Varnost in zdravje pri delu. (1) Družba A1 ima urejen sistem upravljanja varnosti in zdravja pri delu v skladu s standardom ISO 45001 in pričakuje, da imajo tudi Sopogodbeniki odgovoren odnos do spoštovanja dobrih praks iz področja varnosti in zdravja pri delu. Sopogodbenik je dolžan delovati v skladu z vsemi veljavnimi predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu. Sopogodbenik je dolžan Družbo A1 brez odlašanja obvestiti o vsakršni nevarni situaciji ali poškodbi, povezani z delom, ki poteka v okviru procesa izvedbe del, za katere je Sopogodbenik pogodbeno zavezan, ne glede na to, ali so v to vpletene osebe, ki so neposredno ali posredno zaposlene pri Sopogodbeniku, in ali so tako ali drugače vključene v izvedbo del, ki so mu bila zaupana. Sopogodbenik, ki je pogodbeno zavezan za izvedbo del, je dolžan sprejeti vse zahtevane preventivne ukrepe za zaščito oseb in lastnine pred poškodbami med izvedbo pogodbenih del. Sopogodbenik mora v primeru uporabe podizvajalcev zagotoviti, da vso delo oziroma tisti del, ki mu je bil zaupan, tudi prek podizvajalcev opravljajo izključno osebe, ki so ustrezno izurjene za varnost pri delu, da se opravi ustrezna ocena tveganja glede varnosti in zdravja pri delu in za konsistentno delovanje v skladu z ustreznimi pravnimi obveznostmi in ukrepi glede na ocenjena tveganja. Sopogodbenik v celoti nosi vso odgovornost zase, za svoje delavce in morebitne podizvajalce.
(2) V primeru izvedbe del na skupnih deloviščih je Sopogodbenik dolžan na zahtevo Družbe A1 skleniti Pisni sporazum o varstvu pri delu. V primeru uporabe podizvajalcev pri izvedbi del, mora Sopogodbenik poskrbeti, da bodo tudi vsi podizvajalci pristopili k sklenitvi Pisnega sporazuma o varstvu pri delu ali pa z njimi skleniti ločene sporazume, ki jih je na poziv Družbe A1 Sopogodbenik dolžan Družbi A1 predložiti v pregled.
Varnost in zdravje pri delu. Pri izvajanju prevzete storitve bo izvajalec zagotavljal varnost pri delu tako, da bo poleg splošno veljavnih zakonskih predpisov upošteval tudi določila pravilnika , navodil za varno delo (določila pravilnika in navodil za varno delo, veljavna pri izvajalcu) in Oceno tveganja (št. ). Vsak od pogodbenikov prevzema polno odgovornost za varno delo in ev. neposredno ali posredno škodo, ki bi bila povzročena pri opravljanju pogodbenega dela naročniku ali tretjim osebam, vsak za svoje področje dejavnosti in izvajanja del.
Varnost in zdravje pri delu. (1) Delodajalec zagotavlja varne in zdrave delovne pogoje delavcem, ki delajo pri delodajalcu. Delo se izvaja v skladu z ustreznimi predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu in na njihovi osnovi sprejetimi splošnimi akti delodajalca, ki natančneje opredeljujejo izvajanje potrebnih varstvenih ukrepov.
(2) Vsi ukrepi v zvezi z varnostjo in varovanjem zdravja delavcev pri delu so strošek delodajalca.
(3) Vsak delavec je dolžan skrbeti za lastno varnost in zdravje v skladu s svojo usposobljenostjo, pisnimi ter ustnimi navodili delodajalca.
Varnost in zdravje pri delu. Inženir mora upoštevati veljavno zakonodajo s področja varnosti in zdravja pri delu ter požarne varnosti in zagotavljati ustrezna navodila za varno izvajanje del. Pri izvajanju del, ki so predmet tega javnega naročila, mora upoštevati zahteve naročnika, ki so navedene v poglavju III. Zahteve za področje varnosti in zdravja pri delu ter varstva pred požarom.
