Common use of Дужина годишњег одмора Clause in Contracts

Дужина годишњег одмора. У свакој календарској години запослени има право на годишњи одмор у трајању утврђеном општим актом и уговором о раду, а најмање 20 радних дана. Дужина годишњег одмора утврђује се тако што се законски минимум од 20 радних дана увећава по основу доприноса на раду, услова рада, радног искуства, стручне спреме запосленог и других критеријума утврђених општим актом или уговором о раду.

Дужина годишњег одмора. У свакој календарској години За сваку календарску годину запослени има право на годишњи одмор у трајању утврђеном општим актом и или уговором о раду, а најмање 20 18 радних дана. Дужина годишњег одмора утврђује се тако што се законски минимум зависно од 20 радних дана увећава по основу доприноса на радудужине стажа осигурања, услова рада, радног искуства, стручне спреме запосленог рада и других критеријума утврђених општим актом или уговором о раду.