Arbetsmiljöområdet. På de flesta håll har arbetsmiljöområdet integrerats i samverkanssystemet. Inrättade samverkansgrupper fungerar tillika som skyddskommitté. På flera håll har man angivit att det i diskussionerna kring samverkanssystemet framförts en rädsla för att arbetsmiljöfrågorna skulle försvinna bland andra frågor som tas upp i en samverkansgrupp. Där erfarenheterna är längre uppges i regel att detta inte hänt utan att det varit fördelaktigt att behandla arbetsmiljöfrågorna i samma sammanhang som andra verksamhetsfrågor. De för dagen mest aktuella frågorna rör psykosociala problem beroende av arbetsbelastning och stress i arbetet. Dessa frågor har direkt koppling till t ex ärendefördelning, organisation, kompetensutveckling och utformning av tekniska stöd. Tidigare har ofta arbetsmiljöfrågorna levt ett eget liv inom myndigheten och tyvärr ofta en tynande tillvaro. Vissa myndigheter uppger att effekten av att arbetsmiljö- området integrerats med samverkansförfarandet har blivit att uppmärksamheten på arbetsmiljöfrågor har förstärkts. Ett villkor är dock att kompetensen inom området breddas. Vanligen ingår huvudskyddsombud i samverkansgrupperna. Någon myndighet har valt att då och då fokusera möten i samverkansgruppen på arbetsmiljöområdet. Där det funnits olika uppfattning kring hur arbetsmiljöområdet ska organiseras har myndigheterna ibland valt att behålla skyddskommittéerna. Vissa som inte hunnit införa samverkan inom andra områden har valt att börja med försök inom arbetsmiljöområdet.
