Common use of Bidrag för anställning som akademiprofessor och akademiforskare Clause in Contracts

Bidrag för anställning som akademiprofessor och akademiforskare. Då Akademin beviljar bidrag för anställning som akademiprofessor eller akademiforskare ska forskningsplatsen använda bidraget för att tillsätta posten i fråga. Forskningsplatsen ska anställa akademiprofessorn eller akademiforskaren minst för finansieringsperioden. På kostnadsberäkningen av akademiprofessorers och akademiforskares löner tillämpas tilläggskostnadsmodellen. I finansieringsbeslut om lönerna räknas omkostnaderna utöver de övriga kostnaderna till 14,29 procent, i vilket fall beslutet innehåller en omkostnadsandel på 12,5 procent. I finansieringsbesluten ingår lönebikostnader på 28 procent. Akademin ansvarar inte för eventuella andra kostnader som är specifika för arbetsgivaren. Arbetsgivaren ska dock se till att lönens relativa konkurrenskraft vid forskningsplatsen upprätthålls. Anställningarna som akademiprofessor och akademiforskare är avsedda endast för forskning på heltid och därmed sammanhörande verksamhet. En akademiprofessor eller akademiforskare får inte heller få lön från ett annat akademifinansierat forskningsprojekt. I arbetsuppgifterna ingår undervisning inom forskarens eget område. Andra uppgifter som inte direkt sammanhänger med forskarens egen forskning får inte fördröja själva forskningen. Undervisningen och handledningen av lärdomsprov ges utan separat ersättning, motsvarande 5 procent av den årliga arbetstiden. Undervisningen eller andra uppgifter som inte har direkt koppling till forskarens egen forskning ska dock inte utgöra mer än 10 procent av den årliga arbetstiden. En akademiforskares lön kan också samfinansieras så att högst 30 procent av årslönen finansieras genom andra källor. En förutsättning är att lönen via andra källor har anvisats till sådana forskningsuppdrag som stöder akademiforskarens karriär eller att forskaren har fast tjänst (tenure track) vid sitt universitet1 eller ett forskningsuppdrag vid sin egen organisation. De frigjorda medlen kan användas för övriga kostnader, som ska stödja genomförandet av den ursprungliga forskningsplanen. De kan användas för en del av forskningen som inte annars kunde genomföras då akademiforskaren är deltidsanställd i andra uppgifter. På kostnaderna tillämpas tilläggskostnadsmodellen. Denna praxis kan tillämpas retroaktivt i fråga om tidigare beslut om bidrag för anställning som akademiforskare. Akademiforskare måste meddela Akademin om de ämnar lyfta lön från andra finansieringskällor. De måste kort beskriva källan och lönens storlek. Om alla kriterier uppfylls godkänner Akademin samfinansieringen av akademiforskarens lön. Den forskningsplats som nämns i akademiforskarens finansieringsbeslut kan sedan lämna in en begäran om utbetalning till Akademin enligt den ändrade lönen (se kap. 4). Akademin ska omedelbart meddelas om en person som beviljats bidrag för anställning som akademiforskare inte fortsätter i sin anställning. Personen ska då också avstå från finansieringen. Ansökan om ändring i finansieringsbeslut görs av den ansvariga ledaren via Akademins e-tjänst (Xxxx ansökningar > Beslutade > Gör ansökan om ändring). Läs mer i bilaga 1.

