Услови за заснивање радног односа. Радни однос може да се заснује са лицем које има најмање 15 година живота и испуњава друге услове за рад на одређеним пословима, утврђене законом, односно правилником о организацији и систематизацији послова (у даљем тексту: правилник). Обавеза доношења правилника не односи се на послодавца који има 10 и мање запослених.
Услови за заснивање радног односа. Радни однос са послодавцем може да заснује само лице које поред законом прописаних услова, испуњава и друге услове за рад на одређеним пословима утврђеним Правилником о организацији и систематизацији послова (у даљем тексту: Правилник). Правилником се утврђују организациони делови код послодавца, назив и опис послова, врста и степен захтеване стручне спреме, односно образовања, радно искуство и други посебни услови за рад на тим пословима, а могу да се утврде и послови за које је предвиђен пробни рад и приправнички стаж са дужином трајања и др. у складу са законом. Правилником се утврђује и број извршилаца, независно од тога да ли раде пуно или непуно радно време. За рад на одређеним пословима, изузетно, могу да се утврде највише два узастопна степена стручне спреме, односно образовања, у складу са законом. Послодавац не може да заснује радни однос за обављање послова који нису утврђени Правилником. Запослени заснива радни однос на неодређено и одређено време. Запослени који је засновао радни однос на одређено време, има иста права као и запослени који је засновао радни однос на неодређено време. Ако је уговор о раду на одређено време закључен супротно одредбама закона или ако запослени по истеку времена за које је уговор закључен, настави да обавља послове код Послодавца најмање пет радних дана, по истеку времена за које је уговор закључен, сматра се да је радни однос заснован на неодређено време.
Услови за заснивање радног односа држављанин Републике Србије; - најмање пет година радног искуства у струци у складу са прописима којима се уређује област социјалне заштите; - знање страног језика; - здравствена способност; - знање рада на рачунару - да није кажњаван за дела која га чине неподобним за обављање послова и задатака у установи односно да није кажњаван за кривична дела из групе кривичних дела против живота и тела, против слобода и права човека и грађанина, против права по основу рада, против части и угледа, против полне слободе, против брака и породице, против службене дужности, као и против уставног уређења и безбедности Републике Србије; - организационе вештине; - комуникационе вештине; - менаџерске вештине; - вештина презентације. Број извршилаца: 1 Послови број 2. ПОМОЋНИК ДИРЕКТОРА Одговорност: За свој рад одговоран је директору.
Услови за заснивање радног односа држављанин Републике Србије; - возачка дозвола одговарајуће категорије; - да лице није под истрагом; - уверење о здравственој способности. Број извршилаца: 5
Услови за заснивање радног односа. У радни однос у јавној служби може да се прими лице под следећим условима:
Услови за заснивање радног односа држављанин Републике Србије; - лиценца; - стручни испит; - специјалистички испит, складу са прописима којима се уређује област послова здравствених радника; - рад на рачунару; - најмање 3 године и 6 месеци радног искуства у звању доктора медицине; - да лице није под истрагом; - уверење о здравственој способности; - санитарна књижица. Број извршилаца: 1 Одговорност: За свој рад одговоран је доктору медицине специјалисти – руководиоцу службе, руководиоцу засебног објекта домског смештаја и директору.
Услови за заснивање радног односа. Радни однос може да се заснује са лицем које има општу здравствену способност, најмање 15 година живота и испуњава друге услове за рад на одређеним пословима, утврђене одговарајућим актом послодавца. Актом из става 1. овог члана утврђује се врста посла, стручна спрема и други посебни услови за рад на тим пословима. Радни однос са лицем млађим од 18 година живота може да се заснује уз писмену сагласност родитеља или стараоца, ако такав рад не угрожава његово здравље, морал и образовање, односно ако такав рад није забрањен законом. Инвалидна лица заснивају радни однос под условима и на начин утврђен овим законом, ако посебним законом није друкчије одређено.
Услови за заснивање радног односа држављанин Републике Србије;
Услови за заснивање радног односа држављанин Републике Србије; - положен стручни испит за рад са судовима под притиском (за послове руковања постројењем у котларници); - да лице није под истрагом; - уверење о здравственој способности. Број извршилаца: 13 Послови број 26. ПОМОЋНИ РАДНИК Одговорност: За свој рад одговоран је руководиоцу послова инвестиционог / техничког одржавања, руководиоцу засебног објекта домског смештаја и директору.
Услови за заснивање радног односа држављанин Републике Србије; - санитарна књижица; - да лице није под истрагом; - уверење о здравственој способности. Број извршилаца: 3 Послови број 27. ВОЗАЧ Одговорност: За свој рад одговоран је руководиоцу послова инвестиционог / техничког одржавања, руководиоцу засебног објекта домског смештаја и директору.