Andel av lön. Ersättningen fastställs med hjälp av en tabell som för olika lönenivåer visar skillnaden mellan 90 procent av lönen och den ersättning som ges från lag- och avtalsbunden försäkring, räknat efter skatt (kommunalskatten antas vara den genomsnittliga i Sverige). Ersättningen grundas på den anmälda lönenivån som den försäkrade har vid insjuknandet. Ändring av ersättningen från lag- och avtalsbunden försäkring kan medföra ändring av sjukförsäkringens ersättningsbelopp och premie. Högsta ersättningsgrundande lön är 20 prisbasbelopp per år om inte annat avtalats. Semesterersättning räknas inte in i lönen.
Appears in 7 contracts
Samples: Hjerta Frivillig Gruppförsäkring, Frivillig Gruppförsäkring, Frivillig Gruppförsäkring