REGRAMENTO PARA REDUÇÃO OPCIONAL DE JORNADA DE TRABALHO COM REDUÇÃO PROPORCIONAL DE REMUNERAÇÃORegramento Para Redução Opcional De Jornada De Trabalho Com Redução Proporcional De Remuneração • February 5th, 2018
Em atendimento ao disposto no parágrafo 1º da cláusula 9ª – Jornadas de Trabalho e Hora Extra – do termo aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2015- 2017, a Companhia, a FUP e os Sindicatos elaboraram, em comum acordo, o presente Regramento para Redução Opcional de Jornada de Trabalho com Redução Proporcional de Remuneração, cujas disposições terão vigência até 31 de agosto de 2018.
