Avtalets giltighet och turordning vid uppsägning exempelklausuler

Avtalets giltighet och turordning vid uppsägning. 46 VILLKOR FÖR LÄROAVTALSFÖRHÅLLANDE ENLIGT LÄROAVTALSLAGEN I DEN MEKANISKA SKOGSINDUSTRIN (BILAGA I) 48 AVTAL OM ARBETSPRAKTIK I ANKNYTNING TILL EXAMENSUTBILDNING OCH OM INLÄRNING I ARBETET INOM DEN MEKANISKA SKOGSINDUSTRIN (BILAGA I A) 49 ALLMÄNT AVTAL TT-FFC (BILAGA II) 51 UNDERTECKNINGSPROTOKOLL 66 AVTAL OM UPPSÄGNINGSSKYDD 2001 (TT-FFC) (BILAGA III) 70 VERKSAMHETSMODELL FÖR SYSSELSÄTTNING OCH OMSTÄLLNINGSSKYDD (BILAGA III A) 84 SEMESTERLÖNEAVTAL 2005 (BILAGA IV) 86 GRUPPLIVFÖRSÄKRING (BILAGA V) 89 BESTÄMMELSER OM LÖNEBETALNING SOM MÅNADSLÖN (BILAGA VI) 90 RÄTT ATT DELTA I INDUSTRIFACKET RF:S FÖRVALTNINGSORGANS MÖTEN 95 ASIAHAKEMISTO 96 UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL KOLLEKTIVAVTALET FÖR DEN MEKANISKA SKOGSINDUSTRIN 2018-2019‌ Enligt det förlikningsförslag som riksförlikningsman Xxxxx Xxxxx gav 20.1.2018 har de undertecknade förbunden kommit överens om följande:
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Avtalets giltighet och turordning vid uppsägning. 1. Detta avtal träder i kraft, såvida inte underteckningsprotokollet medför något annat, den 20 januari 2018 och gäller till den 30 november 2019 samt därefter ett år i sänder, om inte en skriftlig uppsägning från någondera sidan skett senast två månader före avtalets utgång. 2. Om detta avtal i sin helhet eller till någon del sägs upp, ska den part som säger upp avtalet eller en del av det senast vid den första avtalsförhandlingen ge motparten ett ändringsförslag. Uppsägningen ska ske bevisligen. Avtalsparterna är efter uppsägningen skyldiga att utan dröjsmål uppta förhandlingar om ett nytt avtal eller om ett ändringsförslag. 3. Ändringsförslag gällande lönegruppering av arbetstagarna kan även läggas fram under avtalsförhandlingarna. 4. Under förhandlingarna i syfte att ta fram ett nytt kollektivavtal gäller bestämmelserna i detta kollektivavtal fram till att det nya kollektivavtalet har ingåtts eller avtalsförhandlingarna avslutats. Helsingfors den 20 januari 2018 SKOGSINDUSTRIN RF INDUSTRIFACKET RF Vi har undertecknat detta avtal för de arbetstagare som arbetar på serviceavdelningarna. INDUSTRIFACKET RF ELBRANSCHERNAS FACKFÖRBUND RF PROTOKOLL Tid och plats 20.1.2018, Skogsindustrin rf:s kontor Närvarande Xxxx Xxxxxxxxx, Skogsindustrin rf Xxxxx Xxxxxxxx, Skogsindustrin rf Xxxx Xxxxx, Industrifacket rf Jyrki Alapartanen, Industrifacket rf VILLKOR FÖR LÄROAVTALSFÖRHÅLLANDE ENLIGT LÄROAVTALSLAGEN I DEN MEKANISKA SKOGSINDUSTRIN (BILAGA I)‌ 1 § I anställningsförhållanden som gäller elever i läroavtalsförhållanden iakttas arbetsvillkoren i det gällande kollektivavtalet för den mekaniska skogsindustrin. 2 § Lönen för en läroavtalsanställd under tiden i arbete är från och med 1.2.2018 eller den lönebetalningsperiod som börjar närmast därefter första året 8,09 euro per timme och andra året 8,53 euro per timme. Lönen för en läroavtalsanställd uppgår fr.o.m. 1.2.2019 eller från början av den lönebetalningsperiod som inleds närmast därefter för det första året till 8,14 euro och för det andra året till 8,59 euro. 3 § Innan läroavtalet ingås ska man lokalt avtala om lönen för personen som står i anställningsförhållande till företaget. 4 § Detta avtal gäller fr.o.m. 20.1.2018 och det iakttas som en del av ikraftvarande kollektivavtal för den mekaniska skogsindustrin Tid och plats som tidigare nämnts. SKOGSINDUSTRIN rf Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx INDUSTRIFACKET rf Xxxx Xxxxx Jyrki Alapartanen Vi har undertecknat detta protokoll till den del som gäller anställda som a...
Sample 1
Avtalets giltighet och turordning vid uppsägning. 41 VILLKOR FÖR LÄROAVTALSFÖRHÅLLANDE ENLIGT LÄROAVTALSLAGEN INOM STOCKHUSINDUSTRIN (BILAGA I) 42 AVTAL OM ARBETSPRAKTIK MED ANKNYTNING TILL EXAMENSINRIKTAD UTBILDNING OCH OM UTBILDNING SOM ORDNAS PÅ EN ARBETSPLATS INOM STOCKHUSINDUSTRIN (BILAGA I A) 43 ALLMÄNT AVTAL TT-FFC (BILAGA II) 45 AVTAL OM UPPSÄGNINGSSKYDD 2001 (TT-FFC) (BILAGA III) 60 SEMESTERLÖNEAVTAL 2005 (BILAGA IV) 72 BESTÄMMELSER OM LÖNEBETALNING SOM MÅNADSLÖN (BILAGA VI) 75 RÄTT ATT DELTA I INDUSTRIFACKET RF:S FÖRVALTNINGSORGANS MÖTEN 79 UNDERTECKNINGSPROTOKOLL FÖR KOLLEKTIVAVTALET FÖR STOCKHUSINDUSTRIN 2022–2024‌
Sample 1

Related to Avtalets giltighet och turordning vid uppsägning

  • Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen Om tjänstemannen på grund av särskilda omständigheter vill lämna sin tjänst före uppsägningstidens slut, bör arbetsgivaren pröva om så kan medges.