Bidrag för anställning som akademiprofessor och akademiforskare. Då Akademin beviljar bidrag för anställning som akademiprofessor eller akademiforskare ska forskningsplatsen använda bidraget för att tillsätta posten i fråga. Forskningsplatsen ska anställa akademiprofessorn eller akademiforskaren minst för finansieringsperioden. På kostnadsberäkningen av akademiprofessorers och akademiforskares löner tillämpas tilläggskostnadsmodellen. I finansieringsbeslut om lönerna räknas omkostnaderna utöver de övriga kostnaderna till 14,29 procent, i vilket fall beslutet innehåller en omkostnadsandel på 12,5 procent. I finansieringsbesluten ingår lönebikostnader på 28 procent. Akademin ansvarar inte för eventuella andra kostnader som är specifika för arbetsgivaren. Arbetsgivaren ska dock se till att lönens relativa konkurrenskraft vid forskningsplatsen upprätthålls. Anställningarna som akademiprofessor och akademiforskare är avsedda endast för forskning på heltid och därmed sammanhörande verksamhet. En akademiprofessor eller akademiforskare får inte heller få lön från ett annat akademifinansierat forskningsprojekt. I arbetsuppgifterna ingår undervisning inom forskarens eget område. Andra uppgifter som inte direkt sammanhänger med forskarens egen forskning får inte fördröja själva forskningen. Undervisningen och handledningen av lärdomsprov ges utan separat ersättning, motsvarande 5 procent av den årliga arbetstiden. Undervisningen eller andra uppgifter som inte har direkt koppling till forskarens egen forskning ska dock inte utgöra mer än 10 procent av den årliga arbetstiden. En akademiprofessors eller akademiforskares forskningsplats är en organisation i Finland via vilken finansieringen utbetalas. En akademiprofessor eller akademiforskare kan under finansieringsperioden arbeta t.ex. vid ett utländskt universitet under perioder av varierande längd. En akademiprofessors lön kan samfinansieras. I det här fallet kan hen till exempel i sin ansökan ha angett hur mycket av hens årslön han ansökt om från Akademin. Situationen kan också ändra under finansieringsperiodens lopp. För akademiprofessorns lön kan användas 0–100 procent av den finansiering som Akademin beviljat. Läs mer i bilaga 1 (11). En akademiforskares lön kan också samfinansieras så att högst 30 då det är ändamålsenligt med tanke på forskarens karriär. I dessa fall bör forskningsplatsen använda minst 70 procent av årslönen den finansiering som Akademin beviljat för att täcka forskarens lön. För de forskare som fått finansiering från europeiska forskningsrådet ERC är motsvarande andel 50 procent. Resten av lönen kan finansieras genom andra källor. En förutsättning är att lönen via andra lönedelen från övriga källor har anvisats till sådana forskningsuppdrag eller övriga uppdrag som stöder akademiforskarens karriär eller forskarkarriären, t.ex. att forskaren har fast tjänst (tenure track) vid sitt universitet1 eller ett forskningsuppdrag vid sin egen organisationingår i universitetets karriärsystem2. De frigjorda medlen kan användas för övriga kostnaderforskningskostnader, som ska stödja genomförandet av den ursprungliga forskningsplanenmotiveras skilt. De kan användas för Akademiforskaren måste lämna in en del av forskningen som inte annars kunde genomföras då akademiforskaren är deltidsanställd ansökan om ändring i andra uppgifter. På kostnaderna tillämpas tilläggskostnadsmodellen. Denna praxis kan tillämpas retroaktivt i fråga om tidigare beslut om bidrag för anställning som akademiforskare. Akademiforskare måste meddela Akademin Akademins e-tjänst, om de ämnar lyfta lön från andra finansieringskällor. De måste kort beskriva källan Källan och lönens storlekstorlek ska beskrivas kort. Läs mer i bilaga 1 (10). Om alla kriterier uppfylls godkänner villkoren uppfylls, fattar Akademin samfinansieringen av akademiforskarens lönändringsbeslutet om saken. Den forskningsplats som nämns i akademiforskarens finansieringsbeslut kan sedan lämna in en begäran om utbetalning till Akademin enligt den ändrade lönen (se kap16). 4Om en person som fått akademiforskarbidrag tar familjeledigt måste hen omedelbart meddela Akademin. Meddelandet görs antingen till finansieringsbeslutets föredragande eller via e-tjänsten under Mina ansökningar > Beslutade > Mer information. Om en akademiforskare ansöker om en förlängning av finansieringsperioden på grund av moderskaps-, faderskaps-, familje- eller vårdledighet ska hen lämna in ändringsansökan via Akademins e-tjänst under Xxxx ansökningar > Beslutade > Gör ansökan om ändring. Läs mer i bilaga 1 (2). Akademin ska omedelbart meddelas om en person som beviljats bidrag för anställning som akademiforskare inte fortsätter i sin anställning. Personen ska då också avstå från finansieringen. Ansökan om ändring Ändring i finansieringsbeslut görs söks av den ansvariga ledaren via Akademins e-tjänst (under Xxxx ansökningar > Beslutade > Gör ansökan om ändring). Läs mer i bilaga 1.

