MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS NO CASO DE CONTRATAÇÕES DE SERVIÇOS QUE ENVOLVAM MÃO DE OBRA EM REGIME DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA

MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS NO CASO DE CONTRATAÇÕES DE SERVIÇOS QUE ENVOLVAM MÃO DE OBRA EM REGIME DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA

2022

IN SEGES/MPDG Nº 05/2017 ANEXO I – DEFINIÇÕES

XV - PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS: documento a ser

utilizado para detalhar os componentes de custo que incidem na formação do preço dos serviços, podendo ser adequado pela Administração em função das peculiaridades dos serviços a que se destina, no caso de serviços continuados. (...)

Os módulos que compõem uma Planilha Analítica são os seguintes:

• Módulo 1: Composição da Remuneração;

• Módulo 2: Encargos e benefícios;

• Módulo 3: Provisão para rescisão;

• Módulo 4: Custo de reposição do profissional ausente;

• Módulo 5: Insumos diversos;

• Módulo 6: Custos indiretos, lucro e tributos.

VISÃO GERAL DA PLANILHA DE ACORDO COM A ESTRUTURA DA IN Nº 05/2017, COM AS ALTERAÇÕES DA IN Nº 07/2018

D Demonstração dos itens da planilha com menção à necessidade de fonte de dados indicadores referenciais

LEGEnDA

(RI)

Necessidade de fonte dos dados dos indicadores referenciais

ANEXO VII-D – MODELO DE PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

Nº Processo
Licitação Nº
Dia	/ /	às	:	horas

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A	Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)
B	Município/UF
C	Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo
D	Nº de meses de execução contratual

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

TIPO DE SERVIÇO UNIDADE DE MEDIDA QUANTIDADE TOTAL A CONTRATAR (EM FUNÇÃO DA UNIDADE DE MEDIDA)

Nota 1: Esta tabela poderá ser adaptada às características do serviço contratado, inclusive no que concerne às rubricas e suas respectivas provisões e/ou estimativas, desde que haja justificativa.

Nota 2: As provisões constantes desta planilha poderão ser desnecessárias quando se tratar de determinados serviços que prescindam da dedicação exclusiva dos trabalhadores da contratada para com a Administração.

MÓDULOS

MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL

DADOS COMPLEMENTARES PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REFERENTE À MÃO DE OBRA
1	Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2	Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)
3	Salário normativo da categoria profissional
4	Categoria profissional (vinculada à execução contratual)
5	Data-base da categoria (dia/mês/ano)

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.

Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO (Redação alterada pela IN nº 07/2018 SEGES/MP)

1	COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO	VALOR (R$)
A	Salário-Base
B	Adicional de Periculosidade
C	Adicional de Insalubridade
D	Adicional Noturno
E	Adicional de Hora Noturna Reduzida
F	Outros (especificar)
Total

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.

MÓDULO 2: ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS

SUBMÓDULO 2.1 - 13º (DÉCIMO TERCEIRO) SALÁRIO, FÉRIAS E ADICIONAL DE FÉRIAS

2 .1	13º (DÉCIMO TERCEIRO) SALÁRIO, FÉRIAS E ADICIONAL DE FÉRIAS	VALOR (R$)
A	13º (décimo terceiro) Salário
B	Férias e Adicional de Férias
TOTAL

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a gratificação natalina, férias e adicional de férias. (Redação alterada pela Instrução Normativa nº 7, Seges/MP, de 20.09.2018).

Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração, que, por sua vez, é divido por 12 (doze), conforme Nota 1 acima.

Nota 3: Levando em consideração a vigência contratual prevista no art. 57 da Lei nº 8.666, de 23 de junho de 1993, a rubrica férias tem como objetivo principal suprir a necessidade do pagamento das férias remuneradas ao final do contrato de 12 meses. Esta rubrica, quando da prorrogação contratual, torna-se custo não renovável. (Incluído pela Instrução Normativa nº 7, Seges/MP, de 20.09.2018).

