Common use of Befrielse från arbetet och ersättning för inkomstbortfall Clause in Contracts

Befrielse från arbetet och ersättning för inkomstbortfall. För att kunna sköta sina uppgifter beviljas förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigen tillfällig, regelbundet återkommande eller total befrielse från sitt arbete. Xxxxxx ska uppmärksamhet fästas bland annat vid antalet tjänstemän i respektive personalgrupp, produktionens och verksamhetens art samt antalet uppgifter som enligt detta avtal åligger honom eller henne. Om man inte har avtalat lokalt att en arbetarskyddsfullmäktig som företräder samtliga personalgrupper i företaget ska befrias från arbetet, beräknas arbetarskyddsfullmäktigens tidsanvändning enligt de branschvisa koefficienter som varit i kraft från 1.4.1986. En arbetarskyddsfullmäktig som företräder enbart tjänstemän har rätt att vid för arbetet lämplig tidpunkt få tillräcklig befrielse från arbetet för att sköta sina uppgifter på ett ändamålsenligt sätt. Befrielsens omfattning och arrangemangen utreds och avtalas lokalt. Månadslönen för en i detta avtal nämnd personalrepresentant minskas inte, om han eller hon under arbetstid förhandlar med företrädare för arbetsgivaren eller i övrigt verkar i uppgifter om vilka han eller hon har överenskommit med arbetsgivaren. Om en förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig utanför sin ordinarie arbetstid utför uppgifter som har avtalats med arbetsgivaren, betalas övertidsersättning för den tid som han eller hon sålunda har gått miste om, eller tilläggsersättning som har avtalats med honom eller henne. Arbetsgivaren betalar till förtroendemannen en särskild ersättning utanför lönesättningssystemet vars storlek fastställs på basis av antalet tjänstemän inom det avtalsområde som förtroendemannen representerar. Ersättningens storlek fastställs enligt situationen den 1 januari. Om antalet tjänstemän förändras väsentligt, ska effekten av förändringarna beaktas på sätt som avtalas lokalt. När en förtroendeman är förhindrad att sköta sina uppgifter, och dessa med stöd av behörig anmälan till arbetsgivaren, under minst två veckor sköts av ersättaren, betalas ersättningen, i stället för till förtroendemannen, i sin helhet för en månad till ersättaren. Ersättningarna till förtroendemännen under avtalsperioden är följande: Antal tjänstemän t.o.m. 31.5.2022 Euro fr.o.m. 1.6.2022 Euro Ersättningarna till arbetarskyddsfullmäktig under avtalsperioden är följande: Antal tjänstemän t.o.m. 31.5.2022 Euro fr.o.m. 1.6.2022 Euro 10–20 129 131 21–50 163 166 51–100 233 237 101–200 275 280 201–300 325 331 301–000 000 000 381 eller fler 429 437

Befrielse från arbetet och ersättning för inkomstbortfall. För att kunna sköta sina uppgifter beviljas förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigen tillfällig, regelbundet återkommande eller total befrielse från sitt arbete. Xxxxxx ska uppmärksamhet fästas bland annat vid antalet tjänstemän i respektive personalgrupp, produktionens och verksamhetens art samt antalet uppgifter som enligt detta avtal åligger honom eller henne. Om man inte har avtalat lokalt att en arbetarskyddsfullmäktig som företräder samtliga personalgrupper i företaget ska befrias från arbetet, beräknas arbetarskyddsfullmäktigens tidsanvändning enligt de branschvisa koefficienter som varit i kraft från 1.4.1986. En arbetarskyddsfullmäktig som företräder enbart tjänstemän har rätt att vid för arbetet lämplig tidpunkt få tillräcklig befrielse från arbetet för att sköta sina uppgifter på ett ändamålsenligt sätt. Befrielsens omfattning och arrangemangen utreds och avtalas lokalt. Månadslönen för en i detta avtal nämnd personalrepresentant minskas inte, om han eller hon under arbetstid förhandlar med företrädare för arbetsgivaren eller i övrigt verkar i uppgifter om vilka han eller hon har överenskommit med arbetsgivaren. Om en förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig utanför sin ordinarie arbetstid utför uppgifter som har avtalats med arbetsgivaren, betalas övertidsersättning för den tid som han eller hon sålunda har gått miste om, eller tilläggsersättning