Atribuţiile postului. Atribuţiile postului sunt prevăzute în fişa postului, anexă la contractul individual de muncă.
Atribuţiile postului. Asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile şi a prezentului regulament; - Participă la iniţierea şi organizarea de acţiuni de informare a comunităţii în ceea ce priveşte serviciile oferite, rolul centrului de zi în comunitate, accesarea şi modul de funcţionare, precum şi despre importanţa existenţei acestor servicii pentru copiii din comunitate şi familiile acestora. - Cunoaște și aplică prevederile Regulamentului de Organizare și Funcționare, Regulamentul de ordine Interioară, Carta drepturilor beneficiarilor, Codul de Etică, precum și toate procedurile în vigoare privind activitatea Centrului. - Întocmește referate de necesitate, procese-verbale și adrese la solicitarea șefului ierarhic; - Elaborează instrumentele de lucru necesare activităţii sale. - Monitorizează respectarea standardelor minime de calitate; - Colaborează cu specialişti din alte centre în vederea soluţionării cazurilor, identificării de resurse; - În anumite cazuri poate solicita efectuarea unor evaluări psihologice şi/sau a stării de sănătate a beneficiarului. - Participă la întocmirea fișelor de evaluare/reevaluare, planurilor personlizate de intervenție (PPI). - Propune obiective de lucru cu copilul realiste, adaptate nivelului său global şi utile pentru dezvoltarea lui armonioasă, care vor fi conţinute în programul personalizat de intervenţie (PPI). - Participă la elaborarea programului zilnic al copiilor împreună cu ceilalţi specialişti. - Elaborează programul de orientare școlară și profesională pentru beneficiarii centrului. - Derulează activităţi psihologice și de orientare școlară și profesională planificate în urma evaluării nevoilor beneciarului, precum şi a datelor şi recomandărilor prevăzute în documentele elaborate de structurile specializate în evaluare complexă. - Asigură păstrarea datelor personale şi informaţiilor cuprinse în dosarele personale şi dosarele de servicii ale beneficiarilor în regim de confidenţialitate, cu respectarea prevederilor legale. - Consemnează în Fişa de monitorizare a PPI informațiile relevante privind evoluția beneficiarilor în funcție de activităţile de consiliere psihologică desfăşurate. - Planifică şi desfăşoară activităţi de consiliere şi sprijin pentru copii, părinţii/reprezentanţi legali ai acestora, în funcţie de nevoile identificate în vederea rezolvării problemelor (cunoașterea propriei identități şi potenţial, identificarea abi...
Atribuţiile postului. Atribuțiile postului sunt prevăzute în fișa postului, anexă la contractul individual de muncă, cu excepția microîntreprinderilor cu până la 9 salariați, definite la art. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 346/2004 privind stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, cu modificările şi completările ulterioare, care vor completa o scurtă caracterizare/descriere a activității: ....................................
Atribuţiile postului. Atribuții principale: - Executa si alte sarcini corespunzatoare pregatirii profesionale trasate de medicul sef sau de conducerea spitalului; Responsabilități în raport cu cerințele legale privind prelucrarea datelor cu caracter personal:
Atribuţiile postului. 1. Coordonează activitatea Serviciului Protecția Mediului;
Atribuţiile postului. 1. asigură transportul bolnavilor în şi din spital, către şi dinspre alte instituţii medicale şi sprijină activităţile desfăşurate de personalul sanitar însoţitor pe autosanitară;
Atribuţiile postului. 1.Atribuţiile postului sunt prevãzute în fişa postului, anexă la prezentul contractul individual de muncă. 2.Criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariatului: evaluarea activităţii se face lunar de către managerul/directorul/responsabilul de proiect/program, în conformitate cu graficul de activităţii, pe baza raportului lunar de activitate.
Atribuţiile postului. Asigură implementarea componentei privind parcările de reședință din Strategia privind parcările de reședință și parcările publice aflate în administrarea Sectorului 4. • Răspunde, alături de Compartimentul Parcări Publice, de operarea Sistemului Electronic Integrat de Gestiune a Parcărilor la nivelul Sectorului 4. • Verifică îndeplinirea condițiilor necesare în vederea închirierii locurilor de parcare din categoria parcărilor de reședință. • Gestionează, în colaborare cu Compartimentul Administrativ și alte entități din cadrul Primăriei Sector 4, operațiunile de identificare a locațiilor unde se pot înființa și organiza, conform legislației în vigoare, noi locuri de parcare de reședință. • Asigură activitatea de realizare a documentației necesare aprobării noilor locuri în Comisia Tehnică de Circulație/Administrația Străzilor din cadrul Primăriei Municipiului București. • Gestionează, în colaborare cu Compartimentul Administrativ, operațiunile de marcare a locurilor de parcare de reședință. • Participă la efectuarea de verificări şi anchete asupra unor aspecte rezultate din diferite sesizări şi reclamaţii. • Respectă prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (RGPD 2018) privind protecția persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, precum și prevederile Legii nr. 190/2018 privind măsurile de punere în aplicare a sus numitului Regulament. • Respectă procedurile interne legate de utilizarea instrumentelor, a aparaturii și a echipamentelor de trasare/marcare din dotarea Biroului Parcări de Reședință. • Execută și alte sarcini dispuse de conducătorul Direcției Mobilitate Urbană Sector 4 și de actele normative în vigoare.
Atribuţiile postului. Atribuţiile postului sunt prevăzute în fişa postului, anexă la contractul individual de muncă, cu excepţia microîntreprinderilor cu până la 9 salariaţi, definite la <LLNK 12004 346 12 2>3 47>art. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 346/2004 privind stimularea înfiinţării şi dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii, cu modificările şi completările ulterioare, care vor completa o scurtă caracterizare/descriere a activităţii: ……………………………………………………… F^1Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Condiţii de muncă: Activitatea se desfăşoară în conformitate cu prevederile Legii nr. 31 / 1991. Activitatea prestata se desfasoara in conditii normale/deosebite/speciale de munca potrivit legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice cu modificarile si completarile ulterioare.
Atribuţiile postului. Atribuţiile postului sunt prevăzute în fişa postului, anexă la contractul individual de muncă. Riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională specifice postului sunt prevăzute în evaluările de risc ale locului de muncă/postului de lucru şi în fişa de identificare a factorilor de risc profesional.