Pensionsgrundande lön. Det är kontant utbetald bruttolön (exklusive kostnadsersättningar) under iret som är pensionsgrundande och ligger till grund för tjänstepensionen. Med bruttolön menas till exempel lön, ersättning för obekväm arbetstid, semester- ersättning, övertidsersättning, sjuklön med mera. Kostnadsersättningar ingir inte. Anställd som inte fir lön tjänar inte in till sin tjänstepension. Vill du veta mer om vad som gäller? Gi in pi Xxxx.xx.
Pensionsgrundande lön. Med pensionsgrundande lön avses ersättning som utges och är definierad som avlöningsförmån enligt gällande kommunala centrala kollektivavtal. I den pensionsgrundande lönen ingår det lönebortfall som uppkommer när arbetstagaren är ledig med ersättning enligt SFB avseende sjukdom, arbetsskada eller olycksfall, samt under sjuklöneperioden enligt SjLL. I den pensionsgrund- ande lönen ingår även det lönebortfall som uppkommer när arbetstagaren är ledig enligt FörL eller med graviditetspenning. Motsvarande gäller vid ledighet utan rätt till förmåner på grund av fackligt förtroendeuppdrag, dock ej för uppdrag på heltid som överstiger ett år. Mellan arbetsgivaren och arbetstagaren får överenskommelse träffas om att den pensionsgrundande lönen även omfattar annan avlönings- eller anställnings- förmån. En arbetstagares pensionsgrundande lön beräknas per halvt kalenderår och begränsas till högst 30 inkomstbasbelopp delat med två.
Pensionsgrundande lön. I den pensionsgrundande lönen ingår följande:
Pensionsgrundande lön. Mom. 1 En arbetstagares pensionsgrundande lön beräknas per kalen- derår och begränsas till högst 30 inkomstbasbelopp (IBB).
Mom. 2 Den pensionsgrundande lönen är de förmåner i anställningen enligt § 1 mom. 1 som arbetsgivaren har betalat ut till arbetstagaren enligt AB § 15 och tillhörande särskilda bestämmelser eller motsvarande förmåner enligt lokala bestämmelser.
Mom. 3 Under ledighet till följd av sjukdom, olycksfall eller arbets- skada, ledighet enligt FörL eller ledighet utan rätt till förmåner enligt mom. 2 på grund av fackligt förtroendeuppdrag, är den pensionsgrun- dande lönen i stället det lönebortfall som uppkommit genom tillämpning av AB § 17 eller motsvarande särskilda bestämmelser. För en arbetstaga- re med timlön beräknas lönebortfallet till den lön som han eller hon en- ligt då gällande förläggning av ordinarie arbetstid skulle ha fått.
Pensionsgrundande lön. En arbetstagares pensionsgrundande lön beräknas per kalenderår och begränsas till högst 30 inkomstbasbelopp. Med pensionsgrundande lön avses ersättning som utges och är definierad som avlöningsförmån enligt gällande kommunala centrala kollektivavtal. I den pensionsgrundande lönen ingår även det lönebortfall som uppkommer när arbetstagaren är ledig med sjukpenning, graviditetspenning, föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning samt när han eller hon är ledig enligt FörL. Motsvarande gäller vid ledighet utan rätt till förmåner på grund av fackligt förtroendeuppdrag, dock ej för uppdrag på heltid som överstiger ett år. Mellan arbetsgivaren och arbetstagaren får överenskommelse träffas om att den pensionsgrundande lönen även omfattar annan avlönings- eller anställnings- förmån.
Pensionsgrundande lön. I den pensionsgrundande lönen ingår följande:
1. arbetstagarens fasta lön eller motsvarande i den anställning som grundar pens- ionsrätt, oavsett om den har betalats ut eller inte,
2. andra kontanta avlöningsförmåner i anställningen29 som har utbetalats till ar- betstagaren, dock inte övertidsersättning eller kostnadsersättningar (skattefria eller skattepliktiga),
3. naturaförmåner i form av kost eller bostad, värderade enligt tillämplig skatte- tabell samt
4. arvode som utbetalas enligt kommunala avlöningsbestämmelser till arbetsta- gare som är innehavare av lärartjänst vid universitet eller högskola, om tjäns- ten är fast förenad med kliniska arbetsuppgifter vid kommunalt undervisnings- sjukhus eller motsvarande under förutsättning av att • huvudmannen för sjukhuset tillhör tillämpningsområdet för statliga pens- ionsbestämmelser enligt PA 03 med avseende på sådana arbetstagare eller • universitetet eller högskolan har slutit lokalt kollektivavtal enligt delege- ringsbeslut av Arbetsgivarverket med innebörd att sådant arvode är pens- ionsgrundande i arbetstagarens anställning hos universitetet eller högskolan Kliniska arbetsgivaruppgifter kan även avse ledningsuppdrag avseende kliniska arbetsuppgifter inom universitetssjukvården30. Den pensionsgrundande lönen beräknas för helt kalenderår och begränsas till högst 30 gånger inkomstbasbeloppet enligt Socialförsäkringsbalken (2010:110, SFB).
Pensionsgrundande lön. Markerad text och prickad klammer = Det är kontant utbetald bruttolön (exklusive kostnadsersättningar) under iret som är pensionsgrundande och ligger till grund för tjänstepensionen. Vill du veta mer om vad som gäller? Gi in pi xxxxxxxxxxxxx.xx. Med bruttolön menas till exempel lön, ersättning för obekväm arbetstid,
Pensionsgrundande lön. Det är kontant utbetald bruttolön (exklusive kostnadsersättningar) under iret som är pensionsgrundande och tillsammans med de val som den anställda har gjort ligger till grund för storleken pi tjänstepensionen. Läs mer pi xxxx.xx.
Pensionsgrundande lön. En arbetstagares pensionsgrundande lön beräknas per kalenderår och begränsas till högst 30 inkomstbasbelopp (IBB).
Pensionsgrundande lön. Mom. 1 En arbetstagares pensionsgrundande lön beräknas per kalenderår och begränsas till högst 30 inkomstbasbelopp (IBB).
Mom. 2 Den pensionsgrundande lönen är de förmåner i anställningen enligt § 1 mom. 1 som arbetsgivaren har betalat ut till arbetstagaren
Mom. 3 Under ledighet till följd av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada, le- dighet enligt FörL eller ledighet utan rätt till förmåner enligt