Common use of Arbete som medför rätt till övertidskompensation Clause in Contracts

Arbete som medför rätt till övertidskompensation. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som arbetstagaren har utfört utöver den ordinarie dagliga arbetstid som gäller för arbetstagaren. Dessutom måste någon av följande förutsättningar vara uppfylld: • övertidsarbetet har beordrats på förhand • övertidsarbetet har godkänts i efterhand. Beträffande deltidsarbete, se § 12 mom. 3. Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete räknas endast fullgjord halvtimme. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden en viss dag, ska de båda övertidsperioderna räknas ihop. Om en arbetstagare beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte är förlagd i direkt anslutning till den ordinarie arbetstiden ges övertidskompensation som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om endast måltidsuppehåll skiljer övertidsarbetet från den ordinarie arbetstiden.

Arbete som medför rätt till övertidskompensation. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som arbetstagaren har utfört utförts utöver den ordinarie dagliga arbetstid arbetstiden som gäller för arbetstagaren. Dessutom måste någon av följande förutsättningar vara uppfylld: • övertidsarbetet har beordrats på förhand förhand, • övertidsarbetet har godkänts i efterhand. Beträffande deltidsarbete, se § 12 mom. 35. Som övertid räknas inte tid som går åt till nödvändiga förberedelse- och avslutningsarbeten som normalt förekommer i arbetstagarens befattning. Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete räknas endast fullgjord halvtimmefulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden en viss dag, ska de båda övertidsperioderna räknas ihop. Om en arbetstagare övertidsarbete beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte är förlagd i direkt anslutning till den ordinarie arbetstiden ges övertidskompensation som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om endast måltidsuppehåll skiljer övertidsarbetet från den ordinarie arbetstiden.

Arbete som medför rätt till övertidskompensation. Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som arbetstagaren har utfört utförts utöver den ordinarie dagliga arbetstid arbetstiden som gäller för arbetstagarentjänstemannen. Dessutom måste någon av följande förutsättningar vara uppfylld: • övertidsarbetet har beordrats på förhand • övertidsarbetet har godkänts i efterhand. Beträffande deltidsarbete, se § 12 mommom 5. 3Som övertid räknas inte tid som går åt till nödvändiga förberedelse- och avslutningsarbeten som normalt förekommer i tjänstemannens befattning. Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete räknas endast fullgjord halvtimmefulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden en viss dag, ska de båda övertidsperioderna räknas ihop. Om en arbetstagare övertidsarbete beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte är förlagd i direkt anslutning an- slutning till den ordinarie arbetstiden ges övertidskompensation som om övertidsarbetet hade utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock inte om endast måltidsuppehåll skiljer övertidsarbetet från den ordinarie arbetstiden.