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por

Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições

2.2	GPS, FGTS E OUTRAS CONTRIBUIÇÕES	%	VALOR (R$)
A	INSS	20,00%
B	Salário Educação	2,50%
C	SAT
D	SESC ou SESI	1,50%
E	SENAI - SENAC	1,00%
F	SEBRAE	0,60%
G	INCRA	0,20%
H	FGTS	8,00%
TOTAL

Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT a depender do grau de risco do serviço irá variar entre 1% para risco leve, 2% para risco médio e 3% para risco grave.

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1, o Submódulo 2.1. (Redação alterada pela Instrução Normativa nº 7, Seges/MP, de 20.09.2018).

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários

2.3	BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS	VALOR (R$)
A	Transporte
B	Auxílio-Refeição/Alimentação
C	Assistência Médica e Familiar
D	Outros (especificar)	(RI)
TOTAL

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empre- gado).

Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em acordos, convenções e dissídios coletivos de trabalho e aten- tar-se ao disposto no art. 6º desta Instrução Normativa.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários

2	ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS	VALOR (R$)
2.1	13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias
2.2	GPS, FGTS e outras contribuições
2.3	Benefícios Mensais e Diários
TOTAL

MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃO (Redação alterada pela IN nº 07/2018 SEGES/MP)

3	PROVISÃO PARA RESCISÃO	VALOR (R$)
A	Aviso-Prévio Indenizado	(RI)
B	Incidência do FGTS sobre o Aviso-Prévio Indenizado
C	Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso-Xxxxxx Xxxxxxxxxx
D	Aviso-Prévio Trabalhado	(RI)
E	Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso-Prévio Trabalhado
F	Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso-Xxxxxx Xxxxxxxxxx
TOTAL

MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto, quando o empregado alocado na prestação de serviço estiver ausente, conforme as previsões estabelecidas na legis- lação. (Redação alterada pela Instrução Normativa nº 7, Seges/MP, de 20.09.2018).

Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais (Redação alterada pela IN nº 07/2018 Seges/MP)

4.1	SUBSTITUTO NAS AUSÊNCIAS LEGAIS	VALOR (R$)
A	Substituto na cobertura de férias
B	Substituto na cobertura de ausências legais	(RI)
C	Substituto na cobertura de licença-paternidade	(RI)
D	Substituto na cobertura de ausência por acidente de trabalho	(RI)
E	Substituto na cobertura de afastamento maternidade	(RI)
F	Substituto na cobertura de outras ausências (especificar)	(RI)
TOTAL

Submódulo 4.2 - Substituto Na Intrajornada (Redação alterada pela IN nº 07/2018 Seges/MP)

4.2	SUBSTITUTO NA INTRAJORNADA	VALOR (R$)
A	Substituto na cobertura de intervalo para repouso ou alimentação
TOTAL

QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO

PROFISSIONAL AUSENTE (Redação alterada pela IN nº 07/2018 Seges/MP)

4	CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE	VALOR (R$)
4.1	Substituto nas ausências legais
4.2	Substituto nas intrajornada
TOTAL

MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS

5	INSUMOS DIVERSOS	VALOR (R$)
A	Uniformes
B	Materiais
C	Equipamentos
D	Outros (especificar)
TOTAL

Nota: Valores mensais por empregado.

MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO

6	CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO	%	VALOR (R$)
A	Custos Indiretos
B	Lucro
C	Tributos
	C.1. Tributos Federais (especificar)
	C.2. Tributos Estaduais (especificar)
	C.3. Tributos Municipais (especificar)
TOTAL

Nota 1: Custos Indiretos, Xxxxxxxx e Xxxxx por empregado. Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO (Redação alterada pela IN nº 07/2018 Seges/MP)

	MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL	(R$)
A	Módulo 1 - Composição da Remuneração	Valor
B	Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
C	Módulo 3 - Provisão para Rescisão
D	Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
E	Módulo 5 - Insumos Diversos
Subtotal (A + B +C+ D + E)
F	Módulo 6 - Custos Indiretos, Xxxxxxxx e Xxxxx
VALOR TOTAL POR EMPREGADO

QUESTÃO 06

Qual a natureza dos custos que integram a composição da planilha de custos e formação de preços? Quais custos podem ser alterados pelo licitante e quais não podem variar? Custos que decorrem de determinação legal podem variar?

