Anställning av lärling exempelklausuler
Anställning av lärling. I anslutning till att arbetsgivare anställer lärling, skall MYN skriftligen underrättas därom. Underrättelse sker i enlighet med MYN:s anvisningar. Lärling skall inom två månader från anställningens början erbjudas en hälsoundersökning syftande till vägledning i lärlingens framtida yrkesval. Hälsoundersökning ska genomföras av företagshälsovården med avseende på nedanstående – Färgseende – Bedömning av styrka och rörelseomfång avseende skuldra, axlar, rygg, knä och fot – Förekomst av eller predisponering för besvär i luftvägar
Anställning av lärling fi.2 Vägledning beträffande antalet lärlingar fi.3 Utbildad handledare fi.4 Ferieanställning av elev som går på gymnasieskolans byggprogram, inriktning måleri
Anställning av lärling. Vid anställning av lärling till utbildning skall arbetsgivare dels skriftligen bekräfta att reglerna i detta utbildningsavtal gäller, dels inom en månad från det anställningen påbörjats skriftligen informera lärlingsnämnden genom att tillsända nämnden en kopia av anställningsbeviset för utfärdande av utbildningsbok. Se vidare under Råd och Anvisningar till Yrkesutbildningsavtalet.
Anställning av lärling. Vid anställningens början skall anställningsbevis upprättas, undertecknat av arbetsgivaren, lärlingen och utbildningsombudet. Arbetsgivaren tillser att anställningsbeviset, lärlingsdata, kopia av betyg och andra handlingar lärlingen vill åberopa tillsänds ELY, snarast efter anställningen. De första 720 timmarna av utbildningstiden är prövotid.