Common use of DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE MANDATARULUI Clause in Contracts

DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE MANDATARULUI. Art.5. Mandatarul are următoarele drepturi: (1) Primirea unei remunerații, constând dintr-o indemnizație lunară fixă în sumă netă de lei și o componentă variabilă anuală ce va avea la bază indicatorii cheie de performanță(ICP) financiari și nefinanciari, negociați și aprobați de autoritatea publică tutelară. Indemnizația lunară fixă poate fi supusă modificărilor aprobate prin hotărâre a autorității publice tutelare, urmând să se încheie act adițional la prezentul contract,în condițiile legii. (2) Decontarea, pe baza documentelor justificative, a cheltuielilor de cazare, diurnă, transport și a altor cheltuieli, pentru deplasările în interes de serviciu în țară și în străinătate, în limitele stabilite prin bugetele anuale. (3) Drept de informare nelimitată asupra activității regiei autonome, având acces la toate documentele acesteia. (4) Concediu de odihnă de 25 zile lucrătoare pe an. Art.6. Mandatarul are obligațiile prevăzute de lege și de Regulamentul de organizare și funcționare al Regiei, sens în care este dator: 1) Să își exercite mandatul cu prudența și diligența unui bun administrator. Mandatarul nu își încalcă această obligație dacă, în momentul luării unei decizii de afaceri, el este în mod îndreptățit să considere că acționează în interesul Regiei și pe baza unor informații adecvate. 2) Să ia măsurile necesare pentru asigurarea îndeplinirii obiectivelor și indicatorilor de performanță financiari și nefinanciari. În acest scop, mandatarul are următoarele atribuții: a) reprezintă regia autonomă în relațiile cu terțe persoane fizice sau juridice; b) încheie actele juridice, în numele și pe seama regiei autonome, conform legii; c) asigură convocarea consiliului de administrație a Regiei; d) pune la dispoziția Consiliului de administrație toate documentele și informațiile necesare pentru cunoașterea și analizarea problemelor ce vor fi dezbătute de către acesta la ordinea de zi cu cel puțin 72 de ore înainte de data și ora programată pentru ținerea ședinței, în cazuri excepționale (ședințe extraordinare), această durată poate fi redusă la 24 de ore; e) propune modificarea organigramei și a Regulamentului de organizare și funcționare în sensul îmbunătățirii acestora; f) numește conducătorii structurilor funcționale ale regiei; g) organizează selectarea, angajarea și concedierea personalului Regiei, cu respectarea prevederilor legislației muncii, a reglementărilor specifice activității Regiei și a contractului colectiv de muncă; h) negociază contractul colectiv de muncă și supune aprobării Consiliului de administrație încheierea acestuia; i) duce la îndeplinire întocmai și la timp hotărârile Consiliului de administrație al Regiei și ale autorităților tutelare; j) alte prerogative prevăzute de lege și de Regulamentul de organizare și funcționare al Regiei, respectiv încredințate de Consiliul de administrație și de autoritatea publică tutelară; 3) Să respecte procedurile de lucru aprobate de Consiliul Județean și/sau de Consiliul de administrație și să facă propuneri de îmbunătățire a acestora; 4) Să supună aprobării Consiliului de administrație orice tranzacție care are o valoare, individual sau într-o serie de tranzacții, de cel puțin echivalentul în lei a 50.000 euro. 5) Să transmită Ministerului Finanțelor Publice trimestrial și ori de câte ori i se solicită fundamentări, analize, situații, raportări și orice alte informații referitoare la obiectivele și indicatorii de performanță financiari și nefinanciari, în formatul și la termenele stabilite prin ordin al ministrului finanțelor publice sau prin circulare. 6) Să nu cesioneze contractul de mandat altei persoane.

DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE MANDATARULUI. Art.54.1. Mandatarul are următoarele drepturi: (1a) Primirea unei remunerații, constând dintr-o indemnizație lunară fixă în sumă netă de lei și o componentă variabilă anuală ce va avea la bază indicatorii cheie de performanță(ICP) financiari și nefinanciari, negociați și aprobați de autoritatea publică tutelară. Indemnizația lunară fixă poate fi supusă modificărilor aprobate prin hotărâre a autorității publice tutelare, urmând să se încheie act adițional la prezentul contract,în condițiile legii. (2) Decontarea, pe baza documentelor justificative, a cheltuielilor de cazare, diurnă, transport și a altor cheltuieli, pentru deplasările în interes de serviciu în țară și în străinătate, în limitele stabilite prin bugetele anuale. (3) Drept drept de informare nelimitată asupra activității regiei autonomesocietății comerciale, având acces la toate documentele privind operațiunile comerciale ale acesteia; b) drept la plata lunară a indemnizației, constând dintr-o renumerație fixă și o componență variabilă, conform deciziei adunării generale a asociaților, a prezentului contract și al legislației în materie; c) drept la rambursarea cheltuielilor efectuate justificat în interesul îndeplinirii mandatului; d) beneficiază de asistență de specialitate pentru fundamentarea deciziilor luate; e) beneficiază de asigurare de răspundere profesională, după caz; f) drept la plata de daune-interese stabilite conform contractului de mandat, în cazul revocării fără justă cauză; g) să beneficieze de timp de odihnă anual, în număr de zile, asimilabil concediului de odihnă aferent personalului contractual den administrația publică, precum și indemnizația aferentă; h) să beneficieze de zile libere plătite pentru sărbătorile legale, evenimente familiare deosebite, acordate în condițiile prevăzute de legislația muncii, aplicabile personalului contractual din administrația publică; i) să beneficieze concediu medical sau fără plată după caz, potrivit legislației în materie asimilabil personalului contractual din administrația publică. (4) Concediu de odihnă de 25 zile lucrătoare pe an. Art.64.2. Mandatarul are obligațiile prevăzute de lege și de Regulamentul de organizare și funcționare al Regiei, sens în care este dator: 1) Să își exercite mandatul cu prudența și diligența unui bun administrator. Mandatarul nu își încalcă această obligație dacă, în momentul luării unei decizii de afaceri, el este în mod îndreptățit să considere că acționează în interesul Regiei și pe baza unor informații adecvate. 2) Să ia măsurile necesare pentru asigurarea îndeplinirii obiectivelor și indicatorilor de performanță financiari și nefinanciari. În acest scop, mandatarul are următoarele obligații/atribuții: a) reprezintă regia autonomă elaborarea planului de administrare în relațiile cu terțe persoane fizice sau juridicetermen de 30 zile de la data semnării contractului; b) negocierea indicatorilor de performanta financiari şi nefinanciari cu reprezentanții adunarea general asociaților; c) să-și folosească întreaga capacitate de muncă în interesul societății comerciale și să-și îndeplinească toate celelalte atribuții și obligații prevăzute de Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale și a actului constitutiv al societății; d) elaborarea Codului de etică al societății; e) să-și exercite mandatul cu loialitatea, prudența şi diligența unui bun administrator, în interesul exclusiv al întreprinderii publice; f) pregătirea riguroasă a ședințelor adunării generale a asociaților cu dedicarea a minimum 3 zile lucrătoare lunar acestui scop; g) să conceapă și să aplice strategii și/sau politici de dezvoltare a societății comerciale; h) să încheie actele juridice, acte juridice în numele și pe seama regiei autonomesocietății comerciale, conform legii; ci) asigură convocarea consiliului declararea, conform reglementărilor interne şi legislației în vigoare, a oricăror conflicte de administrație a Regiei; d) pune la dispoziția Consiliului de administrație toate documentele și informațiile necesare pentru