Common use of Avstängning Clause in Contracts

Avstängning. Förseelser m.m. 1. En arbetstagare kan på grund av förseelse tillfälligt tas ur arbete och bered- skap av arbetsgivaren. För denna tid ska arbetstagaren avstå samtliga ersätt- ningar, om inte arbetsgivaren av särskilda skäl medger att viss del av ersättning- arna får behållas. 2. Är en arbetstagare på sannolika skäl misstänkt för eller bevisligen skyldig till svårare fel eller försummelse i arbetet, brott som kan medföra fängelse eller svårare förseelse utom anställningen har arbetsgivaren rätt att i avvaktan på slutligt ställningstagande avstänga arbetstagaren från arbete och beredskap. 3. Under avstängning behåller arbetstagaren ersättning enligt § 4 mom.1.

Avstängning. Förseelser m.m. 1. En arbetstagare kan på grund av förseelse tillfälligt tas ur arbete och bered- skap beredskap av arbetsgivaren. För denna tid ska arbetstagaren avstå samtliga ersätt- ningarersättningar enligt §§ 9–14, 18 samt 21, om inte arbetsgivaren av särskilda skäl medger att viss del av ersättning- arna ersättningarna får behållas. 2. Är en arbetstagare på sannolika skäl misstänkt för eller bevisligen skyldig till svårare fel eller försummelse i arbetet, brott som kan medföra fängelse eller svårare förseelse utom anställningen har arbetsgivaren rätt att i avvaktan på slutligt ställningstagande avstänga arbetstagaren från arbete och beredskap. 3. Under avstängning behåller arbetstagaren ersättning enligt § 4 mom.19.

Avstängning. Förseelser m.m. 1. En arbetstagare kan på grund av förseelse tillfälligt tas ur arbete och bered- skap beredskap av arbetsgivaren. För denna tid ska arbetstagaren avstå samtliga ersätt- ningarersättningar, om inte arbetsgivaren av särskilda skäl medger att viss del av ersättning- arna ersättningarna får behållas. 2. Är en arbetstagare på sannolika skäl misstänkt för eller bevisligen skyldig till svårare fel eller försummelse i arbetet, brott som kan medföra fängelse eller svårare förseelse utom anställningen har arbetsgivaren rätt att i avvaktan på slutligt ställningstagande avstänga arbetstagaren från arbete och beredskap. 3. Under avstängning behåller arbetstagaren ersättning enligt § 4 mom.1.