Bonusklasser exempelklausuler

Bonusklasser. Trafikförsäkringens bonusklass fastställs utifrån tabellen nedan enligt försäkringens giltighetstid och antalet skador som ersatts från försäkringen, när försäkringen har börjat gälla före 1 januari 2017. Efter varje försäkringsperiod under vilken försäkringsbolaget inte har betalat ersättning som inverkar på bonusklassplaceringen för ifrågavarande fordonsförsäkring flyttas försäkringen till en högre bonusklass i enlighet med bonustabellen. En förutsättning för att försäkringen ska flyttas till en högre bonusklass efter en skadefri försäkringsperiod är att fordonet under denna försäkringsperiod har använts i trafik minst 120 dagar (motorcyklar 90 dagar). Under en tidsperiod av ett år kan försäkringen dock flyttas till en högre bonusklass högst en gång. Om den försäkring som börjat gälla före 1 januari 2017 och vars skadehistoria överförts till en annan försäkring förblir i kraft, ska den prissättas på samma sätt som en försäkring utan skadehistoria. Försäkringen placeras i bonusklass 5 (bonus 20 %). Bonustabell för bilar och motorcyklar för försäkringar som börjat gälla före 1 januari 2017 klass. bonus-% 0 skada 1 skada 2 skador 3 skador 4 skador 1 0 % 2 1 1 1 1 2 5 % 3 1 1 1 1 3 10 % 4 1 1 1 1 4 15 % 5 1 1 1 1 Startklass 5 20 % 6 1 1 1 1 6 25 % 7 2 1 1 1 7 30 % 8 3 1 1 1 8 35 % 9 4 1 1 1 9 40 % 10 6 2 1 1 10 45 % 11 7 3 1 1 11 50 % 12 8 4 1 1 12 55 % 13 9 5 1 1 13 60 % 15 11 7 3 1 14 65 % 15 12 8 4 1 15 70 % 16 13 9 5 1 16 73 % 17 14 10 5 1 17 77 % 17 15 11 5 1 Bonus och skadehistoria som hänför sig till trafikförsäkring är personliga för försäkringar som börjar gälla 1 januari 2017 eller senare. Trafikförsäkringens utgångsbonus och bonusklass fastställs enligt försäkringarnas giltighetstid och antalet skador som ersatts från försäkringen. Bonusklassen för en ny försäkring fastställs utifrån försäkringstagarens hela försäkrings- och skadehistorik hos alla försäkringsbolag. När bonus har fastställts för en bilförsäkring eller motorcykelförsäkring, behandlas den framöver försäkringsspecifikt. Om försäkringstagaren saknar försäkringshistorik eller inte ger sitt samtycke till användningen av försäkringshistorik ska en ny försäkring placeras i bonusklass 6 (bonus 40 %). Efter varje försäkringsperiod under vilken försäkringsbolaget inte har betalat ersättning som inverkar på bonusklassplaceringen för ifrågavarande fordonsförsäkring flyttas försäkringen till en högre bonusklass i enlighet med bonustabellen. En förutsättning för att försäkringen ska flyttas till ...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Bonusklasser

  • Förskott Arbetstagaren har rätt att efter framställning få förskott på förmåner enligt 3 – 4 mom., dock högst för en månad i taget. Om ett förskott är större än den summa arbetstagaren har rätt till för den tid förskottet avser, ska han betala tillbaka det överskjutande beloppet inom en månad efter anmodan. Om ett förskott har betalats ut för viss månad och reseräkning inte getts in inom tre må- nader efter den månadens utgång, ska arbetstagaren betala tillbaka hela förskottet inom en månad efter anmodan. Om arbetstagare inte betalar tillbaka förskottsbelopp i tid får beloppet kvittas mot hans fordran på lön eller annan ersättning på grund av anställningen.

  • Felanmälan Bostadsrättshavaren är skyldig att till föreningen anmäla fel och brister i sådan lägenhetsutrustning som föreningen svarar för i enlighet med bostadsrättslagen och dessa stadgar. Bostadsrättshavaren är även skyldig att till föreningen utan dröjsmål anmäla förekomst av ohyra och skadedjur.