Bidrag för anställning som akademiprofessor och akademiforskare. Då Akademin beviljar bidrag för anställning som akademiprofessor eller akademiforskare ska forskningsplatsen använda bidraget för att tillsätta posten i fråga. Forskningsplatsen ska anställa akademiprofessorn eller akademiforskaren minst för finansieringsperioden. På kostnadsberäkningen av akademiprofessorers och akademiforskares löner tillämpas tilläggskostnadsmodellen. I finansieringsbeslut om lönerna räknas omkostnaderna utöver de övriga kostnaderna till 14,29 procent, i vilket fall beslutet innehåller en omkostnadsandel på 12,5 procent. I finansieringsbesluten ingår lönebikostnader på 28 procent. Akademin ansvarar inte för eventuella andra kostnader som är specifika för arbetsgivaren. Arbetsgivaren ska dock se till att lönens relativa konkurrenskraft vid forskningsplatsen upprätthålls. Anställningarna som akademiprofessor och akademiforskare är avsedda endast för forskning på heltid och därmed sammanhörande verksamhet. En akademiprofessor eller akademiforskare får inte heller få lön från ett annat akademifinansierat forskningsprojekt. I arbetsuppgifterna ingår undervisning inom forskarens eget område. Andra uppgifter som inte direkt sammanhänger med forskarens egen forskning får inte fördröja själva forskningen. Undervisningen och handledningen av lärdomsprov ges utan separat ersättning, motsvarande 5 procent av den årliga arbetstiden. Undervisningen eller andra uppgifter som inte har direkt koppling till forskarens egen forskning ska dock inte utgöra mer än 10 procent av den årliga arbetstiden. En akademiprofessors lön kan också samfinansieras. Detta förutsätter att den utomstående finansieringen har anvisats till forskningsuppdrag (t.ex. ERC Advanced Grant). De medel från Akademin som frigörs kan sedan användas för att täcka projektets övriga forskningskostnader i enlighet med tilläggskostnadsmodellen. Denna praxis kan tillämpas retroaktivt i fråga om tidigare beslut om bidrag för anställning som akademiprofessor. Också en akademiforskares lön kan också samfinansieras så att högst 30 procent av årslönen lönen finansieras genom andra källor. En förutsättning är att lönen via andra källor har anvisats till sådana forskningsuppdrag som stöder akademiforskarens karriär t.ex. från ERC- finansiering eller att forskaren har fast tjänst (tenure track) vid sitt universitet1 eller ett forskningsuppdrag vid sin egen organisation. De frigjorda medlen medel från Akademin som frigörs kan sedan användas för att täcka projektets övriga kostnader, som ska stödja genomförandet av den ursprungliga forskningsplanen. De kan användas för en del av forskningen som inte annars kunde genomföras då akademiforskaren är deltidsanställd forskningskostnader i andra uppgifter. På kostnaderna tillämpas enlighet med tilläggskostnadsmodellen. Denna praxis kan tillämpas retroaktivt i fråga om tidigare beslut om bidrag för anställning som akademiforskare. Akademiforskare måste meddela Akademin om de ämnar lyfta lön från andra finansieringskällor. De måste kort beskriva källan och lönens storlek. Om alla kriterier uppfylls godkänner Akademin samfinansieringen av akademiforskarens lön. Den forskningsplats som nämns i akademiforskarens finansieringsbeslut kan sedan lämna in en begäran om utbetalning till Akademin enligt den ändrade lönen (se kap. 4). Akademin ska omedelbart meddelas om en person som beviljats bidrag för anställning som akademiforskare inte fortsätter i sin anställning. Personen ska då också avstå från finansieringen. Ansökan om ändring i finansieringsbeslut görs av den ansvariga ledaren via Akademins e-tjänst (Xxxx ansökningar > Beslutade > Gör ansökan om ändring). Läs mer i bilaga 1.

