Centrala och lokala protokollsanteckningar. 1. Parterna är ense om att om arbetstagare beordras förbättra sin fysiska arbets- förmåga enligt Arbetsmiljöverkets anvisningar ska arbetsgivaren tillhandahålla lämpliga träningsprogram. Antal timmar som åtgår för sådan övning överens- koms vid överläggningar mellan arbetsgivaren och berörd arbetstagare. Ersättning utges enligt bilaga 1 § 5 mom. 1.
Centrala och lokala protokollsanteckningar. Anteckningar till Löneavtal
Centrala och lokala protokollsanteckningar. 1. AKAP-KL gäller inte för en arbetstagare som före år 2014
Centrala och lokala protokollsanteckningar. Anteckningar till Branschbestämmelser
Centrala och lokala protokollsanteckningar. Anteckningar till AB
Centrala och lokala protokollsanteckningar. Parterna är ense om Vidare konstaterar parterna
Centrala och lokala protokollsanteckningar. I punkt 1 har en bestämmelse tillförts i syfte att lösa av den OB- ersättning som i föregående RiB utgavs under aktivt arbetad tid. Bestämmelsen syftar till att under en period kompensera den eventuella inkomstförlust som kan uppstå för det fåtal arbetstagare som enbart har innehaft beredskap kväll, natt och helg. Övergångsbestämmelsen omfattar endast arbetstagare som enbart har beredskapstjänstgöring förlagd till kväll, natt och helg, det vill säga tid från kl. 19.00 på vardag till kl. 06.00 följande dag samt från kl. 19.00 på fredag och dag före helgdag till kl. 06.00 på måndag eller dag efter helgdag. De arbetstagarna får under perioden 2017-05-01 – 2017-10-31 ett särskilt tillägg som minskar i omfattning varje månad. Tillägget är individuellt och beräknas enligt följande. Den totala summan av det OB- tillägg, som har utgetts vid tjänstgöring som föranletts av larm under perioden 2016- 04-01 – 2016-09-30, ska fastställas för berörd arbetstagare. Den fastställda totalsumman ska delas med 6 för att fastställa ett genomsnittligt månadsbelopp, vilket utgör grunden för tillägget. För maj månad utges hela tillägget enligt ovan och därefter minskas det med 1/6 per kalendermånad. SKL/Pacta och BRF kommer under avtalsperioden att genomföra partsgemensamma avtalskonferenser för att lansera det nya avtalet. Tre konferenser kommer att genomföras under våren 2017 och rikta sig till så väl arbetsgivar- som arbetstagarparter. Parterna kommer även att utvärdera konsekvenserna av RiB 17 under perioden 1 november 2017 till 30 april 2018. Resultatet av utvärderingen ska redovisas senast den 30 juni 2018. Resultatet kan ligga till grund för fortsatta diskussioner mellan parterna. Värdet av ersättningar som utges med stöd av Bilaga 1 §§ 13-14 ska ses över enligt lokalt avtalad ordning. För dessa bestämmelser finns för avtalsperioden 2016-10-01 – 2017-04-30 ett utrymme att fördela på lägst 2,3 procent. För avtalsperioden 2017-05-01 – 2019-04-30 ska värdet av ersättningarna som utges med stöd av Bilaga 2 § 7 ses över enligt lokal avtalad ordning. För denna bestämmelse finns ett utrymme att fördela per 2017-05-01 samt 2018-05-01 med lägst det fastställda utrymmet som anges i bilaga 2 § 5 mom. 1, det då satta märket. Arbetsgivaren är fri att besluta om principer och tillvägagångssätt. Övriga ersättningar i avtalet är normativa och avvikelse från dessa kan inte göras om avvikelsemöjlighet inte tydligt ges i avtalet.
Centrala och lokala protokollsanteckningar. Centrala och lokala protokollsanteckningar Anteckningar till Branschbestämmelser Anställningsformer Visstidsanställningar som påbörjats före 2021-12-31 omfattas ej av konverteringsreglerna i § 4 mom. 4. Projektanställning som med stöd av vid tidpunkten gällande AB 20 påbörjas innan 2021-12-31 enligt AB § 4 mom. 3 d) övergår inte till en tillsvidareanställning.
Centrala och lokala protokollsanteckningar. Arbetsgivare och arbetstagarorganisation kan teckna lokalt kollektivavtal om införande av kontroll- eller bevakningssystem. Sådant kollektivavtal får inte avvika från dataskyddsförordningen eller annan tillämplig lagstiftning.
Centrala och lokala protokollsanteckningar. Anteckningar till löneavtalet