Övertidskompensation. Övertidsarbete kompenseras antingen med kontant ersättning eller efter över- enskommelse mellan arbetsgivaren och medarbetaren i form av kompensat- ionsledighet.
Övertidskompensation. Om mertidsarbete utförts före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstidens förläggning för motsvarande hel- tidsanställning i företaget, ges övertidskompensation. Vid beräkning av övertidsersättning enligt 5.3.1 ska tjänstemannens lön räknas upp till heltidslön.
Övertidskompensation. Omfattning och förläggning avseende såväl den ordinarie arbetstiden som övertid och mertid regleras i Arbetstidsavtalet, bilaga 1.
Övertidskompensation. Om mertidsarbete utförts före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstidens förläggning för motsvarande heltidsanställ- ning i företaget, ges övertidskompensation. Vid beräkning av övertidsersättning enligt Mom 3:1 ska tjänstemannens lön räknas upp till heltidslön.
Övertidskompensation. Övertidsersättningen utgör 1/104 av månadslönen för varje timme övertidsarbete, som utförs på vardag och 1/71 av månadslönen för varje timme på sön- och helgdag (underlag för beräkning av övertidsersättning: se tabell i ”Råd och Anvisningar”).
Övertidskompensation. Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar (övertidsersättning) eller – om tjänstemannen så önskar och arbetsgivaren efter samråd med tjänste- mannen finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företa- get – i form av ledig tid (kompensationsledighet). Vid samrådet mellan arbetsgivaren och tjänstemannen bör även, så långt det är möjligt, beaktas tjänstemannens önskemål om när kompensat- ionsledigheten ska utläggas.
Övertidskompensation. Angående arbetstider, se arbetstidsavtalet bilaga 1.
Övertidskompensation. Med undantag av vad som gäller enligt punkt 2 Arbetstidsbestämmelser nedan, har inte veterinär rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Som ersättning härför gäller att veterinär har fem extra semesterdagar.
Övertidskompensation. Överenskommelsen innebär att arbetstagaren i förväg kompenseras för övertidsarbete genom månadslönen samt med 28 eller 30 semesterdagar.
Övertidskompensation. Kontant ersättning för enkel övertid utgår med timlön ökad med 50 %, för kvalificerad över- tid med 100 %. Timlön beräknas genom att månadslönen delas med 160. Vid kompensation i form av ledighet utgår 1 1/2 timmes ledighet för 1 timmes enkel övertid och 2 timmars ledighet för 1 timmes kvalificerad övertid. Övertidsarbete kompenseras antingen i pengar (övertidsersättning) eller i form av ledig tid (kompensationsledighet). Vid samråd mellan banken och arbetstagaren bör, så långt det är möjligt, arbetstagarens önskemål beaktas.