Allmänna Förhållningsregler. Mom 1 Förhållandet mellan arbetsgivare och tjänstemän grundar sig på ömsesidig lojalitet och ömsesidigt förtroende. Tjänsteman skall iaktta diskretion rörande företagets angelägenheter, såsom prissättningar, konstruktioner, experiment och undersökningar, driftsförhållanden, affärsangelägenheter o.dyl.
Allmänna Förhållningsregler. Förhållandet mellan arbetsgivare och medarbetare ska kännetecknas av ömsesidig lojalitet och ömsesidigt förtroende. Medarbetare ska under arbetstiden helt ägna sig åt det företag i vilket medarbetaren är anställd.
Allmänna Förhållningsregler. Förhållandet mellan arbetsgivaren och den anställde grundar sig på ömsesidig loja- litet och ömsesidigt förtroende. Sålunda ska arbetsgivaren och den anställde såväl inåt som utåt taga hänsyn till varandras intressen. Arbetsgivarens rätt att välja tid- punkt för publicering av företagets nyhetsmaterial ska iakttagas av den anställde. I verksamheten ska material och resurser handhas med största möjliga omsorg och sparsamhet. Den anställde är skyldig att ställa sig till efterrättelse utfärdade före- skrifter, vilka ej står i strid mot detta avtal. Innan mera omfattande föreskrifter av ordningskaraktär utfärdas ska lokalt samråd härom äga rum. Till avtalet bifogade av parterna fastställda ordningsregler ska äga samma giltighet som avtalet i övrigt. Anställning gäller tillsvidare såvida anställningen inte uttryckligen avser vikariat, även årsvikariat, provanställning, projektanställning eller anställning för tillfälligt behov.
Allmänna Förhållningsregler. Förhållandet mellan arbetsgivaren och den anställde grundar sig på ömsesidig lojalitet och ömsesidigt förtroende. För att motverka kränkande särbehandling på arbetsplatsen ska arbetsgivare ha en bemötandekod och riktlinjer för intima scener. Anställd får efter anmälan åta sig annat uppdrag utanför ramen för sin ordinarie arbetstid. Anställd får inte utan arbetsgivarens tillstånd åta sig uppdrag eller bisyssla som inverkar menligt på tjänsten eller otillbörligt konkurrerar med arbetsgivarens verksamhet. Under ordinarie arbetstid får den anställde inte utan tillstånd lämna tjänsteorten.
Allmänna Förhållningsregler. Mom 1 Det är en angelägen uppgift för alla som samverkar på en arbets- plats att skapa goda arbetsförhållanden och en trygg och säker ar- betsmiljö. Alla anställda ska därför medverka till god ordning och till att olycksfall och hälsorisker förebyggs.
Allmänna Förhållningsregler. Förhållandet mellan arbetsgivaren och den anställde grundar sig på ömsesidig lojalitet och ömsesidigt förtroende. Det är angeläget att personalen informeras om produktionsvillkoren, tidplan samt vem hos arbetsgivaren som är kontaktperson rörande arbetsmiljö och fackliga frågor. För att motverka kränkande särbehandling på arbetsplatsen ska arbetsgivare ha en bemötandekod och riktlinjer för intima scener. Parterna konstaterar att produktion som omfattas av avtalet i stor utsträckning äger rum under förhållanden som skiljer sig från produktion i allmänhet. Parterna uttalar att det är viktigt att de anställda inom ramen för sina yrkesroller får utrymme till inflytande, delaktighet och ansvar. Den enskildes möjligheter till medbestämmande bör uppmärksammas och främjas. Parterna är ense om att det är särskilt angeläget att informationen fungerar på ett tillfredställande sätt. Personalen har rätt att bland de anställda för berörd produktion utse en facklig förtroendeman och ett skyddsombud.
Allmänna Förhållningsregler. Förhållandet mellan dubbföretaget och anställd/uppdragstagare grundar sig på ömsesidig lojalitet och ömsesidigt förtroende. Den anställde/uppdragstagaren ska komma i tid och väl förberedd för att kunna utföra sitt arbete. Arbetsgivaren ska ge information om vad som krävs för att den anställde/uppdragstagaren ska kunna vara väl förberedd.
Allmänna Förhållningsregler enligt förhandlingsordningen hinner slutföras innan uppsäg- ningstiden utlöper.
Allmänna Förhållningsregler. Avtalet tillämpas enligt § 2 i centrala avtalet om allmänna anställnings- villkor.
Allmänna Förhållningsregler. LÖN FÖR DEL AV LÖNEPERIOD