RESUMO DA PLANILHA – OS CUSTOS QUE FORMAM O PREÇO DO SERVIÇO – DE ACORDO COM O ANEXO VII-D

	Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)	Valor (R$)
A	Módulo 1 - Composição da Remuneração (salário e adicionais)
B	Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Sub. 2.1 - 13º, férias e 1/3; Sub. 2.2 - INSS, FGTS e 3ªs entidades; Sub. 2.3 - Transporte, VA e VR, assistência médica e familiar
C	Módulo 3 - Provisão para Rescisão (API, APT, incidências e multa do FGTS)
D	Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente Sub. 4.1 - Substituto das férias, ausências legais, licença paternidade, acidente de trabalho, afastamento maternidade; Sub. 4.2 - Substituto da intrajornada
E	Módulo 5 - Insumos Diversos (uniformes, materiais e equipamentos)
Subtotal (A + B + C + D + E)
F	Módulo 6 - Custos Indiretos, Xxxxxxxx e Xxxxx
Valor total por empregado

ANEXO VII-D
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS
Nº PROCESSO		PROCESSO ELETRÔNICO SIPAC
LICITAÇÃO Nº		NÚMERO DO PREGÃO
DIA E HORA		DATA E HORA DO PREGÃO
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS DA CONTRATAÇÃO)
A	Data de apresentação da proposta = Data da apresentação da Proposta do Licitante/Será essa a data para o reequilíbrio financeiro dos insumos	Data
B	Município =Município que o serviço será executado	Cidade
C	Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo = Ver CCT	Número do registro da convenção no MTE
D	Nº de meses de execução contratual = Geralmente 12 meses	12 meses

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
Tipo de Serviço	Unidade de Medida	Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida)
	Parâmetro de
	medição adotado
Agente de Limpeza	pela Administração para possibilitar a quantificação dos	Quantitativo da unidade de medida do tipo de serviço a ser contratado.
	serviços e a aferição
	dos resultados.

DADOS PARA COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS REF. À MÃO-DE-OBRA
1	Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)	Agente de Limpeza
2	Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) = Código que reconhece, nomeia e descreve as características do profissional a ser contratado. Pode ser consultado em http://xxx.xxxxxx.xxx.xx/xxxxxxx/xxxxx/xxxx.xxx	nº CBO
3	Salário Nominativo da Categoria Profissional = Salário da CCT – pode ser maior	VALOR (R$)
4	Categoria profissional (vinculada à execução contratual)	Agente de Limpeza
5	Data base da categoria (dia/mês/ano) = Início da vigência da CCT	Data base da categoria

MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1	COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO	%	VALOR (R$)
A	Salário Base = Obtido na CCT N nº 05/2017 ANEXO I - DEFINIÇÕES XXII - SALÁRIO: valor a ser efetivamente pago ao profissional envolvido diretamente na execução contratual, não podendo ser inferior ao estabelecido em Acordo ou Convenção Coletiva, Sentença Normativa ou lei. Quando da inexistência destes, o valor poderá ser aquele praticado no mercado ou apurado em publicações ou pesquisas setoriais para a categoria profissional correspondente.		0,00
B	Adicional Periculosidade = Um trabalho periculoso caracterizado por atividades que põem em perigo a vida do trabalhador (Vigilante tem na CCT). Geralmente é 30%		É sobre o salário da categoria.
C	Adicional Insalubridade = A insalubridade é definida pela legislação em função do grau do agente nocivo, levando em conta ainda o tipo de atividade desenvolvida pelo empregado no curso de sua jornada de trabalho, observados os limites de tolerância, as taxas de metabolismo e respectivos tempos de exposição durante a jornada.		É sobre o salário mínimo. Pode ser 10% grau mínimo / 20% grau médio e 40% grau máximo.
D	Adicional Noturno = (Ver na CCT)		0,00
E	Adicional de Hora Noturna Reduzida = (ver na CCT)		0,00
F	Adicional de Hora Extra no Feriado Trabalhado = (ver na CCT)		0,00
G	Outros (especificar)		0,00
TOTAL DO MÓDULO 1			0,00