cunoașterea și analizarea problemelor ce vor fi dezbătute de către acesta la ordinea de zi cu cel puțin 72 de ore înainte de data și ora programată pentru ținerea ședințeiinterese existente şi, în cazuri excepționale (ședințe extraordinare)situații de conflict de interese, această durată poate fi redusă abținerea de la 24 decizii în cadrul comitetelor consultative în exercitarea atribuțiilor de ore; e) propune modificarea organigramei și a Regulamentului de organizare și funcționare în sensul îmbunătățirii acestora; f) numește conducătorii structurilor funcționale ale regiei; g) organizează selectarea, angajarea și concedierea personalului Regiei, cu respectarea prevederilor legislației muncii, a reglementărilor specifice activității Regiei și a contractului colectiv de muncă; h) negociază contractul colectiv de muncă și supune aprobării Consiliului de administrație încheierea acestuia; i) duce la îndeplinire întocmai și la timp hotărârile Consiliului de administrație al Regiei și ale autorităților tutelareadministrator; j) alte prerogative exercitarea atribuțiilor prevăzute de lege și legislația în vigoare şi de Regulamentul de organizare și funcționare actul constitutiv al Regiei, respectiv încredințate de Consiliul de administrație și de autoritatea publică tutelarăîntreprinderii publice; 3k) Să respecte procedurile adoptarea de lucru aprobate politici şi sisteme de Consiliul Județean și/sau control prevăzute de Consiliul atribuțiile sale; l) să prezinte în termen legal autorității tutelare bugetul de administrație și venituri-cheltuieli al societății, să facă propuneri urmărească îndeplinirea acestuia; m) să prezinte în termen legal autorității tutelare situațiile financiare anuale; n) realizarea obiectivelor şi indicatorilor de îmbunătățire performanță; o) elaborarea şi transmiterea semestrială a rapoartelor privind activitatea întreprinderii publice şi stadiul realizării obiectivelor de performanță, precum şi, după caz, a informațiilor referitoare la contractele de mandat ale directorilor; p) să propună în adunarea generală a asociaților aprobarea strategiei de dezvoltare a întreprinderii publice; q) selecția, numirea şi revocarea personalului societății, evaluarea activităților şi aprobarea remunerației acestora; 4r) Să supună aprobării Consiliului recrutarea şi eventuala revocare a auditorului intern şi primirea de administrație orice tranzacție care are o valoarela acesta, individual sau într-o serie ori de tranzacțiicâte ori solicită, de cel puțin echivalentul rapoarte cu privire la activitatea întreprinderii publice; s) participarea la programe de dezvoltare profesională continuă, în lei vederea desfășurării unei activități optime în cadrul societății; t) verificarea funcționării sistemului de control intern şi managerial; u) monitorizarea şi gestionarea potențialelor conflicte de interese la nivelul organelor de administrare şi conducere; v) să asigure convocarea adunării generale ale asociaților; w) să prezinte în adunarea generală a 50.000 euro. 5) Să transmită Ministerului Finanțelor Publice trimestrial și asociaților societății sau ori de câte ori i se solicită fundamentăride către autoritate tutelară, analizesituația economico - financiară a societății, situațiistadiul realizării investițiilor în parcul industrial, raportări stadiul realizării obiectivelor și orice criteriilor de performanță, precum și alte informații referitoare la obiectivele și indicatorii documentații solicitate; x) alte prerogative încredințate de performanță financiari și nefinanciariadunarea generală a asociaților, după caz, sau prevăzute de lege; y) să constituie garanțiile bănești în formatul și la termenele stabilite prin ordin al ministrului finanțelor publice sau prin circulare.condițiile prevăzute de lege; 6z) Să să nu cesioneze contractul de mandat administrare altei persoane; aa) alte obligații prevăzute de lege şi regulamentele interne adoptate la nivelul întreprinderii publice. bb) să asigure respectarea prevederilor Contractului de administrare nr. 52524/2016 încheiat între Municipiului Sfântu Gheorghe și Sepsiipar Srl.

DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE MANDATARULUI. Art.5. Mandatarul are următoarele drepturi: (1) Primirea unei remunerații, constând dintr-o indemnizație lunară fixă în sumă netă de 3.100 lei și o componentă variabilă anuală ce va avea la bază indicatorii cheie de performanță(ICP) performanță financiari și nefinanciari, negociați și aprobați de autoritatea publică tutelară. Indemnizația lunară fixă poate fi supusă modificărilor aprobate prin hotărâre a autorității publice tutelare, urmând să se încheie act adițional la prezentul contract,în condițiile legii. În caz de neîndeplinire a indicatorilor, indemnizația lunară acordată se diminuează proporțional. (2) Decontarea, pe baza documentelor justificative, a cheltuielilor de cazare, diurnă, transport și a altor cheltuieli, pentru deplasările în interes de serviciu în țară și în străinătate, în limitele stabilite prin bugetele anuale. (3) Drept de informare nelimitată asupra activității regiei autonome, având acces la toate documentele acesteia. (4) Concediu de odihnă de 25 zile lucrătoare pe an. Art.6. Mandatarul are obligațiile prevăzute de lege și de Regulamentul de organizare și funcționare al Regiei, sens în care este dator: 1) Să să își exercite mandatul cu prudența și diligența unui bun administrator. Mandatarul nu își încalcă această obligație dacă, în momentul luării unei decizii de afaceri, el este în mod îndreptățit să considere că acționează în interesul Regiei și pe baza unor informații adecvate. 2) Să să ia măsurile necesare pentru asigurarea îndeplinirii obiectivelor și indicatorilor de performanță financiari și nefinanciari. În acest scop, mandatarul are următoarele atribuții: a) reprezintă regia autonomă în relațiile cu terțe persoane fizice sau juridice; b) încheie actele juridice, în numele și pe seama regiei autonome, conform legii; c) asigură convocarea consiliului de administrație a Regiei; d) pune la dispoziția Consiliului de administrație toate documentele și informațiile necesare pentru cunoașterea și analizarea problemelor ce vor fi dezbătute de către acesta la ordinea de zi cu cel puțin 72 de ore înainte de data și ora programată pentru ținerea ședinței, în cazuri excepționale (ședințe extraordinare), această durată poate fi redusă la 24 de ore; e) propune modificarea organigramei și a Regulamentului de organizare și funcționare în sensul îmbunătățirii acestora; f) numește conducătorii structurilor funcționale ale regiei; g) organizează selectarea, angajarea și concedierea personalului Regiei, cu respectarea prevederilor legislației muncii, a reglementărilor specifice activității Regiei și a contractului colectiv de muncă; h) negociază contractul colectiv de muncă și supune aprobării Consiliului de administrație încheierea acestuia; i) duce la îndeplinire întocmai și la timp hotărârile Consiliului de administrație al Regiei și ale autorităților tutelare; jb) alte prerogative prevăzute de lege și de Regulamentul de organizare și funcționare al Regiei, ,respectiv încredințate de Consiliul de administrație și de autoritatea publică tutelară; 3) Să respecte procedurile de lucru aprobate de Consiliul Județean și/sau de Consiliul de administrație și să facă propuneri de îmbunătățire a acestora; 4) Să supună aprobării Consiliului de administrație orice tranzacție care are o valoare, individual sau într-o serie de tranzacții, de cel puțin echivalentul în lei a 50.000 euro. 5) Să transmită Ministerului Finanțelor Publice trimestrial și ori de câte ori i se solicită fundamentări, analize, situații, raportări și orice alte informații referitoare la obiectivele și indicatorii de performanță financiari și nefinanciari, în formatul și la termenele stabilite prin ordin al ministrului finanțelor publice sau prin circulare. 6) Să nu cesioneze contractul de mandat altei persoane.

DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE MANDATARULUI. Art.5Art.4. Mandatarul are următoarele drepturi: (1) Primirea unei remunerații, constând dintr-o indemnizație lunară fixă în sumă netă de lei și o componentă variabilă anuală ce va avea la bază indicatorii cheie de performanță(ICP) financiari și nefinanciari3.720 lei, negociați și aprobați de autoritatea publică tutelarăcare cuprinde majorarea aprobată prin HCJM nr.42/24.03.2022. Indemnizația lunară fixă poate fi supusă modificărilor aprobate prin hotărâre a autorității publice tutelare, urmând să se încheie act adițional la prezentul contract,în condițiile legii. (2) Decontarea, pe baza documentelor justificative, a cheltuielilor de cazare, diurnă, transport și a altor cheltuieli, pentru deplasările în interes de serviciu în țară și în străinătate, în limitele stabilite prin bugetele anuale. (3) Drept de informare nelimitată asupra activității regiei autonome, având acces la toate documentele acesteia. (4) Concediu de odihnă de 25 zile lucrătoare pe an. Art.6Art.5. Mandatarul are obligațiile prevăzute de lege și de Regulamentul de organizare și funcționare al Regiei, sens în care este dator: 1a) Să să își exercite mandatul cu prudența și diligența unui bun administrator. Mandatarul nu își încalcă această obligație dacă, în momentul luării unei decizii de afaceri, el este în mod îndreptățit să considere că acționează în interesul Regiei și pe baza unor informații adecvate.; 2b) Să ia măsurile necesare pentru asigurarea îndeplinirii să declarare, conform reglementărilor interne și legislației în vigoare, a oricăror conflicte de interese existente și, în situații de conflict de interese, să se abțină de la decizii în cadrul consiliului/comitetelor în exercitarea atribuțiilor; c) să exercite atribuțiile prevăzute de prezentul contract, de legislația în vigoare și de statutul întreprinderii publice; d) să contribuie la realizarea obiectivelor și indicatorilor de performanță financiari și nefinanciari. În acest scopprevăzuți în anexa la contract, mandatarul sens în care are următoarele atribuții: a) reprezintă regia autonomă în relațiile cu terțe persoane fizice sau juridice; b) încheie actele juridice, în numele și pe seama regiei autonome, conform legii; c) asigură convocarea consiliului de administrație a Regiei; d) pune la dispoziția Consiliului de administrație toate documentele și informațiile necesare pentru cunoașterea și analizarea problemelor ce vor fi dezbătute de către acesta la ordinea de zi cu cel puțin 72 de ore înainte de data și ora programată pentru ținerea ședinței, în cazuri excepționale (ședințe extraordinare), această durată poate fi redusă la 24 de ore; e) : • propune modificarea organigramei și a Regulamentului de organizare și funcționare în sensul îmbunătățirii acestora; f) numește conducătorii structurilor funcționale ale regiei; g) organizează selectarea, angajarea și concedierea personalului Regiei, cu respectarea prevederilor legislației muncii, a reglementărilor specifice activității Regiei și a contractului colectiv de muncă; h) negociază contractul colectiv de muncă și supune aprobării Consiliului de administrație încheierea acestuia; i) duce la îndeplinire întocmai și la timp hotărârile Consiliului de administrație al Regiei și ale autorităților tutelare; j) ; • alte prerogative încredințate de autoritatea publică tutelară sau prevăzute de lege și de Regulamentul de organizare și funcționare al Regiei, respectiv încredințate de Consiliul de administrație și de autoritatea publică tutelară; 3e) Să să îndeplinească orice alte obligații prevăzute de lege și regulamentele interne adoptate la nivelul Regiei, inclusiv gestionarea și desfășurarea activităților specifice implementării celor două proiecte ce fac obiectul contractelor de finanțare nr.133/2022 și nr.134/2022. f) să respecte procedurile de lucru aprobate de Consiliul Județean și/sau de Consiliul de administrație și să facă propuneri de îmbunătățire a acestora; 4g) Să supună aprobării Consiliului de administrație orice tranzacție care are o valoare, individual sau într-o serie de tranzacții, de cel puțin echivalentul în lei a 50.000 euro. 5) Să transmită Ministerului Finanțelor Publice trimestrial și ori de câte ori i se solicită fundamentări, analize, situații, raportări și orice alte informații referitoare la obiectivele și indicatorii de performanță financiari și nefinanciari, în formatul și la termenele stabilite prin ordin al ministrului finanțelor publice sau prin circulare. 6) Să să nu cesioneze contractul de mandat altei persoane.;

DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE MANDATARULUI. Art.5Art.4. Mandatarul are următoarele drepturi: (1) Primirea unei remunerații, constând dintr-o indemnizație lunară fixă în sumă netă de lei și o componentă variabilă anuală ce va avea la bază indicatorii cheie de performanță(ICP) financiari și nefinanciari3720 lei, negociați și aprobați de autoritatea publică tutelarăcare cuprinde majorarea aprobată prin HCJM nr.42/24.03.2022. Indemnizația lunară fixă poate fi supusă modificărilor aprobate prin hotărâre a autorității publice tutelare, urmând să se încheie act adițional la prezentul contract,în condițiile legii. (2) Decontarea, pe baza documentelor justificative, a cheltuielilor de cazare, diurnă, transport și a altor cheltuieli, pentru deplasările în interes de serviciu în țară și în străinătate, în limitele stabilite prin bugetele anuale. (3) Drept de informare nelimitată asupra activității regiei autonome, având acces la toate documentele acesteia. (4) Concediu de odihnă de 25 zile lucrătoare pe an. Art.6Art.5. Mandatarul are obligațiile prevăzute de lege și de Regulamentul de organizare și funcționare al Regiei, sens în care este dator: 1a) Să să își exercite mandatul cu prudența și diligența unui bun administrator. Mandatarul nu își încalcă această obligație dacă, în momentul luării unei decizii de afaceri, el este în mod îndreptățit să considere că acționează în interesul Regiei și pe baza unor informații adecvate.; 2b) Să ia măsurile necesare pentru asigurarea îndeplinirii să declarare, conform reglementărilor interne și legislației în vigoare, a oricăror conflicte de interese existente și, în situații de conflict de interese, să se abțină de la decizii în cadrul consiliului/comitetelor în exercitarea atribuțiilor; c) să exercite atribuțiile prevăzute de prezentul contract, de legislația în vigoare și de statutul întreprinderii publice; d) să contribuie la realizarea obiectivelor și indicatorilor de performanță financiari și nefinanciari. În acest scopprevăzuți în anexa la contract, mandatarul sens în care are următoarele atribuții: a) reprezintă regia autonomă în relațiile cu terțe persoane fizice sau juridice; b) încheie actele juridice, în numele și pe seama regiei autonome, conform legii; c) asigură convocarea consiliului de administrație a Regiei; d) pune la dispoziția Consiliului de administrație toate documentele și informațiile necesare pentru cunoașterea și analizarea problemelor ce vor fi dezbătute de către acesta la ordinea de zi cu cel puțin 72 de ore înainte de data și ora programată pentru ținerea ședinței, în cazuri excepționale (ședințe extraordinare), această durată poate fi redusă la 24 de ore; e) : • propune modificarea organigramei și a Regulamentului de organizare și funcționare în sensul îmbunătățirii acestora; f) numește conducătorii structurilor funcționale ale regiei; g) organizează selectarea, angajarea și concedierea personalului Regiei, cu respectarea prevederilor legislației muncii, a reglementărilor specifice activității Regiei și a contractului colectiv de muncă; h) negociază contractul colectiv de muncă și supune aprobării Consiliului de administrație încheierea acestuia; i) duce la îndeplinire întocmai și la timp hotărârile Consiliului de administrație al Regiei și ale autorităților tutelare; j) ; • alte prerogative încredințate de autoritatea publică tutelară sau prevăzute de lege și de Regulamentul de organizare și funcționare al Regiei, respectiv încredințate de Consiliul de administrație și de autoritatea publică tutelară; 3e) Să să îndeplinească orice alte obligații prevăzute de lege și regulamentele interne adoptate la nivelul Regiei, inclusiv gestionarea și desfășurarea activităților specifice implementării celor două proiecte ce fac obiectul contractelor de finanțare nr.133/2022 și nr.134/2022. f) să respecte procedurile de lucru aprobate de Consiliul Județean și/sau de Consiliul de administrație și să facă propuneri de îmbunătățire a acestora; 4g) Să supună aprobării Consiliului de administrație orice tranzacție care are o valoare, individual sau într-o serie de tranzacții, de cel puțin echivalentul în lei a 50.000 euro. 5) Să transmită Ministerului Finanțelor Publice trimestrial și ori de câte ori i se solicită fundamentări, analize, situații, raportări și orice alte informații referitoare la obiectivele și indicatorii de performanță financiari și nefinanciari, în formatul și la termenele stabilite prin ordin al ministrului finanțelor publice sau prin circulare. 6) Să să nu cesioneze contractul de mandat altei persoane.;

DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE MANDATARULUI. Art.54.1. Mandatarul are următoarele drepturi: (1a) Primirea unei remunerații, constând dintr-o indemnizație lunară fixă în sumă netă de lei și o componentă variabilă anuală ce va avea la bază indicatorii cheie de performanță(ICP) financiari și nefinanciari, negociați și aprobați de autoritatea publică tutelară. Indemnizația lunară fixă poate fi supusă modificărilor aprobate prin hotărâre a autorității publice tutelare, urmând să se încheie act adițional la prezentul contract,în condițiile legii. (2) Decontarea, pe baza documentelor justificative, a cheltuielilor de cazare, diurnă, transport și a altor cheltuieli, pentru deplasările în interes de serviciu în țară și în străinătate, în limitele stabilite prin bugetele anuale. (3) Drept drept de informare nelimitată asupra activității regiei autonomesocietății comerciale, având acces la toate documentele privind operațiunile comerciale ale acesteia; b) drept la plata lunară a indemnizației, constând dintr-o renumerație fixă și o componență variabilă, conform deciziei adunării generale a asociaților, a prezentului contract și al legislației în materie; c) drept la rambursare a cheltuielilor efectuate justificat în interesul îndeplinirii mandatului; d) să beneficieze de asistență de specialitate pentru fundamentarea deciziilor luate; e) să beneficieze de asigurare de răspundere profesională, după caz; f) drept la plata de daune-interese în cazul revocării fără justă cauză. Valoarea acestor daune-interese se stabilește ca fiind totalul remunerațiilor fixe ce i-ar fi cuvenit până la îndeplinirea mandatului; g) să beneficieze de timp de odihnă anual, în număr de zile, asimilabil concediului de odihnă aferent personalului contractual din administrația publică, precum și indemnizația aferentă; h) să beneficieze de zile libere plătite pentru sărbătorile legale, evenimente familiare deosebite, acordate în condițiile prevăzute de legislația muncii, aplicabile personalului contractual din administrația publică; i) să beneficieze concediu medical sau fără plată după caz, potrivit legislației în materie asimilabil personalului contractual din administrația publică. (4) Concediu de odihnă de 25 zile lucrătoare pe an. Art.64.2. Mandatarul are obligațiile următoarele obligații: a) elaborarea planului de administrare în termen de 30 zile de la data semnării contractului; b) negocierea indicatorilor de performanță financiari şi nefinanciari cu reprezentanții adunării generale a asociaților; c) să-și folosească întreaga capacitate de muncă în interesul societății comerciale și să-și îndeplinească toate celelalte atribuții și obligații prevăzute de lege Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale și a actului constitutiv al societății; d) elaborarea Codului de Regulamentul de organizare etică al societății; e) să-și funcționare al Regiei, sens în care este dator: 1) Să își exercite mandatul cu loialitatea, prudența și şi diligența unui bun administrator. Mandatarul nu își încalcă această obligație dacă, în momentul luării unei decizii de afaceri, el este în mod îndreptățit să considere că acționează în interesul Regiei și pe baza unor informații adecvate. 