som har avtalats med honom eller henne. Arbetsgivaren betalar till förtroendemannen en särskild ersättning utanför lönesättningssystemet vars storlek fastställs på basis av antalet tjänstemän inom det avtalsområde som förtroendemannen representerar. Ersättningens storlek fastställs enligt situationen den 1 januari. Om antalet tjänstemän förändras väsentligt, ska effekten av förändringarna beaktas på sätt som avtalas lokalt. När en förtroendeman är förhindrad att sköta sina uppgifter, och dessa med stöd av behörig anmälan till arbetsgivaren, under minst två veckor sköts av ersättaren, betalas ersättningen, i stället för till förtroendemannen, i sin helhet för en månad till ersättaren. Ersättningarna till förtroendemännen under avtalsperioden är följande: Antal tjänstemän t.o.m. 31.5.2022 Euro 30.4.2020 euro fr.o.m. 1.6.2022 Euro 1.5.2020 euro 5–9 77 80 00-00 000 000 00-00 000 000 00-000 000 000 101-200 265 275 201-300 315 325 301-380 352 364 381 eller fler 413 429 Ersättningarna till arbetarskyddsfullmäktig arbetarskyddsombuden under avtalsperioden är följande: Antal tjänstemän t.o.m. 31.5.2022 Euro 30.4.2020 euro fr.o.m. 1.6.2022 Euro 10–20 129 131 21–50 163 166 51–100 233 237 101–200 275 280 201–300 325 331 301–000 1.5.2020 euro 00-00 000 000 00-00 000 000 00-000 000 000 101-200 265 275 201-300 315 325 301-380 352 364 381 eller fler 429 437413 429

Befrielse från arbetet och ersättning för inkomstbortfall. För att kunna sköta sina uppgifter beviljas förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigen tillfällig, regelbundet återkommande eller total befrielse från sitt arbete. Xxxxxx ska uppmärksamhet fästas bland annat vid antalet tjänstemän i respektive personalgrupp, produktionens och verksamhetens art samt antalet uppgifter som enligt detta avtal åligger honom eller henne. Om man inte har avtalat lokalt att en arbetarskyddsfullmäktig som företräder samtliga personalgrupper i företaget ska befrias från arbetet, beräknas arbetarskyddsfullmäktigens tidsanvändning enligt de branschvisa koefficienter som varit i kraft från 1.4.1986. En arbetarskyddsfullmäktig som företräder enbart tjänstemän har rätt att vid för arbetet lämplig tidpunkt få tillräcklig befrielse från arbetet för att sköta sina uppgifter på ett ändamålsenligt sätt. Befrielsens omfattning och arrangemangen utreds och avtalas lokalt. Månadslönen för en i detta avtal nämnd personalrepresentant minskas inte, om han eller hon under arbetstid förhandlar med företrädare för arbetsgivaren eller i övrigt verkar i uppgifter om vilka han eller hon har överenskommit med arbetsgivaren. Om en förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig utanför sin ordinarie arbetstid utför uppgifter som har avtalats med arbetsgivaren, betalas övertidsersättning för den tid som han eller hon sålunda har gått miste om, eller tilläggsersättning som har avtalats med honom eller henne. Arbetsgivaren betalar till förtroendemannen en särskild ersättning utanför lönesättningssystemet vars storlek fastställs på basis av antalet tjänstemän inom det avtalsområde som förtroendemannen representerar. Tabellen med ersättningsbelopp ingår i kollektivavtalets underteckningsprotokoll. Ersättningens storlek fastställs enligt situationen den 1 januari. Om antalet tjänstemän förändras väsentligt, ska effekten av förändringarna beaktas på sätt som avtalas lokalt. När en förtroendeman är förhindrad att sköta sina uppgifter, och dessa med stöd av behörig anmälan till arbetsgivaren, under minst två veckor sköts av ersättaren, betalas ersättningen, i stället för till förtroendemannen, i sin helhet för en månad till ersättaren. Ersättningarna Bestämmelser om ersättning till förtroendemännen under avtalsperioden är följande: Antal tjänstemän t.o.m. 31.5.2022 Euro fr.o.m. 1.6.2022 Euro Ersättningarna till arbetarskyddsfullmäktig under avtalsperioden är följande: Antal tjänstemän t.o.m. 31.5.2022 Euro fr.o.m. 1.6.2022 Euro 10–20 129 131 21–50 163 166 51–100 233 237 101–200 275 280 201–300 325 331 301–000 000 000 381 eller fler 429 437arbetarskyddsfullmäktigen ingår i kollektivavtalets underteckningsprotokoll.

