Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd exempelklausuler

Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. Syftet med verksamhetsmodellen mellan arbetsgivaren, arbetstagarna och arbetskraftsmyndigheten är att effektivera samarbetet och sysselsätta arbetstagaren snarast möjligt. Den gällande lagstiftningen tillämpas för omställningsskyddet. (hänvisningsbestämmelse)
Sample 1Sample 2Sample 3See All (9)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. Syftet med den nya verksamhetsmodellen mellan arbetsgivaren, arbetstagarna och arbetskraftsmyndigheten är att effektivera samarbetet och sysselsätta arbetstagaren snarast möjligt.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. I arbetsavtalslagen, samarbetslagen och lagen om utkomstskydd för arbetslösa har gjorts ändringar som har trätt i kraft den 1 juli 2005. Syftet med förändringarna mellan arbetsgivaren, arbetstagarna och arbetskraftsmyndigheten är att effektivera samarbetet och sysselsätta arbetstagaren snarast möjligt. De förändringar som skett i praktiken orsakade av lagändringarna förklaras nedan. Denna utredning utgör inte en del av kollektivavtalet.
Sample 1Sample 2
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. Gällande sysselsättning och omställningsskydd iakttas bestämmelserna i bilaga 11.
Sample 1
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. Målsättningen med den nya åtgärdsmodellen som utarbetats för arbetsgivare, arbetstagare och arbetskraftsmyndigheter är att arbetstagare så fort som möjligt skall kunna sysselsättas.
Sample 1
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. 91 BILAGA 7 ALLMÄNT AVTAL 93 BILAGA 8 Semesterlöneavtal 109 BILAGA 9 AVTAL OM UPPSÄGNINGSSKYDD 111 BILAGA 10 ARBETSTIDSBANK 122 BILAGA 11 ÅTGÄRDER FÖR ATT FÖRETAGET SKA ÖVERLEVA EKONOMISKA SVÅRIGHETER 124
Sample 1
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. BILAGA 1 FÖRBÄTTRING AV FÖRTROENDEMÄNNENS VERKSAMHETSFÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ATT FRÄMJA LOKALA AVTAL PÅ ARBETSPLATSEN BILAGA 3 ARBETSTIDSBANK BILAGA 4 ÅTGÄRDER FÖR ATT FÖRETAGET SKA ÖVERLEVA EKONOMISKA SVÅRIGHETER BILAGA 5 SOMMARPRAKTIKANTPROGRAMMET ”LÄR KÄNNA ARBETSLIVET OCH TJÄNA EN SLANT” BILAGA 6 DISTANSARBETE UNDERTECKNINGSPROTOKOLL FÖR FÖRNYANDE AV KOLLEKTIVAVTALET FÖR TJÄNSTEMÄN INOM GUMMIINDUSTRIN FÖR TIDEN 5.2.2020–31.12.2021
Sample 1
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. BILAGA 14 KRIGSRISKAVTALET
Sample 1

Related to Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Verksamhetsbeskrivning QuickBits lösning för e-handlare

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Förslag till riksdagsbeslut Jag anser att förslaget till riksdagsbeslut under punkt 5 borde ha följande lydelse: Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i reservationen och tillkännager detta för regeringen.

  • Giltighet, ändringar och tillägg 9.1 Avtalet gäller tills vidare. Om inte annat avtalats upphör avtalet senast en månad efter skriftlig uppsägning från kunden.

  • Utskottets förslag i korthet Riksdagen avslår motionsyrkanden om bl.a. att införa en proportionalitetsprincip och sympatiåtgärder. Utskottet hänvisar bl.a. till det befintliga regelverkets utformning. Jämför reservation 18 (M), 19 (C), 20 (V), 21 (KD) och 22 (L) samt särskilt yttrande 5 (C).

  • Utbetalning av ersättning Vi betalar ersättning senast en månad efter det att du gjort vad som angetts i E3.1 - E3.3. Eventuell livränta betalas dock successivt. Har du rätt till åtminstone visst belopp, utbetalar vi detta i avräkning på den slutliga ersättningen. När det gäller egendom som repareras eller återanskaffas betalar vi ersättning senast en månad efter det att du visat att egendomen reparerats eller återanskaffats. Om myndighet har utfärdat förbud mot att skadad egendom återställs och detta beslut överklagats betalar vi ersättning senast en månad efter det att vi fått reda på att besvären inte lett till någon ändring.

  • Särskilda aktsamhetskrav Du ska vårda din egendom och inte utsätta den för betydande risk att skadas eller förloras. Xxx högt aktsamhetskravet ställs beror bland annat på egendomens art och värde. Har du inte följt aktsamhetskraven kan ersättningen sättas ned, se avsnittet M.6 Nedsättning av försäkringsersättning.

  • Godkännande av dagordning 4. Val av en eller två justeringsmän