Јубиларна награда. Члан 31.
Јубиларна награда. Члан 76.
Јубиларна награда. Члан 31 Послодавац је дужан да запосленом исплати јубиларну награду. Јубиларна награда исплаћује се запосленом у години када наврши 10, 20, 30 или 35 година рада оствареног у радном односу. Време проведено на раду по основу уговора о привременим и повременим пословима, о делу, о стручном оспособљавању и усавршавању, о допунском раду, као и посебан стаж осигурања у складу са прописима ПИО (нпр. рођење трећег детета, спортски стаж, време за које је осигураник самостално уплаћивао доприносе и сл.), као и време обављања самосталне делатности се не сматра радом у радном односу. Висина јубиларне награде износи:
Јубиларна награда. Члан 89. Запослени има право на јубиларну награду, за укупано време проведено у радном односу код Послодавца за:
Јубиларна награда. Члан 49.
Јубиларна награда. Члан 46.
Јубиларна награда. Члан 40. Послодавац може запосленом да обезбеди јубиларну награду поводом јубиларних година рада код послодавца и то: за година рада ; за година рада . О исплати јубиларне награде из става 1. овог члана одлуку доноси директор.
Јубиларна награда. Члан 50.
Јубиларна награда. Члан 73. Послодавац је дужан да запосленом исплати јубиларну награду. Јубиларна награда исплаћује се запосленом у години када наврши 10, 20, 30 и 35 година рада оствареног у радном односу. Висина јубиларне награде износи : - за 10 година рада оствареног у радном односу - 50% просечне зараде, - за 20 годинарада оствареног у радном односу - једну просечну зараду, - за 30 година рада оствареног у радном односу - једну и по просечну зараду. - за 35 година рада оствареног у радном односу - две просечне зараде Просечна зарада из става 3.овог члана је просечна зарада по запосленом остварена код Послодавца у претходном месецу, односно просечна зарада исплаћена у Републици Србији у претходном месецу у односу на месец исплате јубиларне награде, према последњем објављеном податку републичког органа за послове статистике ако је то повољније за запосленог.
Јубиларна награда. Члан 65.