Befrielse från arbetet och ersättning för inkomstbortfall. För att kunna sköta skötseln av sina uppgifter beviljas uppdrag ordnas för förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigen arbetarskyddsfullmäktig tillfällig, regelbundet återkommande eller total fullständig befrielse från sitt arbetearbetet. Xxxxxx Då ska uppmärksamhet fästas bland annat vid bl.a. antalet tjänstemän som ingår i respektive personalgrupppersonalgruppen, produktionens och verksamhetens art samt och antalet uppgifter som enligt i enlighet med detta avtal åligger honom eller hennebeaktas. Om man det inte har avtalat lokalt att avtalats om befrielse från arbetet för en arbetarskyddsfullmäktig som företräder samtliga representerar alla personalgrupper i företaget ska befrias från arbetetpå arbetsplatsen, beräknas arbetarskyddsfullmäktigens arbetarskyddsfullmäktigs tidsanvändning enligt utgående från de branschvisa branschspecifika koefficienter som varit i kraft från gäller sedan 1.4.1986. En arbetarskyddsfullmäktig som företräder enbart tjänstemän endast representerar tjänstemännen har rätt att vid för arbetet lämplig tidpunkt få tillräcklig befrielse från arbetet för att sköta kunna utföra sina uppgifter på ett ändamålsenligt sättuppdrag vid för arbetet lämpliga tider. Befrielsens omfattning Omfattningen och arrangemangen i fråga om befrielsen utreds och avtalas lokalt. Månadslönen för en En i detta avtal nämnd personalrepresentant minskas avsedd personalföreträdares månadslön sänks inte, om han eller hon under arbetstid förhandlar med arbetsgivarens företrädare för arbetsgivaren eller i övrigt verkar i uppgifter om vilka han eller hon har överenskommit utför uppdrag som överenskommits med arbetsgivaren. Om Utöver månadslönen betalar arbetsgivaren förtroendemannen (inte en förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig utanför sin ordinarie arbetstid avdelnings förtroendeman) en särskild ersättning som fr.o.m. 1.4.2020 uppgår till 4 - 9 74 10 - 24 115 25 - 50 152 51 - 100 210 101 - 200 256 över 200 311 När viceförtroendemannen utgående från en behörig anmälan till arbetsgivaren utför förtroendemannens uppgifter som har avtalats med arbetsgivarendå förtroendemannen är förhindrad under en period på minst två veckor, betalas övertidsersättning ersättningen i stället för den förtroendemannen till viceförtroendemannen odelad för denna månad. Om förtroendemannens suppleant sköter förtroendemannauppgifterna under minst två veckor, betalas månadsersättningen för denna tid som han eller hon sålunda har gått miste om, eller tilläggsersättning som har avtalats med till honom eller henne. Arbetsgivaren Då antalet tjänstemän på arbetsplatsen underskrider 4 och förtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktig utför med arbetsgivaren överenskomna uppgifter utanför sin ordinarie arbetstid, betalas för en sådan förlorad tid övertidsersättning eller en med personen överenskommen annan tilläggsersättning. Utöver månadslönen betalar till förtroendemannen arbetsgivaren arbetarskyddsfullmäktigen en särskild ersättning utanför lönesättningssystemet vars storlek fastställs på basis av antalet tjänstemän inom det avtalsområde som förtroendemannen representerarfr.o.m. 1.4.2020 uppgår till: 4 - 24 65 25 - 100 89 101 - 400 112 över 400 170 Ersättningens storlek fastställs enligt situationen den situation som råder den 1 januari. Om det sker förändringar i antalet tjänstemän förändras väsentligt, ska effekten träder motsvarande ändringar i ersättningen i kraft från och med början av förändringarna beaktas på sätt som avtalas lokalt. När en förtroendeman är förhindrad att sköta sina uppgifter, och dessa med stöd av behörig anmälan till arbetsgivaren, under minst två veckor sköts av ersättaren, betalas ersättningen, i stället för till förtroendemannen, i sin helhet för en månad till ersättaren. Ersättningarna till förtroendemännen under avtalsperioden är följande: Antal tjänstemän t.o.m. 31.5.2022 Euro fr.o.m. 1.6.2022 Euro Ersättningarna till arbetarskyddsfullmäktig under avtalsperioden är följande: Antal tjänstemän t.o.m. 31.5.2022 Euro fr.o.m. 1.6.2022 Euro 10–20 129 131 21–50 163 166 51–100 233 237 101–200 275 280 201–300 325 331 301–000 000 000 381 eller fler 429 437följande kalenderår.

