Arbetets ledning, fördelning och. organisationsrätt 1. Arbetsgivaren har rätt att leda och fördela arbetet samt att anställa och avskeda tjänstemän oberoende av om de är organiserade eller inte. 2. Rätten att organisera sig är ömsesidigt okränkbar.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Kollektivavtal
Arbetets ledning, fördelning och. organisationsrätt
1. Arbetsgivaren har rätt att leda och fördela arbetet samt att anställa och avskeda tjänstemän säga upp arbetstagare oberoende av om de dessa är fackligt organiserade eller inte.
2. Rätten att organisera sig Föreningsrätten är ömsesidigt okränkbar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Arbetets ledning, fördelning och. organisationsrätt
1. Arbetsgivaren har rätt att leda och fördela arbetet samt att anställa och avskeda tjänstemän oberoende av om de är organiserade eller intesäga upp arbetstagare.
2. Rätten att organisera sig Organisationsrätten är ömsesidigt okränkbar.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement