ALLMÄNNA DELEGATIONSREGLER exempelklausuler

ALLMÄNNA DELEGATIONSREGLER. Barn- och utbildningsnämndens ordförande samt befattningshavare hos nämnden får, enligt delegationsförteckningen, besluta om ärenden på nämndens vägnar. Samma befogenhet som den nämnda befattningshavare har, får överordnad befattningshavare om delegaten överlämnar ärendet dit eller om delegaten är frånvarande och ett beslutsfattande inte kan vänta. Den delegerade beslutsrätten gäller även nyanställda och befattningshavare som inte är tillsvidareanställda. Varje befattningshavare ska följa författningens bestämmelser och de riktlinjer som nämnden utfärdat. Beslutsfattare ska se till att nödvändiga anslag finns för de kostnader som kan uppstå på grund av beslutet. Delegat ska – där så finns angivet – genomföra samverkan med de fackliga organisationerna innan beslut fattas i ärendet. Vid oenighet i samverkansgrupp kan arbetstagarorganisationen begära att arbetsgivaren fullgör sin förhandlingsskyldighet enligt MBL i sin helhet. Det förutsätts att ett ärende normalt ska avgöras på lägsta beslutsnivå. Ärenden av prejudicerande eller principiell natur ska beslutas av nämnden. Överläggning inom ledningsgrupp eller presidieöverläggning är ett samrådsförfarande och ersätter inte ett beslutsfattande. Om ett beslut är av intresse för mer än en enhet förutsätts att samråd sker. Beslut ska i princip anmälas till nämnden nästa sammanträde. Beslut i ärendegrupper som är markerade med (X) ska alltid skickas till utbildningsförvaltningens diarium som ser till att beslutet anmäls till nämnden. Med närmaste arbetsledare menas arbetsledare på lägst rektor/rektor (eller motsvarande) nivå.

Related to ALLMÄNNA DELEGATIONSREGLER

  • Allmänna reklamationsnämnden (ARN) ARN är en statlig myndighet som kostnadsfritt prövar tvister mellan privatpersoner och näringsidkare. Nämnden prövar inte tvister som rör lägre belopp än 2 000 kro- nor och gör inga medicinska bedömningar: Allmänna reklama- tionsnämnden, Box 174, 101 23 Stockholm. Telefon: 08-508 860 00.

  • Allmänna Förhållningsregler Mom 1 Förhållandet mellan arbetsgivare och tjänstemän grundar sig på ömsesidig lojalitet och ömsesidigt förtroende. Tjänsteman skall iaktta diskretion rörande företagets angelägenheter, såsom prissättningar, konstruktioner, experiment och undersökningar, driftsförhållanden, affärsangelägenheter o.dyl.

  • Allmänna reklamationsnämnden Box 174 101 23 Stockholm telefon 00-000 000 00 fax 00-000 000 00.

  • Vissa Samordningsregler Mom 4:1. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta istället för sjukpenning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräk- nas enligt mom 3. Istället ska den utgöra skillnaden mellan 85 procent av månadslönen och livräntan.

  • Tillämplig lag och tvistlösning Tvist avseende giltighet, tolkning eller tillämpning av avtalet och dessa allmänna villkor ska i första hand lösas genom förhandlingar mellan parterna. Om sådana förhandlingar inte leder till att tvisten avgörs kan tvisten på kundens begäran prövas av Allmänna Reklamationsnämnden, vars beslut är en rekommendation till parterna om hur tvisten bör lösas. Tvisten kan även prövas av allmän domstol eller annan enligt författning behörig instans.

  • Tillämplig lag och tvistelösning Rättigheter och skyldigheter enligt Kontraktet regleras av svensk rätt med undantag av dess lagvalsregler.

  • Allmän domstol Du har alltid möjlighet att väcka talan mot oss vid allmän domstol.

  • Övriga förmåner Övriga förmåner, såsom företagsbil, ersättning för friskvård, sjukvårds- och sjukförsäkring, ska utgöra en mindre del av den totala kompensationen och överensstämma med vad som är marknadsmässigt brukligt på respektive geografisk marknad.

  • Bemyndigande Årsstämman den 28 maj 2020 beslutade att bemyndiga styrelsen att, under tiden fram till nästa årsstämma, vid ett eller flera till­ fällen, med eller utan avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, besluta om nyemission av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler. Antalet aktier som emitteras med stöd av bemyndi­ gandet respektive kan tillkomma genom utnyttjande av optioner och konvertering av konvertibler som emitteras med stöd av bemyndigandet, får uppgå till högst 14 738 475 aktier, vilket vid fullt utnyttjande motsvarar en utspädning om cirka 10 procent av samtliga utestående aktier vid tidpunkten för detta förslag till beslut Emission ska kunna ske mot kontant betalning och/ eller genom betalning med apportegendom eller genom kvittning. Motivet till förslaget och skälen till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och/eller möjligheten att besluta om emission med bestämmelser om apport, kvittning eller eljest med villkor, är att ge styrelsen flexibilitet i arbetet med att finansiera och möjliggöra en accelererad expansion och utveckling av bolaget, dess marknad och produkter exempelvis genom förvärv av bolag, rörelse eller tillgångar där betalning helt eller delvis ska ske med nyemitterade aktier och/eller att möjliggöra för styrelsen att snabbt anskaffa kapital till sådana förvärv. Vid extra bolagsstämma den 18 september 2020 beslutades att bemyndiga styrelsen i Bolaget att, i händelse av att Företrädes­ emissionen övertecknas, fatta beslut och genomföra nyemission av ytterligare aktier och teckningsoptioner (Units) vid överteckning (s.k. överteckningsoption). Teckningskursen ska vara densamma som i Företrädesoptionen och ska erläggas kontant och skälet till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att kunna tillgodose eventuell överteckning i Företrädesemissionen och därigenom tillföra bolaget ytterligare kapitaltillskott och möjlighet till ökad spridning i Bolagets aktie.

  • Tvistlösning Parterna bör försöka lösa tvist som gäller tolkningen eller tillämpningen av avtalet på egen hand. Om parterna inte kan enas, kan tvisten prövas av Allmänna reklamationsnämnden (ARN), Box 174, 101 23 Stockholm, xxx.xxx.xx, eller av allmän domstol. En tvist kan även prövas via EU-kommissionens onlineplattform: xxxx://xx.xxxxxx.xx/xxx.