Bidrag för anställning som akademiprofessor och akademiforskare. Då Akademin beviljar bidrag för anställning som akademiprofessor eller akademiforskare ska forskningsplatsen använda bidraget för att tillsätta posten i fråga. Forskningsplatsen ska anställa akademiprofessorn eller akademiforskaren minst för finansieringsperioden. På kostnadsberäkningen av akademiprofessorers och akademiforskares löner tillämpas tilläggskostnadsmodellen. I finansieringsbeslut om lönerna räknas omkostnaderna utöver de övriga kostnaderna till 14,29 procent, i vilket fall beslutet innehåller en omkostnadsandel på 12,5 procent. I finansieringsbesluten ingår lönebikostnader på 28 procent. Akademin ansvarar inte för eventuella andra kostnader som är specifika för arbetsgivaren. Arbetsgivaren ska dock se till att lönens relativa konkurrenskraft vid forskningsplatsen upprätthålls. Anställningarna som akademiprofessor och akademiforskare är avsedda endast för forskning på heltid och därmed sammanhörande verksamhet. En akademiprofessor eller akademiforskare får inte heller få lön från ett annat akademifinansierat forskningsprojekt. I arbetsuppgifterna ingår undervisning inom forskarens eget område. Andra uppgifter som inte direkt sammanhänger med forskarens egen forskning får inte fördröja själva forskningen. Undervisningen och handledningen av lärdomsprov ges utan separat ersättning, motsvarande 5 procent av den årliga arbetstiden. Undervisningen eller andra uppgifter som inte har direkt koppling till forskarens egen forskning ska dock inte utgöra mer än 10 procent av den årliga arbetstiden. En akademiprofessors lön kan samfinansieras. I det här fallet kan hen till exempel i sin ansökan ha angett hur mycket av hens årslön han ansökt om från Akademin. Situationen kan också ändra under finansieringsperiodens lopp. För akademiprofessorns lön kan användas 0–100 procent av den finansiering som Akademin beviljat. Läs mer i bilaga 1 (11). En akademiprofessors eller akademiforskares forskningsplats är en organisation i Finland via vilken finansieringen utbetalas. En akademiprofessor eller akademiforskare kan under finansieringsperioden arbeta t.ex. vid ett utländskt universitet under perioder av varierande längd. En akademiforskares lön kan också samfinansieras så att högst 30 då det är ändamålsenligt med tanke på forskarens karriär. I dessa fall bör forskningsplatsen använda minst 70 procent av årslönen den finansiering som Akademin beviljat för att täcka forskarens lön. För de forskare som fått finansiering från europeiska forskningsrådet ERC är motsvarande andel 50 procent. Resten av lönen kan finansieras genom andra källor. En förutsättning är att lönen via andra lönedelen från övriga källor har anvisats till sådana forskningsuppdrag eller övriga uppdrag som stöder akademiforskarens karriär eller forskarkarriären, t.ex. att forskaren har fast tjänst (tenure track) vid sitt universitet1 eller ett forskningsuppdrag vid sin egen organisationuniversitetet1. De frigjorda medlen kan användas för övriga kostnaderforskningskostnader, som ska stödja genomförandet av den ursprungliga forskningsplanenmotiveras skilt. De kan användas för en del av forskningen som inte annars kunde genomföras då akademiforskaren är deltidsanställd i andra uppgifter. På kostnaderna tillämpas tilläggskostnadsmodellen. Denna praxis kan tillämpas retroaktivt i fråga om tidigare beslut om bidrag för anställning som akademiforskare. Akademiforskare Akademiforskaren måste meddela Akademin Akademin, dvs. lämna in en ansökan om ändring, om de ämnar lyfta lön från andra finansieringskällor. De måste kort beskriva källan Källan och lönens storlekstorlek ska beskrivas kort. Läs mer i bilaga 1 (10). Om alla alla 1 När forskaren ingår i universitetets tenure track-karriärsystem förbinder sig universitetet vid att erbjuda forskaren fast tjänst efter att hen nått en viss karriärnivå. kriterier uppfylls godkänner Akademin samfinansieringen av akademiforskarens lön. Den forskningsplats som nämns i akademiforskarens finansieringsbeslut kan sedan lämna in en begäran om utbetalning till Akademin enligt den ändrade lönen (se kap. 4). Om en person som fått akademiforskarbidrag tar familjeledigt måste hen omedelbart meddela Akademin. Meddelandet görs antingen till finansieringsbeslutets föredragande eller via e-tjänsten under Mina ansökningar > Beslutade > Mer information. Om en akademiforskare ansöker om en förlängning av finansieringsperioden på grund av moderskaps, faderskaps-, familje- eller vårdledighet ska hen lämna in ändringsansökan via e-tjänsten under Mina ansökningar > Beslutade > Gör ansökan om ändring. Läs mer i bilaga 1 (2). Akademin ska omedelbart meddelas om en person som beviljats bidrag för anställning som akademiforskare inte fortsätter i sin anställning. Personen ska då också avstå från finansieringen. Ansökan om ändring Ändring i finansieringsbeslut görs söks av den ansvariga ledaren via Akademins e-tjänst (Xxxx Mina ansökningar > Beslutade > Gör ansökan om ändring). Läs mer i bilaga 1.