  • Kompetensutveckling Med kompetens menas här de samlade kunskaper, färdigheter, förmågor och förhållningssätt som gör det möjligt att utföra aktuella uppgifter i linje med de definierade målen och kraven på hur dessa ska uppnås. Kompetensutveckling för alla personalkategorier är av stor betydelse för en positiv utveckling av arbetsplatsen. För att skapa möjligheter för individen krävs det att kompetensutveckling kopplas till verksamhetens behov, nu och i framtiden. Medarbetarsamtal och arbetsplatsträffar utgör en viktig grund för planering av kompetensutveckling. Under det årliga medarbetarsamtalet upprättas en individuell kompetensutvecklingsplan. Det är nödvändigt att arbetsgivaren avsätter erforderliga resurser. Arbetsgivaren bör medverka till handledning för arbetstagare med huvudsakligen terapeutiska/kuratoriska arbetsuppgifter.

  • Löner KFO och Kommunal träffar överenskommelse om löner för perioden 2017-08-01 – 2020-08-31 enligt bilaga 2. Parterna konstaterar att för det fall arbetsgivare år 2017 redan utgett generella och/eller individuella lönehöjningar, ska dessa avräknas mot vad arbetstagaren erhåller vid tillämpning av löneavtalet såvida inte uttrycklig lokal överenskommelse träffats om annat.

  • Ändringar i avtalet Leverantören är införstådd med att Uppdragsgivaren när som helst, ensidigt, kan besluta om ändringar i Avtalet, dvs. såväl i Kontraktet som i de Särskilda Kontraktsvillkoren. Så snart Uppdragsgivaren har fattat beslut om ändring i Avtalet ska Uppdragsgivaren underrätta Leverantören om ändringarna genom skriftligt meddelande till Leverantören. Om Leverantören inte accepterar Uppdragsgivarens ändringar ska Leverantören, inom trettio (30) dagar från det datum Uppdragsgivaren avsände ändringsmeddelande i enlighet med § 5 till Leverantören, underrätta Uppdragsgivaren därom genom skriftligt meddelande. Verkan av att Uppdragsgivaren inom 30-dagarsfristen mottar Leverantörens meddelande om att avtalsändringarna inte accepteras är att Avtalet upphör att gälla i förtid i enlighet med § 9 nedan. Om Uppdragsgivaren inte inom 30-dagarsfristen mottagit meddelande från Leverantören om att avtalsändringarna inte accepteras blir Leverantören bunden av de nya villkoren.

  • Utdelningspolicy Bolaget har inte fastställt någon utdelningspolicy. Eventuell utdelning beslutas av bolagsstämma efter förslag från styrelsen. Rätt till utdelning tillfaller den som vid av bolagsstämman fastställd avstämningsdag är registrerad i den av Euroclear förda aktieboken. Bolagets samtliga aktier berättigar till utdelning. Utdelningen är inte av ackumulerad art. Rätt till utdelning tillfaller placerare som på avstämningsdag för vinstutdelning är registrerade som aktieägare i Bolaget. Eventuell utdelning ombesörjes av Euroclear, eller, för förvaltarregistrerade innehav, i enlighet med respektive förvaltares rutiner. Om aktieägare inte kan nås genom Euroclear kvarstår aktieägarens fordran på Bolaget avseende utdelningsbeloppet och begränsas endast genom regler för preskription. Vid preskription tillfaller utdelningsbeloppet Bolaget. Inga särskilda regler, restriktioner eller förfaranden avseende utdelning föreligger för aktieägare som är bosatta utanför Sverige. Bolaget har hittills inte lämnat någon utdelning. Det finns heller inga garantier för att det för ett visst år kommer att föreslås eller beslutas om någon utdelning i Bolaget.

  • Kostnader Av arbetsgivaren beordrad kompetensutveckling betraktas som arbete och ska ersättas enligt gällande kollektivavtal.

  • Dammgenombrott Försäkringen gäller inte för skada vars uppkomst eller omfattning har direkt eller indirekt samband med genombrott av vattendamm.

  • Allmänna bestämmelser Utöver försäkringsvillkoren gäller också reglerna i Försäkringsavtalslagen (FAL) för din försäkring. Följande allmänna bestämmelser är bland annat hämtade ur den lagen.

  • Samtycke Härmed godkänner make / maka / sambo / reg. partner som inte är part i detta avtal uthyrningen enligt ovan. Ort och datum