Anställningsförhållandets giltighet (startdatum, slutdatum). De anställningar försäkrade enligt OffPL som avbrutits tekniskt 31.12.2018 anmäls till inkomstregistret enligt dess anvisningar. Anvisningar för det startdatum som ska anmälas till inkomstregistret finns i punkt 10.1 i avsnittet Uppgifter om ett anställningsförhållande i inkomstregistrets anvisning. Om det ursprungliga startdatumet för en kontinuerlig anställning inte är känt anmäls som startdatum det datum från och med vilket anställningen enligt de tillgängliga uppgifterna åtminstone har varit i kraft. Om pensionsarrangemangnumret för en kontinuerlig anställning ändras till följd av en organisationsförändring eller byte av pensionsskydd ska den kontinuerliga anställningen avbrytas. En ny anställning ska öppnas och anmälas för personen med ett nytt pensionsarrangemangnummer genast från och med följande dag efter avbrottet. I punkt 8 i denna anvisning finns information om övriga situationer i vilka en kontinuerlig anställning måste avbrytas. Om ert lönesystem byts lönar det sig i samband med bytet att kontrollera att uppgifterna om anställningarnas giltighet överförs korrekt från det gamla systemet till det nya. Om till exempel anställningens startdatum ändras i samband med överföringen jämfört med det startdatum som registreras i arbetspensionsbranschens intjäningssystem, öppnas felaktigt en ny parallell anställning i intjäningssystemet med ett nytt startdatum och den tidigare anställningen förblir öppen. Fortlöpande anställningar avbryts inte tekniskt när lönesystemet byts. Det är viktigt att anställningens giltighetstid anmäls korrekt till inkomstregistret. Keva får de uppgifter om anställningarna som används vid pensionshandläggningen från inkomstregistret. • Vid pensionsberäkningen kontrolleras i vissa situationer bland annat om anställningen är kontinuerlig (fortsätter från dag till dag om anställningen har anmälts som separata perioder). Detta inverkar på personens rätt till invalidpension samt på pensionsbeloppet och grunderna för beviljande av invalidpension. • Om anställningen saknas eller har avslutats felaktigt kan personen på grund av att kravet på kontinuitet inte uppfylls förlora sin rätt till ålderspension i en lägre ålder än den allmänna pensionsåldern. Om en anställning saknas kan det också leda till att den så kallade tilläggspensionsandelen felaktigt faller bort från pensionsbeloppet. • Den uppgift som anmälts om giltigheten inverkar på vilka begäranden och meddelanden som skickas till arbetsgivaren. Om det felaktigt visas att anställni...