Befrielse från arbetet och ersättning för inkomstbortfall. För att kunna sköta skötseln av sina uppgifter beviljas uppdrag ordnas för förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigen arbetarskyddsfullmäktig tillfällig, regelbundet återkommande eller total fullständig befrielse från sitt arbetearbetet. Xxxxxx Då ska uppmärksamhet fästas bland annat vid bl.a. antalet tjänstemän som ingår i respektive personalgrupppersonalgruppen, produktionens och verksamhetens art samt och antalet uppgifter som enligt i enlighet med detta avtal åligger honom eller hennebeaktas. Om man det inte har avtalat lokalt att avtalats om befrielse från arbetet för en arbetarskyddsfullmäktig som företräder samtliga representerar alla personalgrupper i företaget ska befrias från arbetetpå arbetsplatsen, beräknas arbetarskyddsfullmäktigens arbetarskyddsfullmäktigs tidsanvändning enligt utgående från de branschvisa branschspecifika koefficienter som varit i kraft från gäller sedan 1.4.1986. En arbetarskyddsfullmäktig som företräder enbart tjänstemän endast representerar tjänstemännen har rätt att vid för arbetet lämplig tidpunkt få tillräcklig befrielse från arbetet för att sköta kunna utföra sina uppgifter på ett ändamålsenligt sättuppdrag vid för arbetet lämpliga tider. Befrielsens omfattning Omfattningen och arrangemangen i fråga om befrielsen utreds och avtalas lokalt. Månadslönen för en En i detta avtal nämnd personalrepresentant minskas avsedd personalföreträdares månadslön sänks inte, om han eller hon under arbetstid förhandlar med arbetsgivarens företrädare för arbetsgivaren eller i övrigt verkar i uppgifter om vilka han eller hon har överenskommit utför uppdrag som överenskommits med arbetsgivaren. Om Utöver månadslönen betalar arbetsgivaren förtroendemannen (inte en förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig utanför sin ordinarie arbetstid avdelnings förtroendeman) en särskild ersättning som fr.o.m. 1.4.2020 uppgår till 4 - 9 74 10 - 24 115 25 - 50 152 51 - 100 210 101 - 200 256 över 200 311 När viceförtroendemannen utgående från en behörig anmälan till arbetsgivaren utför förtroendemannens uppgifter som har avtalats med arbetsgivarendå förtroendemannen är förhindrad under en period på minst två veckor, betalas övertidsersättning ersättningen i stället för den förtroendemannen till viceförtroendemannen odelad för denna månad. Om förtroendemannens suppleant sköter förtroendemannauppgifterna under minst två veckor, betalas månadsersättningen för denna tid som han eller hon sålunda har gått miste om, eller tilläggsersättning som har avtalats med till honom eller henne. Arbetsgivaren Då antalet tjänstemän på arbetsplatsen underskrider 4 och förtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktig utför med arbetsgivaren överenskomna uppgifter utanför sin ordinarie arbetstid, betalas för en sådan förlorad tid övertidsersättning eller en med personen överenskommen annan tilläggsersättning. Utöver månadslönen betalar till förtroendemannen arbetsgivaren arbetarskyddsfullmäktigen en särskild ersättning utanför lönesättningssystemet vars storlek fastställs på basis av antalet tjänstemän inom det avtalsområde som förtroendemannen representerarfr.o.m. 1.4.2020 uppgår till: 4 - 24 65 25 - 100 89 101 - 400 112 över - 400 170 Ersättningens storlek fastställs enligt situationen den situation som råder den 1 januari. Om det sker förändringar i antalet tjänstemän förändras väsentligt, ska effekten träder motsvarande ändringar i ersättningen i kraft från och med början av förändringarna beaktas på sätt som avtalas lokalt. När en förtroendeman är förhindrad att sköta sina uppgifter, och dessa med stöd av behörig anmälan till arbetsgivaren, under minst två veckor sköts av ersättaren, betalas ersättningen, i stället för till förtroendemannen, i sin helhet för en månad till ersättaren. Ersättningarna till förtroendemännen under avtalsperioden är följande: Antal tjänstemän t.o.m. 31.5.2022 Euro fr.o.m. 1.6.2022 Euro Ersättningarna till arbetarskyddsfullmäktig under avtalsperioden är följande: Antal tjänstemän t.o.m. 31.5.2022 Euro fr.o.m. 1.6.2022 Euro 10–20 129 131 21–50 163 166 51–100 233 237 101–200 275 280 201–300 325 331 301–000 000 000 381 eller fler 429 437följande kalenderår.