Common use of Arbetskrav innan försäkringsfall Clause in Contracts

Arbetskrav innan försäkringsfall. För att omfattas av momentet helt nedsatt arbetsförmåga eller sjukhusvistelse ska du ha varit fullt arbetsför i en tillsvidare- anställning under minst 30 dagar i följd före första försäkrings- fallet. För att omfattas av momentet arbetslöshet ska du ha varit fullt arbetsför i en tillsvidareanställning under minst 180 dagar i följd före första försäkringsfallet. Vid beräkning av de 180 dagarna bortses ifrån perioder då du inte varit fullt arbetsför under högst 14 dagar i följd. Observera att först när arbetskravet är uppfyllt påbörjas kvalifice- ringstiden. Tidigast när dessa perioder och karenstiden har löpt ut kan försäkringen ge ersättning. För livskyddet gäller inte arbetskravet. Helt nedsatt arbetsförmåga 30 dagar Arbetslöshet 180 dagar Sjukhusvistelse 30 dagar

Arbetskrav innan försäkringsfall. För att omfattas av momentet helt nedsatt arbetsförmåga eller sjukhusvistelse ska du ha varit fullt arbetsför i en tillsvidare- anställning an- ställning under minst 30 dagar i följd före första försäkrings- falletförsäkrings-fal- let. För att omfattas av momentet arbetslöshet ska du ha varit fullt arbetsför i en tillsvidareanställning under minst 180 dagar i följd före första försäkringsfallet. Vid beräkning av de 180 dagarna bortses ifrån perioder då du inte varit fullt arbetsför under högst 14 dagar i följd. Observera att först när arbetskravet är uppfyllt påbörjas kvalifice- kvalifi- ce-ringstiden. Tidigast när dessa perioder och karenstiden har löpt ut kan försäkringen ge ersättning. För livskyddet gäller inte arbetskravet. Helt nedsatt arbetsförmåga 30 dagar Arbetslöshet 180 dagar Sjukhusvistelse 30 dagar

Arbetskrav innan försäkringsfall. För att omfattas av momentet helt nedsatt arbetsförmåga eller sjukhusvistelse ska du ha varit fullt arbetsför i en tillsvidare- anställning tillsvidareanställning under minst 30 dagar i följd före första försäkrings- falletförsäkringsfallet. För att omfattas av momentet arbetslöshet ska du ha varit fullt arbetsför i en tillsvidareanställning under minst 180 dagar i följd före första försäkringsfallet. Vid beräkning av de 180 dagarna bortses ifrån perioder då du inte varit fullt arbetsför under högst 14 dagar i följd. Observera att först när arbetskravet är uppfyllt påbörjas kvalifice- ringstiden. Tidigast när dessa perioder och karenstiden har löpt ut kan försäkringen ge ersättning. För livskyddet gäller inte arbetskravet. Helt nedsatt arbetsförmåga 30 dagar Arbetslöshet 180 dagar Sjukhusvistelse 30 dagar

Arbetskrav innan försäkringsfall. För att omfattas av momentet helt nedsatt arbetsförmåga arbetsoförmåga eller sjukhusvistelse ska du ha varit fullt arbetsför i en tillsvidare- anställning tillsvidareanställning under minst 30 dagar i följd före första försäkrings- falletförsäkringsfallet. För att omfattas av momentet arbetslöshet ska du ha varit fullt arbetsför i en tillsvidareanställning under minst 180 dagar i följd före första försäkringsfallet. Vid beräkning av de 180 dagarna bortses ifrån perioder då du inte varit fullt arbetsför under högst 14 dagar i följd. Observera att först när arbetskravet är uppfyllt påbörjas kvalifice- ringstidenkvalificeringstiden. Tidigast när dessa perioder och karenstiden har löpt ut kan försäkringen ge ersättning. För livskyddet gäller inte arbetskravet. Helt nedsatt arbetsförmåga 30 dagar Arbetslöshet 180 dagar Sjukhusvistelse 30 dagar.