vale Transporte (de acordo com a legislação vigente e normas administrativas internas);

Auxílio Saúde (de acordo com normas administrativas internas);

Valores subsidiados para Assistência Odontológica nas Clínicas Odontológicas do Sesc/PE;

Alimentação subsidiada ou Ticket Alimentação em conformidade com as normas internas;

Descontos em serviços do Sesc/PE.

5. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO EXTERNO

Etapa 1 - Triagem Curricular (item 6.11 do Regulamento) - Classificatória

Etapa comum a todos os cargos, consiste na leitura e interpretação automática dos currículos através de algoritmo. Cada currículo é analisado e recebe uma pontuação baseada nos requisitos e perfil do cargo

pretendido.

Informações: O candidato deverá acessar a área do “Trabalhe Conosco” no endereço xxx.xxxxxx.xxx.xx, e será direcionado para a Página de Carreiras do Sesc/PE. Ao escolher a vaga desejada, o candidato deverá clicar em “inscrever-se na vaga”, preencher os dados pessoais e anexar o currículo, conforme modelo

disponibilizado no Anexo I – Modelo de Currículo.

Etapa 2 - Verificação de Requisitos (item 6.12 do Regulamento) – Classificatória e Eliminatória

Consiste em perguntas objetivas para identificação da habilitação do candidato ao Processo Seletivo tais como atendimento ao requisito necessário para o cargo, e vedações previstas nos itens 2.2 e 2.3 do Regulamento. Para cada requisito solicitado para a vaga, o candidato deverá anexar documento

comprobatório do atendimento.

Informações: Etapa on-line realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo candidato no ato

da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo.

Etapa 3 - Avaliação de Conhecimento (item 6.13 do Regulamento) - Classificatória e Eliminatória

A avaliação será composta por 10 (dez) questões objetivas de múltipla escolha, sendo 05 (cinco) questões de Língua Portuguesa e 05 (cinco) questões de Conhecimentos Específicos, com pontuação de 1,0 (um) ponto cada. A avaliação terá a pontuação máxima de 10 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 5,0 (cinco) pontos. Passarão para a próxima etapa do Processo Seletivo os candidatos que obtiverem as 50 (cinquenta) maiores pontuações na Avaliação de Conhecimento conforme item 6.13.6 do

Regulamento.

Informações: Etapa on-line realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo candidato no ato

da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo.

Conteúdo da Avaliação:

Língua Portuguesa: Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Conhecimentos Específicos: Recreação e lazer: conceitos de recreação, lazer, ludicidade, brinquedo, brincadeira, jogo, ócio e tempo livre; Fundamentos e elementos da recreação e lazer; Lazer educativo (educação para e pelo lazer); Papel pedagógico dos jogos cooperativos, competitivos e de tabuleiro; Prática de jogos lúdicos para diferentes faixas etárias e com grupos específicos (idosos, pessoas com deficiências, crianças, adolescentes, adultos); Técnicas pedagógicas e didáticas: planejamento e organização de atividades recreativas como facilitadora da Socialização, Criatividade e Senso Crítico; O trabalho recreativo a partir de um tema gerador; A prática recreativa com finalidades pedagógicas - Cuidados e observações relevantes na montagem de uma programação recreativa; Lazer, recreação: contribuições com a melhoria da qualidade de

vida e bem estar.

Duração da Avaliação: 01 (uma) hora.

Etapa 4 - Análise Comportamental (item 6.14 do Regulamento) - Classificatória

Consiste em questionário com perguntas sobre o candidato com o objetivo de identificar a aderência do seu perfil comportamental ao cargo pretendido. Através da análise de discurso dos candidatos, o algoritmo mapeia seus traços de personalidade e identifica a compatibilidade entre o candidato e os 5 (cinco) Perfis do

Trabalho selecionados para a oportunidade: Criatividade no Trabalho, trabalho em equipe, abertura a novos desafios, bom atendimento a clientes e "veste a camisa da empresa".

Informações: Etapa on-line realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo candidato no ato

da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo.

Etapa 5 - Habilitação (item 6.15 do Regulamento) - Classificatória e Eliminatória

Consiste na análise dos documentos anexados na etapa de Verificação de Requisitos, que deverão comprovar o atendimento dos requisitos necessários ao exercício do cargo (informados na divulgação de cada vaga). Serão analisados os documentos dos candidatos com as maiores pontuações na etapa anterior até atingir o quantitativo de 25 (vinte e cinco) habilitados.

Os candidatos que não atenderem aos requisitos do cargo serão eliminados do processo seletivo.

Informações: Procedimento Interno.

Etapa 6 - Avaliação Situacional (item 6.16 do Regulamento) - Classificatória e Eliminatória

Modalidade - Prova Prática

A avaliação situacional terá pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem

nota inferior a 5,0 (cinco) pontos.

1ª. Elaboração de uma Programação: O(a) candidato(a) deverá elaborar uma Programação Recreativa, cujas orientações serão informadas durante a realização da etapa. O candidato receberá um breve informativo sobre o Projeto do Sesc e onde deve ser inserido a faixa etária, a temática, as atividades, o desenvolvimento e o fechamento da(s) atividades (s) propostas. Cada candidato receberá uma lista contendo o nome de diversos

materiais como sugestão para descrever na respectiva programação e posteriormente realizar a demonstração prática do conteúdo elaborado.

Informações: Etapa on-line realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo candidato no ato

da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo.

Conteúdo da Avaliação:

Prática de jogos lúdicos para diferentes faixas etárias e com grupos específicos (idosos, pessoas com deficiências, crianças, adolescentes, adultos); Técnicas pedagógicas e didáticas: planejamento e organização de atividades recreativas como facilitadora da Socialização, Criatividade e Senso Crítico; O trabalho recreativo a partir de um tema gerador; A prática recreativa com finalidades pedagógicas - Cuidados e observações

relevantes na montagem de uma programação recreativa; Lazer, recreação e qualidade de vida.

2ª. Apresentação da Programação: O(a) candidato(a) fará a apresentação da sua programação recreativa,

para a banca examinadora, com duração máxima de 15 minutos.

Informações: Etapa presencial. A data e horário para apresentação da programação recreativa de cada candidato serão divulgados mediante prévia convocação, obedecendo a ordem alfabética, de acordo com o

cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo.

Duração da Avaliação: Até 15 (quinze) minutos.

Critérios de avaliação:

1. Adequação à natureza coletiva da turma em questão (0 - 1,0 ponto);

2. Criatividade na elaboração e execução das atividades propostas para o plano de aula (0 - 2,0 pontos);

3. Natureza teórico-prática da metodologia aplicada (0 - 3,0 pontos);

4. Descrição e desenvolvimento da aula (0 - 2,0 pontos);

5. Descrição da avaliação da aula (0 - 2,0 pontos).