DREPTURILE MANDATARULUI Exemple de Clauze

DREPTURILE MANDATARULUI. (a) sa incaseze remuneratia stabilita conform art. 3 din prezentul Contract;

DREPTURILE MANDATARULUI a) să încaseze remunerația stabilită conform cap. V din prezentul Contract;

DREPTURILE MANDATARULUI. ⮚ „Art. 16. Mandatarul beneficiază de o remuneraţie fixă sub forma unei indemnizatii fixe lunare, stabilită de Adunarea Generală a Acţionarilor în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Indemnizaţia fixă lunară nu poate depăşi media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar din ramura în care îşi desfăşoară activitatea societatea, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii. Indemnizaţia fixă se actualizeaza anual in functie de datele furnizate de Institutul National de Statistica. ⮚ Trimestrial, în urma analizei indicatorilor de performanţă, remuneraţia Mandatarului se diminueaza proporţional cu gradul de neîndeplinire a obiectivelor şi criteriilor de performanţă stabilite prin Contract, dar nu mai mult de 30% din nivelul trimestrial al acesteia, conform notei din subsolul Anexei 1. În cazul îndeplinirii pe perioadă cumulată a obiectivelor şi criteriilor de performanţă stabilite prin Contract, la sfârşitul anului sumele reţinute se restituie Mandatarului.” În conformitate cu prevederile: ⮚ art. 37 alin (1) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede faptul că ,,(1) Remuneraţia membrilor consiliului de administraţie sau, după caz, a membrilor consiliului de supraveghere este stabilită de adunarea generală a acţionarilor în structura şi limitele prevăzute la alin. (2) şi (4).’’ ⮚ art. 37 alin (2) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede faptul că ,,(2) Remuneraţia membrilor neexecutivi ai consiliului de administraţie sau ai consiliului de supraveghere este formată dintr-o indemnizaţie fixă lunară şi o componentă variabilă. Indemnizaţia fixă nu poate depăşi de două ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificaţiei activităţilor din economia naţională, comunicat de Institutul Naţional de Statistică anterior numirii. Componenta variabilă se stabileşte pe baza unor indicatori de performanţă financiari şi nefinanciari negociaţi şi aprobaţi de adunarea generală a acţionarilor, diferiţi de cei aprobaţi pentru administratorii executivi, determinaţi cu respectarea metodologiei prevăzute la art. 31 alin. (5) şi care urmăresc i...

DREPTURILE MANDATARULUI. 5.1. Mandatarul are dreptul de a folosi documentele, datele, informaţiile ºi declaraţiile Mandatului în scopul ºi în vederea executãrii contractului de Mandat.

DREPTURILE MANDATARULUI a) de a primi lunar remuneratia stabilita conf. art.3.2. din prezentul Contract;

DREPTURILE MANDATARULUI. 4.1 Mandatarul are dreptul de a primi pentru activitatea desfăşurată în calitatea sa de membru al consiliului de administraţie al societăţii, o remuneraţie în condiţiile prezentului contract;