Bidrag för anställning som akademiprofessor och akademiforskare. Då Akademin beviljar bidrag för anställning som akademiprofessor eller akademiforskare ska forskningsplatsen använda bidraget för att tillsätta posten i fråga. Forskningsplatsen ska anställa akademiprofessorn eller akademiforskaren minst för finansieringsperioden. På kostnadsberäkningen av akademiprofessorers och akademiforskares löner tillämpas tilläggskostnadsmodellen. I finansieringsbeslut om lönerna räknas omkostnaderna utöver de övriga kostnaderna till 14,29 procent, i vilket fall beslutet innehåller en omkostnadsandel på 12,5 procent. I finansieringsbesluten ingår lönebikostnader på 28 procent. Akademin ansvarar inte för eventuella andra kostnader som är specifika för arbetsgivaren. Arbetsgivaren ska dock se till att lönens relativa konkurrenskraft vid forskningsplatsen upprätthålls. Anställningarna som akademiprofessor och akademiforskare är avsedda endast för forskning på heltid och därmed sammanhörande verksamhet. En akademiprofessor eller akademiforskare får inte heller få lön från ett annat akademifinansierat forskningsprojekt. I arbetsuppgifterna ingår undervisning inom forskarens eget område. Andra uppgifter som inte direkt sammanhänger med forskarens egen forskning får inte fördröja själva forskningen. Undervisningen och handledningen av lärdomsprov ges utan separat ersättning, motsvarande 5 procent av den årliga arbetstiden. Undervisningen eller andra uppgifter som inte har direkt koppling till forskarens egen forskning ska dock inte utgöra mer än 10 procent av den årliga arbetstiden. En akademiforskares forskningsplats är en organisation i Finland via vilken finansieringen utbetalas. En akademiforskare kan under finansieringsperioden arbeta t.ex. vid ett utländskt universitet under perioder av varierande längd. En akademiforskares lön kan också samfinansieras så att högst 30 då det är ändamålsenligt med tanke på forskarens karriär. I dessa fall bör forskningsplatsen använda minst 70 procent av årslönen den finansiering som Akademin beviljat för att täcka forskarens lön. Resten av lönen kan finansieras genom andra källor. En förutsättning är att lönen via andra lönedelen från övriga källor har anvisats till sådana forskningsuppdrag eller övriga uppdrag som stöder akademiforskarens karriär eller forskarkarriären, t.ex. att forskaren har fast tjänst (tenure track) vid sitt universitet1 eller ett forskningsuppdrag vid sin egen organisationuniversitetet. De frigjorda medlen kan användas för övriga kostnaderforskningskostnader, som ska stödja genomförandet av den ursprungliga forskningsplanen. De kan användas för en del av forskningen som inte annars kunde genomföras då akademiforskaren är deltidsanställd i andra uppgifter. På kostnaderna tillämpas tilläggskostnadsmodellen. Denna praxis kan tillämpas retroaktivt i fråga om tidigare beslut om bidrag för anställning som akademiforskaremotiveras skilt. Akademiforskare måste meddela Akademin om de ämnar lyfta lön från andra finansieringskällor. De måste kort beskriva källan och lönens storlek. Om alla kriterier uppfylls godkänner Akademin samfinansieringen av akademiforskarens lön. Den forskningsplats som nämns i akademiforskarens finansieringsbeslut kan sedan lämna in en begäran om utbetalning till Akademin enligt den ändrade lönen (se kap. 4). Akademin ska omedelbart meddelas om en person som beviljats bidrag för anställning som akademiforskare inte fortsätter i sin anställning. Personen ska då också avstå från finansieringen. Ansökan om ändring i finansieringsbeslut görs av den ansvariga ledaren via Akademins e-tjänst (Xxxx ansökningar > Beslutade > Gör ansökan om ändring). Läs mer i bilaga 1.