Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. Syftet med verksamhetsmodellen mellan arbetsgivaren, arbetstagarna och arbetskraftsmyndigheten är att effektivera samarbetet och sysselsätta arbetstagaren snarast möjligt. Den gällande lagstiftningen tillämpas för omställningsskyddet. (hänvisningsbestämmelse)
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. Syftet med den nya verksamhetsmodellen mellan arbetsgivaren, arbetstagarna och arbetskraftsmyndigheten är att effektivera samarbetet och sysselsätta arbetstagaren snarast möjligt.
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. I arbetsavtalslagen, samarbetslagen och lagen om utkomstskydd för arbetslösa har gjorts ändringar som har trätt i kraft den 1 juli 2005. Syftet med förändringarna mellan arbetsgivaren, arbetstagarna och arbetskraftsmyndigheten är att effektivera samarbetet och sysselsätta arbetstagaren snarast möjligt. De förändringar som skett i praktiken orsakade av lagändringarna förklaras nedan. Denna utredning utgör inte en del av kollektivavtalet.
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. Gällande sysselsättning och omställningsskydd iakttas bestämmelserna i bilaga 11.
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. 8.HÄLSOVÅRD
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. BILAGA 13 KRIGSRISKAVTAL
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. 91 BILAGA 7 ALLMÄNT AVTAL 93 BILAGA 8 Semesterlöneavtal 109 BILAGA 9 AVTAL OM UPPSÄGNINGSSKYDD 111 BILAGA 10 ARBETSTIDSBANK 122 BILAGA 11 ÅTGÄRDER FÖR ATT FÖRETAGET SKA ÖVERLEVA EKONOMISKA SVÅRIGHETER 124
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. BILAGA 1 FÖRBÄTTRING AV FÖRTROENDEMÄNNENS VERKSAMHETSFÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ATT FRÄMJA LOKALA AVTAL PÅ ARBETSPLATSEN BILAGA 3 ARBETSTIDSBANK BILAGA 4 ÅTGÄRDER FÖR ATT FÖRETAGET SKA ÖVERLEVA EKONOMISKA SVÅRIGHETER BILAGA 5 SOMMARPRAKTIKANTPROGRAMMET ”LÄR KÄNNA ARBETSLIVET OCH TJÄNA EN SLANT” BILAGA 6 DISTANSARBETE UNDERTECKNINGSPROTOKOLL FÖR FÖRNYANDE AV KOLLEKTIVAVTALET FÖR TJÄNSTEMÄN INOM GUMMIINDUSTRIN FÖR TIDEN 5.2.2020–31.12.2021
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. Målsättningen med den nya åtgärdsmodellen som utarbetats för arbetsgivare, arbetstagare och arbetskraftsmyndigheter är att arbetstagare så fort som möjligt skall kunna sysselsättas.
Verksamhetsmodell för sysselsättning och omställningsskydd. BILAGA 14 KRIGSRISKAVTAL Höjning på 2,5 % Köksbiträde, kallskänksbiträde 2180,72