Varnost in zdravje pri delu. Vsak zunanji izvajalec mora biti poučen o nevarnostih na lokaciji izvajanja del v Unior d.d. Izvajalca del pouči o nevarnostih na lokaciji Unior d.d. odgovorna oseba, ki je delo naročila. Pred začetkom del morajo izvajalci skleniti Pisni sporazum o skupnih ukrepih za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu ( 39. člen Zakona o varnosti in zdravja pri delu) z naročnikom del Unior d.d. Pri požarno nevarnih delih pridobiti Xxxxxxxxxx xx xxxxx xxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx (xx 00. xxxx Xxxxxx o varstvu pred požarom- to je za varjenje, uporaba odprtega xxxxxxx xxx rezanje z orodjem, ki povzroča iskrenje ter pretakanje nevarnih snovi in pod.) od odgovorne osebe za požarno varnost. Brez dovoljenja za vroča dela in s postavitvijo požarne straže je takšno delo strogo prepovedano. All contractors need to be aware of the risks present at the Unior d.d. worksite The contractor is informed of such risks present at the Unior d.d. worksite by the liable person of the contracting authority. Before work operations can commence, the contractors are required to enter a Written agreement regarding the common actions ensuring the health and safety at work (Article 39 of the Health and Safety at Work Act) with the contracting authority Unior d.d. When performing work where a risk of fire is present, an Authorisation needs to be obtained to perform such work and a fire watch needs to be established (complying with Article 37 of the Fire Protection Act - defining working procedures of welding, using open flames and cutting tools which create sparks, transporting and pouring dangerous substances etc.) from the person in charge of the fire safety. Without such authorisation and without establishing a fire watch this kind of working procedures are strictly prohibited. Jeder externe Auftragnehmer muss über die Gefahren an den Standorten der Ausführung von Arbeiten in Unior d.d. informiert sein. Der Auftragnehmer wird auf die Gefahren an den Standorten von Unior d.d. von der verantwortlichen Person hingewiesen, die den Arbeitsauftrag bestellte. Vor Beginn der Arbeiten müssen die Auftragnehmer die Schriftliche Vereinbarung über die gemeinsamen Maßnahmen für die Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes (Artik. 39 des Gesetzes über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz) mit dem Auftraggeber von Unior d.d. schließen. Bei feuergefährlichen Arbeiten muss von der verantwortlichen Person für Brandschutz der Genehmigungsschein für Heißarbeiten eingeholt werde...
Varnost in zdravje pri delu. Delodajalec mora zagotavljati varnost in zdravje pri delu vsem zaposlenim v družbi. Varnost in zdravje pri delu zagotavlja v skladu z zakonom in predpisi, izdanimi na njegovi podlagi ter splošnimi akti, ki natančneje opredeljujejo izvajanje ukrepov potrebnih za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu. Delodajalec v sodelovanju s sindikati, izdela izjavo o varnosti pri delu v skladu z zakonom, ki ureja varnost in zdravje pri delu ter sprejme splošni akt o zaščitnih in varstvenih sredstvih. Delodajalec mora sindikate obveščati o stanju varstva in zdravja pri delu ter o izvedenih varnostnih ukrepih, ki jih je pripravil na zahtevo inšpekcije dela. Xxxxxxx ima pravico do dela in delovnega okolja, ki mu zagotavlja varnost in zdravje pri delu. Delodajalec je dolžan zagotavljati takšne delovne procese, ki so prilagojeni telesnim in duševnim zmožnostim delavca, delovno okolje in sredstva za delo morajo glede na naravo dela zagotavljati delavcu varnost in ne smejo ogrožati njegovega zdravja. Delodajalec z zagotavljanjem varnosti in zdravja pri delu delavcu ne sme povzročiti finančnih obveznosti, prav tako ne smejo zdravstvene posledice dela prizadeti delavčeve plače, ter posegati v njegov z delom pridobljeni materialni in socialni položaj. Ukrepi delodajalca, ki se nanašajo na varnost in zdravje pri delu ne smejo povzročati delavcem nobenih finančnih obveznosti.
Varnost in zdravje pri delu. Xxxxxxx je dolžan spoštovati zahteve varnosti in zdravja pri delu. Xxxx je dolžan opravljati previdno, da zavaruje svoje življenje in zdravje ter življenje in zdravje drugih oseb.
Varnost in zdravje pri delu. (1) Družba A1 ima urejen sistem upravljanja varnosti in zdravja pri delu v skladu s standardom ISO 45001 in pričakuje, da imajo tudi Sopogodbeniki odgovoren odnos do spoštovanja dobrih praks iz področja varnosti in zdravja pri delu. Sopogodbenik je dolžan delovati v skladu z vsemi veljavnimi predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu. Sopogodbenik je dolžan Družbo A1 brez odlašanja obvestiti o vsakršni nevarni situaciji ali poškodbi, povezani z delom, ki poteka v okviru procesa izvedbe del, za katere je Sopogodbenik pogodbeno zavezan, ne glede na to, ali so v to vpletene osebe, ki so neposredno ali posredno zaposlene pri Sopogodbeniku, in ali so tako ali drugače vključene v izvedbo del, ki so mu bila zaupana. Sopogodbenik, ki je pogodbeno zavezan za izvedbo del, je dolžan sprejeti vse zahtevane preventivne ukrepe za zaščito oseb in lastnine pred poškodbami med izvedbo pogodbenih del. Sopogodbenik mora v primeru uporabe podizvajalcev zagotoviti, da vso delo oziroma tisti del, ki mu je bil zaupan, tudi prek podizvajalcev opravljajo izključno osebe, ki so ustrezno izurjene za varnost pri delu, da se opravi ustrezna ocena tveganja glede varnosti in zdravja pri delu in za konsistentno delovanje v skladu z ustreznimi pravnimi obveznostmi in ukrepi glede na ocenjena tveganja. Sopogodbenik v celoti nosi vso odgovornost zase, za svoje delavce in morebitne podizvajalce.
