O MODELO DE GESTÃO POR RESULTADOS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIÂNIA: A IMPORTÂNCIA DO CONTRATO DE RESULTADOS E DA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL COMO FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO PARA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMAModelo De Gestão Por Resultados • July 4th, 2017
O presente trabalho tem por objetivo apresentar os resultados efetivos do Modelo de Gestão por Resultados, adotado pela Prefeitura Municipal de Goiânia a partir do ano de 2015, por força da Lei Complementar nº276/2015, tendo como principais instrumentos de operacionalização o Contrato de Resultados e a remuneração variável, a título de Gratificação por Desempenho Institucional (GDI).Foi realizada a análise de vasto material comprobatório da evolução dos resultados dos indicadores e metas pactuadas nos Contratos de Resultados, ao longo de 05 ciclos trimestrais de avaliação, tais como: relatórios gerenciais, tabulação de pesquisas, relatórios contábeis, entre outras evidências objetivas.Observou-se ainda que a Gratificação por Desempenho Institucional (GDI), paga aos servidores que aderiram voluntariamente aos Contratos de Resultados, foi fator preponderante para o sucesso do novo modelo de gestão, pois além do incentivo financeiro vinculado ao alcance das metas, proporcionou o aumento d