2) Să ia măsurile necesare pentru asigurarea îndeplinirii obiectivelor și indicatorilor de performanță financiari și nefinanciari. În acest scop, mandatarul are următoarele atribuții: a) reprezintă regia autonomă în relațiile cu terțe persoane fizice sau juridiceexclusiv al întreprinderii publice; bf) pregătirea riguroasă a ședințelor adunării generale a asociaților cu dedicarea a minimum 3 zile lucrătoare lunar acestui scop; g) să conceapă și să aplice strategii și/sau politici de dezvoltare a societății comerciale; h) să încheie actele juridice, acte juridice în numele și pe seama regiei autonomesocietății comerciale, conform legii; ci) asigură convocarea consiliului declararea, conform reglementărilor interne şi legislației în vigoare, a oricăror conflicte de administrație a Regiei; d) pune la dispoziția Consiliului de administrație toate documentele și informațiile necesare pentru cunoașterea și analizarea problemelor ce vor fi dezbătute de către acesta la ordinea de zi cu cel puțin 72 de ore înainte de data și ora programată pentru ținerea ședințeiinterese existente şi, în cazuri excepționale (ședințe extraordinare)situații de conflict de interese, această durată poate fi redusă abținerea de la 24 decizii în cadrul comitetelor consultative în exercitarea atribuțiilor de ore; e) propune modificarea organigramei și a Regulamentului de organizare și funcționare în sensul îmbunătățirii acestora; f) numește conducătorii structurilor funcționale ale regiei; g) organizează selectarea, angajarea și concedierea personalului Regiei, cu respectarea prevederilor legislației muncii, a reglementărilor specifice activității Regiei și a contractului colectiv de muncă; h) negociază contractul colectiv de muncă și supune aprobării Consiliului de administrație încheierea acestuia; i) duce la îndeplinire întocmai și la timp hotărârile Consiliului de administrație al Regiei și ale autorităților tutelareadministrator; j) alte prerogative exercitarea atribuțiilor prevăzute de lege și legislația în vigoare şi de Regulamentul de organizare și funcționare actul constitutiv al Regiei, respectiv încredințate de Consiliul de administrație și de autoritatea publică tutelarăîntreprinderii publice; 3k) Să respecte procedurile adoptarea de lucru aprobate politici şi sisteme de Consiliul Județean și/sau control prevăzute de Consiliul atribuțiile sale; l) să prezinte în termen legal autorității tutelare bugetul de administrație și venituri-cheltuieli al societății, să facă propuneri urmărească îndeplinirea acestuia; m) să prezinte în termen legal autorității tutelare situațiile financiare anuale; n) realizarea obiectivelor şi indicatorilor de îmbunătățire performanță; o) elaborarea şi transmiterea semestrială a rapoartelor privind activitatea întreprinderii publice şi stadiul realizării obiectivelor de performanță, precum şi, după caz, a informațiilor referitoare la contractele de mandat ale directorilor; p) să propună în adunarea generală a asociaților aprobarea strategiei de dezvoltare a întreprinderii publice; q) selecția, numirea şi revocarea personalului societății, evaluarea activităților şi aprobarea remunerației acestora; 4r) Să supună aprobării Consiliului recrutarea şi eventuala revocare a auditorului intern şi primirea de administrație orice tranzacție care are o valoarela acesta, individual sau într-o serie ori de tranzacțiicâte ori solicită, de cel puțin echivalentul rapoarte cu privire la activitatea întreprinderii publice; s) participarea la programe de dezvoltare profesională continuă, în lei vederea desfășurării unei activități optime în cadrul societății; t) verificarea funcționării sistemului de control intern şi managerial; u) monitorizarea şi gestionarea potențialelor conflicte de interese la nivelul organelor de administrare şi conducere; v) să asigure convocarea adunării generale ale asociaților; w) să prezinte în adunarea generală a 50.000 euro. 5) Să transmită Ministerului Finanțelor Publice trimestrial și asociaților societății sau ori de câte ori i se solicită fundamentăride către autoritate tutelară, analizesituația economico - financiară a societății, situațiistadiul realizării investițiilor în parcul industrial, raportări stadiul realizării obiectivelor și orice criteriilor de performanță, precum și alte informații referitoare la obiectivele și indicatorii documentații solicitate; x) alte prerogative încredințate de performanță financiari și nefinanciariadunarea generală a asociaților, după caz, sau prevăzute de lege; y) să constituie garanțiile bănești în formatul și la termenele stabilite prin ordin al ministrului finanțelor publice sau prin circulare.condițiile prevăzute de lege; 6z) Să să nu cesioneze contractul de mandat administrare altei persoane; aa) alte obligaţii prevăzute de lege şi regulamentele interne adoptate la nivelul întreprinderii publice; bb) să asigure respectarea prevederilor Contractului de administrare nr. 52524/2016 încheiat între Municipiului Sfântu Gheorghe și Sepsiipar Srl.