MÓDULO 2 – ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS
Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias		%	VALOR (R$)
A	13 (Décimo-terceiro) salário = Total da Remuneração X percentual da tabela do Anexo XII da IN 05/2017. = 8,33% que é o Salário dividido por 12 (meses) = 1/12=8,33%		0,00

B	Férias e Adicional de Férias =Férias é o mesmo cálculo do 13º salário //// % Adicional de Férias = 1 Ú3 × ¹Ú๛2 × 100 ∴ % Adicional de Férias ≅ 2,78% - Algumas Empresas usam 11,11% mas a tabela do Anexo XII da IN 05/2017 diz 12,10% (conta vinculada). HOJE ESTÁ SENDO UTILIZADO APENAS O ADICIONAL DE FÉRIAS QUE É 2,78%		0,00
	Subtotal		0,00
C	Incidência de Encargos Previdenciários, FGTS e outras contribuições		0,00
TOTAL SUBMÓDULO 2.1			0,00
Submódulo 2.2 - GPS, FGTS e Outras Contribuições		%	VALOR (R$)
A	INSS	20,00%	0,00
B	Salário Educação	2,50%	0,00
C	SAT (Seguro Acidente de Trabalho) = Número será dado e comprovado pela empresa.	1,00%	0,00
D	SESC ou SESI	1,50%	0,00
E	SENAI - SENAC	1,00%	0,00
F	SEBRAE	0,60%	0,00
G	INCRA	0,20%	0,00
H	FGTS	8,00%	0,00
TOTAL SUBMÓDULO 2.2		34,80%	0,00
Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários			VALOR (R$)
A	Transporte = (valor da passagem urbana da cidade do serviço)	-	0,00
B	Auxílio-Refeição/Alimentação = (ver na CCT)	-	0,00
C	Assistência Médica e Familiar = (ver na CCT)	-	0,00
D	Seguro Acidente de Trabalho = (ver na CCT)	-	0,00
E	Plano de Benefício Social Familiar = (ver na CCT)	-	0,00
F	Outros (especificar)	-	0,00
TOTAL SUBMÓDULO 2.3			0,00
QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 2 - ENCARGOS, BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS
Módulo 2 - Encargos, Benefícios Anuais, Mensais e Diários			VALOR (R$)
2.1	13º Salário, Férias e Adicional de Férias		0,00
2.2	GPS, FGTS e Outras Contribuições		0,00
2.3	Benefícios Mensais e Diários		0,00
TOTAL DO MÓDULO 2			0,00
MÓDULO 3 – PROVISÃO PARA RESCISÃO
3	PROVISÃO PARA RESCISÃO	%	VALOR (R$)
A	Xxxxx Xxxxxx Indenizado = A Empresa está dizendo que conforme seus contratos anteriores , ou conforme dados estatísticos, este é o percentual do pessoal é demitido pelo empregador, antes do término do contrato de trabalho, distribuído na expectativa de x meses que pode ser 12, 24 36 ou 60 meses.		0,00
B	Incidência do FGTS sobre Xxxxx Xxxxxx Indenizado = 8%		0,00
C	Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado = esta multa somada com a multa do item F deve ser de no máximo 4% confome Lei 12.506/2011 que é a multa de 40% demissão sem justa causa.		0,00
D	Xxxxx Xxxxxx Trabalhado = A Empresa está dizendo que conforme seus contratos anteriores , ou conforme dados estatísticos, este é o percentual do pessoal é demitido pelo empregador, antes do término do contrato de trabalho, distribuído na expectativa de x meses que pode ser 12, 24 36 ou 60 meses.		0,00
E	Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre Aviso Prévio Trabalhado = Total dos encargos do módulo dos impostos 2.2		0,00
F	Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado. = esta multa somada com a multa do item C deve ser de no máximo 4% confome Lei 12.506/2011 que é a multa de 40% demissão sem justa causa.		0,00
G	Outros (especificar)		0,00
H			0,00
TOTAL DO MÓDULO 3			0,00

