Arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet. Den huvudsakliga innebörden av detta begrepp är att arbetsuppgifterna ligger ut- anför det som vanligtvis förekommer på arbetsstället. Arbetsuppgifterna ska också vara tillfälliga i den meningen att man vid anställ- ningstillfället kan överblicka hur länge de varar.
Arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet. Den huvudsakliga innebörden av detta begrepp är att arbetsuppgifterna ligger utanför det som vanligtvis förekommer på arbetsstället. Vissa typer av projektarbeten inom branschen kan vara hänförliga till detta område. Arbetsuppgifterna skall också vara tillfälliga i den meningen att man vid anställningstillfället kan överblicka hur länge de varar. Även om det inte finns någon tidsgräns angiven i avtalet ligger det i sakens natur att det inte är meningen att tidsbegränsade anställningar skall användas under långa perioder som exempelvis sträcker sig över flera år.
Arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet. Det måste vara fråga om ett arbete som antingen normalt inte ingår i företagets verksamhet, är av engångskaraktär eller kräver kompetens som normalt inte finns och som normalt inte behöver finnas inom företaget. Arbetet bör inte heller sträcka sig över en allt för lång tidsperiod. I sin praxis har Arbetsdomstolen inte lämnat stort utrymme för anställningar med stöd av denna regel. Uttrycket ”arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet” ska enligt Arbetsdomstolen tolkas snävt. En helhetsbedömning av samtliga faktorer i varje enskilt fall måste göras.