Varnost in zdravje pri delu. (1) Zaradi zagotovitve minimalnih standardov za varno in zdravo delo sta delodajalec in delavec poleg pravic in obveznosti, ki so opredeljene v veljavni zakonodaji, dolžna spoštovati določila te kolektivne pogodbe o varstvu in zdravju pri delu.
(2) Delodajalec ima kot nosilec varnega in zdravega dela predvsem naslednje obveznosti: - prilagoditi mora delo posameznemu delavcu, zlasti z ustreznim oblikovanjem delovnega mesta, z izbiro sredstev za delo in delovnih ter tehnoloških postopkov, z odpravljanjem monotonosti dela, vsiljenega ritma in zmanjšanjem škodljivih vplivov na zdravje delavca; - prilagajati mora delo tehničnemu napredku in spoznavanjem stroke varnosti in zdravja pri delu doma in v svetu; - zamenjati mora nevarne z nenevarnimi ali manj škodljivimi delovnimi postopki, delovno opremo, materiali in energetskimi viri; - razvijati mora usklajeno politiko varnosti in zdravja pri delu vključno s tehnologijo, organizacijo dela, socialnimi odnosi in vplivi delovnega okolja; - omogočiti mora sodelovanje z reprezentativnim sindikatom in svetom delavcev, če je le- ta organiziran, o vseh vprašanjih varnega in zdravega dela v skladu z 28. in 40. členom ZVZD - omogočiti mora sodelovanje medicine dela pri proučevanju vzrokov za obremenitve delavcev pri odkrivanju vzrokov poklicnih bolezni in pri predlaganju ukrepov za njihovo omejevanje; - pri nižjih temperaturah se delo normalno izvaja do temperature –8 stopinj C, pri nižjih temperaturah se izvajajo dela samo s pogojem, da so delavci opremljeni z ustreznimi osebnimi varovalnimi sredstvi. Za delo pri nižjih temperaturah je treba poskrbeti tudi za tople napitke in za urejen prostor za občasno ogrevanje delavcev. Pri višjih temperaturah se normalno dela do +45 stopinj C; - delavci, ki delajo na zdravju škodljivih delih imajo pravico do osebne varovalni opreme, do prehrane in pijače med delom ter rednih preventivnih zdravstvenih pregledov. V primerih medicinsko programiranega aktivnega oddiha se seznami upravičencev določijo v letnih programih delodajalca; - delavec ima pravico zahtevati odškodnino za izgubo zdravja zaradi poškodb na delu ali zdravstvenih okvar skladno s splošnimi načeli civilnega prava; - delavcem, ki delajo pri zdravju škodljivih delih, kjer so prekoračena mejne vrednosti ali ostali standardi, je prepovedano odrejati delo preko polnega delovnega časa. Na takšna dela se ne sme odrejati oz. zaposlovati delavcev mlajših od 18 let.
(3) Vsi ukrepi, ki so povezani z varnostjo in zdravjem pri delu so ...
Varnost in zdravje pri delu. (1) Zaradi zagotovitve minimalnih standardov za varno delo sta delodajalec in delavec poleg pravic in obveznosti, ki so opredeljene v veljavni zakonodaji, dolžna spoštovati določila te kolektivne pogodbe o varstvu in zdravju pri delu.
(2) Delodajalec ima predvsem naslednje obveznosti s področja varstva pri delu: - prilagoditi mora delo posameznemu delavcu, posebno z ustreznim oblikovanjem delovnega mesta, z izbiro sredstev za delo, z izbiro delovnih in tehnoloških postopkov ter z odpravljanjem monotonosti dela, vsiljenega ritma in zmanjšanjem škodljivih vplivov na zdravje delavca, - prilagajati mora delo tehničnemu napredku in spoznanjem stroke doma in v svetu, - zamenjati mora nevarne z nenevarnimi ali manj nevarnimi oziroma manj škodljivimi delovnimi (tehnološkimi) postopki, sredstvi za delo, materiali in energetskimi viri, - razvijati mora usklajeno politiko varstva pri delu, vključno s tehnologijo, organizacijo dela, socialnimi odnosi in vplivi delovnega okolja, - posvetovati se mora z reprezentativnim sindikatom o vprašanjih varnega dela pri razvoju in uvajanju novih tehnologij.
(3) Vsi ukrepi, ki so v zvezi z varnostjo in varovanjem zdravja delavcev pri delu, so strošek delodajalca.
(4) Vsak delavec je dolžan skrbeti za lastno varnost in zdravje v skladu s svojo usposobljenostjo, pisnimi ter ustnimi navodili delodajalca.