MÓDULO 4 – CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE
Submódulo 4.1 - Ausências Legais		%	VALOR (R$)
A	Substituto na cobertura de Férias		0,00
B	Substituto na cobertura de Ausências Legais = Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto, quando o empregado alocado na prestação de serviço estiver ausente, conforme as previsões estabelecidas na legislação. (Redação alterada pela Instrução Normativa nº 7, Seges/MP, de 20.09.2018).		0,00
C	Substituto na cobertura de Licença Paternidade		0,00
D	Substituto na cobertura de Ausência por Acidente de Trabalho		0,00
E	Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade		0,00
F	Substituto na cobertura de Outros (especificar)		0,00
	TOTAL SUBMÓDULO 4.1		0,00
Submódulo 4.2 - Intrajornada		%	VALOR (R$)
A	Intervalo para Repouso ou Alimentação		0,00
TOTAL SUBMÓDULO 4.2			0,00
QUADRO-RESUMO DO MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente			VALOR (R$)
4.1	Ausências Legais		0,00
4.2	Intrajornada		0,00
TOTAL DO MÓDULO 4			0,00
MÓDULO 5 – INSUMOS DIVERSOS
5	INSUMOS DIVERSOS		VALOR (R$)
A	Uniformes	-	0,00
B	Materiais	-	0,00
C	Equipamentos	-	0,00
D	Outros (especificar)	-	0,00
TOTAL DO MÓDULO 5		-	0,00
MÓDULO 6 – CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
6	CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO	%	VALOR (R$)
A	Custos Indiretos = São os gastos da contratada com sua estrutura administrativa, organizacional e gerenciamento de seus contratos. IN nº 05/2017 – Anexo I VI - CUSTOS INDIRETOS: os custos envolvidos na execução contratual decorrentes dos gastos da contratada com sua estrutura administrativa, organizacional e gerenciamento de seus contratos, calculados mediante incidência de um percentual sobre o somatório do efetivamente executado pela empresa, a exemplo da remuneração, benefícios mensais e diários, insumos diversos, encargos sociais e trabalhistas, tais como os dispêndios relativos a: a) funcionamento e manutenção da sede, aluguel, água, luz, telefone, Imposto Predial Territorial Urbano (IPTU), dentre outros; b) pessoal administrativo; c) material e equipamentos de escritório; d) preposto; e e) seguros.		0,00
B	Lucro		0,00
C	TRIBUTOS
C.1	PIS		0,00
C.2	COFINS		0,00
C.3	ISS		0,00

TOTAL DO MÓDULO 6 0,00

a) Tributos % = To = .............................................................	0,00%
100 b) (Total dos Módulos 1, 2, 3, 4 e 5+ Custos indiretos + lucro)= Po = ................		0,00
c) Po / (1 - To) = P1 = ..............................................................................		0,00
Valor dos Tributos = P1 - Po		0,00

QUADRO RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO
Mão-de-Obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)		VALOR (R$)
A	MÓDULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO	0,00
B	MÓDULO 2 – ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS	0,00
C	MÓDULO 3 – PROVISÃO PARA RESCISÃO	0,00
D	MÓDULO 4 – CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE	0,00
E	MÓDULO 5 – INSUMOS DIVERSOS	0,00
	Subtotal (A + B + C + D + E)	0,00
F	MÓDULO 6 – CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO	0,00
PREÇO TOTAL POR EMPREGADO		0,00

ANEXO III – C – VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS
QTD	VALOR P/EMPREGADO	POSTOS	VALOR MENSAL
1	R$ -	nidade de medida do tipo de serviço	#VALOR!

XXXXX XX – D – QUADRO DEMONSTRATIVO GLOBAL DA PROPOSTA
VALOR GLOBAL DA PROPOSTA
A	Valor proposto por unidade de medida	R$ -
B	Valor mensal do serviço	#VALOR!
C	Valor Global da proposta(valor mensal do serviço x 12 meses de contrato)	#VALOR!