Alternativt förslag. Ja ☐ Nej ☐
Alternativt förslag. Exploateringsavtal Åkermyntan, Rosendalsgatan, Bergsäter
Alternativt förslag. Budget 2023:2
Alternativt förslag. Projekteringsframställan Åsahagsvägens LSS
Alternativt förslag. Yttrande över produktionsplan för samhällsbyggnads- processen 2023
Alternativt förslag. Granskningsyttrande för detaljplan för Viskafors, Viskarhult 2:68 m.fl.
Alternativt förslag. Lokalbehovsplaner, planperiod 2022-2024
Alternativt förslag. Samrådsyttrande över detaljplan för Gässlösa: Gässlösa 5:15
Alternativt förslag. Yttrande över Stadsbyggnadsprogram Staden vid parken
Alternativt förslag. En utgångspunkt i konventionen är att samtliga hushållsarbetare ska likställas med övriga arbetstagare på arbetsmarknaden. Ett tänkbart alternativ mot den bakgrunden är att samtliga hushålls- arbetare ska omfattas av anställningsskyddslagen och att ingen kategori ska särskiljas med en egen lag. När lagen om husligt arbete utfärdades 1970 ersatte den hembiträdeslagen från 1944. Lagen avser ett särskilt anställningsförhållande där en enskild utför arbete i en arbetsgivares hem. Arbetet skiljer sig därmed från annat arbete, vilket motiverar en särskild lag. I konventionen anges att hänsyn får tas till hushållsarbetets speciella karaktär avseende frågor som rör arbetstid, övertidskompensation, dygns- och veckovila och semester. Samtidigt ska dock alla hushållsarbetare garanteras ett tillräckligt skydd. Istället för att lagen om husligt arbete tas bort föreslås att utöka skyddet genom att informationsskyldigheten för arbetsgivaren förstärks och därmed bli helt i överensstämmande med anställningsskyddslagens bestämmelser.