Beviljande av sjukledighet exempelklausuler

Beviljande av sjukledighet. Sjukledigheten beviljas utan särskild ansökan för den tid som anges i läkarintyget som tillställs arbetsgivaren eller för annan tid såsom utretts ovan enligt punkt 2. Arbetsgivarens skyldighet att betala lön för sjukdomstid uppkommer när arbetstagaren är arbetsoförmögen på grund av sjukdom eller olycksfall, vilket minskar hans eller hennes arbetsförmåga så mycket att han eller hon inte kan utföra arbete enligt sitt arbetsavtal och det inte finns andra hinder för betalning av lön för sjukdomstid som anges nedan i detta kapitel. För att få löneförmåner för sjukdomstid ska arbetstagaren för arbetsgivaren förete en tillräckligt tillförlitlig utredning över sin arbetsoförmåga. På basis av arbetstagarens utredning bedömer arbetsgivaren arbetstagarens arbetsoförmåga. Om läkaren endast har skrivit ett intyg över deltagande i undersökningar eller ett intyg utan diagnos som påvisar arbetsoförmågan eller klassifikationen ICD 10, har arbetstagaren inte rätt till avlönad frånvaro. Om en läkare har skrivit ut intyget över arbetsoförmågan retroaktivt, ska han eller hon motivera varför intyget är retroaktivt. I regel beviljas sjukledighet enligt ett läkarintyg som arbetsgivaren kan avvika från av grundad anledning. Läkarintyget är dock endast ett sakkunnigutlåtande där läkaren efter att ha undersökt arbetstagaren bedömer arbetstagarens arbetsförmåga. Om det framgår att arbetstagaren trots läkarintyget inte har varit arbetsoförmögen, om arbetstagaren till exempel utfört likartat arbete under tiden i fråga, har han eller hon inte rätt till sjukledighet med lön. Om ett läkarintyg av grundad anledning inte kan godkännas, kan arbetsgivaren på egen bekostnad sända arbetstagaren till undersökning som utförs av en läkare som arbetsgivaren anvisat. Arbetstagaren är berättigad att få sjukledighet för vårdåtgärder under arbetstid för en plötslig tandsjukdom, ifall den plötsliga tandsjukdomen kräver vård under arbetstid under samma dag eller under samma arbetsskift, och arbetstagaren inte kan få vård utanför arbetstiden. Arbetsoförmågan och behovet av brådskande vård ska visas med ett intyg av tandläkaren.