  • Anteckning av övertid och jourtid Arbetsgivaren skall föra de anteckningar som erfordras för beräkning av övertid enligt § 3 och jourtid enligt § 4. Xxxxxxxxxxxxx, tjänstemannaklubben eller central representant för tjänstemannaförbundet har rätt att ta del av dessa anteckningar.

  • Halvårsredogörelse och årsberättelse, ändring av fondbestämmelserna Förvaltaren ska lämna en halvårsredogörelse för räkenskapsårets sex första månader inom två månader från halvårets utgång samt en årsberättelse för fonden inom fyra månader från räkenskapsårets utgång. Redogörelserna ska kostnadsfritt sändas till andelsägare som begär det samt finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet. Ändring av fondbestämmelserna får endast ske genom beslut av förvaltarens styrelse och ska underställas Finansinspektionen för godkännande. Sedan ändring godkänts ska beslutet finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet samt tillkännages på sätt som Finansinspektionen anvisar.

  • Byte och anvisning av elhandelsföretag 8.1 Byte av elhandelsföretag ska genomföras utan särskild kostnad för kunden. Det åligger elnätsföretaget att genomföra byte av elhandelsföretag enligt anmälan från det nya elhandelsföretaget som kunden valt. Elnätsföretaget är skyldigt att genomföra bytet till den dag elhandelsföretaget och kunden kommit överens om såvida anmälan från elhandelsföretaget skett senast 14 dagar innan bytet ska genomföras. Om byte av elhandelsföretag och/eller balansansvarig inte skett på föreskrivet sätt kommer det tidigare elhandelsföretaget att fortsätta leveransen, respektive balansansvaret att kvarstå på den tidigare balansansvarige tills bytet kan äga rum. 8.2 Det åligger elnätsföretaget att efter att anmälan om nytt elhandelsföretag eller ny balansansvarig inkommit underrätta anmälande elhandelsföretag om anmälan är fullständig eller ofullständig. Vid fullständig anmälan ska elnätsföretaget bekräfta lämnade uppgifter samt om anmälan avser nytt elhandelsföretag ange beräknad årsförbrukning i uttagspunkten. Vid ofullständig anmälan ska det av underrättelsen framgå vad som är ofullständigt/felaktigt i anmälan. 8.3 Om en kund saknar avtal om elleverans med ett elhandelsföretag är elnätsföretaget enligt lag skyldigt att anvisa kunden ett sådant (anvisat elhandelsföretag). Elnätsföretaget ska utan dröjsmål underrätta kunden om vilket elhandelsföretag som anvisats och om kundens möjligheter att byta elhandelsföretag. 8.4 Lämnar elnätsföretaget en anvisning enligt punkten 8.3 till kunden ska elnätsföretaget samtidigt underrätta det anvisade elhandelsföretaget om detta.

  • Tidpunkt för utbetalning och räntebestämmelser När rätt till försäkringsersättning uppkommit och den försäkrade preciserat krav på ersättning ska utbetalning ske senast 30 dagar efter det att: de åtgärder som angivits för utbetalning fullgjorts, och/eller utredning presenterats som skäligen kan begäras för att fastställa försäkringsgivarens betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska göras. Sker utbetalning senare än vad som ovan angivits betalas dröjsmålsränta enligt räntelagen. Beräkning av dröjsmålsränta görs på ersättning som beräknats med det prisbasbeloppet som gällde när rätten till ersättning uppkom. Härutöver ansvarar försäkringsgivaren inte för förlust som kan uppstå om utredning rörande skade-/försäkringsfall eller utbetalning fördröjs. Om förmånligare villkor tillämpas på äldre skadefall betalas dröjsmålsränta enbart på sådant belopp som skulle kunnat betalas enligt de äldre villkoren. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet beror på: • krig eller politiska oroligheter • lagbud • myndighetsåtgärd • stridsåtgärd i arbetslivet. Dröjsmålsränta betalas inte heller om dröjsmålet beror på händelse under stycket Preskription eller Force Majeure.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Giltighet och uppsägning Såvida inte särskilt anges, gäller BÖK 24 för perioden 2024-04-01–2025-03-31 med en ömsesidig uppsägningstid av 3 kalendermånader. Har avtalet inte sagts upp inom föreskriven tid, förlängs dess giltighet för en tid av 12 kalendermånader i sänder med en ömsesidig uppsägningstid av 3 kalendermånader. Uppsägning ska vara skriftlig och åtföljd av förslag till nytt kollektivavtal.

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Betalningsansvar vid beställning av varor och tjänster I de fall Kortinnehavare beställer varor och tjänster hos säljföretag, med angivande av kort som betalningsmedel, har Kortinnehavare skyldighet att informera sig om säljföretags villkor för beställning och avbeställning av dessa varor och tjänster. Kortinnehavare har betalningsansvar för avgift till säljföretaget för sådan beställd men ej uthämtad eller utnyttjad vara eller tjänst, i enlighet med säljföretagets villkor. Vid kreditköp med användning av kortet ansvarar Entercard dock enligt punkt 29 Konsumentkreditlagen vilket innebär att Kontohavaren kan framföra samma invändningar på grund av köpet till Entercard, som till säljföretaget.